安防行业人力资源管理研究与探索
时间：2021-01-05 16:01:03 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：我国安防行业的产业门类较多，技术发展也比较快，市场竞争激烈，在此形势下，人力资源的管理显的非常重要。目前，安防行业的发展趋势属于黄金时期，市场容量迅速增长，产业规模不断壮大，培养建设一支高素质人才队伍，以适应产业发展需要，是推动安防业快速与健康发展的关键一环。文章结合实际，通过研究我国安防行业现状，分析其特点，针对人力资源管理中的常见问题进行探讨，提出了安防行业人力资源战略。
Abstract： China"s security industry has more industrial categories， the technology development is relatively fast， and market competition is intense， in this situation， the management of human resources is very important. At present， the development of the security industry is in a golden age， its market capacity has a rapid growth， and the industrial scale is growing， so to cultivate a high-quality personnel to meet the needs of industrial development is the key link to promote the rapid and healthy development of security industry. This paper discusses the current situation of security industry in China， analyzes its characteristics， discusses the common problems in human resource management， and puts forward the human resources strategy of security industry.
關键词：安防行业；人力资源；研究
Key words： security industry；human resources；research
中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）32-0075-03
0 引言
21世纪最宝贵的是人才，这不仅是一句名言，更是现实的真实反应。实际上每个安防企业目前都面临着人才离职潮，而且近些年显得尤其猛烈。这一方面是因为行业增速压力加大，安防行业日子难过，另一方面可能是行业自身问题所导致。很多单位都非常重视人才问题，但却没有太多行之有效的具体措施，本文重点关注安防行业人力资源现状，分析行业人才管理面临问题及其原因，并给出解决办法，同时解析当前安防人才供给渠道。借助其他行业相关经验，总结出安防行业未来人才发展的方向。
1 安防行业人力资源现状及类型分布
近几年，成熟的电信运营商、网络与计算机技术行业中的知名大企业，抓到了市场需求的契机，拓展和外延了服务与技术，互补了传统安防的缺失，赢得与获取了更多的客户需求和市场份额。此时，安防业面临许多发展中的瓶颈，其中运营资本问题、人才问题就更加突出，当前安防行业发展的最关键瓶颈仍旧是人才。
1.1 经营管理人才占10%
经营管理人才是具有一定的经营或经营管理的知识和技能的人，对安防业发展能够起关键作用。着重体现在职业经理人上，在安防行业中，已经有了一批职业经理人，在一些上市公司里，都有大量优秀的职业经理人存在，在一些外企和大企业中也是有的。随着我国安防行业的发展，这个群体将会越来越大。
1.2 技术研发人才占15%
该类人才主要是企业新产品、新技术研究开发人员。目前安防行业中这类人才紧缺，研发队伍的整体水平亦亟待提高。
1.3 营销与策划人才占35%
安防业中的营销与策划人才是指该行业中具有现代销售管理等一系列管理知识和产品营销、策划、运作的技巧，能利用电子商务和网络技术进行市场调查、市场开发、预测分析、产品促销、商务洽谈、营销策划等实践能力的高素质人才。
1.4 行业工人队伍占40%
随着安防行业的不断发展与生产规模的不断扩大，安防业每年都需要招收一定数量的新工人，这些工人的技能水平都需要不断提高，否则很难适应技术进步之要求。
1.5 安防工程的项目管理人才（占很小比例）
现今用户需要的安防技术，重点是针对防范对象、风险情况而设计的应用方案。因此，风险管理人才，主要是满足客户一定时期内的安全风险防范目标任务的需求。
2 安防行业人力资源存在问题
当前安防行业人才之现状，不管是从数量、质量还是从稳定性方面来看，都不尽如人意。高端专业人才的缺失，從业人员年龄的断层，人才培养的问题亦应引起足够的重视。
2.1 从业人员素质层次参差不齐
一个摆在安防行业不可忽视的事实是，行业工人队伍文化低，技能差，熟练技术工人少，且存在从业人员老龄化的问题。
2.2 专业人才严重缺乏
虽然业外人士在展会上面对光怪陆离的监控设备，感到神秘又神奇。但人们却不清楚，安防行业的研发人才是非常紧缺的，现有人才有不少为外行业转来，主要渠道来自通讯或电子等行业，高层次的专业人才匮乏，研发队伍的整体水平亦亟需提高。
2.3 策划及营销人才缺失
