【浅谈新形势下如何加强石化企业思想政治工作】新形势下思想政治工作
时间：2019-05-15 03:14:03 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
（中石化中原油田供电管理处 河南 濮阳 457001） 【摘要】面对新的形势和新的任务，如何使思想政治工作在“加强的过程中改进，在继承的基础上创新”，充分发挥指方向、聚合力、创和谐、树形象的重要作用和独特效应。石化企业各级必须始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，对职工进行人生观、世界观和价值观的教育和职业道德教育，大力倡导爱岗敬业、无私奉献精神，努力铸造成忠于职守，勇于奉献，有坚强生产力的队伍。
【关键词】石化企业；新形势；加强；思想政治工作
【中图分类号】F275 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5071(2012)05-0018-01
思想政治工作是石化企业工作的生命线，是队伍建设的灵魂，是催生生产力和激发创造力的源泉。面对新的形势和新的任务，如何使思想政治工作在“加强的过程中改进，在继承的基础上创新”，充分发挥指方向、聚合力、创和谐、树形象的重要作用和独特效应，是摆在各级政工干部面前必须认真研究和解决的重要课题。对此，笔者结合工作实际，谈几点粗浅的认识。
1 坚持解放思想，以“三个理念”统领思想政治工作
思想是行动的先导。要实现思想政治工作的创新，首先要在工作理念上实现新的转变。一要树立“以人为本”的理念。在石化企业队伍管理，以人为本就是以职工为核心，工作中，要自觉打破“重实现组织目标，轻关注职工个体发展”的旧有思维定势，根据石化企业工作形势任务的发展变化和职工的新期待、新要求，进一步强化职工在石化企业工作中的主体地位，努力营造有利于职工成长成才、发挥作用的工作生活环境，努力消除职工的后顾之忧，充分调动起职工的积极性、主动性和创造性。要积极倡导思想政治工作要树立“基层第一，职工至上”的理念，从优善待职工，把职工实现自我发展、体现个人价值的愿望与石化企业工作的目标有机结合，有力激发了职工干事创业的激情和热情。二要树立“加强党的建设”的理念。俗话说，“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”，基层党组织建设和党员作用的发挥是提升职工队伍凝聚力和生产力的重要途径。要把加强党的建设作为抓好思想政治工作的基础和保障，组织开展“我为党旗增辉”等主题实践活动，做到什么时期任务最繁重，什么时期党组织作用最突出，哪里工作条件最艰苦，哪里党组织活动最活跃，使党组织和广大党员在关键时期发挥关键的保障支撑作用。三要树立“注重实效”的理念。增强思想政治工作的实效性，是开创思想政治工作新局面的前提和基础。石化企业思想政治工作要力戒形式主义和做表面文章，避免使职工感到反感和厌倦，应该提倡“三贴近”即贴近职工、贴近工作、贴近生活，倾听职工的心声，体察实情，采纳意见，对症下药，释疑解惑。要虚功实做，联系思想实际和工作实际，通过为职工多办实事、办好事，解决职工的实际问题，赢得职工的信赖和拥护。要建立和完善思想政治工作目标管理体系，加强考核和奖惩，完善监督和制约，把工作实效作为衡量思想政治工作的成败标准。
2 突出 “四个重点”，充分发挥思想政治工作的服务保证作用
一要始终把思想政治工作置于石化企业队伍建设的首要位置来抓。因此，石化企业各级必须始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，对职工进行人生观、世界观和价值观的教育和职业道德教育，大力倡导爱岗敬业、无私奉献精神，努力铸造成忠于职守，勇于奉献，有坚强生产力的队伍。二要坚持科技强企。当前，信息化的迅猛发展给石化企业工作提出了新要求，新挑战，各级石化企业要认真分析石化企业工作发展面临的现实环境和严峻挑战，紧紧围绕工作需要，针对新情况，确立新课题，提出新思路，创造新方法，努力在强化运用科技手段开展油气生产能力上求提高、谋突破，加大科技投入，提高科技含量，提高石化企业产出率，千方百计的拓宽资金来源渠道，加强网络设施、技术手段等建设，加强设备保障，有效提高队伍的整体素质。三要坚持文化育人。企业文化建设是石化企业工作的重要组成部分，是巩固和提高队伍战斗力、提升综合素质和业务水平的基本手段，实践证明，走文化育人、文化强企之路，是新时期石化企业队伍建设的有力保证，是新时期开展职工思想政治工作的重要抓手。各级石化企业领导干部在思想上要牢固树立“文化育人”的理念，结合实际，建立起与石化企业工作和队伍建设相适应、满足职工日益增长的精神文化需求的企业文化工作机制，不定期举办职工喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动，使职工在工作之余轻松消遣、愉悦身心、消除疲劳、焕发精神，时刻保持高昂的斗志，充分发挥“企业文化出生产力、凝聚力”的独特魅力。四要坚持从优善待职工。积极创造条件落实从优善待职工和人文关怀措施，各级领导要始终把职工呼声作为第一信号，把职工利益作为第一需求，把职工满意作为第一标准，切实帮助职工解决实际困难，落实职工年休假和体检制度，建立职工健康档案，有针对性的给职工提出健康建议，提升职工的职业安全和健康保护水平。要关注职工的心理健康，积极开办心理健康专题讲座、设立心理健康咨询热线，通过有效途径和措施缓解职工的精神和心理压力，切实保障职工的心理健康。
3 实现“三个结合”，努力提高思想政治工作的针对性和实效性
提高思想政治工作的针对性和实效性，必须不断探索创新思想政治工作的方式方法，工作中，要坚持做到“三个结合”。一是一般与个别相结合。思想政治工作是做人的工作，而人的思想是具体实在的，所以一定要贴近思想实际，因人而异。既要注意共性问题，又要注意个性问题；要充分考虑职工的个体差异，特别是要“一把钥匙开一把锁”，及时地做好一人一事的思想政治工作。要实行“谈心、交心”制度，广泛开展谈心活动，尊重职工的智慧和意见，用理解、真诚促进与职工的心灵交融，有的放矢地做好思想政治工作。要积极建立与职工沟通交流的平台，经常深入基层一线，深入职工当中，与职工开展对话谈心，动态性掌握职工关心关注的热点难点问题。要迅速及时地解决职工理论上的疑问，思想上的困惑，价值取向上的犹豫，从而使思想政治工作起到“春风化雨，润物无声”的作用。二是政工与业务相结合。各项石化企业业务工作，既是石化企业思想政治工作的载体，也是石化企业思想政治工作的目的。抓思想政治工作只有结合业务工作，才能抓得准、抓得实、抓出成效。我们抓思想政治工作的最终目的，是为了促进各项业务工作。因此，要强化各业务部门“分工负责，齐抓共管”的意识，要求各业务部门结合自身的工作特点，充分发挥熟悉业务、掌握情况的优势，在业务工作和思想政治工作的结合点上，找准突破口，从建立健全业务工作制度、强化内部监督制约机制的角度，研究和探索减少队伍违法违纪的根本措施。三是言教与身教相结合。抓好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，领导干部的表率作用是最有效的思想政治工作。因此，各级领导干部必须要坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则，尤其是身处一线的基层领导干部要切实叫响“向我看”的口号，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己坚决不做。以自身的人格魅力和良好形象带好队伍，带出好风气。
