犯了罪 还给工伤待遇吗
时间：2021-04-09 04:00:40 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
职工犯罪被判刑了，是否还能享受工伤待遇呢？在现实生活中，这或许是许多人关心的问题。日前，法院的一纸判决给出了答案。
施工丢了一条腿
李社生是1989年年初到某建筑公司上班的。转眼到了2000年，这一年的3月6日是李社生生命中最黑暗的一天。
这一天，李社生在施工现场干着早就驾轻就熟的活儿，与工友说说笑笑间，意想不到的灾难突然降临了：李社生的右腿不知怎么被裹到了砂浆机里，当他意识到危险的时候已经太晚了，他的右腿被砂浆机生生地给搅断！经医院的全力抢救，李社生的命是保住了，但右腿却没了。为了今后的生活，李社生只得安了假肢。治疗期间，建筑公司报销了李社生的全部医疗费用。伤好后，单位考虑到李社生的情况，为了照顾他让他担任门卫工作。
犯罪没了工伤待遇
虽说没了一条腿，但在单位的照顾下，李社生当门卫还有一份固定的收入，日子还算过得去。可好景不长，不幸的李社生又摊事儿了。2001年6月9日，李社生因为一点小事儿与邻居吵了起来，邻居考虑到李社生是残疾人，没敢碰他。可李社生得势不饶人，愤怒之下对邻居动起了粗，没想到惹了祸。被打的邻居伤得不轻，经有关部门鉴定构成轻伤。结果，李社生因故意伤害被法院判了三年刑。因李社生身体有残疾被批准保外就医。
李社生被判刑后，建筑公司想你都犯罪了，单位就不该管你了。于是乎，立马不再报销李社生的医药费、换修假肢费用和伤残抚恤金。2004年10月16日，经李社生申请，劳动部门认定李社生施工中受的伤为工伤。同年11月6日，劳动鉴定委员会评定李社生伤残等级为四级。有了这两个认定，李社生的底气就足了。他向单位要求享受工伤待遇，单位不同意。没办法，李社生只得求助于劳动部门。2005年3月，劳动部门做出裁决：建筑公司向李社生支付医药费、换修假肢费用，就医路费6000余元以及一次性计发的伤残抚恤金5.8万余元。建筑公司想不通，李社生是个犯罪被判刑的人，单位为啥还得管他？不服气的建筑公司来到了法院。
工伤待遇得给
庭审中，建筑公司坚持说，李社生因犯罪被判刑后，单位已经与其解除了劳动关系。就是说李社生目前与单位已经没有任何关系了，另外，李社生是在2004年底申请仲裁的，已经超过仲裁期限了，仲裁委员会的仲裁裁决违反了《劳动法》的有关规定，是无效的。李社生说，我发生工伤事故后是在2001年因犯罪被判刑的，到2004年7月才被释放。2004年10月16日，劳动部门认定我构成工伤，并评定为四级伤残。因此，我申请仲裁并没超过仲裁时效。
法院经审理认为，李社生被判刑后，与建筑公司之间的劳动关系自行解除。但因李社生是在建筑公司发生的工伤，所以他仍有享受工伤待遇的权利，建筑公司应当发给伤残抚恤金。李社生是在伤情鉴定结论之日起60日内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，所以没超过仲裁时效。
日前，法院依照《劳动法》以及《工伤保险条例》的有关规定，判决建筑公司向李社生支付医疗费、更换假肢费、一次性伤残抚恤金5.8万余元，同时判决建筑公司每3年支付一次换修假肢费用。
法律解读
我国法律、行政法规规定，劳动者在发生工伤后，用人单位应当按规定支付工伤待遇，在劳动者发生伤残的情况下，用人单位还应当支付给伤残抚恤金。本案中，虽然李社生在发生工伤后因犯罪被判刑，并且与建筑公司解除了劳动关系，但一次性伤残抚恤金在李社生犯罪之前，单位就应该给到李社生手里，属于单位欠李社生的债。因此，李社生要求一次性领取伤残抚恤金，是有法律依据的。关于李社生的治疗费用问题，原劳动人事部险函(1982)14号文件规定：“因工伤的职工因犯罪被开除后，原伤未愈或旧伤复发，找回原单位的，原单位应当继续治疗，在治疗期间本人生活困难的，可酌情给予补助”。本案中李社生换修假肢等情况应当属于“原伤未愈”，李社生有权要求单位支付因换修假肢和治疗伤残所发生的医疗费用。
