论如何将企业党建文化与思想政治教育结合
时间：2021-06-24 12:00:57 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：对于一个企业来说，党建文化与思想政治教育同为企业的精神文明建设，两者相辅相成，紧密联系，能显著提高企业内部的凝聚力，从而提高企业的生产、各项工作效率，可以说，这两项工作都是企业发展的关键。能否有效实现两者的融合，将党建文化与思想政治教育深入企业各部门，深入每一名企业员工，关系到企业长期稳定的发展。本文立足于企业党建文化及思想教育工作现状，通过对现状的分析，探讨相应发展措施。
关键词：企业；党建文化；思想政治教育
党建文化和思想政治教育，是每一个单位党组织建设的重要工作内容。尤其是在我国社会经济转型时期，面临各种新局面、新挑战，各种诱惑与压力，做好党建工作，能有效稳定企业内部关系，为企业发展打下坚实的思想基础。
1.企业两项党建工作现状
1.1企业内部缺乏党建及思想政治教育意识
不少企业过于注重生产经营所创造的经济效益，重点分析生产、经营中存在的问题，大力培训职员专业技能，注重各项生产、经营相关措施的有效落实，但却对无法直接产生效益的党建文化及思想政治教育不重视。多数领导与员工认为，思想政治教育只是立足于书本中的条条框框，都是大话、空话，对实际工作并不能起什么作用，而党建文化更是脱离实际。这就直接导致了相关工作流于形式，即使开展相关教育，也达不到教育目的，而且，专项经费不足，许多活动无法开展，更不能体现出党建与政治教育对企业发展上的积极作用。
1.2人才队伍建设不到位
由于企业本身对党建、政治教育的不重视，对相应部门的人才配备往往也是不到位的。许多企业党建工作人员年龄偏大、学历偏低，甚至对不少企业内部构成来说，党建部门属于冷门部门，不受重视，经费不足，工作人员没有与其他部门相当的待遇。所以，相对于其他部门来说，党建工作人员很可能会存在责任心差，缺乏创新意识，很难为企业党建工作的开展出谋划策，或者主动深入员工队伍、倾听员工的心声，有针对性的进行思想政治教育，解决员工实际困难，提高员工的思想政治素质建设。企业在较重的生产经营任务下，也很难想到专门培训党建工作人员，导致相关工作人员党政意识不强，综合素质偏低，不能为企业健康发展真正出力。
1.3信息传递效率低
党建工作人员的年龄大、综合素质不强，影响到其对新事物、新系统的学习。现代企业多使用内部网络平台进行信息传递，由于对党建工作的缺乏重视，对党建相关网站建设、维护不到位，使得许多信息不能及时通过网络传递给每一名员工，导致党建文化及思想政治教育活动信息的及时性、有效性明显下降，处理信息的效率降低，许多新政策不能及时传达到位，不能及时落实，显著影响到党在企业的管理职能。
2.促进两项工作有机结合的策略探讨
2.1提高思想政治意识
企业应从领导层面起提高思想政治意识，认识到党对企业的领导作用，认识到企业只有在党的正确领导下发展，才能快速有效，并且不会偏离方向，以及意识到科学、合理的党建工作能有效提高整个企业内部的凝聚力，让企业又快又好的发展。并且，企业领导层面需要有正确的价值观意识，需要认识到党建文化对树立企业价值观的正性影响，对于打好企业文化基础起到的重要作用；而思想政治教育是党建的具体实施手段，激活、优化企业的精神资源，能帮助企业员工们脱离不良的负性情绪，转而以高昂的斗志投身于企业建设发展中。
2.2加大党建工作人才队伍建设
在企业领导层面提高对党建工作认识的基础上，需要加大对党建工作人才队伍的建设。21世纪的竞争，主要在于人才的竞争，企业技术发展需要人才，同样，党建工作的发展也需要人才。因此，企业需要在两方面投入，一是引进人才、用好人才，而是培养企业自己的党建人才。企業需以良好的制度模式吸引党建人才的加入，让党建部门吸收新鲜血液。在企业内部，需加大党建经费投入，定期对党建工作人员开展专业培训及考核，建立有效的激励机制，提高党建部门人员的待遇，激发相关工作人员的工作热情与创造力，鼓励党建工作人员深入员工队伍，以最有针对性、最有效的方式开展思想政治教育，提高全体员工的综合素质。
2.3提高信息传递效率
企业需加强网络平台建设与维护，设置专人建设党建网站，及时更新各类信息，保证新政策、新方针或各类党建相关活动信息能第一时间在网站上发布，并通过各部门负责人尽快传递到每一名员工。同时，需提高党建工作人员的计算机水平，提高他们处理各类网络工作信息的效率。加强各部门负责人对党建工作的认识，促使其对党建工作各项活动的配合，从而保证各项党建工作开展的顺利进行。
3.小结
企业党建文化影响到企业本身的文化，影响到企业价值观的树立，而思想政治教育，关系到企业内部员工的凝聚力，关系到企业能否建立和谐稳定的劳动关系，两者相辅相成，不可分割。因此，需将两者有机融合，共同作为党建工作的重要内容同时实施，渗透到每一名员工的内心，从而促进企业健康、可持续的发展。
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