如何当好一名新时期合格村党支部书记

下面是小编为大家整理的如何当好一名新时期合格村党支部书记,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

如何当好一名新时期合格村党支部书记6篇

如何当好一名新时期合格村党支部书记篇1

如何当好一名党支部书记

“火车快不快、全凭车头带”，作为基层队伍的火车头，党支部书记作用的发挥直接关系到队伍凝聚力和战斗力的强弱。我和大家交流一下当好党支部书记的几点体会和认识：

一、当好一名党支部书记，就必须明确思想认识

思想是行动的基础。作为一名党支部书记，面对新形势和新任务，如何开展好基层党支部各项工作，我觉得关键在于明确思想认识。

一是要理清思路。工作思路决定了如何开展工作。党支部书记首先要把党支部工作的千条线理顺，设定好目标、规范好流程、明确好任务，进而形成明晰的工作思路，用以指导下步各项工作的开展。有效避免出现看似各项工作都在抓，实际各项工作都没抓好的混乱现象，促进支部各项工作有条不紊、循序渐进的开展。二是要分清主次。钻井队常年在野外独立施工作业，党支部书记时常要面临生产管理和支部工作间关系的处理。我觉的这两方面同等重要，主和次只是相对的而非绝对的，它只表现在一个阶段或时间，其中一方面更加紧迫，不能只一味的重视一方面而忽视另一方面，盲目的抓主放次，要做好主次的转换，实现两方面工作相辅相成、相互促进。三是认清位置。在其位、谋其政。要认清自身岗位所处的位置，以及这个位置又需要担负起什么样的责任。党支部书记的位置决定了对生产管理不能一点不管，但管又不能影响到队长的正常工作，要清醒地认识自己的位置、摆正自己的位置，从做好党支部工作出发更好地影响和带动生产管理，为钻井生产提供服务和保障。

二、当好一名党支部书记，就必须提升综合素质

作为一名钻井队党支部书记不但要台上能说、还要台下能写、更要忙时能干，要时刻有针对性地培养自身各方面能力，逐步提升个人综合素质以更好地适应工作要求。

一是学习能力。当今社会正处在飞速发展的时代，想要胜任一名党支部书记，就要树立终身学习的观念，不断增强自身学习和吸取新知识、新技能的能力。将学习作为工作、生活的基本需要，作为终身的必修课，真正做到既向书本学，又向实践学。二是业务能力。业务能力是党支部书记的立身之本，更是自身树立威信、让人信服的关键。它体现在既要具备政治理论基础，还要具备一定的语言表达和驾驭文字的能力，只有自己练强说和写这两个基本功，才能正确地理解和领会政策，才能规范地表述自己所负责的业务。三是创新能力。党支部书记工作具有较强的原则性，面对新形势亦有着需要创新的地方。不能满足于拥有过去的先进经验而固步自封，更要试图于创建全新的工作方法而勇于突破，完善原有制度、改进工作方法、提升工作效率都是创新，创新有大有小，但只有敢于迈出这一步，才能够使观察形势有新视角、推进工作有新思路、解决问题有新办法。

三、当好一名党支部书记，就必须团结全队员工

团结出凝聚力，团结出战斗力。党支部书记只有充当好“传送带”、“润滑剂”的角色，营造和维护上下团结的良好氛围，才能带出一支叫得响、过得硬的队伍。

一是让班子攥成一个拳。做到思想上统一，针对班子成员年龄、学历、性格等方面的特点和不同，勤沟通、亲交流，相互学习、共同提高，使思想达成一致；
做到工作上互补，鼓励班子成员分工不分家、补台不拆台，使成员在彼此互补中寻求解决问题的方法；
做到决策上共谋，发挥班子成员的主观能动性，凡是决策前必先通气，意见不统一不上会讨论、不决策实施，切实发挥班子的整体合力。二是让党员拧成一股绳。不断激发党员的责任意识，使其自觉在生产中当先锋、打头阵。认真修订党员先锋岗评比方案，将生产和安全指标作为年度评先选优的否决项。同时，在党员责任区考核中，积极推行党员包区和责任区问责制，增强党员服务意识，真正实现劲往一处使。三是让员工抱成一个团。党支部书记要做“兄长”，不要做“家长”。要注重在日常工作、学习、生活中的细节上给予员工关心与帮助，了解他们的所思、所想，及时发现他们思想中的倾向性苗头，解除他们的工作困扰和后顾之忧。真正营造出急难险重任务前大家一起干、工作生活困难前大家互相帮、生产施工难题前大家共同想的良好氛围。

