新时期如何加强军事管理提高部队战斗力
时间：2021-05-28 20:05:08 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：随着经济和科学技术不断发展，极大促进社会发展，使得军事领域在我国社会发挥作用越带越大。为了实现均是产业现代化发展目标，需要树立全新管理目标，利用合理化的方案去管理，建立管理系统模型，把指挥人员放在主要位置提高我国部队战斗力，为国防建设做保障。本文主要就新时期如何加强军事管理提高部队战斗力，进行分析和研究。
关键词：新时期；加强军事管理；提高部队战斗力；分析和研究
前言
站在发展角度来说，社会不断发展，历史不断进步，均是受到生产力发展影响。但是，如果没有创新性社会技术，生产力发展目标就无法实现。其实无论是生产力的发展，还是经济和社会的发展，都需要做好管理工作。我国和谐社会发展进程不断深入，为了实现和谐社会发展目标，促进社会公平公正发展，需完善军事管理弊端，增加对军事管理关注度，增强我国军事部队战斗能力。
一、军事管理理论阐述
站在理论性角度来说，军事化管理是军事管理主体，利用一种方法和理论手段，开展管理关注。对具有武装性军事事务，军事矛盾等等事务处理。军事管理工作具有多样化特点，主要工作内容包括战斗工作管理、训练工作管理、政治思想管理工作、后勤和科研工作管理、民兵训练和军事活动管理等等工作。军事管理工作的本职意义，是实施活动规划，活动组织、活动指挥、活动布置、活动控制等等工作、站在管理要素角度来说，主要包括军事管理主体和管理方法两个不同内容。军事管理对象主要涵盖，军事人员，财务管理、信息和数据管理、时间和空间管理。详细来说，军事领域要想发展自身，必须要做好管理工作，因为管理工作涉及范围较广，关系军事系统不同工作人员工作，关系着军事战斗力。由此可见，军事化管理工作重要性。由于当下我国军事管理存在自身发展弊端，包括对知识的适应度较差，知识更新缓慢，结构合理性缺失，管理形式单一，管理效率低下等等问题。面对这一发展形势，需要加以完善军事管理弊端，优化管理法律体系，增加管理创新性，提高管理人员工作积极性，树立全新管理目标，保证管理工作有序开展[1]。
二、军事管理工作有序开展
1.建立合理化管理目标，确保计划缜密性
首先，为了实现军事管理最大目标，要结合军事不同发展环节特点，建立一个全面性管理目标，建立在目标基础上进行管理。其次，也要缜密计划，对未来机械能判断和预测，明确目标，建立解决方案。构建目标结合金华，需要坐到以下几点工作内容[2]。其一，进行科学预测和分析。预测和判断是管理工作基础，在分析和预测基础上，为行为做引导，为管理工作提供全新管理方向。由于军事管理工作具有复杂性，因此在管理时，需要结合实际情况，结合不同因素，利用多样化方法进行预测和判断。例如：在实际预测时，可以利用直观预测和判断形式进行判断和预测，结合主观感觉，结合理性分析，开展模拟预测工作，利用数学知识和物理知识，树立全新管理目标，开展管理工作。其二，决定行动。行动的决策，需要建立在目标基础上，把行动和目标结合，在管理过程中贯穿，建立在目标基础上，收集信息资料，利用多样化方法，对不同方法进行论证，结合信息和数据特点，选择科学性和合理性方法开展管理工作[3]。
2.科学和合理规划和组织
科学和合理规划组织工作，包括以下几点工作内容。其一，划分不同系统工作能力，把工作划分为不同系统，全面贯彻上级要求，建立一个总体管理系统，并把总系统功能划分为不同系统，在不同系统工作人员和管理任务进行划分，为总系统服务，保证总系统功能最大化。其次，要做好系统构建内容。系统构建内容需要做到以下三点内容。其一，以正三角形为基础，构建一个系统模型。其二，建立合理化管理幅度范围，提高管理工作人员工作能力，构建具有凝聚力和高效率管理团队，利用信息技术和科学技术进行管理，建立一个总体管理系统，并把总系统功能划分为不同系统，在不同系统工作人员和管理任务进行划分[4]。详细来说，军事管理工作利用先进技术开展管理工作，可以利用多样化的技术进行管理。例如：利用基础量化技术开展管理工作，利用统计和分析技术进行管理，利用计算机技术进行管理，利用建模等等技术进行管理。其三，建立管理系统模型，把指挥人员放在主要位置，保证环环联系性，提高系统整体能力。最后为了保证军事管理全面性，需要完善军事管理法律和法规，全面过程我国法治社会发展理念，对军事行为控制和管理，构建一体化法律管理制度，完善当下管理弊端和不足[5]。
三、结论
军事管理工作在当下社会发挥重要想影响，关系着我国社会可持续发展，关系着我国国防建设和和谐社会发展。为了实现现代化军事管理最大目标，需要完善传统管理弊端，利用多样化的方法開展管理工作。详细来说。需要建立合理化管理目标，确保计划缜密性，结合实际情况，结合不同因素，利用多样化方法进行预测和判断。其次，也要科学和合理规划和组织，建立一个总体管理系统，并把总系统功能划分为不同系统，在不同系统工作人员和管理任务进行划分，建立一个总体管理系统，并把总系统功能划分为不同系统，在不同系统工作人员和管理任务进行划分，建立管理系统模型，做好，军事人员，财务管理、信息和数据管理工作，把指挥人员放在主要位置，保证环环联系性。
参考文献
[1]李来桂.加强军事管理 提高部队战斗力[J].管理世界，1989，03：183-190+226.
[2]李超林.加强军事预防医学研究 为提高部队战斗力服务──在全军第二届预防医学学术会议的讲话[J].人民军医，1996，02：4-5.
[3]许祥文.论我国军事社区的形成以及与民间社区的协调发展[J].社会学研究，1994，02：38-49.
[4]张立平.加强军事训练健康保护 为提高部队战斗力服务──谈认真贯彻执行《部队军事训练健康保护规范》[J].人民军医，1994，04：3-4.
[5]严芳田，杨建国.军队管理的目的——提高战斗力——新时期邓小平军队管理思想浅探[J].军事历史研究，1992，04：33-38.
（作者单位：石家庄机械化步兵学院）
