个人职业发展规划书彩页标头（优秀作品）:职业生涯规划书
时间：2020-07-20 17:06:33 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
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职业生涯规划书
姓名： 性别：
出生年月：
所在学校及院系：
专业及班级：
学号：
联系电话：
maiL：
前 言：
大学生做好职业生涯规划的意义重大，能有明确的奋斗目标，使我们的个性发展和综合素质得以提高，使我们认清形势，找准位置，合理安排学习生活等等，因此，做好一份职业生涯规划也很有必要，“知己知彼，才能百战百胜”。
下面请大家和我一起走进我的职业生涯规划！
目 录
前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
自我认知．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、360度评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、系统测评及自我分析．．．．．．．．．．．．．．4
三、自我认知小结．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
第二章 环境认知．．．．．．．．．．．．．．．．9
一、家庭环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、学校环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、社会环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
四、职业环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
第三章 职业决策．．．．．．．．．．．．．．．．18
第四章 规划实施．．．．．．．．．．．．．．．．19
第五章 评估调整．．．．．．．．．．．．．．．．22
结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
第一章 自我认知
一、360度评估
父母眼中的我：懂事善良，单纯
老师眼中的我：认真，负责
朋友眼中的我：活泼可爱，开朗
自我剖析：开朗，感性
二、系统测评及自我分析
1.霍兰德职业兴趣测评
“ACS”（艺术型+常规型+社会型）
喜欢具备艺术修养、创造力的工作，并将其用于语言、
声音、颜色等的审美、思索和感受。
喜欢注意细节、精确度和条理、对记录、归档、据特定
要求或程序组织数据和文字信息的职业感兴趣；
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新朋友，从
事提供信息、启迪、帮助、培训或治疗等事务。
2.MBTI职业性格测评
INFJ（内倾、直觉、情感、判断）
特质：哲学家型—生活在自己的理想世界
理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的重要性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善意接受，除非是有悖于自己的价值观的。
优势：
你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。
你外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。你非常善良，有同情心，善解人意。你重视与他人有深度真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。
你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见
你很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。
劣势：
你追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。你需要更加注重行动。
你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。
你非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。
你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触。
3.个人气质测评
粘液质
粘液质
7分
抑郁质
5分
多血质 1
多血质
1分
胆汁质
-2分
粘液质：粘液质的心理特征属于缄默而安静的类型。凡事力求稳妥，深思熟虑，一般不做无把握的事，具有很强的自我克制能力。外柔内刚，沉静多思，很少露出内心的真情实感。与人交往时，态度持重适度，不卑不亢，不爱抛头露面或做空泛的清淡。行动缓慢而沉着，有板有眼，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，心境平和，沉默少语。因此，能够高质量的完成那些要求有坚忍不拔、埋头苦干的品质和长时间的集中注意力、有条不紊的工作。其不足之处是过于拘谨，不善于随机应变，常常墨守成规，故步自封。
职业选择建议：他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医生等内向职业，而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。在实际工作岗位上，粘液质人多数精明强干，如出色的公务员、有才气的作家、头脑精明的银行家。
