2021年1月23日陕西省安康市遴选面试题（市直宣讲团）
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2021 年 年 1 月 月 23 ）
日陕西省安康市遴选面试题（市直宣讲团）
题目 第 第 1 题：
有些大城市大拆大建搞大型建设，然而上海搞的却是符合当地文化的富有烟火气的小型建设，对此你怎么看？ 第 第 2 题：
“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”，请谈谈你对这句话的看法。
第 第 3 题：
你的同事和其他人有经济纠纷，为此，对方闹到了你的单位，领导让你处理此事，你怎么做？
第 第 1 题解析与参考答案：
审题重点 本题为社会现象类题目，题干以“上海打造特色文化的建设”为话题。在审题中，“然而”转折之后凸显上海在城市建设中的优秀措施，那么我们重点可以分析上海举措的意义，而后从中吸取借鉴经验，向其它城市进行推广。具体分析如下：
点 审题点 1：
：“ 有些大城市大拆大建搞大型建设” 城市中大拆大建搞大型建设已屡见不鲜，它不仅制造了大量建筑垃圾、消耗大量的能源资源，更浪费了财政资金。因此，我们并不赞成这样的城市建设，不值得推崇。
点 审题点 2：
：“ 然而上海搞的却是符合当地文化的富有烟火气的小型建设” “然而”转折之后，说出同样大城市的上海却在建设符合当地文化特色的小型建设。对比之下，上海的这项举措是值得学习借鉴的。一方面，上海的城市建设更符合当地文化，说明在物质丰富的今天，上海更加重视城市精神文化的发展，更是把上海的历史文化进行传承，有利于塑造人文城市的建设；另一方面，上海此举摒弃了某些大城市在建设中盲目追求“面子”工程的建设观念，而从细节入手，凸显城市执政者思维的转变；同时，上海建设的小型建筑，是避免了资源的浪费、闲置，更让群众也可以使用这些建筑，让群众有了参与感，让群众在城市中有了家的归属感。
对比之下，既然上海此举有诸多好处，那么其它城市更应该学习采纳。一是，城市建设者应转变建设思维，重“面子”，更重“里子”，要把城市需求与城市建议结合起来，把建设的实用功能放在首位；同时还应进一步挖掘城市文化，打造城市的人文特色；二是，科学决策城市建设，对于建设项目应充分调研论证，广开言路，听取各方意见，打造真正符合城市特色的建筑；三是加强审核完善监督，要全面审核建设项目的实用与人文特色，同时，拓展监督渠道，对大拆大建的项目要及时督查，对违建项目及时处理。
因此，本题的解题思路：首先提出观点，对比某些大城市的大拆大建大搞建设，上海此举可谓值得借鉴；其次分析上海措施的积极意义；最后从上海措施中学习借鉴到其它城市建设中。
思维导图 参考答案 对比有些大城市的大拆大建，上海建设符合当地文化特色的小型建设，更让我感受城市的烟火气，值得借鉴学习。
一些大城市大拆大建大搞大型建设，不仅制造了大量建筑垃圾、消耗了大量能源资源，政府投资数亿元兴建的建筑说拆就拆，也严重浪费财政资金。而上海此举却给城市建设带来诸多意义。
第一，有利于塑造人文城市的建设。城市的生活，需要有质量的“精神化生存”。人文城市注重历史文化底蕴的生态性构建，上海打造符合当地文化的小型建设，势必要充分挖掘上海的人文历史，彰显上海的文化底蕴，避免同质化建设，更有利于营造城市浓厚的文化氛围。
第二，体现了城市建设者执政思维的转变。以往城市的建设者大拆大建搞大型建设，偏重于追求城市的“面子”工程，很多建设违背理性进行“炫技表演”，失去了建筑本该有的价值；而当下上海城市建设者将精神文明建设、城市文化纳入到其中，更接地气，这也是执政思维的一种转变，更从群众的视角、城市人文传承的角度出发来考量城市建设。
