建机制,,,压担子,,,建纽带_建纽带
时间：2019-01-23 03:24:21 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”工会积极分子是企业工会活力的力量源泉，具体是指不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员，以及利用业余时间在工会工作担负具体工作，热情为职工群众服务的会员。建立一支精干的积极分子队伍，形成专兼群相结合的工会工作队伍，是做好企业工会工作的重要保证。北京建工集团机关工会注重加强工会积极分子队伍的建设、培养和使用，并在企业发展、机关建设等方面发挥重要作用。
一、建立工会积极分子的机制制度
建立工会积极分子队伍，发挥工会积极分子作用，这是工会组织的一项职责，也是工会开展工作的基础。针对北京建工集团深入改革，机关工会专职人员减少，而工作难点逐渐增多，工作领域愈加宽广，工会工作的专业性需求比以往任何时候都显得更加重要，仅仅靠专兼职工会干部是难以胜任的，需要积极分子的支撑和帮助。
建立吸纳机制。北京建工集团机关工会始终将发展工会积极分子作为组织建设的重要任务来抓，广泛吸收热心、组织能力强、有一定群众基础的会员作为积极分子。吸收一部分企业中职能部门的专业人才负责工会工作中政策性、专业性较强的工作，让他们担负起一定的工作责任，提高对开展工作的信心，发挥他们的作用，使他们适应新时期工会工作发展的需要。北京建工集团机关工会共有积极分子26名，他们分布在机关相关部门，在日常工会工作发挥着越来越大的作用。
建立激励机制。机关工会十分重视积极分子队伍的激励机制建设。在评选优秀工会干部的同时，积极组织开展评选优秀工作积极分子的活动，并在此基础上，树立优秀工会积极分子标兵，在各方面工作中树立榜样和典型，逐步摸索出一套培养、使用、评选工会积极分子的工作方法和工作经验。
二、在实践中培养和使用工会积极分子
注重能力培训。搞好工会工作仅有工作热情是不够的，要使工会积极分子熟悉工会的一些基本知识，有关法令政策，掌握联系群众的基本方法，组织活动的技巧，以便开展形式多样，富有成效的工会工作。机关工会注意给他们创造良好的学习条件，支持他们参加各种培训，定期组织开展活动，使大家有一个互相交流的平台，通过开展活动，发现并培养积极分子的骨干力量，不断提高积极分子队伍的素质和能力。
加强实践锻炼。评判工会工作成败的主体是广大会员。他们直接接触到的更多的是工会积极分子，最有发言权。机关工会始终将积极分子的使用贯彻工会工作全过程，并委以重任，使他们独立承担组织开展活动的任务，在重大活动和重要工作中接受历练，增长见识，开拓视野，进一步提高对工会工作重要性的认识，进一步增强做好工会工作的本领和能力，进一步增强从事工会工作的责任感、荣誉感和归属感。
三、高度重视工会积极分子的纽带作用
工会积极分子是工会工作的重要力量，是工会组织联系广大会员的重要纽带。也可以说，工会积极分子是专职工会干部的左膀右臂，由于他们具有不脱离本职岗位、与职工融为一体的工作特点，在开展工会工作时具有一定的灵活性、普遍性，在会员群众中也具有很强的说服力和影响力。
北京建工集团机关工会按照“群众事情群众办”的要求，相信群众，依靠群众，发动群众，充分发挥积极分子在群众中的影响、纽带和示范作用；开门办会，通过积极分子的工作，把群众的需求作为工会活动的内容，把职工的意愿作为工会工作的重点，把群众的评判作为检验工会活动的标准，组织开展形式多样、群众喜闻乐见的工会活动。
同时，北京建工集团机关工会更加重视积极分子在引导、宣传、教育群众方面的作用。当前，我国正处在改革发展的关键时期，企业改革发展成为大家关注的焦点问题，也成为企业工会会员非常关注的热点话题。机关工会组织积极分子深入领会企业发展的长远规划思路和意图，将企业改革发展的重要性和必要性传达给职工群众，使他们全面认清企业改革发展的形势和任务，使他们正确看待、妥善处理个人愿望和企业发展、个人利益和企业目标的关系，营造良好的工作氛围和发展环境，为打造一流的企业集团做出贡献。
作者单位：北京建工集团有限责任公司机关工会主席
