聊聊辅警的待遇
时间：2021-05-18 20:00:50 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
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辅警是公安队伍中的一部分。近年来，辅警的管理已基本实现了正规化，在维护社会治安的工作中起到了重要的作用。但辅警的福利待遇因各地经济、政策等不同而存在较大差异。大家所在的派出所民警和辅警的人数比例是怎样的？辅警的福利待遇如何？在这里，邀请辅警兄弟们一起聊聊吧！
安徽省宿州市公安局褚兰派出所 刘圣德
一切都会好起来
我是安徽省宿州市公安局埇桥分局褚兰派出所的一名辅警。工作几年来，工资从最初的700多元涨到了现在的2600元（包含五险一金），虽然工资待遇比正式民警差得多，但是大家的工作积极性都挺高。
我们所辖区有132平方公里，下辖30多个自然村，全所有民警6名、辅警39人，民警和辅警的人数比例为1：6.5。在我们单位，有几位五六十岁的老辅警从当初的几十元工资一直干到现在，把青春年华都奉献给了深深热爱的公安事业。还有众多辅警队员为了实现自己的“从警梦”，放弃了优越的生活条件和南方企业优厚的酬薪，毅然决然地报考了辅警这一岗位，为了一方平安流血流汗。
我們这里是经济欠发达地区，工资待遇比大中城市的同行虽然低一些，但是大家相信：一切都会好起来的。
陕西省西安市某派出所 杨翠
难舍那抹公安蓝
我是一名基层派出所辅警，参加工作两年时间，转正机会等于零，月工资1800元，而且并没有任何福利，甚至连五险一金都没有。说实话自己也不知道是怎么坚持下来的。干着和民警差不多的工作，法定节假日内备勤都是常事，没有年假可休，却拿着天壤之别的工资，还要忍受着工作中的层层阻力和不理解，群众一开口就是：“你们这些临时工有什么权利管我们？”也心酸也难过，只是难舍那一抹公安蓝，我也不知道我还能坚持多久。
山东省郯城县公安局胜利派出所 张涵宇
十年辅警的归属感
我是一名辅警，作为在派出所工作了近10年的我来说，我认为辅警是一个比较特殊的存在。我所在的派出所正式民警与辅警的人数比例约为1：1.5。由于公安工作的特殊性，辅警的工作是比较辛苦的。但我们所因地制宜，量材使用，给了我们一定的发展空间，让我们在不同程度上找到了归属感。
虽然辅警的薪资待遇不高，但所里根据工作实绩和工作年限实行辅警岗位层级晋升体制，拉开收入差距，提高优秀辅警工资待遇。在保障辅警五险的同时，每年再增加人身安全等投保项目，解决了辅警的后顾之忧。
对辅警人员实行分班制度，做到科学、合理使用。充分保障辅警人员的休息，杜绝超时用工现象的发生。对表现突出、在工作中有重大贡献的辅警，采取表彰奖励等方法，增强了辅警对这一职业的认同感、荣誉感和归属感。
江苏省无锡市公安局堰桥派出所 王虓
待遇带动战斗力
我们所里的辅警和民警的人数比例是2：1，有近50名辅警，他们的工资走镇财政这一块。实话说，辅警的工资不高，如果是外地户口的话，刨去房租、水电等日用开销，只能养活自己或略有盈余。这样的待遇要招来高素质的辅警那是相当难。
所里也认识到了这一点，所领导秉承两个宗旨对辅警队伍进行了改革：一是宁缺毋滥，二是多劳多得。第一步是采用劝退、大比武、竞争队长等方式淘汰、选拔了一部分人。第二步是制定了奖励机制。通过巡防、守卡抓获嫌疑人，按200、500、1000元的档次进行奖励。这样，一部分能力不强的辅警只能拿到基本工资，而一些优秀的辅警每月工资加奖金甚至能达到5000元。对于特别优秀的辅警，所里还给予其入党、升职的政治待遇。另外，所里除了提供一日三餐，还为他们的宿舍安装了空调、洗衣机。发劳保用品等时，辅警和民警都一视同仁。
湖北省黄石市公安局下陆分局 董刚
欲说养家难开口
我所在的分局民警和辅警人数比例超过了1：1，很多岗位都少不了辅警，可是，受经济条件的限制，除去五险，辅警拿到手的工资只有1500元，而其他的福利待遇则很少很少。由于工资不高，很多时候还需要加班加点，所以辅警队伍中年轻人的比例不高。的确，年轻人开销的地方多，我所在的城市是一个地市级中等城市，1500元的工资刚刚达到最低标准，如果没有父母补贴或者其他收入，维持正常的三口之家都很困难。
老罗是十多年的老辅警了，工作时间他们穿着制服，乐呵呵地和民警一起工作。下班之后，他们最怕的就是家人的问候，聊得越多，他们越觉得对不起家人，真希望有一天他们能够信心十足地对家人说：“别担心，家里有我呢！”
江西省广昌县公安局 曾润华
分级管理和按级取酬
分级管理。将辅警分为甲级辅警和乙级辅警两大类。甲级辅警是指各类本科院校毕业的，有公安机关急需专业技能、技术的大学毕业生；主要安排在通信技术、视频技术、法制、宣传、会计等专业性强、技术要求高的岗位；人数目前为6人。除甲级辅警外，其他单位招募的辅警分布在各个不同岗位，统称为乙级辅警，包括外勤、内勤、窗口等岗位。
按级取酬。广昌县公安局为每位辅警按时缴纳养老保险等“五险”，甲级辅警每月工资近3000元，乙级辅警每月工资2000元。根据岗位的工作强度、难易指数和平时工作表现，局里各单位每月进行综合考核，每一位辅警都会获得每月320元至800元的绩效奖金。全局辅警工资最高可达近4000元，在我县工薪阶层中属于中高收入。
云南省宁洱县公安局宁洱派出所 祁红伟
按辅警岗位不同定工资
我们所在的公安局把辅警分为三类：普通辅警、文职辅警和特招辅警。三类辅警的工资有所不同：普通辅警一个月的工资在1500元左右，文职辅警的工资在2500左右，特招辅警的工资在3000元左右。辅警工资相对较低，公安局想了很多办法为大家提高工资待遇。比如制定辅警奖励机制，规定了辅警需要履行和遵守的职责，可以得到的保障，可以得到的奖励和待遇等。辅警可以享受民警一半的出差和加班费用；可以通过提供案件线索或协助办案得到一定的补助；可以通过协助堵卡等工作得到少数提成；可以通过书写新闻材料得到一定的奖励，等等。此外，公安局为辅警人员提供部分工作制服，提供免费住宿，为辅警人员购买相关保险等，想方设法为辅警兄弟姐妹们提高待遇。