第三，提升了群众在城市中的归属感。以往大拆大建的项目会造成资源的浪费，污染了城市的环境，一些大型建设使用的频率较低，群众无法参与使用。而上海打造的小型建设能积极让群众参与使用，提高了使用效率，也让群众在参与中感受自己是城市的“主人”，让群众有家的归属感。
因此，我们应该以上海为榜样，积极吸纳经验，打造特色文化建设。
首先，做好科学民主决策。城市建设要充分进行调研，广开言路，收集民意，形成专家讨论，公开投票表决，做好公投公示，以民主化、科学化的决策方式作为执行标准，真正设计出符合民意、城市人文特色的建筑。
其次，转变执政建设思维。城市建设者要扭转自身政绩观，拒绝面子工程，要重“面子”，更要重“里子”，把符合城市文化，满足城市需求，发挥建设实用功能放于首位。同时，建设者还要持续挖掘特色文化，结合城市历史发展，打造兼具建筑原则与人文特色的建设。
最后，加强审核完善监督。发改委等部门要全面审核建设项目的实用功能与文化特色，尤其对大型建设要反复论证，从源头杜绝违规建设；同时，定期抽检建设项目的实用性，并拓宽群众监督渠道，对违规大拆大建的项目及时拆除或重塑，避免建设项目浪费。
第 第 2 题解析与参考答案：
审题重点 本题是一道态度观点题，题干中这句话出自庄子，我们可以从对这句话的理解入手，通过对古语释义得出自己观点，之后分析观点其中蕴含的道理和启示。下面结合题目具体分析：
点 审题点 1：
：“ 朝受命，夕饮冰，昼无为， 夜难寐” 题干给出了庄子的一句话，首先这种古语可以入题时稍作解释，得出自己的核心观点。这句话意思是早晨收到国君的命令，晚上惶恐焦虑到要用冰才能压住内心的躁动，可以看出这是一种责任心和使命感。白天如果没有什么作为，晚上就很难安睡，可以看出是用没有行动就难以入睡来说明实干的重要性。
再者，这句话总体来说形容的是为官之道，我们可以在分析部分采用责任感和实干这两个论点进行论述。比如从责任感的重要性出发，可以阐述干部有了责任感会对行动的影响，进而列举干部具有责任感和使命感的例子来进行佐证，比如当前防疫中做出突出贡献的党员干部；接下来，可以从实干的重要性出发，讲明干实事才能干好事这一道理，同时可以通过列举当前扶贫干部的例子加强观点。
最后，对于非常有道理的一句话，我们分析后可以再结合自身说明一下对自我的启示，说明以后会怎么结合这句话做的更好。
因此本题的答题思路是：首先，分析古语明确观点；其次，分别说明责任感和实干的重要性；最后，结合自身谈启示。
思维导图
参考答案 这句话出自《人间世》，“朝受命，夕饮冰”意思是早晨接受到了国君的命令，晚上需要用冰才能压住内心的躁动，这是对“受命”后责任心的形象表述；“昼无为夜难寐”意思是白天没有行动晚上就难以安睡，这强调的是要有行动才能安心，是实干精神的体现。这句话对我们当代党员干部无疑有很大的指导意义。
一方面，责任、使命成就辉煌。广大党员干部如果对自己的事业有着充分的责任感和使命感，那么就能本着以人为本的理念，积极把握时代机遇从而走好自己的前进之路。纵观古今中外、历朝历代名人志士无不是用这种责任感指引成功。比如当前走在抗疫一线的陈薇将军，从抗击非典时率团队研发广谱抗病毒药物到汶川抗震时积极奔赴灾区任“国家减灾委科技部抗震救灾专家委员会”卫生防疫组组长；从远赴非洲抗击埃博拉疫情，到当前率团队研发出世界首个新冠疫苗，几十年来她始终于危难之际冲锋在前，这其中的成就肯定少不了作为一名党员干部对时代有担当和对抗击“疫魔”有责任的理念。
另一方面，实干精神激发有为。正所谓“空谈误国，实干兴邦”，广大党员干部只有实干才能更好凝聚民心，激发群众的内生动力。就像我们这场脱贫攻坚战一样，面对实现“人民群众对美好生活的向往”这一奋斗目标，广大扶贫干部默默奉献、艰苦付出，切实把一项项心系民生、胸怀万家的政策脚踏实地的推行下去，用只争朝夕的奋斗姿态谱写着实干出实绩的赞歌，让脱贫攻坚工作最终划上了“消除绝对贫困”的伟大句号。
