基于熵值法的我国企业社会责任评价研究
时间：2021-01-26 12:05:34 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘 要】 企业社会责任的履行可以使企业兼顾利益相关方的诉求与可持续发展的要求。随着企业社会责任不断的发展与深入，企业与社会实现良性互动与共同发展。此时，需要建立社会责任评价指标体系，以衡量企业承担社会责任的程度。一些学者对适用我国的企业社会责任评价作了初步探讨。文章在基于利益相关者理论的基础上构建企业社会责任评价指标体系，以矿产资源型企业为例，采用熵值法评价企业社会责任。
【关键词】 社会责任评价； 熵值法； 矿产资源型企业
中图分类号：F272.5 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2014）30-0008-05
一、引言
社会责任思想起源于20世纪的美国。伴随着企业社会责任在我国的发展，评价企业履行社会责任的情况逐渐受到多方关注。我国理论界对企业社会责任评价体系的研究主要涉及企业社会责任度、评价原则及具体的指标体系选择等内容。
在我国影响力较大的企业社会责任评价标准和体系主要有：2006年由商务部和社科院联合制定的《中国公司责任评价办法草案》、《中国公司责任报告编制大纲草案》（简称双草案）和北京大学民营经济研究院研究的《中国企业社会责任调查评价体系与标准》。2008年更新的纺织行业的社会责任评价体系，即《中国纺织服装企业社会责任管理体系总则及细则（2008年版）》、《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》是国内第一套关于社会责任报告的指标及规范体系。2010年，制定并发布了我国第一份社会责任报告评价标准——《中国企业社会责任报告评级标准（2010）》，随后每年修订、完善。2013年，中国工经联的《中国工业企业社会责任评价指标体系》、清华大学的《中国企业社会责任评价准则》（征求意见稿）提出企业履行社会责任综合评价体系。另外一些省市也出台了一系列地方企业社会责任评价标准。可见，国内学者以及相关部门已立足我国具体国情，针对企业社会责任评价的指标体系作出了有益探索。
二、我国企业社会责任评价体系的构建
（一）社会责任评价指标的选择
指标体系的建立应客观公正，指标可测量、可操作。本文主要是利用财务指标对企业社会责任进行评价，财务指标具有可比性、数据获取较容易、指标相对客观公正等优势，再辅以一定数量的非财务指标，对无法用客观指标衡量的指标作相应的评价。这样可以避免仅用财务指标的局限。财务指标可以从企业的财务报告中得到，非财务指标从企业社会责任报告、年报以及企业官方网站中得到。
企业社会责任评价涉及面广，指标应尽量全面，不然会有失公平。因此，本文基于利益相关者相关理论构建评价指标体系。企业的生存和发展依赖于企业对各利益相关者利益要求的回应的质量。利益相关者也可以多角度细分。Freeman（1984）认为，利益相关者由于所拥有的资源不同，分为所有权利益相关者、经济依赖性利益相关者和社会利益相关者。本文分别从股东、债权人、员工、客户、供应商、政府、社区、环境方面综合评价企业社会责任履行情况。具体指标见表1。
（二）我国企业社会责任综合评价模型的建立
我国社会责任综合评价是一个多层次、多指标的综合评价问题。客观赋权法根据各指标的实际观察值确定权重，能客观地根据实际观察值体现各指标在被评价对象上的相对重要程度。熵值法属于客观赋权法。通过分析各指标间的联系程度以及指标所提供的信息量来客观地决定各指标权重，可在一定程度上避免前面综合评价过程中因主观赋权而造成的指标权重偏差。
1.社会责任评价系统共有n个评价对象，p个评价指标，得到的原始信息矩阵如下
一、引言
社会责任思想起源于20世纪的美国。伴随着企业社会责任在我国的发展，评价企业履行社会责任的情况逐渐受到多方关注。我国理论界对企业社会责任评价体系的研究主要涉及企业社会责任度、评价原则及具体的指标体系选择等内容。
在我国影响力较大的企业社会责任评价标准和体系主要有：2006年由商务部和社科院联合制定的《中国公司责任评价办法草案》、《中国公司责任报告编制大纲草案》（简称双草案）和北京大学民营经济研究院研究的《中国企业社会责任调查评价体系与标准》。2008年更新的纺织行业的社会责任评价体系，即《中国纺织服装企业社会责任管理体系总则及细则（2008年版）》、《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》是国内第一套关于社会责任报告的指标及规范体系。2010年，制定并发布了我国第一份社会责任报告评价标准——《中国企业社会责任报告评级标准（2010）》，随后每年修订、完善。2013年，中国工经联的《中国工业企业社会责任评价指标体系》、清华大学的《中国企业社会责任评价准则》（征求意见稿）提出企业履行社会责任综合评价体系。另外一些省市也出台了一系列地方企业社会责任评价标准。可见，国内学者以及相关部门已立足我国具体国情，针对企业社会责任评价的指标体系作出了有益探索。
二、我国企业社会责任评价体系的构建
（一）社会责任评价指标的选择
指标体系的建立应客观公正，指标可测量、可操作。本文主要是利用财务指标对企业社会责任进行评价，财务指标具有可比性、数据获取较容易、指标相对客观公正等优势，再辅以一定数量的非财务指标，对无法用客观指标衡量的指标作相应的评价。这样可以避免仅用财务指标的局限。财务指标可以从企业的财务报告中得到，非财务指标从企业社会责任报告、年报以及企业官方网站中得到。
企业社会责任评价涉及面广，指标应尽量全面，不然会有失公平。因此，本文基于利益相关者相关理论构建评价指标体系。企业的生存和发展依赖于企业对各利益相关者利益要求的回应的质量。利益相关者也可以多角度细分。Freeman（1984）认为，利益相关者由于所拥有的资源不同，分为所有权利益相关者、经济依赖性利益相关者和社会利益相关者。本文分别从股东、债权人、员工、客户、供应商、政府、社区、环境方面综合评价企业社会责任履行情况。具体指标见表1。
