【有激情才能创先争优】怎样才能长高

时间：2020-03-30 07:44:52　来源：雅意学习网本文已影响人

　　正在党的基层组织和党员中开展的创先争优活动，是激发各级党组织和广大党员生机活力，充分展示党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，服务经济社会又好又快发展的有力举措。共产党员应该满怀激情投身到这一活动中来，在全面建设小康社会的进程中建功立业，尽展风采。
　　激情是创先争优的内在动力。激情，简言之，就是激越之情，是一种积极进取、奋发向上、追求卓越、敢为人先的精神状态。水不激不跃，人不激不奋。唯有激情，才更有效能，才会成事创业；缺少激情，就会庸庸碌碌，一事无成。“创先争优”创的是先进，比的是激情和干劲。邓小平同志曾强调：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股子气，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新事业。”磴口县地广人稀，基础薄弱，经济社会发展的条件先天不足。要想突破瓶颈，实现跨越式发展，就必须有一种争创的激情。需要全县广大党员干部点燃激情，坚持自觉、勤奋学习，坚持说实话、鼓实劲、抓实事、干实事，坚持把县委、县政府的要求内化为工作的不竭动力，不断增强自身在日常工作中的干劲，开创激情的事业，打造激情的自我，创造活力四射的崭新气象。事实证明，干事创业需要激情，创先争优更需要激情。创先争优就是要紧贴全县经济社会又好又快发展这一中心，把党员干部的智慧和干劲引导到干好本职工作上来，引导到争创优秀上来。
　　激情是创先争优的思想保障。创先争优，就是给工作拉高“标杆”，始终瞄准工作的高起点高质量，在破解难题、完成任务上创先进、争优秀。这既是一种敢于作为、敢于承担的抱负，也是一种敢于拼搏、永不服输的勇气；既是一种敢于追求的信念，也是一种敢于胜利的力量；既反映干部的水平和能力，也体现干部的境界和追求。要创先争优，没有一股开拓进取、拼搏争先的激情，就谈不上“创”和“争”。前不久，胡锦涛总书记在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时强调，要在基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。最近习近平同志在基层调研时也明确指出，开展创先争优活动，就是要进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，为转变发展方式、推动经济又好又快发展提供坚强保证。因此，抓好创先争优活动就需要基层党组织，特别是各级党的领导干部，围绕活动主旨，结合工作实际，把广大基层党员和干部创优争先的热情引导好、维护好、激发好，从而焕发出巨大的工作激情，推动各行各业生机勃勃，竞相争先。
　　激情是创先争优的坚实基础。应当看到，基层党组织和广大党员中蕴藏着极大的积极性和创造性。我们面临的形势和任务，迫切要求把党员干部干事创业、“全面奔小康、建设新磴口”的激情激发出来，潜能发挥出来，形成一种人人争先，万马奔腾，凝心聚力谋发展、一心一意建设新磴口的生动局面。磴口县桃来村党支部书记周文义是一个年近六旬的老党员，年纪虽大，激情不减，他带领全村人建大棚、种果树、搞养殖，发展特色产业，将桃来村建设成远近闻名的富裕村。创先争优的激情始发于基层，落实于基层，调动好基层党组织和党员的激情才是活动的本质所在。同时应该清醒的认识到，激情不是冲动，不是心血来潮的急躁行为。激情来自于对行为目的的深刻理解，对行为目标的不懈追求，对发展形势的准确把握，对激发因素的高度认同。激发党员干部创先争优的激情，引导党员和干部清醒地认识到肩负的使命和责任，增强危机感、责任感和紧迫感，进一步健全和完善科学、合理、公平的考评机制，让活动的参与者看到自身在群体中的位次，不用扬鞭自奋蹄。□
　　（作者系磴口县委常委、组织部长）

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