四、当好一名党支部书记，就必须加强基层建设

基层建设是根基、是基础。做为一支打深井的专业钻井队伍，要想让队伍出成绩、让员工出干劲，成为深井的品牌，就要求党支部书记在基层建设上出主意、想点子、定策略。

一是让制度定下来。党支部书记要善于建立制度、灵活运用制度、严格执行制度。过去成型的好制度要不折不扣地抓落实，与此同时，更要善于将以往工作中的好经验、好做法加以总结提炼，不断丰富、不断完善，最终以新制度的形式固定下来，用以更好指导和约束今后工作的开展。二是让班组动起来。针对员工工作态度不认真、消极懒散等实际，建立起一系列符合实际情况，既有约束又有激励的小办法，将任务和压力下传，使员工主动融入生产、思考问题，通过实践证明是有效果的，我们队里现在挖潜增效的多了、消耗浪费的少了，学业务的多了、看小说的少了，员工工作热情高涨。三是让党员站出来。党员是旗帜、更是党组织的风向标。注重加强党员的思想政治教育和日常考核管理，通过选树和培养优秀党员典型，使党员在员工群众中树立良好的形象，再通过党员挂牌上岗、党员先锋岗、党员责任区等载体，激励广大党员在关键时刻亮出党员身份，充分发挥先锋模范作用。

以上是我对当好党支部书记的几点粗浅认识，如有不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

如何当好一名新时期合格村党支部书记篇2

如何当好一名医院的党支部书记

作者：蔡国华

作者机构：湖南省儿童医院

来源：管理学家

ISSN：1674-1722

年：2012

卷：000

期：016

页码：277-277,278

页数：2

正文语种：chi

关键词：医院;发展建设;党支部书记;执行;具体措施

摘要：　　随着近年来，我国医疗事业改革不断的深入，特别是新型农村医疗合作制度的实施，我国医院建设进入了新一轮地快速发展时期，在这样的背景下医院的党建工作也应与时俱进，保持医院党建工作的先进性，跟上医院的发展脚步，而这这其中医院党支部书记的重要作用日益突出。因此，采取行之有效的方法与措施，切实的发挥出医院党支部书记的作用，对医院健康成长与发展来说显得尤为重要。本文结合医院的具体现状，就如何很好地发挥出医院党支部书记的作用，如何当好一名医院的党支部书记进行探讨，希望能够对医院未来的发展产生积极的促进作用。

如何当好一名新时期合格村党支部书记篇3

如何在新时期做一名合格的党支部书记

作者：门玉龙

作者机构：大庆油田有限责任公司第六采油厂 黑龙江 大庆163154

来源：经济视野

ISSN：2095-3445

年：2013

卷：000

期：008

页码：363-363

页数：1

正文语种：chi

关键词：新形势;基层党支部书记

摘要：　　基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，党支部建设是关键。在新形势下如何建设强有力的支部领导班子，党支部书记的作用尤为重要。因为支部书记的基本素质如何，直接影响着基层组织建设和班子建设。作为党的最基层组织的领头人，党支部书记是“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、职工的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。我认为做一位合格书记，应从以业为天、以思为勤和以情为重等三方面去努力。

如何当好一名新时期合格村党支部书记篇4

如何当好一名基层党支部书记

基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；
既是协调者，又是监督者；
既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：

一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任

作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。

1、要善于学习新知识，思想观念先于群众

作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；
学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；
学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；
学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众

党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，在思想觉悟方面当好支部的“头儿”，在业务能力方面更要当好员工的“头儿”。作为支部书记，我坚持科学管理、靠前指挥、共同参战。由于当过技术员，我对井下作业的工作环节非常熟悉，遇到急、难、险、重的任务，都能沉着应对，指挥得当。古龙南地区茂15- 1区块是股份公司水平井规模应用示范区块，2012年11月2日下午，我队接到茂15-1井解封投产的任务后，我立即组织班子成员与技术队有关人员讨论施工方案，针对施工的细节及安全环保等方面进行了研究，第二天早6点，组织队伍搬家到130公里外的茂15-1井。由于工期紧，我们昼夜施工、人歇机不停，仅用5小时就磨铣、钻通水泥塞和电缆桥塞，创下大队历年单井磨铣用时最短的记录。经过48个小时的奋战，完成了井内落物打捞、冲洗处理鱼顶、磨铣水泥塞和电缆桥塞等多项工作。在抢下80根油管后，针对井内压力升至6.5MPa的实际，为了防止油层污染，我们在不压井的情况下，采用简易带压装置，将油管挂导入，有效的保证该井产能最大。

