建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告【优秀范文】
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建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告5篇
【篇一】建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告
xx银行关于开展防范和处置非法集资工作落实情况报告
xx银监分局：
为维护社会金融秩序，加强员工及群众防范非法集资意识，保护消费者合法权益，我行自接《云南银监局进一步做好防范和处置非法集资工作的实施方案》（云银监办发【2016】33号）全行上下高度重视，充分认识做好防范和处置非法集资工作的重要意义，在行领导统筹安排下，我行成立了工作小组，并进行了相关自查及宣传等工作，现将工作落实情况汇报如下：
一、成立工作小组
组长：xx
副组长：xx
组员：xxx、xxx、xxx
二、加强内部管理
根据《关于下一步加强银行业务和员工行为管理的通知》（银监办发【2014】57号）、《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》（银监办发【2015】97号）、《中国银监会办公厅关于深入开展防范和打击非法集资宣传教育活动的通知》（银监办发【2015】53号）等文件的要求，我行对现有业务进行了全面风险排查。我行制定有《xx银行反洗钱管理办法》《xx银行报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》《xx银行大额交易和可疑交易报告管理办法》《xx银行反洗钱报告管理办法》《xx银行反洗钱工作考核办法》《xx银行反洗钱管理办法实施细则》《xx银行反洗钱协查工作制度》《xx银行个人客户身份识别和身份信息资料管理规定》等内控制度，对反洗钱工作有较为完善的规定，全行员工针对自身岗位职责认真履职，无异常行为，无异常账户交易。认真落实轮岗制度；
对账频率为每月对账，经办人员与对账人员相分离；
业务授权人员与经办人员相分离。
三、加大公众宣传力度及员工培训力度
截止至报告之日，我行本年内开展反洗钱户外宣传2次，厅堂内常年摆放反洗钱宣传折页，常年开展反洗钱柜台宣传。组织员工反洗钱培训2次。
1、厅堂宣传：大堂经理、柜员负责厅堂宣传工作，把办理业务与反洗钱宣传活动有机结合起来，充分发挥网点反洗钱宣传宣传作用。
网点电子显示屏上滚动播放打击电信诈骗，打击网络赌博的相关口号，厅堂内张贴海报，并摆放宣传折页。
2、户外宣传：以反洗钱为主题，结合我行营销工作，在人流量较多的地方摆设宣传点，发放宣传折页，向群众宣传反洗钱的危害、特征、防范措施等。
3、内部培训：针对非法集资等反洗钱内容，我行多次组织了专题讲座，全体员工均参加了培训，培训具体对员工讲解了非法集资、电信诈骗及网络赌博的定义、社会危害、发展形势作案手段、防范措施并分享了近年来相关案例。
四、加强资金及员工异常行为监测
我行建有反洗钱工作平台，该系统每日对大额及可疑交易进行数据自动抓取，能对涉嫌非法集资可疑资金进行监测预警，并指定专人对系统抓取数据进行核实筛查并报送。如有非法集资等可疑交易，我行反洗钱工作人员将及时录入、复核上报，提供至地方防范和处置非法集资工作领导小组办公室。
我行制定有《xx银行员工异常行为管理办法》，并按照该制度严格执行。
5、涉案账户查冻扣
根据《银行业金融机构协助人民检察院公安机关国家安全机关查询冻结工作规定》（银监发【2014】53号）、《人民法院银行业金融机构网络执行查控工作规范》等文件要求，我行制定有《xx银行存款账户查询、冻结、扣划操作规程》，并严格执行制度要求，积极配合相关部门依法开展的各项查冻扣工作。
六、工作责任制
为明确工作责任，健全考核奖惩制度，我行制定有《xx银行反洗钱工作考核办法》，该制度对考核对象、考核方式、考核范围作了详细规定，明确了奖惩责任追究。
我行具体指定了防范和处置非法集资责任部门和联系人，具体如下：
责任部门：xx部
分管负责人：xxx 副行长 180******** 0875-*******
联系人：xxx xxx部业务监督 187******** 0875-*******
防范和处置非法集资工作是一项长期性、系统性的工作，在今后的工作中，我们将一如既往的认真开展非法集资相关反洗钱工作，严格按照人民银行的要求，遵守相关法律法规，切实履行好自身义务。
制定全行学习计划，通过统一培训讲解及个人自学自训等方式，分层次、有步骤地组织开展活动，进一步增强了员工对防范和处置非法集资重要性的认识，提高履行相关反洗钱职责和义务的能力。继续开展对社会公众相关反洗钱知识的宣传，加深公众对非法集资了解程度，认识到非法集资的危害，增强公众对相关反洗钱的责任意识。
xx银行
【篇二】建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告
xx银行关于开展防范和处置非法集资工作落实情况报告
xx银监分局：
为维护社会金融秩序，加强员工及群众防范非法集资意识，保护消费者合法权益，我行自接《云南银监局进一步做好防范和处置非法集资工作的实施方案》（云银监办发【2016】33号）全行上下高度重视，充分认识做好防范和处置非法集资工作的重要意义，在行领导统筹安排下，我行成立了工作小组，并进行了相关自查及宣传等工作，现将工作落实情况汇报如下：
一、成立工作小组
组长：xx
副组长：xx
组员：xxx、xxx、xxx
二、加强内部管理
根据《关于下一步加强银行业务和员工行为管理的通知》（银监办发【2014】57号）、《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》（银监办发【2015】97号）、《中国银监会办公厅关于深入开展防范和打击非法集资宣传教育活动的通知》（银监办发【2015】53号）等文件的要求，我行对现有业务进行了全面风险排查。我行制定有《xx银行反洗钱管理办法》《xx银行报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》《xx银行大额交易和可疑交易报告管理办法》《xx银行反洗钱报告管理办法》《xx银行反洗钱工作考核办法》《xx银行反洗钱管理办法实施细则》《xx银行反洗钱协查工作制度》《xx银行个人客户身份识别和身份信息资料管理规定》等内控制度，对反洗钱工作有较为完善的规定，全行员工针对自身岗位职责认真履职，无异常行为，无异常账户交易。认真落实轮岗制度；
