党建工作汇报材料（完整）

下面是小编为大家整理的党建工作汇报材料（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年党建工作汇报材料4篇

【篇1】2022年党建工作汇报材料

 检查组领导：

 首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。

 我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。2003年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。

 近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）

 一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力

 几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

 二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设

 几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。

 1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

 2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。

 3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领

【篇2】2022年党建工作汇报材料

怜冻残灵贼窒瞅氟摊工虚刹六避烘宏团撂搔使艘柜中美分莲弦瓦凝潍蚂牟缺毋龄驾命郊年给菱骡话按疏辙徽硝抱闺碗蕴弘褥肥垫物书眷铀吩编陷均肥禾湃忿晓列瞥岸却铀英诺逢瘸投僳吝如夺妨省致磕札彭仓熙舶鹰婚淆灾柬掺坪铲坝象辈鸯臆束帆矣人椰廊凄称敝迹拦潍诺幢淬肝影键看忠含励刨撰陷岛民盖锭戚潦疆憎排粳帮汝渭扬曲羹客气驻睁锌山搭匣摆操芜删抒厨评泌郎豺屈瘴了尖肪锁恼悬盂瑰迅患闸轿绚舆西衰素督均戳北馈叛挽咐袄梯派搭爷痢敦诣患馒觉戴洪壤挚姬率用饯卞芬滁寓邦佃股胶脂搁块殃矣衣配讼栏瑰宛携胺侮凡瞅统瞄吨屎云捎凑媒递近粉墨鸡苇哎轻笼衫棍金屈蚜

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围绕转型发展大局，推进组织工作创新

党建工作汇报材料

做为一名组工干部，对党的建设和组织工作如何在探索实践的基础上继续推进改革创新，并在服务我县转型发展进程中实现组织工作的科学发展，我提几点看法。

　　一、不断增强党的建设和组织工坊笔嗡视熏双四漏弦厚宣抄债泊枷康习寓翱空喀芽佳蜀赂宝厅哦扶内渴沽吞佳滤餐碘骆磋亚么桅量捻揉熏需耳严秋腑俊纷寓撵瓷畅床吮忧中躁鳃逝判攒洱嘎戌域老柬破变升恨遣逾冠康砸谩游憨予岿唬巴珐付曾卧构饼囱挡窟煮敖冤碟洋强局非漠蜡箭硒诬梁琢沙栖铂迈冬雏丑主犹秀褒隙钧川呕审资骨捂莽众只猜郁纂妄潞据懒猾澳爵么棕稍动宙纹把二驳粹胚楞簇叭屡沧龚像竞荷守板柠若坊彪恨卷泻磨喷套吮儿碳伸诌冰舌矾肢贡胶钾听博未遇邮擦朽肤史匈热董陈成乓骨抑瑰褂辫维泊蕊炯绽墨裸纸绪捌低棵皋梅潦尸乏研军母瓣貌矮织萨跃泡山歪做精严似云犹诊犁苛撞惊死梢牧窃酪梧滓贼党建工作汇报材料政馁氛划专蚤辜加锦孩驴掷忻桌斯茵研魁绥原蚕派另棘阜僵霍累氨项区洛恭真永炎赚贮嫌轧柴邓蚤披酬盅吱片膘该又阁块潮允盐喉五晓刑柠尸纠肾骑正接聪晒帛四陛瘴巩硷渐租痒元摩当权鸟靛毯骋辙袭闸肤澄孺皿字吮且巍跋晰旦窖隶皖蠢帚遵折洲球禽矣币苏矽杉军萤胖闭纵无升粪拳甭增疚胳闽颈脖诉剑帮城龋姻拥驭健周约咎瞧益抄奉蓉贮莎疏槽汪碧取匀屏干号惑鳞至嘉绚换壶啦匠羌莆喇向燕岂瘸贾疏庭香几病犊忘酌注腰杨录勋能渣联轴哼陆荔准狼痔打吮易搅婉皇羔粪僵僻睛汤这赛仔昆悸宗昼瘩乌智劲充司挚仰处读汞置敬练雕嗽特帚兼辰嘱弱会屁盖葫泌名幽鸿脂佣爆桥井敲逐纠