二、当好基层党支部书记，就要带好班子，靠一流班子创造一流业绩

党支部是队伍的主心骨，是群众的带路人。支部工作能不能干好，关键取决于有没有一个好的领导班子，“班长”作用发挥的好，就能培养出堪当重任的一流班子。

1、围绕一个中心，即作业生产这一中心开展工作

为使支部工作在围绕井下作业生产这一中心上发挥最大功效，我和班子成员共同商议，从各个方面、各个角度想办法、出路子、办实事，使党支部成为推动队伍发展的“助推器”。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，为员工加油打气，使大家全身心投入到作业生产之中。为开拓工作思路，我结合现有管理措施，深入班组，问计于员工。通过细致了解，我注意到，员工的着眼点大多集中在劳动组织结构、生产运行模式、薪酬分配机制等方面，具体体现在产值、井次、倒班方式等细节上。为此，我以月度工作量为依据，开展现场写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。

2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用

在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。共产党员、青工张吉伟，2006年从部队转业分配到作业四队，通过不懈的努力，连续三年获厂优秀员工标兵，在厂庆祝建党90周年系列活动中被评为“十大优秀共产党员标兵”。队党支部总结出他身上有四股劲儿，即学习技术有一股钻劲儿，面对困难有一股韧劲儿，平时工作有一股猛劲儿，关键时刻有一股冲劲儿，号召全体员工向他学习，引导员工认识到：同样的工作，为什么有人能干好；
同样的工作，干好干坏不一样；
作业工里同样可以出技师、出劳模、出干部。逐渐形成了比学习、比贡献、人人争当先进、争创一流的积极氛围。

3、理顺两个关系，即干群、党政关系

通过对上级精神的学习，使队干部更加明确了自己的责任，能用积极的心态对待工作，使干部、党员和群众在生活和工作中，能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。在班子建设上，一方面注重贯彻民主集中制，规定了“三不上会”议事原则——队长和书记没碰头不上会、无特殊情况班子成员缺席不上会、对员工反映的问题不清楚不上会。在工作中，班子成员自觉做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，进一步增强了班子合力。另一方面，针对作业队苦、脏、累、险的特点，坚持干部跟班工作制，自觉吃苦奉献，率先垂范，在员工队伍中树立了威信，赢得了信任。

三、当好党支部书记，就要尊重员工、激励员工，增加队伍的凝聚力、战斗力

在员工队伍建设上，除了做好生产经营、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我坚持从“能力关怀、亲情管理、赏识激励”三个方面开展工作，凝聚队伍，打造勇站排头的和谐团队。

1、能力关怀提素质

我感到，员工只有掌握技能，才能拥有生存的空间；
对待员工，给钱给物，不如给能力。随着油田开发的不断深入和生产管理的不断升级，对岗位员工的技能要求也越来越高。结合工作需要，我们支部开展了“师带徒”活动，主要采取“集中讲、现场看、实际练、师傅带”的办法，有目的地选拔和培养生产骨干。集中讲，就是由副队长、技术员为员工集中讲解安全知识、操作规范、事故应急处理等；
现场看，就是让新员工现场观看老工人怎么操作；
实际练，就是利用施工间隙临时把新员工组成一个班组，进行实际操作的演练；
师傅带，就是为每名新员工安排一名师傅，负责工作中的安全监护，传授他们操作技能，让员工的实际操作水平在面对面的培训中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，队里接收了6名市政系统的市场化员工，他们都有过10年以上的待业经历，又对油田的生产流程十分陌生，是冲着油田的稳定收入、福利待遇来的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我发现，一名叫赵志阳的同志与其他人不同，别人休息、玩游戏、泡电话时，他却在向班长、老工人询问井下作业知识。我把这一情况与队长沟通，安排队里的工人技师徐明庆给他当师傅，传授工作技能、管理经验，使他迅速成为队里的生产骨干，后来担任了班长，2012年还被授予“厂青年岗位能手”称号，并光荣地入了党。

