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    保定红色旅游发展之我见

    时间:2021-06-19 04:02:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站


      摘要:保定以其红色旅游资源丰富及在中国革命时期的重要地位,使其成为中国红色旅游的重要节点。保定红色旅游在不断发展的同时也存在着开发力度不够、体量小、缺少文化内涵、管理混乱等瓶颈问题,本文针对这些问题提出了相关解决对策。
      关键词:保定;红色旅游;问题;建议
      中图分类号:F592.7 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)07-0-01
      保定是片红色的沃土,在中国革命的不同历史时期,都写下了惊天地、泣鬼神的英雄诗篇,反帝、反封建的“红二师”学潮、为了民族独立和解放视死如归的狼牙山五壮士、“毫不利己、专门利人”的白求恩国际主义精神等,都诞生在这片英雄的土地上。正是由于保定拥有数量众多、内涵深厚、品质高端的红色旅游资源,使其成为我国红色旅游的重要节点。“十一五”以来,保定红色旅游有了长足发展,培育并充实了白求恩、柯棣华纪念馆、冉庄地道战、狼牙山风景区等13家国家级、省级爱国主义教育基地,社会效益显著。同时,红色资源开发力度不够、体量小、缺少文化内涵、管理混乱等瓶颈也严重制约着保定红色旅游可持续发展,本文将以社会实践调查为依据提出建议,以期对保定红色旅游发展有所裨益。
      一、深入挖掘红色文化内涵,提升红色旅游产品品质
      保定红色旅游资源非常丰富,在中国革命和社会主义建设的不同历史时期,都涌现出大量的具有重大影响力的历史人物和历史事件,代表着中华民族不同时期的时代精神。如“红二师”学潮体现的反帝反封建的爱国主义精神,狼牙山五壮士体现的为了民族独立和解放视死如归的英雄主义精神以及为了全人类解放无私奉献的白求恩精神等,都影响、激励、教育了几代人。但是保定现有红色旅游景点对自己独有的精神文化的挖掘、凝练还不够,多数纪念馆规模较小,内涵空泛、展陈方式单一、表现手段落后,与现代旅游者的审美观念和审美情趣严重脱节,很难使旅游者在寓教于乐中受到红色精神的洗礼。因此,发展红色旅游必须把着力点放在对民族精神或时代精神的提炼上,并用博物馆、纪念馆、节庆活动、大型主题文艺演出等多元化的展现形式和声、光、电等现代化展示手段突出红色精神的震撼力,突出红色旅游的教化功能,打造独具特色的红色文化品牌。
      二、强化产业融合与互补,提高产业吸引力
      红色旅游的可持续发展,必须强化和周边自然景观和人文景观的联合开发和打造。保定红色旅游资源丰富,更是旅游资源大市,自然资源和人文资源的占有量在河北省首屈一指。红色旅游必须改变仅仅依托现存的革命遗址,必须避免空洞枯燥的说教,而是要升级打造红色文化内涵丰富、自然环境优美、旅游要素齐全的红色旅游板块,同时在旅游线路设计上,要自觉强化和周边优质资源的整合,如晋察冀边区政府及军区司令部旧址与阜平天生桥瀑布、平山西柏坡整合;狼牙山景区与世界遗产清西陵整合;涞源红色资源和白石山、空中草原整合等,这种红绿整合、红古整合、红蓝整合,会极大地优化旅游资源的空间布局和内涵延伸,从而促进旅游产品吸引力的大大提升。
      三、建立多元化融资渠道,完善红色旅游硬件建设
      红色旅游景区的提档升级,离不开大量资金投入。目前爱国主义教育基地及红色景区多为上级财政全额拨款,自身缺乏造血功能。自2008年1月红色景点实行免费开放以后,更加剧了许多红色景区(点)的经济困难,产品升级和旅游服务质量面临重大挑战。保定很多红色景点的主要功能是面向青少年和事业单位开展思想教育,而针对游客的旅游基础设施较为缺乏。同时纪念馆规模小,内容也仅限于爱国主义教育方面,缺少与游客互动,对一般游客的吸引力较弱。这些都严重影响红色旅游的健康发展,也严重制约着红色旅游功能的发挥,因此,红色旅游开发与发展必须强化政府主导,加大政府投资力度,鼓励企事业单位和个人投资红色旅游产业,同时延伸红色旅游产业链,增强自身造血功能,以保障红色景区的可持续发展。
      四、加强从业人员队伍建设,为红色旅游发展提供人才保障
      红色旅游深入发展,离不开大量人才的支撑。保定红色旅游景区(点)受管理体制和财力的制约,人才匮乏,现有从业人员的学历普遍偏低,很难适应红色旅游蓬勃发展的实际需要。不难看出,人才问题已经成为制约红色旅游发展的重大瓶颈。因此要制定优惠政策,采取有效措施全面提升红色旅游从业人员素质,提高准入门槛,实施阶梯式教育。加大对红色旅游从业人员的培训力度,全方位、多形式、多层次地开展红色旅游管理和技能培训。制定优秀员工奖励制度,鼓励红色旅游导游员参加国家和省组织的各种技能大赛,对取得优异成绩的员工由市政府给予特殊奖励。按国家标准实施导游员职称考核与评定制度,职称与待遇挂钩,使初级、中级和高级导游员比例合理分布。吸收和培养一批红色旅游研究、规划、设计、管理等方面的专门人才,建立红色旅游专家库。鼓励教师、大学生和离退休干部等参与红色旅游志愿服务。
      五、创新管理体制,探索适合红色旅游发展的管理模式
      保定红色旅游管理体制严重滞后,管理机制不完善,严重制约红色旅游发展。红色景点的管辖权隶属不一,有的设在宣传部,有的设在文化局,有的设在旅游局,有的设在文管所,市、县、乡镇缺乏联动,各自为政,在旅游线路设计、旅游资源整合以及整体营销等方面缺乏必要的合作,难以发挥保定市红色资源丰富的整体优势,降低了红色旅游整体吸引力。保定市、县两级要建立以宣传部、旅游局为主体的红色旅游管理委员会,全面负责区域内红色旅游发展规划、产品研发、人才战略和市场营销,整合资源,突出特色,培育红色旅游产品核心竞争力,以促进保定红色旅游健康、可持续发展。
      参考文献:
      [1]周妍,邢慧斌.以红色旅游提升大学生思想道德修养[J].河北大学学报,2011(5).
      [2]王子新,邢慧斌.河北省红色旅游发展研究[J].江西科技师范学院学报,2005(3).

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