浅谈企业管理在企业发展中的作用 浅谈共青团组织在企业发展中的作用
时间：2019-01-21 03:36:07 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要:充分发挥共青团组织的先锋模范作用和团群优势,引导和激励广大青年立足本职学习技术、提高技能,鼓励其岗位成才,培养一大批优秀的高技能青年人才,为实现企业可持续发展做出积极的贡献。
关键词:共青团组织;企业发展;作用;建设
中图分类号:F272.9 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)017(C)-0238-02
青年是企业发展的核心群体。由青年组成的共青团,是企业中思想最活跃、最多创新精神的群体,他们在企业的科研、生产、服务、管理等各个环节发挥着重要作用,是推动和强化企业建设的中坚力量,所肩负的使命神圣而光荣。
一、共青团组织在企业发展中的重要地位
共青团是党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。在不同的历史时期,在不同的社会组织中,共青团组织始终带领青年,紧跟党走,为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
共青团是企业先进职工青年的群众组织,它以党的基本路线为指针,以引导青年职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献,提高文化素质、技术素质、政治素质为目标,以推进企业经济发展为轴心,为企业改革发展作贡献,培养和造就四有――有理想、有技术、有纪律、有觉悟的职工队伍。做好共青团工作,充分调动青年的积极性、主动性和创造性,团结带领广大团员青年满腔热情地投身到企业的各项工作中去,是党对共青团的一贯要求,是党赋予共青团的光荣任务,是企业健康发展的必然要求。
二、企业共青团建设现状及分析
(一)共青团建设弱化,团组织生存和活动空间受到影响
随着企业改革的深化,逐步实现定员定岗,企业团组织的地位和作用的下降,不少单位都把团组织作为精简对象,或撤销或合并,团的组织机构设置简化,对青年越来越缺乏吸引力。部分团员与企业协商中止劳动关系而离开企业,团员青年流动性有所增强,同时严格控制新进员工数量,每年进入企业的大学毕业生及新招聘青年技工也严格限制,因此出现了团员人数逐年下降,使企业团员数量在近几年逐渐萎缩。
(二)企业团干部队伍有所下滑,团组织工作效果受到一定影响
因机构精简等原因,团的工作机构都合并在其他部门,专职团干部人数的减少和兼职团干从事团的工作的时间相应减少。兼职后的团干部不可能像过去那样全心身来从事团的工作,在本职工作忙的情况下,还必须应付上级的活动现象,工作和活动的效果受到影响。
机构改革中的“人员分流”导致原有的专职团干部大为缩减。团干部身兼数职后,工作精力相对分散,做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干想做一些事情,而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力,使工作处于停滞状态;有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面,停留于应付,工作缺少主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动。
(三)市场经济下,企业职工队伍的变化对共青团工作的影响
市场经济下,职工队伍专业化的发展,使职工更为关心自己的本职技能和经济待遇,甚至岗位问题,对政治则淡漠处之。职工思想政治素质的下降,给团的工作带来更大的困难,特别是团的思想政治工作,出现“剪不断、理还乱”的状况。社会不公平现象及市场负效应的存在,信息渠道多元化引起团员青年诸多矛盾困难,做起思想政治工作束手无策,使得团组织失去向心力、凝聚力,甚至一些后进团员青年被“同化”。
为适应现代企业制度要求,要搞好新形势下企业的共青团工作,企业必须着力加强团组织建设,提高广大团员青年的素质,并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来,转化为企业发展的巨大物质力量。