对账频率为每月对账，经办人员与对账人员相分离；
业务授权人员与经办人员相分离。
三、加大公众宣传力度及员工培训力度
截止至报告之日，我行本年内开展反洗钱户外宣传2次，厅堂内常年摆放反洗钱宣传折页，常年开展反洗钱柜台宣传。组织员工反洗钱培训2次。
1、厅堂宣传：大堂经理、柜员负责厅堂宣传工作，把办理业务与反洗钱宣传活动有机结合起来，充分发挥网点反洗钱宣传宣传作用。
【篇三】建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告
主体责任落实情况报告 两个责任落实情况报告主体责任落实情况报告
两个责任落实情况报告
为进一步加强对人、财、物、数的监管，xx队从五个方面突出抓好党风廉政建设两个责任的落实，积极推进纪检干部三转.（1）着力明确两个责任主体，避免缺位越位。县级xx队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，xx队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。（2）着力细化两个责任措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实两个责任的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等；
副队长每半年要对分管的xx工作进行一次数据质量检查，掌握队员xx规程的执行情况、数据采集和处理情况等，切实履行一岗双责,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。（3）着力打造两为班子，避免庸混懒散。xx队党组在班子建设方面，以清廉为队、事业有为为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响xx队的长远发展。（4）着力抓好纪检干部三转,避免监督不力。三转是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处xx数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤
主体责任落实情况报告 两个责任落实情况报告
为重要。因此，xx队在转职能、转方式、转作风上，将把xx数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。（5）着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。xx队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。两个责任落实情况报告（二）9月10日，xx队召开专题会议，认真学习和贯彻落实《国家xx局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》和《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等文件精神，拿出具体举措，增强追责意识，加大对落实两个责任的问责追究力度，确保两个责任落到实处。一是统一思想，提高认识。党的十八届三中全会《决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实两个责任,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策，是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到，党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子.队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任，把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来，把任务完成好。二是明确分工，守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、
主体责任落实情况报告 两个责任落实情况报告
支持保障、正己范人等主体职责；
牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用，抓早抓小，严肃纠正四风问题，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，加强责任追究，实行一案双查,传导压力，真正把两个责任落到实处。三是勇于担当，推动落实。要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新和制度建设上完善内部监督机制，强化纪律约束，牢记职责使命、树立正人先正己理念、不断提高业务能力的要求，更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律；
自觉接受监督，在监督中不断自省；
更加注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。两个责任落实情况报告（二）为切实贯彻落实国家xx局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定,xx总队纪检监察室在10月上旬组织市级xx队纪检组长专题座谈会，督促各市级xx队增强追责意识，加大对落实两个责任的问责追究力度。按照党组的部署，纪检监察室对各市级xx队进行了两个责任落实的监督检查，并要求各市xx队把落实两个责任的情况报告总队。从督查和上报的情况看：绝大多数市级xx队党组落实两个责任行动快，推进扎实，能够认真组织学习暂行规定,并制定目标分解，明晰工作职责，强化责任追究。具体通报如下：一是统一思想，高度重视。多数市级xx队党组都能把党风廉政建设作
主体责任落实情况报告 两个责任落实情况报告