抑郁质：抑郁质的心理特征属于呆板而羞涩的类型，对事务敏感，精神上难以承受过大的精神紧张，常为微不足道的小事引起情绪波动。情绪体验的方式比较少，极少在外表上流露自己的情感，但内心体验却相当深刻。沉静含蓄、感情专一、喜欢独处、交往拘束、性格孤僻，在友爱的集体里，可能是一个很容易相处的人，对力所能及的工作认真完成，遇事三思而后行，求稳不求快，因而显得迟缓刻板。学习工作易疲倦，在困难面前怯懦、自卑、优柔寡断。遇事多疑，往往缺乏果断和信心。
职业选择建议：学术、教育、研究、医学等内在要求慎重、细致、周密思考的职业领域往往有较好发展，校对、打字、排版、检验员、化验员、登记员、保管员等工作也比较适合他们。
4.职业价值观测评
人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
经济报酬：工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
安全感：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
三、自我认知小结
性格：内向、开朗、乐观
兴趣：设计、管理
爱好：听歌、跑步、照顾小动物
能力：有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力，适应力强，办事认真负责
缺点：敏感，任性，过于追求完美、太理想化，拖延症
适合的职业：电脑软件设计师、系统分析人员、计算机程序员、
研究开发专业人员、数据库管理、故障排除专家
对未来的期望：自给自足，保持初心，有足够的能力照顾家人
第二章 环境认知
一、家庭环境分析
1.家庭背景
我出生于2000年的春天，一切事物都是生机勃勃的景象。在我11岁之前家里只有我一个小孩，父母分工明确，分别扮演着慈母严父的角色，从小父亲对我很严格，爱把我当个男孩来带，每天督促我的学习，母亲教育着我懂礼貌，要善良。父母一起白手起家，经营一家小店，他们年轻时吃了太多的苦，把我保护的太好，也未对我施加压力，一直希望我做一个积极健康、乐观向上的人！
2.家庭环境对我的影响
因为父母的教导，我活泼开朗，善良乐观，我很敬佩与父亲在年少时就一个人出来打拼养家，所以致力做一个独立自足，日后能照顾家人的女孩，积极融入社会中，在照顾好自己和家人之余，多帮助那些正处于困难中的人们。
二、学校环境分析
1.学校环境
武汉软件工程职业学院是武汉市人民政府主办的综合性高等职业院校，学校地处“国家自主创新示范区”—武汉市东湖高新技术开发区，是“国家示范（骨干）高职院校立项建设单位”、“湖北省首批普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才试点学校”，学校环境优美，面积广阔，师资力量雄厚。
学校的王牌专业是我正在就读的软件技术，是国家示范（骨干）高职院校重点建设专业，软件技术专业是计算机科学的一个分支，和软件科学与技术专业相比较，软件技术专业的侧重点在开发和技术的实际应用，而对软件开发的理论要求没有那么高。计算机软件在现代社会经济生活中占有极其重要的地位，在各个领域中发挥着越来越重要的作用。该专业毕业的学生拥有庞大的就业市场，具有广阔的就业前景。
2.我已参加的校园实践活动、社会实践及收获
在上个月的党课社会实践活动中，老师带我们去参观了武汉金口的中山舰纪念馆，中山舰见证了孙中山先生为国家的独立、民族的解放，百折不挠，奋斗不息的革命精神，展现了中山舰抗日英烈为祖国捐躯、铁血悲歌的英雄气概。
参观结束后,内心一直无法平静，感谢学校组织了次活动,让我对历史有了更深的了解。更应倍加珍惜目前来之不易的大好局面，常怀感恩，甘于奉献。
三、社会环境分析
1.就业形势：
根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和17年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家发展的大布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。而此前有媒体报道，幼教人才缺口300万，而相关专业本科毕业生却寥寥无几…华东师大100多名幼师毕业生，却来了200家幼儿园招聘……幼师缺口凸显严峻。但是从调查结果来看，很多大学生在填报志愿是更愿意选择“热门专业”或者看起来“高大上”的专业，一些社会需求大且服务型较强的行业反而被大学生漠视。
武汉就业政策：
2017年10月11日，武汉市发布《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策》和《武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准》三项新政。
新政从落户、安居和薪酬3个方面做出规定。其中，再次放宽大学生落户条件，提出留汉大学毕业生年龄不满40周岁，凭毕业证即可申请登记武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。安居方面，新政提出，未来五年将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，争取“让更多留汉就业创业大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。这意味着留汉大学生可享受八折购房租房优惠。新政还率先在全国确定大学毕业生指导性最低年薪标准，规定大学毕业生指导性最低年薪标准为：大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。
2018年武汉不断加码人才吸引政策，按照让留汉大学毕业生能就业、易创业、快落户、好安居，把武汉打造成“大学生最友好城市”的要求，武汉市数据显示，截至今年9月底，大学毕业生在汉落户比去年同期增长311%。武汉市人社局回应，以往武汉市大学毕业生的实际薪酬水平与一线城市和部分同类城市相比有一定差距。政策出台后，留汉大学生最低年薪标准水平在同类城市中居前列，与一线城市的差距也大幅缩小，并且大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准还将每2-3年随社会最低工资标准动态调整。目前，武汉市中心城区社会最低工资标准为每月1750元(年薪2.1万元)，这次大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准中最低的专科生指导年薪也达到了4万元，是最低工资标准的近两倍。博士研究生达到近4倍。