三、如何发挥共青团在企业文化建设中的作用
(一)发挥共青团的先锋示范作用
优秀的共青团组织是企业的内核和灵魂,是企业发展的核心竞争力。团组织应围绕企业的工作核心,结合青春建功行动、创建“共青团员示范岗”、创建青年安全优胜团队等各种有效载体,在安全生产等重要环节,突出中心,统筹安排,积极有效地开展生产活动。要成立青年科技小组,鼓励和帮助团员青年进行创新研究,定期组织开展多层次的科技创新实践活动,从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制,为青年科技人才提供舞台。
发挥“青年安全生产示范岗”作用,深化安全文化建设。坚持“安全第一、预防为主”的方针,加大安全教育培训,强化现场监督检查和安全隐患排查治理,进一步拓宽领域,创新载体,组织动员广大青年积极构筑起牢固的安全防线,充分发挥共青团抓安全的政治优势、组织优势和活动优势。坚持艰苦奋斗,积极创建节约型企业。要提高资源利用效率,增强节约意识,投身节约实践,健全节约制度,养成节约习惯,为降低成本、提高效益发挥模范作用。
(二)加强团建工作对促进大局的积极作用
共青团是党联系青年的桥梁和纽带。企业团组织是体现共青团凝聚力、战斗力的第一线前沿,在党组织的领导下,担负着组织青年在企业改革发展中发挥积极作用的任务,结合企业管理实际情况,应当积极开展团的活动,充分发挥桥梁和纽带的作用,以此对促进大局工作起到积极的作用。
成绩的取得是对工作的肯定,企业应该培养一支一流工作业绩的青年集体、一支倡导职业文明促进行业文明的建设的队伍,使青年在精神文明建设中发挥积极的作用,成为企业企业改革发展的积极拥护者和勇敢实践者。
(三)巩固青年文化阵地建设,夯实企业文化建设的基础
要巩固共青团阵地建设,努力把团组织办成团干部的培训中心和青年职工“三个代表”重要思想学习中心、职工素质拓展中心和青年工作研究基地,使共青团由单一功能向兼具培训、科研、实践、服务等多种功能拓展;巩固青年职工组织阵地建设,将全体职工纳入共青团的组织体系、资源体系、活动体系和培训体系,充分发挥团组织在文化建设中的引导作用、互动作用和参与作用;巩固职工实践阵地的建设,以青年志愿者行动和社会实践活动为主要内容,不断深化实践育人的理念,完善实践育人的机制,开辟实践育人的新途径,更好地发挥实践育人在青年文化建设中的作用;巩固文化活动阵地建设,努力按照“思想教育的阵地,素质培训的基地,对外交流的窗口”三个目标强化团活动中心文化活动阵地的建设,使之成为传播先进文化的重要载体、青年职工学习的平台、汇集信息的终端、青年职工交流娱乐的舞台和共青团服务青年的俱乐部。
(四)突出以人为本是构建和谐企业的关键
企业团队的构建离不开青年员工的参与。作为企业联系青年的纽带,共青团组织的责任重大。团组织要积极致力于和谐团队建设,把握新的要求,始终坚持以人为本,把企业治理、建设和发展的目标与实现青工全面发展的目标融为一体,使共青团工作始终充满生机与活力。因此,团组织要不断适应企业改革发展的需要,时时掌握工作的主动权,积极融入到全局的各项中心工作当中,通过时刻把共青团工作与企业的重点工作相连接、相融合,激发青工爱岗敬业、勇挑重担的工作热情。
要通过各种形式教育和引导青年,牢固树立效益意识。企业以经济效益为中心,团的工作也应把提高企业的经济效益作为团的工作目标,围绕企业生产经营的重点、难点开展工作,组织团员青年献计出力。要通过开展青年志愿者服务活动,展现广大团员青年健康向上、真情服务社会的良好风貌。同时开展捐资助学、扶贫帮困、向社会奉献爱心等主题活动,充分发挥共青团的整体优势,在提高经济效益的同时,叫响服务品牌、扩大企业影响力,推动企业和谐建设步伐。
在新的历史时期,随着改革的不断深入,企业的竞争是人才的竞争越来越被人们所认同。企业迫切需求建设一支素质过硬、技能精湛,适应企业发展需要的青年人才队伍。充分发挥共青团组织的先锋模范作用和团群优势,把蕴藏在青年中的巨大潜能最大限度地开发出来,引导和激励广大青年立足本职学习技术、提高技能,把青年的创造力最大限度地发挥出来,培养一大批优秀的高技能青年人才,为实现企业可持续发展做出积极的贡献。
作者单位:贵州省六枝工矿集团公司煤矸石发电分公司
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