醴陵市【醴陵市人口计生局争当“创先争优”排头兵】
时间：2020-03-15 07:26:02 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
醴陵市人口计生局紧紧围绕“强基固本促发展、创新提质构和谐”的任务，坚持以人为本优质服务的宗旨，深入开展创先争优活动，推动人口计生工作的全面进步。 将创先争优融入关爱计生家庭之中
党的根本宗旨就是为人民服务，创先争优活动就是服务于人民群众的活动。为了充分发挥政策导向作用，调动广大人民群众自觉实行计划生育的自觉性，醴陵市人口计生局在全市广泛开展了“关爱计生家庭”行动：与各企业加强联系，优先安排了223名计生家庭成员进企业；从社会抚养费中提取一定经费，为8225户计生家庭投一份家庭意外伤害保险；募捐12万余元，慰问部分贫困计生家庭。
将创先争优融入加强队伍建设之中
没有一支优秀的队伍，就不可能会有优秀的工作业绩。醴陵市人口计生局相继出台了机关干部双向组合、绩效考核、业务工作监督、业务工作培训等制度，从优化人员结构、规范业务工作、提高干部素质等方面，加强队伍建设，激发队伍活力。在党员干部的引领下，全市计生队伍形成了比服务、比奉献、比实绩的热潮，涌现了一批业务能手、工作标兵，包括“十佳村级计生专干”、“十佳计生技术人员”、“先进工作者”等。
将创先争优融入创新考评机制之中
计生系统创先争优的最终目的就是要推动人口和计划生育事业科学发展，科学的考评机制是事业发展的前提和基础。醴陵市建立了分类考核制度，按上年度人口和计划生育工作基础，将全市30个乡镇（街道）划分为不同层次进行管理，按不同的考核指标进行考核，构建了“先进有压力、后进有动力”的良好竞争机制；建立了阶段考核与年度考核相结合的制度，突出各个阶段的重点工作，促进各个单项指标的提升，推动工作平衡发展；建立了村级考核制度，制定控制违法生育、出生统计质量、生殖健康监测、村（居）民自治工作的村级考核目标，把责任落实到村级负责人，村级基础工作得到进一步夯实。
将创先争优融入企业计生管理之中
创先争优不仅要解决工作机制的问题，还要解决工作重心的问题。根据本地经济较为发达、企业务工人员众多的市情，醴陵市人口计生局按照工作重心下移的原则，倡导全市已婚育龄妇女达30人以上的企业全部设立计划生育办公室，协助乡村两级规范企业计生管理，积极开展多种形式的宣传教育活动，抓好已婚育龄妇女孕情监测和避孕措施知情选择，落实计划生育利益导向措施，加强流动人口计生服务管理等。
将创先争优融入行风政风评议之中
开展创先争优活动是提升干部素质、提高工作效率的需要。醴陵市人口计生局为进一步改善行风政风、转变工作作风，组织了全体计生系统干部职工互相测评，对局机关各股室、乡级计生办按照上下工作任务完成、横向协调、整体文明作风表现等进行评议，对计生系统每个干部职工按照德、能、勤、绩、廉及个人整体评价进行评议。测评结果纳入个人及所在单位的绩效考核。通过互相测评，解决了计生队伍思想、行动中存在的问题，使思想更优化、行动更模范。
（作者单位：湖南省醴陵市人口计生局）
（编辑 林洁）
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