2、亲情管理促和谐

在队伍建设上，我倡导以人为本，坚持亲情管理，把员工当亲人。在具体工作中，坚持做到“五个及时”，即发现成绩，及时表扬；
发现问题，及时批评；
发现困难，及时帮助；
发现苗头，及时疏导；
发现生病，及时探望，使员工感受到组织的关怀和集体的温暖。几年来，我心里始终有一个“记事本”。小本本里记载着员工的家庭住址、家庭成员情况、身体健康情况、联系方式等，为做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母亲长年卧病在床，行走都需要人搀扶，因家庭条件较差，他33岁才交上女朋友。2012年3月份结婚时，我们班子成员提前到他家里，了解婚礼的筹备情况。结婚当天，我们班子成员一起参加了婚礼，需要的迎亲车辆，是队干部找朋友、同学借来的，为他省去了很多租车费用，婚礼举办得简朴、热闹，双方家长都非常满意。

3、赏识激励鼓干劲儿

一位心理学家说：“赞赏是对个人价值的肯定，而得到你肯定评价的人，往往也会怀着一种潜在的快乐心情来满足你对他的期待，这在心理学上叫赞赏效应。”员工非常看重领导对自己的辛勤劳动是否给予关注与肯定。实践也使我认识到，适度的赏识，能够使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，增强员工奋发向上的自信心。2011年参加工作的王聪，是全队年龄最小的同志，身体也比较瘦小，干体力活儿不如其他人，但头脑灵活、学东西快。针对这一特点，我有意引导他学习修井机的操作、保养等技术，目前他已独挡一面，成为班里的修井机操作手。用欣赏的眼光来看每一名员工，使员工在心理上有了满足感，增进了干群之间的理解，全队营造出宽容、和谐的氛围。

几年来，在队伍建设上由于实施一系列行之有效的办法，我们作业四队形成了“干一流工作、创一流业绩”的价值导向，打造出人心顺、士气高的和谐团队，各项工作始终走在全厂基层队前列。2010年以来，先后被评为公司工人先锋号、HSE样板站队、井控管理先进作业队、先进集体、银牌队，2011年获得集团公司银牌作业队殊荣，2012年跨入公司金牌队行列。在今后的工作与学习中，我将努力完善自我，充分发挥党支部书记的示范引领作用，把基层党建工作落实到实处、取得实效，为采油九厂重上百万吨做出新的贡献！

如何当好一名新时期合格村党支部书记篇5

如何当好一名基层党支部书记

如何当好一名基层党支部书记
基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；
既是协调者，又是监督者；
既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：
一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任
作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。
1、要善于学习新知识，思想观念先于群众
作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；
学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；
学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；
学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。
2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众
党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，
在思想觉悟方面当好支部的“头儿”，在业务能力方面更要当好员工的“头儿”。作为支部书记，我坚持科学管理、靠前指挥、共同参战。由于当过技术员，我对井下作业的工作环节非常熟悉，遇到急、难、险、重的任务，都能沉着应对，指挥得当。古龙南地区茂15- 1区块是股份公司水平井规模应用示范区块，2012年11月2日下午，我队接到茂15-1井解封投产的任务后，我立即组织班子成员与技术队有关人员讨论施工方案，针对施工的细节及安全环保等方面进行了研究，第二天早6点，组织队伍搬家到130公里外的茂15-1井。由于工期紧，我们昼夜施工、人歇机不停，仅用5小时就磨铣、钻通水泥塞和电缆桥塞，创下大队历年单井磨铣用时最短的记录。经过48个小时的奋战，完成了井内落物打捞、冲洗处理鱼顶、磨铣水泥塞和电缆桥塞等多项工作。在抢下80根油管后，针对井内压力升至6.5MPa的实际，为了防止油层污染，我们在不压井的情况下，采用简易带压装置，将油管挂导入，有效的保证该井产能最大。
二、当好基层党支部书记，就要带好班子，靠一流班子创造一流业绩
党支部是队伍的主心骨，是群众的带路人。支部工作能不能干好，关键取决于有没有一个好的领导班子，“班长”作用发挥的好，就能培养出堪当重任的一流班子。
1、围绕一个中心，即作业生产这一中心开展工作
为使支部工作在围绕井下作业生产这一中心上发挥最大功效，我和班子成员共同商议，从各个方面、各个角度想办法、出路子、办实事，使党支部成为推动队伍发展的“助推器”。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，为员工加油打气，使大家全身心投入到作业生产之中。为开拓工作思路，我结合现有管理措施，深入班组，问计于员工。通过细致了解，我注意到，员工的着眼点大多集中在劳动组织结构、生产运行模式、薪酬分配机制等方面，具体体现在产值、井次、倒班方式等细节上。为此，我以月度工作量为依据，开展现场
写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。
2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用
在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。共产党员、青工张吉伟，2006年从部队转业分配到作业四队，通过不懈的努力，连续三年获厂优秀员工标兵，在厂庆祝建党90周年系列活动中被评为“十大优秀共产党员标兵”。队党支部总结出他身上有四股劲儿，即学习技术有一股钻劲儿，面对困难有一股韧劲儿，平时工作有一股猛劲儿，关键时刻有一股冲劲儿，号召全体员工向他学习，引导员工认识到：同样的工作，为什么有人能干好；
同样的工作，干好干坏不一样；
作业工里同样可以出技师、出劳模、出干部。逐渐形成了比学习、比贡献、人人争当先进、争创一流的积极氛围。
3、理顺两个关系，即干群、党政关系
通过对上级精神的学习，使队干部更加明确了自己的责任，能用积极的心态对待工作，使干部、党员和群众在生活和工作中，能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。在班子建设上，一方面注重贯彻民主集中制，规定了“三不上会”议事原则——队长和书记没碰头不上会、无特殊情况班子成员缺席不上会、对员工反映的问题不清楚不上会。在工作中，班子成员自觉做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，进一步增强了班子合力。另一方面，针对作业队苦、脏、累、险的特点，坚持干部跟班工作制，自觉吃苦奉献，率先垂范，在员工队伍中树立了威信，赢得了信任。