围绕转型发展大局，推进组织工作创新

党建工作汇报材料

做为一名组工干部，对党的建设和组织工作如何在探索实践的基础上继续推进改革创新，并在服务我县转型发展进程中实现组织工作的科学发展，我提几点看法。

　　一、不断增强党的建设和组织工作改革创新的坚定性

　　1、＃＃年，是全面贯彻党的十七届四中全会精神、服务转型发展，以改革创新精神推进党的建设和组织工作继续前进的一年。我们要始终把理论武装放在首要位置，深入开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，推动中国特色社会主义理论体系进头脑、见行动。始终把干部培训作为关键措施，将选派调训与组织轮训相结合、“请进来”举办讲座与“走出去”参观考察相结合，促进干部执政能力和领导水平的提高。始终把作风建设作为重要抓手，通过引入民意调查，实行综合考核，强化干部考核工作的“指挥棒”作用，调动各级干部干事创业的积极性。

2、规范选人用人行为，激发队伍活力，使干部人事制度改革实现新突破。要加大竞争性选拔领导干部工作力度，提高选人用人公信度，建立事业单位干部职务任期制，加大干部交流力度，对 “一把手”和在同一岗位任职时间较长的干部进行有计划交流，将不适宜继续担任领导职务的干部改任为非领导职务，进一步加强干部队伍宏观管理。

3、重新审视定性工委职能，使其规范并真正发挥作用。工委做为县委的派出机构，在各自口上代表县委履行着县委的部份职能职责，因此上级部门在制定干部初始提名办法、干部提拨、交流和派送等工作时，应当征求各自对口工委的意见和建议并吸收工委人员参加。对各单位的股（科）、所、站、室、办等股级以下负责人员的任职应进行改革，下放于工委考核任免，人事部门凭工委任职文件办理相关手续，这样更能充分发挥工委的职能作用，也能对各单位的工作形成监督管理态势。

我县17个党、工委肩负着同样重的党建工作任务，10个乡镇党委人员多、班子齐、交流提拨快、同志们都干劲十足。

但系统工委自1998年设立13年来不仅人员少、而且各个工委之间的职务配置还极不平衡。机关工委不仅人员编制多，而且职务配置也齐全---书记、副书记、纪检、党办、工勤人员样样齐全；
而其它6个工委不但仅有两个编制还混编在职能局，而且除不设副书记职务外，其它职务设置也极不一致。人员短失不配、职务缺失不理，一片混乱，直接影响工作开展。7个系统工委的大部份同志近二十年来干同一个职务工种纹丝不动、死水一潭，干部交流、提拨、使用进入了死胡同，系统工委成了被人遗忘的角落。

有的只是工作！工作！再工作！；
领会！传达！再落实！名符其实的成了全县各个部门（单位）谁都可以给安排布置工作任务的中转站和杂务处理部。整年承担着非常繁重、没完没了、怎么做也做不完的党务、政务、杂务、事务，从来无人关心、无人过问，严重影响了同志们干事创业的积极性，上级部门应当积极考虑给予尽快理顺解决，对党、工委干部的使用交流应一视同仁、引以正视，使干部交流使用工作步入规范。

　　4、致力固本强基，完善管党机制，使基层党建改革创新迈出新步伐。要制定出台切合实际的关于加强党的基层组织建设的意见，配套制定党建工作责任制实施办法，实行基层支部书记党建工作述职制度，建立健全责任落实、经费保障、考核奖惩、项目推进等党建工作机制，有力推动基层党建工作的创新发展。为基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”夯实基础。与此同时，全面实行党代会常任制和党代表任期制，在扩大党内民主、增进党内和谐方面迈出实质性步伐。

　　二、继续解放思想，坚定不移地推进党的建设和组织工作改革创新

　　解放思想是永恒的课题，改革创新是不竭的动力。做好组织工作，必须坚持继续解放思想，大力推进改革创新，以思想解放促进活力的迸发，以改革创新推动事业的发展，努力开创我县党的建设和组织工作的新局面。

以思想解放推进党的建设和组织工作改革创新，就是要更加牢固地确立围绕中心、服务大局的工作理念。当前，党的建设和组织工作应当而且必须围绕转型发展来开展。但是，面对转型发展这个重大历史任务，我们的一些领导班子和领导干部等待观望，没有超前的思想，没有创新的意识，缺乏运用科学理论分析问题、解决问题、指导实践的能力。同时，全县党的建设和组织工作，在围绕中心、服务大局方面还存在一些不适应的地方，主要是一些领导干部科学发展的意识不强、能力不够，一些党组织落实党要管党、从严治党方针的自觉性还不够；
体现科学发展观要求的干部考核评价体系还需进一步建立和完善，干部选拔任用工作中如何扩大民主、提高公信度，还要进一步健全制度和机制；
少数党员干部形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然存在；
一些基层党组织软弱涣散，解决社会矛盾、管理社会事务的能力不强。面对新形势、新任务，我们只有充分调动各级党组织和领导干部的积极性和主动性，充分调动广大党员干部和各类人才的积极性和主动性，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济转型的强大力量，才能使我县转型发展工作真正取得实实在在的效果。