综上所述，“朝受命，夕饮冰”的事业心和“昼无为，夜难寐”的实干精神是每个人都需要的，在未来的工作生活中，一方面，我会通过主动学习先进、研读经典提升自己的精神内核，让自己“愿作为”，在面对各项党和人民交给我的任务时不犹豫、不退缩，以奋斗者姿态，努力迎接各种挑战；另一方面，我也会努力创新工作，结合当前时代的特点和工作特点，充分运用信息化、数字化的各种平台和手段，脚踏实地的提高工作效率，用实干和创新指引自己“会作为”。
第 第 3 题解析与参考答案：
审题重点 这是一道应急应变题目，需要解决同事与他人的经济纠纷，制止对方闹事，可以从积极劝解、提供建议的角度解决矛盾。接下来结合题目具体分析。
点 审题点 1：
：“ 你的同事和其他人有经济纠纷，为此，对方闹到了你的单位” 这是本题的背景和矛盾。同事与他人的经济纠纷，本身属于个人私事，但是对方闹到本单位，会影响到单位的工作开展，干扰工作秩序，需要予以干涉。根据《治安管理处罚条例》，对于在机关、企业、群团等办公场所扰乱秩序，干扰办公的当事人，可以处以警告或罚款，情节严重者将面临行政拘留，因此可以向闹事的群众说明行为的后果，制止当场吵闹，等待情绪平复后再耐心劝导其离开，采取合法途径解决问题。
点 审题点 2：
：“ 领导让你处理此事，你怎么做” 在本题中共有两处矛盾需要解决，一是同事与他人有经济纠纷，二是对方来到单位闹事，同事与他人产生经济纠纷是根本矛盾，作为同事仅仅只能提供建议，具体解决还需要同事进行操作；而对方来单位闹事，是发生在当下的主要矛盾，因此优先予以解决。
领导让我去处理，我可以按照此顺序进行解决矛盾。首先制止对方在单位的吵闹，说明行为后果和将要采取的措施。其次，对于闹事群众，其目的还是想要解决经济纠纷，因此可以从对方角度出发，劝说通过合法途径解决问题，了解事情过往，并且请同事一同沟通。再次，想要真正解决问题，还是需要处理经济纠纷，我们作为同事，其实只能提供一些建议和帮助，可以通过说明事件的不良影响，催促同事主动解决。而经济纠纷无非双方调解和对簿公堂两种方式，因此我们可以充当调解人，或者帮他寻求法律帮助。最后，在向领导汇报解决进度的同时，还需要警惕此类事件的发生，可以增加法律救助服务。
因此，本题的思路可以是：首先，制止闹事群众；其次，耐心劝说，了解缘由；再次，积极调解；最后，提供法律服务防患未然。
思维导图
参考答案 面对题目中的情况，不及时解决的话不仅会干扰到本单位的办公秩序，还会影响本单位的形象。如果领导让我处理此事，我会进行如下处置：
首先，制止前来闹事的群众。我会向他说明这里是单位的办公场所，目前他的行为无法解决纠纷，请他停止大吵大闹,否则我单位将采取报警等措施，到时候他可能因为扰乱单位秩序面临警告或罚款的处罚，请他慎重考虑。
其次，耐心劝说，了解事情缘由。在安抚好对方情绪后，我会请他来到接待室，了解他的诉求、他与同事经济纠纷的具体内容、是否有证据，并一一记录。同时耐心向他解释，他与同事之间的经济纠纷属于民事行为，是同事个人与他之间的私人瓜葛，所以最好不要影响他人的办公秩序，也请同事到接待室一起沟通，核实纠纷的细节。
再次，进行调解，积极解决。我会跟双方沟通，向同事强调此事可能造成的不良影响，不仅有损他在单位的形象和信誉，而且也容易给单位造成困扰，建议他尽快解决经济纠纷，防止对方再次来到单位吵闹。并且建议双方通过合法的途径解决纠纷，例如协商调解或者诉讼的方式，自己也可以在现场充当调解人，在公平正义的前提下，为他们商量出合适的解决方案。如果他们决定走法律途径，我会为他们介绍一些申请公益法律援助的渠道或者引导他们去到律所进行法律咨询。此外，我会持续关注同事的后续进展，为他排忧解难。
最后，加强宣传教育，防患未然。我会向领导汇报此事的解决情况，同时提出建议，单位工会可以增加法律援助，提供基本的法律咨询服务，帮助职工解决困难。
