科室慵懒散自查报告

时间：2020-08-10 13:20:55　来源：雅意学习网本文已影响人

　科室慵懒散自查报告

　科室慵懒惰自查报告依照局《中共成都市龙泉驿工商行政管理局党组关于治理庸懒惰问题进 1 步加强风格建设的通知》（成工商龙党组〔20**〕10 号）等相干文件要求和安排部署，为进 1 步加大治理慵懒惰的力度，改进工作风格，提高工作效力和服务质量，我科结合实际，扎实展开了风格建设活动，现我科风格建设的自评自查情况报告以下：

　1、广泛宣扬、充分动员召开科务会，组织全部干部对《公务员法》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件进行了学习。9月，在全科展开了以治理“慵懒惰”问题为主线，进 1 步加强风格建设，通过通过广泛宣扬，在全科营建了浓厚的风格建设的氛围，提高干部对新情势下展开风格建设活动重要性的认识。

　2、对比目标，进行自查 9 月，我科全部干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、领导点、大众评、相互帮”的情势对思想风格、工作风格、生活风格建设方面及“慵懒惰”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，发现我科在风格建设方面存在的问题主要表现在：

　1、学习缺少主动性，不系统、不深入，干部的危机意识、服务意识不强。

　2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，常常满足完成任务。如何创造性地展开工作思考得不够。

　3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。

　3、存在问题缘由分析 1 是学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是没能完全应用科学的理论武装自己的头脑、指点自己的言行，从而致使认识上、行动上的 1 些偏差。

　2 是主旨观念不强，本身定位不准，全心全意为人民服务的主旨停留在口头上，没有真正付诸实践。

　3 是自我要求不够严格，反应出 1 定程度的失之于宽。不管是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲求精益求精，而是草率了事。

　4、制定措施、切实整改针对存在的问题，我科及时制定措施进行整改：

　1 是刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第 1 需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展现自己的能力。

　2 是开辟创新，不断进取，要勇于冲破传统理念和习惯权势的束缚，不沿袭守旧，要创造性地展开作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，首创新局面。

　3 是加强对职工业务技能、综合能力的培训，提高办事效力。

　4 是加大对工作纪律考核的力度，坚持每天对干部进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，赏罚逗硬。

　2〇1*年 10 月 104 日

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