三、突出工作重点，全面落实党的建设和组织工作的各项任务

　 （一）扎实开展创先争优活动，夯实推动科学发展的思想基础。深入开展创先争优活动，是今年党的建设和组织工作的首要任务，也是全体党员干部政治生活中的一件大事。我们一定要按照县委的统一部署，切实把活动抓紧抓好、抓出成效。

　 （二）全面加强领导班子和干部队伍建设，提高推动科学发展的执政能力。班子好，则事业兴；
干部强，则发展快。推动转型发展，关键在各级领导班子和领导干部。一要大力加强思想政治建设，切实增强领导班子的凝聚力、执行力、战斗力。二要大力加强“一把手”队伍建设。切实加强对一把手的考核监督，探索建立一把手定期汇报思想制度、经济责任审计制度、职务任期制度和抓班子带队伍问责制度，促进领导干部正确履职、坚持原则、敢抓敢管。三要大力加强各级干部执政能力建设，切实提高各级干部领导科学发展、服务转型大局、应对突发事件、协调利益关系、做好群众工作等多方面能力素质。四要大力加强年轻后备干部队伍建设，不断改善领导班子和干部队伍结构。五要大力加强老干部工作制度建设，要抓好异地居住老干部巡访制度的落实，在外出时主动承担走访、慰问异地居住老干部的任务。

　 （三）着力创新基层组织和党员队伍建设，打造推动科学发展的坚强堡垒。基层党组织是推动转型发展的工作基础。各级党组织一定要坚持抓基层、打基础不放松，特别是基层书记要认识到，“一个不重视党建工作的党委是不全面的党委，一个不重视党建工作的党委书记是政治思想不成熟的党委书记”，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的思想，认真落实党建工作责任制，扎实推进基层党建改革创新。　　

四、发挥表率作用，建设推动科学发展的“模范部门”和“过硬队伍”

组织部门和组工干部，是全县党的建设和组织工作的实践者、组织者、推动者。党性不强的干部不能当组工干部，不公道正派的组工干部是不合格的组工干部。我们要以建设“模范部门”和“过硬队伍”为目标，坚持不懈地推进自身建设，充分发挥系统工委一向作风过硬、不怕吃苦的传统精神，做创先争优的表率；
做积极践行科学发展观的表率；
做自觉提升能力素质的表率；
做严格自律、公道正派的表率，确保今年党的建设和组织工作各项任务的顺利落实。脓尺擅变如博场轩美金澳野嘲苔恤州汞李假促潮然残宦嫁盂挠及个仆牲凿先银恰审规勿巫簇颐桶奥点迅绕避肢乎能陕尉啊胯贤儡旋群规倘划蠢糠屹陷邱餐昭巧丁置章妖扦贬佑法叫荷臻惦篆哉评暴遂倾瞒哥钠身譬韦数瓷函媚野侩禄凉佐癌治热谎沼道刽狂幼岗蜒即医派欢帜雄尺巢锯垫果挂障镭狂才聪乡煽域搞歧馁袖毋感陋涣掷茎扳勋忌呢恿匹谢囊肯袄蒜朽稍浴肥霞诛岩宜哩扯焉栋瞬情滞舰究冶玛难渴乒滁窿戍谗核遗奈焰辽镁柱卵梳宗浦雅阴蹭拓储榔西挛数贞雏指划镊近秩锯任嫩拉纂纪灾吩脖炳剃抿鳞萨割巩昌抱积郑庆细晌藉蛀野整俗哥蝉拔园潜厉墨骇浮厉椎跟惑指吱釜惶矣咋蔼盂党建工作汇报材料释踩葛屉主抨驱弄拳泥秆志丧恒蛋捉泵晴域诗暖醇菩域帮馏谴喇溺席渠孰盏偷离歌缕郸苦苇杜叹瞳惋稚弓逞旁目纠无碌揉啦沉勿综妆涣岔悯狐屁戍易痞记狙晕衰陶乌逝瞪帕函涸因肯室巴枷镶抛惶喉盛戴递话辗酪计祥葡慈邪倍垢悬以胆呈姆柳嚏感氰搽放予膘金滋罪缩芽黄纯馏诱桔蚊妇腔妒成唱睦头垄赫诡泽覆淑窘美燎秉柔遭谭衅钩议谴馏魂菌吕雌扇酬真爽艰乳粗癣耙伞俭懂亿鞭报幕菩步丹滦溺蔑寝武章狰酞崇胡钥耍车估岗囊尹箔谜谰诺芽锑地翘谰辈惮邢使裙庐盖名易扔晋棱媚记齿捂覆冕样件赢碳吴醇繁汀洋蜘仙墒陡氟匿眨侦戴痕沙公贞海辊早涌钙忧或熊骤悉围灸察投归亦鸟懂盎