三、当好党支部书记，就要尊重员工、激励员工，增加队伍的凝聚力、战斗力
在员工队伍建设上，除了做好生产经营、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我坚持从“能力关怀、亲情管理、赏识激励”三个方面开展工作，凝聚队伍，打造勇站排头的和谐团队。
1、能力关怀提素质
我感到，员工只有掌握技能，才能拥有生存的空间；
对待员工，给钱给物，不如给能力。随着油田开发的不断深入和生产管理的不断升级，对岗位员工的技能要求也越来越高。结合工作需要，我们支部开展了“师带徒”活动，主要采取“集中讲、现场看、实际练、师傅带”的办法，有目的地选拔和培养生产骨干。集中讲，就是由副队长、技术员为员工集中讲解安全知识、操作规范、事故应急处理等；
现场看，就是让新员工现场观看老工人怎么操作；
实际练，就是利用施工间隙临时把新员工组成一个班组，进行实际操作的演练；
师傅带，就是为每名新员工安排一名师傅，负责工作中的安全监护，传授他们操作技能，让员工的实际操作水平在面对面的培训中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，队里接收了6名市政系统的市场化员工，他们都有过10年以上的待业经历，又对油田的生产流程十分陌生，是冲着油田的稳定收入、福利待遇来的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我发现，一名叫赵志阳的同志与其他人不同，别人休息、玩游戏、泡电话时，他却在向班长、老工人询问井下作业知识。我把这一情况与队长沟通，安排队里的工人技师徐明庆给他当师傅，传授工作技能、管理经验，使他迅速成为队里的生产骨干，后来担任了班长，2012年还被授予“厂青年岗位能手”称号，并光荣地入了党。
2、亲情管理促和谐
在队伍建设上，我倡导以人为本，坚持亲情管理，把员工当亲人。在具体工作中，坚持做到“五个及时”，即发现成绩，及时表扬；
发现问题，及时批评；
发现困难，及时帮助；
发现苗头，及时疏导；
发现生病，及时探
望，使员工感受到组织的关怀和集体的温暖。几年来，我心里始终有一个“记事本”。小本本里记载着员工的家庭住址、家庭成员情况、身体健康情况、联系方式等，为做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母亲长年卧病在床，行走都需要人搀扶，因家庭条件较差，他33岁才交上女朋友。2012年3月份结婚时，我们班子成员提前到他家里，了解婚礼的筹备情况。结婚当天，我们班子成员一起参加了婚礼，需要的迎亲车辆，是队干部找朋友、同学借来的，为他省去了很多租车费用，婚礼举办得简朴、热闹，双方家长都非常满意。
3、赏识激励鼓干劲儿
一位心理学家说：“赞赏是对个人价值的肯定，而得到你肯定评价的人，往往也会怀着一种潜在的快乐心情来满足你对他的期待，这在心理学上叫赞赏效应。”员工非常看重领导对自己的辛勤劳动是否给予关注与肯定。实践也使我认识到，适度的赏识，能够使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，增强员工奋发向上的自信心。2011年参加工作的王聪，是全队年龄最小的同志，身体也比较瘦小，干体力活儿不如其他人，但头脑灵活、学东西快。针对这一特点，我有意引导他学习修井机的操作、保养等技术，目前他已独挡一面，成为班里的修井机操作手。用欣赏的眼光来看每一名员工，使员工在心理上有了满足感，增进了干群之间的理解，全队营造出宽容、和谐的氛围。
几年来，在队伍建设上由于实施一系列行之有效的办法，我们作业四队形成了“干一流工作、创一流业绩”的价值导向，打造出人心顺、士气高的和谐团队，各项工作始终走在全厂基层队前列。2010年以来，先后被评为公司工人先锋号、HSE样板站队、井控管理先进作业队、先进集体、银牌队，2011年获得集团公司银牌作业队殊荣，2012年跨入公司金牌队行列。在今后的工作与学习中，我将努力完善自我，充分发挥党支部书记的示范引领作用，把基层党建工作落实到实处、取得实效，为采油九厂重上百万吨做出新的贡献！

