加强基层文化建设,努力提高国防生素质

时间：2021-05-21 20:01:44　来源：雅意学习网本文已影响人

　　部队基层文化建设是部队建设的核心组成环节之一。在基层部队中，国防生成为了骨干军官的一支重要的主力军，和其他军官一样肩负着文化建设工作的主要任务，如何让国防生在做好本职工作的前提下展开文化建设工作，以身作则推动精神文明走向更高水平，成为部队文化工作中的一项课题。
　　一、国防生将成为基层军官队伍主要力量
　　国防生是为了补充军队干部的成长需要，在普通高等学校中经过严格培养、享受国防奖学金、毕业之后定向分配到军队工作的地方大学生。这些国防生在经过普通高校的文化课、专业课培养后，合格的毕业者将被分配到基层部队中担任具有一定职务的军官。近几年来，随着部队人员更换，基层队伍中由国防生升任的骨干军官越来越多，这样做一来能够缓解国防生的毕业压力，同时也能够为基层部队补充新鲜血液、注入散发着蓬勃朝气的时代精神。
　　国防生普遍有着自身的时代特点，在价值观上最大的特点是思想信念虽然坚定，但政治觉悟需要进一步提高。许多年轻的国防生军官对潮流资讯、时尚信息比较感兴趣、较为了解，2011年曾有一份对175名国防生的问卷调查指出：分别有29.5%和10.5%的国防生不知道现任军委主要领导和国务院主要领导是谁，14.7%的国防生对以李宇春为代表的“超级女声”和周杰伦等歌星比较崇拜；有11%的国防生对公安、交警等执法人员比较反感。国防生普遍表现出了与时代特色相接轨的个性特征，求新求变心理较浓，对部队工作基础内容的了解和责任感则较淡。因此当国防生在开展工作并进行文化建设时，会相应地体现出特定的某种方式行为，需要在实际工作中加以注意，根据自身存在的不足方面进行改正。
　　二、做好本职工作，加强基层文化的全面建设
　　在军队建设中，基层军官是支撑基点，在基层军官的带领下，党对军队的领导才能得到完全、坚决、无条件的执行。因此基层军官在进行工作时首先应该树立威信、威严感，尤其是新任的国防生军官，由于年轻稚嫩、社会经验不足，在实际工作开展过程中往往会出现很多的不到位的情况，很大程度上是由于没有在士兵当中建立起相应的权威感，与士兵之间存在一定的“隔阂”，无法合理有效地分配、调动人员部署。
　　因此，必须通过增强自身的学识才干、提高公信力来树立自己军人的威严感，让战士真正凝聚到以自己为指挥中心的基层领导班子中，这样才能真正将基层文化建设工作落实到实处，才能将基层全面工作做好。考虑到国防生的自身特点，在实际的文化建设工作中应该尤为注重对军人核心价值观的把握。只有确立忠诚于党的价值观，才能自觉抵制敌对势力大肆鼓吹的“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”等错误观点，把官兵思想和行动转到铸牢军魂意识、忠贞不渝听党话、一切行动听指挥的正确方向上来。在对军人核心价值观的把握上，要以培养士兵的战斗精神为主旨，来展开基层部队文化建设的方方面面，在文化工作的微观层面要循序渐进地锻炼军人的革命意志，尤其是在新时代的市场经济、多元文化背景下，面对着一批批具有浓重时代特色的、标榜个性自由的年轻士兵，他们的军旅、军魂意识和军人的纪律性都较老一辈军人有不小差距。在展开文化工作时要着重培养军人的组织纪律性、热血军魂、革命斗志和战斗精神的培养。
　　开展丰富多彩的军营活动，如棋类游戏、唱歌比赛、辩论演讲、军事竞技、智力闯关、技巧体能闯关等等，利用这种简单但是不乏乐趣的活动来充实文化工作的建设层面，营造一个良性竞争的和谐军营环境，同时也有利于增进官兵之间的亲密感，消除平时因为工作而带来的隔阂生疏。
　　在进行基层文化建设时，国防生还需要注意因地制宜，每个地域的基层部队和基层官兵有着强烈的地域特性、地域文化思维，在文化工作开展过程中，应该因时、因地、因人、因物的与具体情况相结合，建设出最有活力的基层文化，为全面提高部队战斗力打下良好基础。
　　三、以身作则，推动基层文化建设
　　在基层文化建设中强调各级军官的领导作用，有着特殊的战略意义。首先是通过年轻人带动年轻人，国防生能够更好地与年轻士兵打成一片，在获得认同感的基础上，将军队思想文化工作推上新的高度。其次，对于国防生本身来说，自身具有较大的不成熟、不稳定性，只有经过以身作则的实践锻造，才能够迅速地促进个人成长进步。基层文化建设是部队军旅意识存在的根本，面对时代发展的前进步伐，这项重任将更多地落在一批一批成长起来的国防生和其他基层干部骨干身上。因此，抓好国防生和基层干部骨干在基层文化建设中的作用的工作，对于军队未来的发展意义重大。
　　（作者单位：第二炮兵工程大学）

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