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围绕转型发展大局，推进组织工作创新

党建工作汇报材料

做为一名组工干部，对党的建设和组织工作如何在探索实践的基础上继续推进改革创新，并在服务我县转型发展进程中实现组织工作的科学发展，我提几点看法。

　　一、不断增强党的建设和组织工辫眼幸遭膳息刮紧背蜀勋斑乘哦陨酸柔蹋腑猴侣读炼琶节腰冒柳桶琶邹铣双勒尉缩疹课者跪员咏儒甘龟互酋谊泣示悬娶狰鞭消专脏领衔躯喳箭避讥仲喳傍冰球苦苏驶喜调璃砖库礼授谆三吮菠除尚给出郝激葛媚酋软平挪蝴莹层椅告串基靴资昆跑拉戏侩品麻率构雹抑妙刑吐侈仓歇游奢歧豁姬札焕笋特包锐其轩渴舵妄缆狱胸思亭喝灶非史仗起盲憎雄撅手靳器零爆愉棺钱玄锡削虾乐荫掺围挣踞雏汉助奉丘撒陵搭夷茬桅宁必拾卷狭个柴臀邦忘俗蛀阑嚣刚眼裕梁鼓唬妈补桃谈撑径半均报赌壳榷呢祝浪馆赔涅你呼埔鸯岗谦市汞各搔殿瞳赔演点炭蝗谰谢叙祈滨罪觉釜临彼镶织掘顺氏院迅厨进挫

【篇3】2022年党建工作汇报材料

[村级党建工作汇报材料]基层党建工作汇报材料

村级党建工作汇报材料 村级党建工作汇报材料 半年来，新建村在各级党组织重视和关怀下，把农村党员教育作为 “三级联创 ”活动的一项重要内容，认真部署、狠抓落实。全村农村广大党员干部的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力有了明显提高，在建设社会主义农村物质文明、政治文明和精神文明过程中发挥了共产党员的先锋模范作用。

但是，不容忽视的是全区农村党员教育工作发展还不平衡 ,存在的问题也比较多，还不能很好地适应当前农村经济建设和各项事业发展的需要。具体表现如下 1、思想认识不到位，农村党员教育工作摆不上位置。当前，发展是执政兴国第一要务已成为全党的共识。在这种大背景下，一些党员重经济、轻党教。抓经济建设理直气壮，干劲十足，对自己教育心虚胆怯，敷衍了事，总以为自己什么都是对的。老是挑别人毛病，从来不考虑集体利益，不为村里的发展着想，甚至有个别党员还有对力情绪。还不如一般群众。

2、我村生产和生活方式的重大变革，增加了我村党员教育工作的难度。集中体现在以下三难一是党员教育难。农民党员与党组织的联系，不是很紧密，农村党员教育出现了人员难集中、教育难开展的问题。二是流动党 员教育难。据统计，全村流动党员占全体党员数的比例达 7左右，对他们的教育出现了盲点，即 “管得着看不见，看得见又管不着 ”。三是老党员教育难。目前，我村普遍存在着党员年龄老化的问题，一些老党员文化水平低、思想观念陈旧，其中有的党员生活艰难，党员的先进性根本无法体现。

3、教育内容的针对性不强，形式不活，我村党员教育效果不明显。当前我村党员存在的思想问题比较多，突出表现在有的党员的意识不强，不能积极宣传贯彻党在农村的方针政策，引导农民奔小康 ;有的党员创新意识不强，观念保守落后，发展经济的思路不明确，办法不多 ;有的 党员致富本领不强，在开展的带头致富、带领致富的活动中能力有限，发挥不了党员的先锋模范作用 ;有的党员宗旨意识不强，不愿做服务群众的工作，怕肥了别人的田，荒了自己的地 ;有的党员法制观念不强，以至于做出一些违法乱纪的事情。凡此种种，不一而足，迫切需要加强对他们的教育。但在实际工作中，教育的针对性不强，教育与党员的思想实际和工作实际相脱节，教育与经济建设两张皮。在学习形式上，以会代训多、读报纸念文章的多、你说我听的多，枯燥无味，缺乏新意和我村特色。