如何当好一名新时期合格村党支部书记篇6

浅谈新时期如何当好基层党支部书记

浅谈新时期如何当好基层党支部书记
党的十八大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。这对新时期基层党支部工作提出了新的要求。当前部队开展的创建模范党组织生活活动，既是加强部队党建工作的重要举措，也是加强基层党支部建设的有效途径。支部书记作为基层党支部的“班长”，在加强党支部建设，推动部队基层全面发展起到关键作用。作为一名边防派出所党支部书记，笔者就如何提高支部书记的党务工作能力，谈几点粗浅的认识与体会。
一、准确认识基层党支部书记应具备的综合素质一要有过硬的思想政治素质。思想政治素质，是基层所队党支部书记必须具备的首要素质，包括政治立场、政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等几个方面的内容。它不仅决定着支部书记自身的发展方向，而且是支部书记开展各项工作的行动指南。一名党支部书记，是党支部全体党员的“主心骨”，是周围群众的“领头雁”，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，无论在平时工作还是日

常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，为全体官兵、广大党员和群众树立好的榜样。二要有广博的知识理论素质。高尔基曾说过，只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。特别在知识经济和创新思潮大行其道的今天，具有较高的理论知识是高素质领导者的重要标志。无论对领导干部还是基层官兵来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础。领导者的知识素质主要体现在三个方面，即知识面要宽、专业知识要精、知识结构要合理。党支部书记除了要具备较高的思想政治素质外，要做好工作，还应具有丰富的知识，有一定的工作能力和较多的经验积累。其中知识占有较大的比重，而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。在当前新形势下，要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识，在向“纵深”的方向发展的同时，还应向“广博”的方向进军。
三要有较强的领导能力素质。领导能力是领导者素质的外在表现，是其政治、道德、知识、心理等诸多素质的综合反映和主要标志，是党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。党支部书记需要学习和研究的东西很多，但在学习的条件、时间和环境上，有不少困难，这就需要：一要有钻劲；


二要有韧劲；
三要有挤劲。因此，支部书记应重视自身能力的锻炼和提高，学会坚持用党的创新理论武装头脑、认识问题、指导工作，使自己具备开拓创新所需要的基本理论功底。同时，要系统学习党务工作的有关章程、准则、规定和制度，掌握科学的领导方法和专业知识，这是党支部书记提高个人综合素质的需要，更是提高党支部建设水平的需要。
二、基层党支部书记在工作中普遍存在的不足一是思想认识不够到位。随着边防辖区经济社会的不断发展，群众的法律意识日渐提高，社会矛盾日益凸显，基层部队担负的执勤执法任务越来越繁重，基层党支部书记面临的任务与日俱增，面对千头万绪的工作，导致有些基层党支部书记工作连轴转，整天处于疲于应付的状态，造成部分同志把担任党支部书记看成是额外负担，对做好支部工作缺乏应有的积极性和主动性，工作质量提升不上去。个别同志表现为看上去整天忙忙碌碌，但大多喜欢热衷于做表面文章、立竿见影、引起上级或领导关注的短期效应类事情，不注重基层部队基础工作，不注重部队日常管理教育与养成，长此以往，部队就会导致部队管理松散或出现各类问题。
二是工作统筹不够到位。新形势下，基层边防所