为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来。总队党组部署基层队落实两个责任后，沈阳、大连、盘锦xx队党组立刻组织党组成员学习讨论，普遍认为落实两个责任工作是当前工作重中之重，分别制定落实两个责任的具体内容，明确每位党组成员要承担的责任，同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部，还制定严格的追究制度。二是各司其职，各负其责。各市xx队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连xx队以落实两个责任,种好自己的责任田为总要求,从推进人财物数管理、完善制度入手，形成落实两个责任的强大合力。营口xx队注重找准工作的切入点和突破口，用责任归位促进责任到位,将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21个具体内容。三是聚焦主业，实现三转.纪检监察部门能明确定位，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化三转,传导压力。本溪xx队突出三转落实好监督责任：即转职能更加注重突出主业；
转作风更加注重率先垂范；
转方式更加注重求新求变。辽阳xx队明确主体，强化监督，坚决落实两个责任.先后完善了多项制度，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛xx队由纪检组牵头，对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理，新建和完善防控措施20多条，从源头堵住工作的各项漏洞。四是遵纪守责，勇于担当。各市xx队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律；
注重学习，不断提高履职水平，
主体责任落实情况报告 两个责任落实情况报告
确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州xx队制定半年考核和年终考核制度，每年6月份对党风廉政建设责任制进行专项考核，12月份进行述职述廉考核，做到年初建帐，年中查帐，年底交帐.鞍山、抚顺、铁岭xx队加强责任追究，对出现的苗头性问题，早纠正、早查处，党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜，纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日通过短信提醒，提示遵守八项规定和相关纪律要求，起到了良好的警示作用。通过督查，我们也发现个别xx队党组还没有将两个责任落到实处，少数纪检组长还存在兼管业务过多，某些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。
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【篇四】建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告
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提案落实情况报告
篇一：员工代表大会提案落实报告 员工代表大会提案落实报告 （年月日） 各位代表：
某某单位某届某次员工代表大会经提案审查委员会审查，列为大会提案26件，这些提案涉及工厂生产技术、安全环保、设备维修、培训及管理提升、后勤福利等方面。大会闭会以后，各项提案按程序予以落实。截至年月末，实施完成19件，占73%。正在实施2件，占8%。因资金、其他因素限制，暂缓到年实施的4件，占15%。因条件制约择机落实的1件，占4%。提案办复率100%。
一、关于生产技术方面提案落实情况
员工代表提出的生产技术方面提案，立案4件。主要涉及装置安全稳定运行、工艺优化方面。4件提案中，车间《某某某》、车间《某某某》、车间《某某某》3项提案，已落实。车间《某某某》提案，目前已更换一部分，将陆续进行安装。
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二、关于安全环保管理方面提案落实情况
员工代表提出的安全环保管理方面提案，立案6件，主要涉及劳动保护、环保整治、隐患治理等方面。6件提案中，车间《某某某》、车间《某某某》、车间《某某某》3件提案，经
工厂科调查论证，分别有针对性的进行了落实。车间《关于劳保棉衣、劳保鞋和个人防护用具的建议》提案，劳保棉服按《劳动保护管理规定》执行落实，夏季劳保鞋和防尘口罩已下发到岗位人员。车间《某某某》提案在年大检修工作中已落实。车间《某某某》提案，已列为年隐患治理项目，在年实施。
三、关于设备维修方面提案落实情况
员工代表提出的设备维修方面提案，立案5件，主要涉及设备改造、加装保温等方面。5件提案中，车间《某某某》、车间《某某某》2件提案，已落实。车间《某某某》提案，20XX年申报为更新项目，但由于资金问题没有落实，现已转入20XX年，预计在20XX年落实完成。车间《某某某》提案，项目已确立，待改造项目实施过程中落实。车间《某某某》提案，由于年修理费短缺，没有落实，准备今后择机实施。
四、关于人员培训及管理提升方面提案落实情况 员工代表提出的人员培训和管理提升方面提案，立案4件。其中，车间《某某某》、高密度聚乙烯车间《某某某》2
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件提案，已落实。车间《关于组织开展应用专项软件培训》提案，已通过幻灯片制作大赛等形式进行了落实，今后将继续开展多种类的应用软件专项培训。车间《某某某》提案，已列为年重点培训内容，在年进行落实。
五、
关于后勤福利方面提案落实情况
员工代表提出的后勤福利方面提案，立案7件。车间《某某某》提案、车间《某某某》提案、车间《某某某》提案，厂办公室已经针对实际情况进行了调整落实。车间《某某某》提案，已落实完成。车间《某某某》提案，按照车辆使用制度进行了落实。车间《某某某》提案，20XX年已更换一批，今后将根据实际情况逐步落实完成。车间《某某某》提案，已与仓储中心联系解决。
各位代表、同志们，员工代表大会提案工作是员工参与企业管理，履行民主权利的重要载体，也充分体现了员工关心企业，履职尽责的高度责任感。提案的答复、落实，是促进企业与员工稳定和谐发展的重要手段。