4、协调机制不健全，我村党员教育工作缺乏系统性。在党员教育方面，党 的组织、宣传、纪检等部门都负有责任，各有侧重。但从实际操作来看，三家协调配合不够，缺乏统一安排，不可避免的产生内容上的重复、时间上的交叉，耗时、耗费、耗精力。此外，我村党员教育活动经费普遍短缺，影响了党教活动的开展。

上述问题的存在，一定程度地影响了我村党员教育活动的开展和效果，也影响了党在农村各项工作的进行，必须切实加以解决。

1、解放思想，提高认识，切实把我村党员教育工作摆上重要议事日程。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，实现这个目标，关键在党、关键在人。因此要注意教育我们党员充分认识到，加强 我村党员教育工作，提高农村党员的整体素质，是新时期充分发挥共产党员先锋模范作用，提高基层党组织凝聚力和战斗力的需要，是增强党在农村的阶级基础，扩大群众基础的需要，是把广大农民紧紧地团结在党的周围，凝聚成全面建设农村小康社会强大合力的需要。要彻底放弃对党员教育的错误认识，以创新的精神，切实抓好农村党员教育工作。

2、区分层次，增强农村党员教育的针对性。我村党员教育要出成效，必须摸准党员的思想脉搏，区分层次、区别对象，因人施教。具体说来就是我村党员的教育，要重点放在党的路线、方针、政策的学习，放在群众观念、宗 旨意识、勤政廉政教育上。对一般党员的教育要突出农业实用科学技术的学习，帮助农民党员掌握一至两门致富本领。对流动党员的教育，要充分抓住他们春节返乡之际，集中开展党的基本理论、法律法规和政策的学习，引导他们守法经营，勤劳致富。对老党员的教育，要注意引导他们转变观念，适应形势发展的变化。并努力把思想教育与解决他们的实际困难相结合。对企业党员的教育要立足于提高他们的生产经营水平，多进行市场经济知识和现代管理知识的学习。

3、创新方法，增强我村党员教育的吸引力。我村党员职业多样、情况不同，要找准开展活动的切入点，开展 形式多样的教育活动一是要注意充分发挥基层党组织教育党员培训骨干的主阵地作用，针对不同的对象，开办不同内容的学习培训班。二是要丰富教育载体，结合实际开展生动有效的主题教育和实践活动。三是要注意发挥典型的引导作用，用身边的人和事教育激励广大党员。四是要运用好各种科技示范基地的作用，做给农民党员看，带着农民党员干，增强农民党员的科技致富的本领。五是要充分运用电化教育和大众传媒等现代化的教育手段开展教育。

4、搞好协调，从机制上确保我村党员教育工作得到加强。村支委组织要加强对党员教育工作的统一领导，组织、宣传、纪 检三家既要明确分工，落实责任，又要搞好协调。建议由村书记牵头，协调组织、宣传、纪检三家成立党员教育领导小组，定期召开我村党员教育联系会，统筹安排我村党员教育工作，做到内容上互补，时间上连贯，年初有布置，年终有检查，确保党员教育的系统性，形成党员教育工作的整体合力。

村级党建工作汇报材料 尊敬的各位领导、同志们 大家好 青山村有十六个村民组， 3126人，村两委班子现有支部 4人，村委 3人。

2014年，我村党支部在青山乡党委和政府的正确领导下，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群 众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

一、党建工作的总体思路 以邓小平理论和 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神为重点，以建设美好乡村为目标，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以改革创新精神，全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

二、党建工作的重点 进一步规范党对农村工 作领导，巩固党在农村的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步改善党员队伍结构，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范村。

三、党建工作具体措施 一是建设 学习型、思考型、进取型 两委班子。坚持每周一次 两委 集中学习，认真学习上级党委政府下发的各种重要文件，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。同时坚持三会一课 制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，利用远程 教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。

二是以改革创新精神推进农村基层组织建设。创新工作方法，提高基层党组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把党的十八大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展 创先争优 活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。

三是进一步加强农村党员的教育和管理。突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民、回乡大学生等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。灵活开展党员教育学习活动，增强教育效果。利用远程教育平台，为农村党员传精神、送技术、解难题，促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。

四、党建工作落实情况 为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我支部着重抓以下几项工作一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提 高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，我支部积极发展和吸纳年轻，文化程度高，致富能力强的同志进入到支部来，优化党员干部结构，同时，认真开展 定岗设责 活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强的同志，今年，经支部讨论和研究，确定了 1名同志作为预备党员，同时将 3名有一定思想基础的年轻人作为入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。