四、职业环境分析
1.行业分析
我希望进入的行业是：计算机行业
计算机就业方向：
软件方向，软件就业方向有软件开发，软件架构师，软件测试，应用软件(包括手机程序)的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。JAVA软件开发，软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
网络方向，IT企业、政府机关、企事业单位、各类外资企业、电力、电信、汽车、房地产、金融、保险、税务、教育、科研等各个行业从事计算机网络建设、运行、维护和管理工作。
计算机的就业趋势：
从总体上讲，社会对计算机人才总需求量有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更加宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显相差大。企业是吸纳人才的主力，随着国有企业改革步伐加大，对高新技术人才、计算机专业大学生的需求会迅速增长，高新技术企业每年产值增长在20%以上，中国加入WTO，外国资本、公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业。
计算机专业就业前景：
随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及。计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT行业迅猛发展，就业工作岗位也比比皆是。在最近几年内IT在职场排行榜中仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高。虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争也非常激烈。只有对基础知识的学习才可以受用终身。
就业状况：
2017 年以来，我国计算机产业维持稳中有升的态势。一季度，国内生产的微型计算机设备总计 6,570 万台，同比增长 2.1%， 其中笔记本电脑 3,903 万台，同比增长 10%，平板电脑 1,604 万台，同比下降 16%。软件层面，第一季度我国完成软件业务 收入 11,383 亿元，同比增长 12.9%，增速同比回落 2.6 个百分点。值得关注的是，2017 年前 4 个月的软件业务同比增速呈 现逐渐增长的势头。2016 年全年，我国软件业务收入为 4.9 万亿元，同比增长 14.9%，增速比 2015 年回落 0.8 个百分点。
整体来看，计算机行业已经从前几年的高速成长逐渐过渡到目前稳健成长的阶段，虽然行业增速逐渐回落，但计算机行业整 体处在稳中有升的发展阶段。
从国家统计局关于企业景气程度的数据来看，2017 年第一季度的“信息传输、计算机服务和软件业”以及“计算机、通信和 其他电子设备制造业”的景气程度都实现同比增长，并达到近一年以来的最高值，呈现出稳健增长的趋势，当前计算机行业正处在上升阶段。
2.企业分析
我希望加入的企业类型是：国企
代表企业是：烽火通信科技股份有限公司
社会、媒体对该企业的评价是：
烽火通信科技股份有限公司建立于1999年，目前是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，先后被国家批准为"国家光纤通信技术工程研究中心"、"亚太电信联盟培训中心"、"MII光通信质量检测中心"、"国家高技术研究发展计划成果产业化基地"等，在推动我国信息技术的研究、产业发展与国家安全方面具有独特的战略地位。
我能进入这个企业并能得到较好发展的理由是：
软件技术是烽火的四大核心技术之一，通过自主开发，烽火形成了覆盖通信领域的全系列软件产品，连续多年软件业务销售收入名列中国百强企业。
3.专业分析
我所学的专业是：软件技术
专业特点：软件技术主要有语言开发多样性,良好的兼容性,标准化,后期维护方便性等技术特点。
就业前景：
作为“朝阳行业”，从目前的形势来看，软件工程专业在未来多年内仍将是就业形势看好的专业，就业率及就业工资水平均居高校各专业前列。据估计，我国目前存在着80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。
未来几年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。软件工程专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，时代的进步推动了经济的发展，经济的发展打造了网络的飞跃，网络的飞跃成就了软件工程的瞩目，如此多的光环下面，相信有更多的软件工程专业的毕业生们受到越来越多企业的青睐。
专业对应的职业有：
Java方向：JAVA初级程序员、JAVA计算程序员、JAVA工程师?、J2EE系统工程师等。
.Net方向：Net程序员网站开发工程师、.Net工程师等。
其它方向：简单的管理信息系统开发和维护人员、网页制作和客户端脚本程序编写人员、初级数据库管理和维护人员、数据库开发工程师、系统分析设计工程、软件项目配置管理员、文档编写工程师。
我将来希望从事的职业是：Web前端开发工程师
4.目标职业分析
（1）目标职业岗位任职要求：
大专软件专业毕业，有一定的互联网网站或企业应用前端开发相关经验，擅长Web前端开发；熟练运用各种Web前端技术，例如：html、css、javastript，ajax等；.熟练angularjs和bootstrap3 等前端框架，有angularjs的实际工作经验；了解java后台开发语言优先考虑；熟练接口调用和数据交换语言json，有良好的代码编写习惯；具备良好的团队沟通与团队协作能力。
