打造“三家”型工会干部之我见|打造校园文化之我见
时间：2019-01-23 03:24:33 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：建设“三家”型工会干部是时代赋予工会组织的重要职能，而大型企业工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效，直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱。
关键词：打造；“三家”型；工会；干部
中图分类号：F423 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）011(C)-0119-01
引言：中华全国总工会主席王兆国同志曾经提出，各级工会干部要“努力成为具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力的政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”（以下简称“三家”）。这充分说明了工会干部队伍建设问题的极端重要性，为加强工会干部队伍建设进一步指明了目标与方向。工会工作的成效对人的凝聚力、战斗力都有着重要影响。而其各级工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效，直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱。
如何建设好工会干部队伍，是一个重大的理论与实践问题。我们要认真学习，深刻领会，努力以“三家”标准建设工会干部队伍，为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供坚强的组织保证。
以“三家”标准建设工会干部队伍，是在认真总结工会干部队伍建设经验、深刻分析工会面临新形势新任务基础上，对工会干部特别是领导干部提出的新要求，是干部队伍建设理论与实践创新的重要成果，具有很强思想性、指导性和针对性。我们要从关系工会工作全局、关系工会事业长远发展、关系坚持走中国特色社会主义工会发展道路的高度，充分认识建设“三家”队伍的重要性和必要性，并准确把握“三家”标准的内涵及要求，深刻理解其基本精神，以便有的放矢地开展工作。
一、争当“政治家”型工会干部
政治家一般指有一定的政治主张、代表一定的政治团体利益、主要从事政治活动的人物。工会组织的政治家应包括意识、立场和能力等方面的要求，即有明确的政治意识、政治观念，坚定的政治立场、政治方向，处理政治问题的能力与本领。这是因为，工会作为党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱和职工利益的表达者维护者，不仅有广泛的群众性、鲜明的阶级性，而且具有高度的政治性。工会工作说到底是做人的工作，是政治工作，是党的群众工作的重要组成部分，需要在宏观层次处理好政治关系，因此，工会工作与坚持党的领导、巩固国家政权、发挥工人阶级作用密切相关，在国家的社会政治生活中处于重要的地位。
二、打造“社会活动家”型工会干部
社会活动家一般指代表特定社会群体利益、从事社会组织宣传、在社会上有一定影响力的人物。工会组织的社会活动家应包括意识、领域和方式等方面的要求，如树立社会意识、参与社会事务管理、运用社会活动方式等。工会作为工人阶级群众组织，履行职能和发挥作用，需要党委的领导和政府的支持，需要社会各方面的配合。这就要求工会干部特别是领导干部必须不断提高社会活动能力，善于把工会工作纳入社会的整个运行体系中去运作，把活动空间向社会领域拓展，充分利用社会资源，推进工会工作的社会化；要求工会干部不仅要有单位意识、企业意识，还要有社会意识、强化社会责任，既要参与劳动经济政策的研究与制定，还要积极参与社会政策的研究与制定和社会事务的管理，既要维护职工的经济利益、民主政治权利和精神文化需求，还要维护职工的社会权利；要求工会干部具有较强的沟通、协调、组织能力，形成融洽的人际关系，树立良好的社会形象。
三、打造“协调劳动关系专家”型工会干部
所谓专家一般指对某项专业、学问有专门研究或擅长某项技能的人物。工会组织的协调劳动关系专家，应包括知识、能力、情感等方面的要求。工会作为社会经济关系矛盾特别是劳动关系矛盾的产物，维护职工合法权益是工会组织的基本职责，这就要求工会干部必须具备协调劳动关系的专业知识和业务能力，善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法规政策和制度机制，帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面遇到的困难和问题；熟悉和掌握职工群众的生产生活和思想状况，尊重和理解职工的意愿要求，对职工群众充满感情，善于开展思想政治工作，理顺情绪、化解矛盾，维护职工队伍和社会政治稳定。
由于不同层次工会干部职责和任务的不同，决定了以“三家”标准建设工会干部队伍，不同层次、不同岗位、不同类型工会干部有不同的标准和要求。
从层次上看，省级工会的主要领导同志要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，努力成为政治立场坚定、善于协调各方、具有较高驾驭全局和处理复杂局面能力的政治家、社会活动家和协调劳动关系专家；地市级工会的主要领导同志要讲政治、讲大局，善于协调内外关系，拓展社会活动领域，努力成为具有较高政治敏锐性、政治鉴别力的社会活动家和协调劳动关系的专家；基层工会干部特别是负责同志要讲政治，认真学习掌握工会基本理论和专业知识，善于运用法律法规和政策解决涉及职工群众利益的突出问题，努力成为协调劳动关系的专家。
从岗位上看，在同一层次内，由于岗位不同，对干部的要求也应有所差异。一般说来，作为主要领导，应按照政治家的标准来要求；中层干部应按照社会活动家的标准来要求；一般干部应按照协调劳动关系专家的标准来要求。
“三家”的标准与要求是科学的、发展的。工会是工人阶级的群众组织。要做好这一工作，就要求工会干部必须遵循工会工作特点与规律，努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家。“三家”标准和要求产生于工会工作实践，必须主动适应形势的要求和工会工作发展变化的实际，而不断丰富内涵和要求，体现时代性。
作者单位：山西晋城煤业集团机关工会