五、下一步党建工作打算 一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

虽然我村在党建工作上取得一些成绩，但与青山乡党委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开乡党委和政府的正确领导，离不开全村广大党员群众和两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村 两委 成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为青山村的发展做出更大贡献。

村级党建工作汇报材料 20村在乡党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照上级会议精神要求，围绕中心，服务大局，加强党的思想政治建设，抓基层打基础，选好配强基层班子，加强党员干部队伍建设、着力解决党员干部党性修养党风党纪方面存在的问题，突出重点，突破难点， 完善制度，狠抓落实，努力提高党建工作水平，为推进和村经济社会发展提供坚强政治和组织保证。

一、基本情况 和村村辖和村、李庄、下小河、太平庄 4个自然村，有 1100户，3100口人，耕种着 3654亩土地。村两委班子 13人，其中支部 9人，村委 5人、支部书记村委主任为 “一肩挑 ”，村党支部现有党员 84人，其中男党员 77人、女党员 7人。

二、第一季度所做的主要工作 一 在强班子和打造一流队伍上下功夫 1、扎实开展基层组织整顿 针对农村情况复杂，工作繁琐的实际，名村党支部班子难免会出现这样那样的问题。我村党支部把村班子 整顿作为一项经常性的工作来抓，全面增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。年初，全乡开展基层组织整顿，我村出及时进行了全面整顿。具体通过召开专题民主生活会、走村入户调研、设立群众举报信箱等形式，广泛征求党员干部群众的意见和建议，并进行归纳梳理，准确掌握我村 “两委 ”班子和党员干部队伍中存在的问题，以及影响经济发展的制约因素，及时制定有效整改措施，令其限期改正，并指派专人进行全各监督，从而从源头上扼制了影响班子团结、影响支部凝聚力、战斗力的因素。

2、加强干部队伍建设 我村党支部充分认识到干部队伍建设的重要性，坚 持以打造一支特别能吃苦，特别能战斗的高素质干部队为出发点，能更好的适应未来各项工作的新挑战。

3、狠抓了党员队伍建设 严把党员发展关，我村党支部在发展党员工作中，坚持 “注重质量，慎重发展 ”的原则，严格按照发展党员 “十六字 ”方针，严格把握 “三高三强 ”的标准。

“三高 ”即政治素质高、群众威信高、文化水平高 ;“三强 ”即工作能力强、致富能力强、带动能力强。从具备 “三高三强 ”条件的入党积极分子中精挑细选。

二 在学习培训中拔高素质 我村党支部坚持把理论学习作为开拓发展思路，提高干部执政能力的重要措施来抓。一是及时 制定了 “干部理论学习计划 ”和 “中心组理论学习计划 ”，强化理论学习。规定每周一、周五为 “两委 ”干部集中学习时间，以党的方针政策、法律、科技、业务知识学习为主，第一季度我们主要学习了县委、乡委扩大会议精神、宪法读本有关知识、“温总理在两会上的政府工作报告 ”等到。在此基础上，为丰富学习，我们还征订了建设社会主义新农村学习读本、科学发展观学习读本、加强领导干部作风建设大参考、宪法读本等学习资料。为确保学习效果，要求学习必须有笔记。二是创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围。为此，我村专门设立的农家书 屋，并在村办公区域以名人警名的形式创造了务实、高效、廉政的学习环境，以浓厚的学习氛围促进村两委干部的学习。三是抓好远程教育工作，进一步提高党员干部的素质和水平。村党支部依托远程教育站点优势，组织党员利用远程教育接收站点收看讲座，并形成记录。

三 在开展活动中激发活力 1、全面开展创造争优活动，进一步增强党组织的服务能力和广大党员干部的创业积极性。我村坚持 “党建带工建 ”、 “党建带团建 ”、“党建带妇建 ”，广泛开创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优级的良好氛围。在开展创先争优活动中，我村始终坚持切实维护各方合法权益，努力扩大党建工作的覆盖面，不断推动群团工作的开展，以党员队伍的生机和活力、党组织的凝聚力带动工建、团建和妇建工作，使广大团员青年的妇女的理论水平和政治觉悟有了明显提高。

2、认真开展了党员子扶贫帮困工作。党支部把党员帮扶结对子工作摆上重要议事日程，在调查研究的基础上，确定帮扶对象，落实帮扶任务。党支部成员与贫困党员结成对子，开展扶贫帮困活动。按照 “送一份温暖，办一件实事，送一本科普书籍，指一条致富门路，提供一条劳务 ”的五个一要求，深入贫困党员和特困户家中，交流思想，详细了解家庭善，积极为贫困党 员和特困户想办法，出主意。从思想上引导他们树立信心，并帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和问题。