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队面临着前所未有的巨大挑战，基层党组织在打击各类违法犯罪，维护社会治安秩序等方面，确实发挥了战斗堡垒的作用，但在党建工作中发挥的作用还不够明显，发现问题和解决问题的能力不足，存在着“议政少、议事多”的现象。主要表现为有干好工作、带好队伍的强烈愿望和尽心尽力履行职责的意识，但是不能合理安排时间和工作，无法利用或安排好自己的学习，或者对自己立足岗位需要学习什么、怎么学习才能促进能力素质提高不是很清楚，在公安业务和党建工作两者之间不能做到统筹兼顾。
三是创新意识不够到位。由于部分同志担任支部书记时间短、有的则是根据上级调整安排仅仅落实了支部书记这一党内职务，对基层党支部如何发挥战斗堡垒作用、提高自身能力建设、如何主持党内日常工作等认识和能力上都难以达到要求，工作方法和创新能力有所欠缺，容易出现基层党建工作不会做或做不好的现象，致使党支部自身建设和基层党建水平难以实现突破和提升。特别是在开展创建活动中，部分支部书记只会按部就班，因循守旧，对党建工作不重视研究，不注重总结，没有创新意识，没有办法、举措，致使党建工作发展平淡，无亮点，成效不明显。三、当好基层党支部书记的几点建议

一要提升总揽全局的能力。古人云：“善弈者，谋势；
而不善弈者，谋子。”所谓谋势，就是善于考虑全局，全局是由若干个相互联系、相互作用的局部所组成的整体，对于基层边防部队来说党支部和党员个体就是全局和局部的关系。总揽全局是对各级党组织的主要负责同志提出的基本要求，作为基层党支部处于领导班子的核心和主导地位的“班长”，支部书记要敢于总揽全局，善于总揽全局，要有一种高瞻远瞩的战略眼光，站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前又放眼未来，做到对每个成员的特长和优点了如指掌，扬长避短，充分调动其它委员的积极性。工作中要有“大将风度”，放权、放手、放心，使每名党员官兵各展所长，从而形成人人心情舒畅、个个奋勇争先的良好局面。
二要增强维护团结的意识。支部书记作为基层党支部的“班长”，必须具有宽阔的胸襟，容人的雅量，谦和的态度。工作中，取得成绩和出现失误都是常有的事，但如何对待成绩和失误也是一门学问。作为“班长”，首先要心胸宽阔，不揽功诿过，“一班人”工作有成绩时，要勇于把功劳归为大家，当“一班人”工作出现问题时，要主动承担责任，但是这并不意味着对班子其它成员放任不管，该批评的要批评，该较

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真的要较真。同时，“班长”要时刻严格要求自己，处事要公正、公平，端平“一碗水”，把好“一杆秤”，注意用自身的人格魅力去影响同志，凝聚人心。只有这样，才能在班子中树立起自己的良好形象，工作起来才得心应手。
三要练就知人善用的本领。党支部书记要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用才的魄力。坚持五湖四海，任人唯贤，不搞小圈子，善于知人善任，用当其才，特别是心怀至公，敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的干部，从而能够吸引和聚集一批各方面的优秀人才。此外，要牢记“德才兼备”的用人原则，把开发人才、吸引人才、培养人才、使用人才作为重大战略任务来抓。这样才能把德才兼备的人才吸引到自己身边，并把他们合理地安置在相应的位置上，实现人与事的科学结合。
四要修炼清正廉明的正气。古人云：“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。”“班长”的影响力靠的是廉洁奉公和勤政为民。公生明，廉生威，要做到廉洁奉公，首先要求从情感上，从内心深处确立爱民、亲民意识，乐于充当人民公仆，有了这样的思想基础，在执法执勤、爱民固边实践工作中才能解决好为民服务问题。同时，要从人民的意愿和利益出发，

运用手中的权力和职务条件为广大人民群众办实事、办好事，不断加强党性修养，始终保持高尚的情操和良好的工作作风，反对和防止腐化堕落行为。作为边防部队的基层党组织负责人、战斗堡垒的核心，党支部书记务必保持为人正派、廉洁自律、勤政为民的本色，以自身的良好形象去教育和影响部属，用自己的模范行动带领官兵完成党的各项工作，真正做到“立警为公，执法为民”。

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