[执行力是政府工作的生命力] 执行力就是生命力
时间：2020-07-07 07:24:12 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
提高执行力,现已日渐成为各级政府加强自身建设的重要议题,成为广大干部的重要使命和政治责任。作为一名国家公务人员,我抱着提高自身执行力、增强为人民服务本领的想法,认真阅读了《如何提高执行力》一书,收获颇丰。
执行力是什么?所谓执行力,指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。
执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力、完成任务的程度。对个人而言,执行力就是办事能力;对于企业、团队而言,执行力就是战斗力;对一个组织乃至一个国家而言,执行力就是竞争力。
历史表明,但凡成就伟业、在历史天空中闪耀璀璨光辉者,都是敢于执行、善于执行之士。实践证实,干部队伍中执行力不强的弊病,严重影响了党和政府决策部署的贯彻落实,损害了人民群众的利益。
当前,正值我省构建“和谐贵州”、实现经济社会发展历史性跨越;贵阳市抢抓新机遇、完成“三创一办”、纵深推进生态文明城市建设的关键时期,提高执行力尤为重要。
统一思想、深化认识是提高执行力的前提。“统一思想、深化认识”解决的是“想不想执行”的问题。执行力首先表现在执行前的领会力,即形势政策把握得准不准,内涵吃得透不透。只有充分理解政策的重大意义,才会自觉地、坚定地、持之以恒地去执行;只有深刻领会政策的精神实质,才能完整准确地去执行,达到预期效果。
真抓实干、勇挑重担是提高执行力的关键。“真抓实干、勇挑重担”解决的是“敢不敢执行”的问题。干事就会遇到矛盾,干事就要承担风险。提高执行力,要求我们敢于触及矛盾、敢于解决棘手问题、敢于承担硬任务。在困难面前,动真格、敢碰硬、善碰硬,有敢于“吃螃蟹”和捅“马蜂窝”的精神,有“逢山开路,遇水架桥”的气魄;在错误面前,有勇于直面错误的坦荡胸怀,有修正错误而不怕丢官的勇气,敢于揭“短”亮“丑”、自我“亮剑”;在责任面前,不退避三舍,不以“特殊性”作挡箭牌,能自觉站出来承担责任并做好工作。
深入实践、强化本领是提高执行力的途径。“深入实践、强化本领”解决的是“会不会执行”的问题。提高执行力,不是瞎干、乱干、蛮干,不是去当“二杆子”、硬碰“高压线”。提高执行力,要求我们把科学态度与实干精神结合起来,把积极有为与尊重规律结合起来,把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来,牵住“牛鼻子”、学会“弹钢琴”,对于上级精神,对于百姓呼声,应当怎么去办、谁去办、什么时候办到什么程度等,一项一项理清楚,一件一件去落实,努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
建章立制、严格问责是提高执行力的保证。“建章立制、严格问责”解决的是“让不让执行”的问题。要建立激励机制,做到以政绩论英雄、以实干论英雄。对真抓实干、能干善干的干部要从政治上重用、精神上鼓励,不断激发广大干部提高执行力的主动性和积极性,形成推动工作落实的强大力量。要建立问责机制,明确责任追究、严格问责处罚。让不干事的人有“闲不起”的危机感;让不执行的人有“坐不住”的忧患感;让不作为的人有“懒不得”的紧迫感。(作者单位:乌当区委组织部)
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