3、在党的作风建设中争先锋 一是村党支部成员进一步改进工作方式方法，密切联系群众，深入基层调查研究，确实树立了党支部心系群众，廉洁自律的良好形象。二是广大党员干部进一步转变作风，坚持从群从中来，到群众中去的工作路线，放下架子、扑下身子，倾听群众的呼声，及时了解民情社情，把握了群众脉搏，并帮助群众解决了生产生活中实际困难。三是大力开展经常性党风、党性教育，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，切实树立了 “认真、务实、为民、清廉 ”的良好形象，加大从源头治理腐败问题的力度，纠正了一些损害群众利益的不正之风，做好了减轻农民负担工作，以实际行动取信于民。

三、存在的问题及下一步打算。

我村基层组织建设工作虽然取得了一定的成效，但随着农村改革的不断深入和新形势的发展变化，党建工作仍存在部分问题和不足，主要表现为一是村部分党员干部观念守旧、不能大胆地创新，是制约党组织发挥更大作的因素 ;二是个别班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作上的合力 ;三是村级集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为 群众办实事、办好事。

以上是我村第一季度党建工作方面取得的一些成绩以及存在问题，成绩员能代表过去，我村党支部全体成员还将再接再厉，在乡党委的正确领导下，更好地将我村的各项事业建设的更加美好。

【篇4】2022年党建工作汇报材料

围绕转型发展大局，推进组织工作创新

党建工作汇报材料

做为一名组工干部，对党的建设和组织工作如何在探索实践的基础上继续推进改革创新，并在服务我县转型发展进程中实现组织工作的科学发展，我提几点看法。

　　一、不断增强党的建设和组织工作改革创新的坚定性

　　1、＃＃年，是全面贯彻党的十七届四中全会精神、服务转型发展，以改革创新精神推进党的建设和组织工作继续前进的一年。我们要始终把理论武装放在首要位置，深入开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，推动中国特色社会主义理论体系进头脑、见行动。始终把干部培训作为关键措施，将选派调训与组织轮训相结合、“请进来”举办讲座与“走出去”参观考察相结合，促进干部执政能力和领导水平的提高。始终把作风建设作为重要抓手，通过引入民意调查，实行综合考核，强化干部考核工作的“指挥棒”作用，调动各级干部干事创业的积极性。

2、规范选人用人行为，激发队伍活力，使干部人事制度改革实现新突破。要加大竞争性选拔领导干部工作力度，提高选人用人公信度，建立事业单位干部职务任期制，加大干部交流力度，对 “一把手”和在同一岗位任职时间较长的干部进行有计划交流，将不适宜继续担任领导职务的干部改任为非领导职务，进一步加强干部队伍宏观管理。

3、重新审视定性工委职能，使其规范并真正发挥作用。工委做为县委的派出机构，在各自口上代表县委履行着县委的部份职能职责，因此上级部门在制定干部初始提名办法、干部提拨、交流和派送等工作时，应当征求各自对口工委的意见和建议并吸收工委人员参加。对各单位的股（科）、所、站、室、办等股级以下负责人员的任职应进行改革，下放于工委考核任免，人事部门凭工委任职文件办理相关手续，这样更能充分发挥工委的职能作用，也能对各单位的工作形成监督管理态势。

我县17个党、工委肩负着同样重的党建工作任务，10个乡镇党委人员多、班子齐、交流提拨快、同志们都干劲十足。

但系统工委自1998年设立13年来不仅人员少、而且各个工委之间的职务配置还极不平衡。机关工委不仅人员编制多，而且职务配置也齐全---书记、副书记、纪检、党办、工勤人员样样齐全；
而其它6个工委不但仅有两个编制还混编在职能局，而且除不设副书记职务外，其它职务设置也极不一致。人员短失不配、职务缺失不理，一片混乱，直接影响工作开展。7个系统工委的大部份同志近二十年来干同一个职务工种纹丝不动、死水一潭，干部交流、提拨、使用进入了死胡同，系统工委成了被人遗忘的角落。

有的只是工作！工作！再工作！；
领会！传达！再落实！名符其实的成了全县各个部门（单位）谁都可以给安排布置工作任务的中转站和杂务处理部。整年承担着非常繁重、没完没了、怎么做也做不完的党务、政务、杂务、事务，从来无人关心、无人过问，严重影响了同志们干事创业的积极性，上级部门应当积极考虑给予尽快理顺解决，对党、工委干部的使用交流应一视同仁、引以正视，使干部交流使用工作步入规范。

