献给不尊重我的人【我们的尊重，献给新的一年】
时间：2020-07-30 07:27:38 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
在刚刚开始的2009年，我们当然是要展望新的一年带给我们的希望和挑战，但愿我们可以实现更多的希望，将更多的挑战转化为机遇。新的一年里，我们用一个略显庄严的标签：尊重。在其他展望2009年的文章中，人们习惯性的表达期盼、祝愿和祈祷的情感，因为2009年确实是非常不寻常的一年。我们为什么要用“尊重”这样一个词汇呢？我想这一切也都源自于2009年在共和国历史上的不平凡和在世界经济史上的不平凡。
翻开2009年的扉页，直接映入我们眼帘的是全球性的严峻的经济危机，甚至局部地区出现的经济衰退迹象。我们中国人有句古语叫“秋收冬藏”，那么我想现在的经济环境或许就是冬天最好的表述。然而在严峻的经济危机面前，不同的经济体和个人会做出截然不同的反应，有些人哀伤，有些人忧愁，有些人踌躇满志，有些人寻找机会，当然，不论是哪种心态，其实都是对于全球经济危机的最直接反应，只不过有些人乐观有些人悲观而已。但是我们在2009年伊始演变的越发严重的这场全球经济危机面前，或许最需要的心态是“尊重”，因为只有充分尊重，才能有助于经济危机的缓解，最终大家才能走出阴霾。
当理想照进现实，一切就都改变了我们的预期。在奥巴马登上美国总统宝座伊始，我们听到的是这样一句言辞略带激烈的陈述：“如果纳税人在出钱帮你，那么你就有责任不再贪婪地活着。”此后奥巴马在上任的第一个月内公布了美国历史上鲜有的“限薪令”，一时间华尔街以及社会各界哗然。当然，众多华尔街从业者和分析师对于这项法令的诟病和批评并不是没有依据的：这样的限薪令存在太多漏洞，实际上成了一纸空文。一定意义上，我们也同意这样的看法，限薪50万美元确实让整个华尔街的薪酬体系乱了套，同时也并未从根本上解决造成经济危机的核心问题。但是，这条法令却给了普罗大众这样一种震撼：经济危机是莫大的现实，我们非但不能漠视，还要万分尊重。当然，所谓尊重，不同的人有不同的认知，也对尊重有着千千万万种的后续行为，但是从普遍意义上讲，这种尊重更加代表了一种重视，或者说一种接受现实并立志改变的精神。所以，奥巴马的“限薪令”更大的意义在于理念和精神层面，奥巴马用一种带有强制性的国家权力让华尔街那群平素惯于“岿然不动”的大佬们摆正他们的位置：别再优哉游哉了，经济危机来了！这一句全力之呼，更像是一句怒吼，希望唤醒和挤出人们正确的响应，虽然相隔遥远，但是我们却能深刻的理解他的用意：无论这项法令是否可行，他至少足够有力的唤醒了人们，我们需要的是对经济危机的尊重。
话题转回企业社会责任，那就形成了“经济危机下的企业社会责任将何去何从”的问题是峰回路转？还是勇往直前？还是停留观望？这些选择相信会缠绕着每一位企业责任经理人的思绪，当然，也是企业高层管理者需要重点考虑的问题。我想，我们对于企业社会责任的热情和决心不会有任何情况的反复，但是大环境如此，权宜也好暂时也罢，企业社会责任是否该“缓一缓”？
在对2009年的展望中，我们得到了若干的好消息。就同盟研究部对于2009年部分企业CSR预算和战略实施规划的调研而言，几乎没有发现削减企业社会责任预算的现象，很多企业说：我们的CSR才刚刚起步，停掉一年对于我们来说长期损失太大了。我们甚至看到了有部分企业把企业社会责任5年战略规划、与商业战略匹配等项目特意拿到了2009年来实施，它们的理由是：“秋收冬藏”的管理哲学要求我们，在冬天更要懂得提高企业素质，修炼内力。
2009年的世界，经济危机的影响自然是不言而喻的，然而除开经济危机，2009年的书页上还赫然记录着一些其他的意象：共和国建国60周年，奥巴马执政的头一年，中法传统友谊亟待修复的一年，期待牛年牛市的一年……无论如何，新的一年总是充满期待和祝福，不过，期待和祝福的实现是有条件的，那就是对现实的尊重，对挑战的尊重，对一切未知的尊重。
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