年轻人该不该追求稳定的工作
时间：2022-09-28 08:35:06 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
周一海
最近，“新东方辞退6万员工”上了热搜，让人感慨命运弄人。网友感叹，即便是做到行业头部，在“双减”政策下，依然有如此的不确定性。经历摔打后，才知道父母当年苦口婆心劝我们选的那些稳定工作，确实是明智的选择。
父母都希望自己的孩子能够有份收入稳定的工作，比如公务员、老师、医生等都是被公认的好职业，它们有一个共同的特点，就是相对稳定，而且职业较为体面，收入也可以。因此，父母在孩子上大学填报志愿时就为以后的就业早作打算，专业、学校等都要千挑万选。
刘先生的儿子原来可以上个中外合作的经管专业，但经过比较，他发现省内有个警察学院分数也够了，一打听，这所警院的毕业生绝大多数进入公安部门，便决定让儿子报考，最终顺利入学。刘先生坦承，之所以看中这所学院主要是未来职业稳定，可以通过公安院校联考入警。“儿子喜欢打篮球，身体素质较好，上警校挺合适。”他说，最重要的是毕业后工作的方向和目标都明确了。
在疫情影响下，稳定的工作不仅是父母的期待，也是不少年轻人的选择。体制内的岗位成了香饽饽，近年来，考公务员、事业单位的人数一直在增多，特别是这两年，更是增长明显。数据显示，江苏省2021年度考录公务员公共科目笔试，当年有1.3万余人在镇江考区参考，较上一年增加17%。而一年后的江苏省2022年度考试录用公务员公共科目笔试，在镇江考区参加考试的人数更创新高，达1.7万余人，较上年增加32%。
刚刚工作的侯女士表示，幸亏及时考公，否则现在竞争越来越激烈。“以前班上一些牛人对考公不感兴趣，但现在发现，他们也加入了考公的行列。”
“面对未来的不确定，人人都会趋利避害。除非家里有矿，否则都想要一份稳定的工作。”一位网友说，稳定的工作意味着稳定的收入，如今在外面找一份这样的工作不容易了。高薪的工作压力大，淘汰率高，特别是一些大公司为了生存，正在持续优化人员配置，裁员也经常发生。现在找一份薪资福利稳定、工作环境不错的工作挺难，而体制内的工作只要自己不作，基本上就不会开人。在就业形势严峻的情况下，年轻人自然首先想找个稳定的工作，这样生活才有保障。
“年轻人应该有自己的梦想，趁着年轻折腾一下，才能抓住机会，改变命运，实现人生的价值。”一些网友表示，如果自己的性格求稳，那还是找一份稳定的工作，旱涝保收有保障。但如果喜欢挑战，就要在年轻时出去闯荡，多锻炼一下，早日找到自己的舞台和发展方向。
“近七成清华毕业生进入体制内”的新闻也引人注目。清华大学发布的2021年毕业生就业质量报告显示，清华学子进入体制内的比例明显增加。清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%，合计占比为69.9%。
清华学子的流向具有风向标意义。猎聘校园联合校果研究院日前发布的《2021大学生求职趋势洞察报告》显示，较为稳定的体制内工作成为大学生求职的方向。在职业类型当中，较为稳定且难度系数不大的事业编制类工作，是大学生的最爱，占比达31.65%。而同样性质的公务员却不是最佳选择，占比仅为19.12%，因为公考难度更大。
另一项调查显示，相比资深职场人，工作1～3年的年轻职场人群中，超过四成受访职场人把“铁饭碗”作为理想工作，但在工作10年及以上人群中，这一比例仅占不到三成。
从中可见，如今的年轻一代，既有个性又很务实，他们寻找“铁饭碗”，看中的是这些稳定工作的较高性价比。市民小林表示，现在求职，既要看薪资福利的高低，还要考虑工作生活是否平衡，高薪但天天要加班的工作没有正常的生活，不太想要。
何为稳定的工作？一般情況下，岗位稳定、收入稳定意味着工作稳定，但像公务员、教师等职业入职门槛较高，大多数人无缘进入。而广义上的稳定工作，其实是指确定性高的有安全感的工作。资深人力资源经理黄先生表示，大多数人在求职时说的要找一份稳定的工作，其实就是希望获得更多的安全感，也就是说在职场上不怕裁员、降薪或调岗，甚至不受外部大环境变化影响而下岗失业。不过，在不确定的大环境下，这样的稳定工作并不多。真正的稳定是职场人自身能力一直保持竞争力，所谓的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。
业内人士表示，稳定意味着较低风险和不太高的收益，高收入则要面临高风险，在现实中很难实现两者的统一，年轻人在求职时必须有所取舍。追求稳定的年轻人不能安于“铁饭碗”，而要面对不断变化的世界，跟上时代，持续学习，确保自己的职场竞争力，这样才能更好地迎接各种挑战。而对于那些有抱负有能力喜欢折腾的年轻人，则可以探索更多可能性，尝试各种机会，然后找到适合自己的发展之路。