　　4、致力固本强基，完善管党机制，使基层党建改革创新迈出新步伐。要制定出台切合实际的关于加强党的基层组织建设的意见，配套制定党建工作责任制实施办法，实行基层支部书记党建工作述职制度，建立健全责任落实、经费保障、考核奖惩、项目推进等党建工作机制，有力推动基层党建工作的创新发展。为基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”夯实基础。与此同时，全面实行党代会常任制和党代表任期制，在扩大党内民主、增进党内和谐方面迈出实质性步伐。

　　二、继续解放思想，坚定不移地推进党的建设和组织工作改革创新

　　解放思想是永恒的课题，改革创新是不竭的动力。做好组织工作，必须坚持继续解放思想，大力推进改革创新，以思想解放促进活力的迸发，以改革创新推动事业的发展，努力开创我县党的建设和组织工作的新局面。

以思想解放推进党的建设和组织工作改革创新，就是要更加牢固地确立围绕中心、服务大局的工作理念。当前，党的建设和组织工作应当而且必须围绕转型发展来开展。但是，面对转型发展这个重大历史任务，我们的一些领导班子和领导干部等待观望，没有超前的思想，没有创新的意识，缺乏运用科学理论分析问题、解决问题、指导实践的能力。同时，全县党的建设和组织工作，在围绕中心、服务大局方面还存在一些不适应的地方，主要是一些领导干部科学发展的意识不强、能力不够，一些党组织落实党要管党、从严治党方针的自觉性还不够；
体现科学发展观要求的干部考核评价体系还需进一步建立和完善，干部选拔任用工作中如何扩大民主、提高公信度，还要进一步健全制度和机制；
少数党员干部形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然存在；
一些基层党组织软弱涣散，解决社会矛盾、管理社会事务的能力不强。面对新形势、新任务，我们只有充分调动各级党组织和领导干部的积极性和主动性，充分调动广大党员干部和各类人才的积极性和主动性，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济转型的强大力量，才能使我县转型发展工作真正取得实实在在的效果。

三、突出工作重点，全面落实党的建设和组织工作的各项任务

　 （一）扎实开展创先争优活动，夯实推动科学发展的思想基础。深入开展创先争优活动，是今年党的建设和组织工作的首要任务，也是全体党员干部政治生活中的一件大事。我们一定要按照县委的统一部署，切实把活动抓紧抓好、抓出成效。

　 （二）全面加强领导班子和干部队伍建设，提高推动科学发展的执政能力。班子好，则事业兴；
干部强，则发展快。推动转型发展，关键在各级领导班子和领导干部。一要大力加强思想政治建设，切实增强领导班子的凝聚力、执行力、战斗力。二要大力加强“一把手”队伍建设。切实加强对一把手的考核监督，探索建立一把手定期汇报思想制度、经济责任审计制度、职务任期制度和抓班子带队伍问责制度，促进领导干部正确履职、坚持原则、敢抓敢管。三要大力加强各级干部执政能力建设，切实提高各级干部领导科学发展、服务转型大局、应对突发事件、协调利益关系、做好群众工作等多方面能力素质。四要大力加强年轻后备干部队伍建设，不断改善领导班子和干部队伍结构。五要大力加强老干部工作制度建设，要抓好异地居住老干部巡访制度的落实，在外出时主动承担走访、慰问异地居住老干部的任务。

　 （三）着力创新基层组织和党员队伍建设，打造推动科学发展的坚强堡垒。基层党组织是推动转型发展的工作基础。各级党组织一定要坚持抓基层、打基础不放松，特别是基层书记要认识到，“一个不重视党建工作的党委是不全面的党委，一个不重视党建工作的党委书记是政治思想不成熟的党委书记”，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的思想，认真落实党建工作责任制，扎实推进基层党建改革创新。　　

四、发挥表率作用，建设推动科学发展的“模范部门”和“过硬队伍”

组织部门和组工干部，是全县党的建设和组织工作的实践者、组织者、推动者。党性不强的干部不能当组工干部，不公道正派的组工干部是不合格的组工干部。我们要以建设“模范部门”和“过硬队伍”为目标，坚持不懈地推进自身建设，充分发挥系统工委一向作风过硬、不怕吃苦的传统精神，做创先争优的表率；
做积极践行科学发展观的表率；
做自觉提升能力素质的表率；
做严格自律、公道正派的表率，确保今年党的建设和组织工作各项任务的顺利落实。

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