群众路线在新时期企业工会工作中的落实

时间：2021-06-03 08:00:39　来源：雅意学习网本文已影响人

　　“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党在长期革命和建设实践中探索形成的一条基本的思想路线和工作路线。工会是中国共产党领导的工人阶级的群众自治组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。企业工会担负着组织、引导、服务职工、维护职工利益的重要职责。在当前新形势下进一步认清我国经济发展形势，深刻理解党中央国务院推动经济社会发展的一系列政策措施，坚定信心，振奋精神，凝聚力量，在全面建成小康社会、全面深化改革开放中充分发挥工人阶级和工会组织作用，具有十分重要的指导意义。面对这种新形势、新机遇和新挑战，我们要自觉坚持和践行群众路线，充分发挥企业工会组织的职能和作用，做好新形势下的职工群众工作，把我们党的根本宗旨切实落实到各项工作之中，落实到广大人民群众身上，以实际行动取信于民，以实际行动密切联系群众。在深化改革、推进有中国特色的社会主义现代化建设的今天，自觉地继承和发扬密切联系群众的优良传统和作风，切实加强党同人民群众的密切联系就显得更为重要。
　　一、坚持走群众路线，密切联系职工群众
　　职工群众是企业的主体，是企业生产经营的主力军。职工群众在企业的主体地位，不论是在国有或国有控股企业，还是在民营企业，都是无庸置疑、不可否定的。而作为职工群众自愿结合组成的企业工会组织，理应是职工群众的代表者和职工群众利益的维护者、职工群众的“娘家人”。一切为了职工群众，这是工会工作的出发点和落脚点。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。建党九十多年来，我们党之所以能够克服一个又一个困难，不断从胜利走向胜利，最根本的原因之一，就是我们始终自觉坚持走群众路线，始终与人民群众心连心，以人民的利益为最高追求目标并为之不懈奋斗，赢得了广大人民群众的衷心拥护和支持。今天，我们要团结亿万人民共同为实现中华民族的伟大复兴而奋斗，同样也须臾不能离开党的群众路线。
　　坚持群众观点，工会组织要坚持职工群众的主体地位和一切为了职工、一切依靠职工群众的价值取向，站稳群众立场，增进与职工群众的感情，与职工群众“坐在同一条板凳上”。要相信职工、尊重职工，依靠职工群众的智慧和力量，激发职工群众的创造热情，调动职工群众的积极性和主动性。要时时刻刻关心职工群众，满腔热情服务职工群众，更好地为职工群众代言、为职工群众谋利。密切联系职工群众，把党的深入贯彻群众路线教育实践活动理念落实到工会工作中。
　　二、坚持走群众路线，成为名副其实的“职工之家”
　　从群众中来，到群众中去，是群众路线的领导方法和工作方法，是群众观点的具体化。这就是把党的实事求是的思想路线同群众路线的工作路线有机统一起来，坚持在做好调查研究工作的基础上，做出正确决策，真正惠及职工群众。这一工作方法运用到企业工会工作中，更多到职工群众中去，保持同职工群众的密切联系，关心职工群众，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。适应职工的多样化需求，不断创新服务职工、维护职工合法权益的方式方法，积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工中去，把更多职工吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工，更符合职工意愿，成为名副其实的“职工之家”。
　　三、坚持走群众路线，努力开创工会工作新局面
　　坚持群众路线，要积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律，切实提高有效开展群众工作的本领。运用群众路线做好工会工作，就要积极探索适应新形势要求的、做好员工群众工作的新途径、新方法和新机制，善于实施工会工作创新。
　　努力建设学习型、服务型、创新型工会，秉持“时时事事求新、求变、求实”的创新理念，大胆推进创新实践，在努力打造创新型工会组织的同时，有力地推动了和谐企业创建。一是要深入研究职工群众的新需求，努力推动工会保障工作不断创新发展。当前，我国已进入改革发展的关键时期。随着改革的不断深入，我国的社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，职工队伍的状况和结构也发生了重大变化，出现了许多新情况和新问题。特别是新一代青年职工的思想日益多元化，在利益诉求上出现了新的、更高的要求。面对这种形势，我们服务职工、维护职工权益，决不能仅仅满足于已有的工作框架和格局，而必须进一步深入企业、深入职工、深入实际，注意听取广大职工群众的呼声，并不断扩展我们的工作领域、丰富我们的工作内容，创新我们的工作方式，以更好地满足广大职工群众的新期待、新要求。二是创新教育形式，引领文明风尚。坚持把对职工的忠诚企业、爱岗敬业教育纳入年度工作规划，精心策划将镜头聚焦到普通劳动者的生产、生活、工作之中，强化了职工群众的参与度，教育、引导职工与企业同呼吸、共命运，努力创造企业更加美好的明天。三是创新学习方式，加强队伍建设。建立健全学习制度，定期开展工作调研和理论研讨，定期组织骨干人员进行业务知识考试，以考促学，以考代训，实行工会干部业绩动态量化考核。以此检验基层工会干部的综合业务知识能力，大兴学习之风，促进工会干部不断拓宽知识面，在学习和实践中提质促能。坚持走群众路线，有力地激发了工会工作活力，增强了企业凝聚力和向心力，扩大了企业的社会影响力。
　　开展党的群众路线教育，是我们做好一切工作的重要法宝。通过扎实有效的工作，努力把服务落到实处，维护职工合法权益，团结广大职工，在实现中国梦的进程中发挥我们应有的作用。

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