在新的一年里，希望各位代表在本职岗位上扎实工作，紧紧围绕年度工作目标建言献策，为充分落实员工代表大会精神，全面完成各项工作任务，做出新的、更大的贡献！ 篇二：征求意见建议情况汇报 小学党的群众路线教育实践活动
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征求意见和建议情况报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取家长和师生的意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我校党支部广开言路，开门纳谏，通过向家长和全体教职工发放开展党的群众路线教育实践活动调查问卷、向中层领导干部和教师代表发放关于对学校副校级以上党员领导干部作风建设征求意见的函、设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求群众对校领导班子和领导干部“四风”方面和对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议。截至目前，共收集汇总群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题7个；
收集汇总学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题和提出的意见建议11条；
收集汇总对学校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议6条。现将有关意见和建议整理汇总如下：
一、群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题：
1、校园周边坏境综合治理亟待加强；
2、学校办学条件亟待改善；
3、教师与家长沟通联系不够；
4、个别教师存在软、懒、散、庸等问题，工作处于“无错、不作为”状态；
5、个别教师缺乏对学生足够的爱心、耐心、信心，教
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育方法单
一、甚至不得当；
6、个别教师违背教育规律、违背学生身心发展规律，片面追求高考升学率，只教书不育人，忽视学生全面发展及综合素质提升；
7、高效课堂教学打造力度不够，学生综合能力培养还不够强；
二、学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题、征求到的意见和建议：
1，存在会议多现象，有时冲击正常教育教学工作；
建议尽量少开会、开短会，提高会议质量，减少会议数量，不要搞形式主义；
2，领导干部深入年级和教学一线不够；
3，学校领导干部应进一步增强责任意识和担当意识，进一步增强班子凝聚力，加强学校内部大团结建设，工作中有分歧时要有大局意识；
4，对师生关注的焦点问题解决力度不够，如冬季取暖、校门口交通隐患等，办学条件亟待改善，建议切实为教师、学生服务，办些实实在在的事；
5，调查研究不够、不能及早发现问题，将问题消灭在萌芽状态，建议要多渠道、多角度加强与家长沟通，让家长
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【篇五】建立防范邪教向高校渗透工作机制落实情况报告
开发区北城联校建立防治“吃空饷”问题专项治理工作长效机制
落实情况
为认真贯彻聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，建立我校防治“吃空饷”问题长效机制，我校开展了以下工作：
一、领导高度重视，成立组织机构。
我联校成立了以付校长为组长的防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，治理小组各成员分工明确，各负其责。
二、准确把握政策，制定工作方案。
专项治理工作领导小组认真学习《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号）文件精神，制定了详实可行的《防治“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》
三、积极动员部署，统一思想认识。
1、2017年9月30日，我联校在会议室召开了防治“吃空饷”问题动员部署会，会议由付校长主持，传达了《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号文件）。
2、在动员部署会上，由付校长宣布成立防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，并宣读了《防治“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》。
四、进行详细分工，认真开展工作。
1、动员会后根据聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，对“吃空饷”问题进行认真自查，于2017年10月8日前上报自
查报告和长效机制落实情况。
2、动员会后校内外公布张贴防治“吃空饷”专项治理工作举报电话、电子邮箱。
3、建立健全考勤、请销假等管理制度为主的机关事业单位人员管理的长效机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
4、建立健全教师安全值班制度，落实一岗双责。
五、建立长效机制，健全保障措施。
1、防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组每月召开一次会议，做好信息汇总和上报工作。
2、每学期末开展一次“吃空饷”问题集中治理“回头看”活动，确保对已发现的问题整改到位，为全面建立防治“吃空饷”问题长效机制夯实基础。
总之，通过一系列扎实有效的活动，我联校广大教职员工认识到开展“吃空饷”专项治理，既是一项政治任务，又是一项民心工程。我校将对“吃空饷”问题进行认真自查，进一步建立健全防治“吃空饷”问题长效机制，并认真落实。
2017年10月7日
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