（2）目标职业岗位工作职责：
根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范；负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作；
与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法；与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。
（3）收入（薪酬范围）:5000-10000
（4）工作地点：武汉
5．地域分析
发展前景
发展前景
武汉Web前端开发薪资水平，随着技能的不断提升和项目经验的积累，会有加薪的机会和升值的空间，薪资待遇也是比较客观的，刚开始一般是6000—8000左右，具体的薪资水平还需要看个人的能力和技术水平，但一般工作经验1—3年以上的Web前端开发工程师的薪资水平可以达到一万以上。根据职友集数据显示，近一年武汉web前端平均工资：￥ 7430/月，较2016年，增长20.8%。且随着工作年限的增加，工资也随之增长！
Web前端开发就业前景，随着HTML5技术的日趋成熟，HTML5作为移动互联网前端的主流开发语言，目前还没有一个前端的开发语言能够取代HTML5的地位，所以说无论你是做手机站还是做手机app应用，前端的样式都是HTML5开发的，通过手机与电脑上网的使用频率来看，从事HTML5相关的开发工作，就业前景肯定是一片光明，根据用户需求来看，现在网站开发都在往移动设备上转移，HTML5可以说是众望所归。
第三章 职业决策
综合自我认知及职业环境认知的主要内容，得出本人职业定位的SWOT分析
内部环境因素
优势因素（Strength）
弱势因素（Weakness）
适应力强，注重细节，有耐心；专业对口，专业知识扎实
拖延，敏感；知识面不广
外部环境因素
机会因素（Opportunity）
威胁因素（Threat）
计算机行业的地位；
职业就业前景好；
目前行业对人才的急迫需求
就业学历不高，大学生竞争激烈，就业困难
职业目标：将来从事计算机行业的Web前端开发工程师职业
职业发展路线：先技术再管理路线
具体线路：初级前端工程师—中级前端工程师—项目组长—项目经理
第四章 规划实施
一、短期规划（2018-2020年）
我的目标：优秀大学毕业生
策略措施
确定自己努力的方向以及相应能力与素质的培养，着重学习JavaScript，为做好Web前端打好基础。
学好每门功课，上课之前认真预习，课后及时复习，不懂的地方一定向老师请教。平均分不低于85分，拿到三好学生；
2018年11-12月，团课结课，努力成为预备党员；
2019年拿到英语四级证书，每天课余做一篇英语阅读，做模拟真题；
2019年6月通过专业课的认证考试，为职场做好准备；
顺利拿到毕业证。然后从多渠道了解自己目标职业的公司，尝试投递简历，争取与之进一步接触。重视实践机会，在实习中做个有心人，通过实习检验自己各方面的能力，也通过实习从宏观上了解单位的工作方式，运作模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范。
建立广泛的人际关系，提高交际沟通能力，认真做事，成为优秀班干部；
每天晚上坚持跑步锻炼身体，好好练习体育，不拖后腿；
周末空闲时间，学习做饭。
二、中期规划（毕业后5年，2021年—2025年）
我的目标：项目组长
策略措施：
第1年：毕业后，在武汉从事前端开发的工作，还是个小程序
员，入职工作后谦逊认真，努力刻苦，和身边的同事搞好关系，精通于各个需要接触的软件，努力成为一名优秀的初级前端工程师。
第2年：有了一年的工作经验后，不骄不躁，慢慢扩展人脉，
有能力每月存下部分工资，计算机行业更新换代很快，依旧不忘记学习的本职，努力褪去“小白”的称号。
第3--4年：业务能力得到提升，在公司升职一次，成为一名优秀的中级前端开发工程师。
第5年：业务能力进一步提升，多向前辈咨询，了解他们的工作状态，学习他们的工作方法，遇见技术上的问题，向他们提问。获得项目负责机会，晋升项目组长，可以带着一群小萌新做项目，带领团队出成果，创造更高利润。
不再让父母为我操心，不熬夜，对青春期的弟弟要严加管理，多抽出时间关心教导他。
三、长期规划（毕业后5年--10年，2026年—2030年）
我的目标：项目经理
策略措施：
第6--8年：在业务精进的同时，多向公司的管理层学习管理理念和方法，学习管理学知识和职场管理思路，积累人脉，为晋升高一层级管理人员做准备；
第9--10年：此时，沟通能力强，人脉广泛，阅历丰富，更加成熟稳重，能运用工程思想组织设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品，晋升项目经理。
父母依旧身体健康，每月能支助家里，有一套可以长期租住的小屋，有一只可爱的大橘猫，学习烘焙，有大家赞不绝口的手艺。存下 一笔充足的钱，带家人们一起去旅行。
第五章 评估调整
评估的时间
每半年评估一次，对短期规划的内容进行核实，给出相应的惩罚和奖励，通过每次的评估，进行分析，制定更好的适合自己的规划和目标。
评估的内容
是否拿到三好学生和优秀班干部；是否考过英语四级和认证考试；是否成为预备党员；是否依旧认真工作学习；是否成为一名优秀的前段开发工程师；是否晋升管理层。
调整的措施
假如我的目标岗位不能一直做下去，怎么办？
都说计算机行业工作下来会很累，经常熬夜，每天没时间运动，影响身体健康，在赚够一定积蓄后，考虑在离家更近的城市，开一家蛋糕和奶茶为一体的小店，当然这只是目前想到的想法，日子还长，谁也说不准。
结束语
制作一份适合自己的职业生涯规划，让之前一直存到脑海里的想法现于上，终于不再只是空想，让日后的生活不再迷茫，引领我走向更完美的生活。
在制作中，让我对自己有更深的了解，缺点和优点更加明显，清楚自己将来适合的岗位，在专业课上更倾向于哪一个部分；对就业前景的了解让自己更加自信，对外部威胁的因素，促使自己变得更加优秀，制定了一系列的目标，努力向目标靠近，并取得成功，是我觉得最值得的。
