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    基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作探讨

    时间:2021-05-19 00:02:43 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站


      摘要:随着社会的发展,市场资源与市场经济不断被优化配置,各行各业都面临着巨大的挑战,在这种情况下,做好企业管理改革是帮助企业更好地面对挑战,适应时代发展的重要手段。因此,将军事化管理理念运用于煤矿企业治安保卫工作当中意义重大。本文首先分析了基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作的必要性,然后探究基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作具体策略,以供参考。
      关键词:军事化管理;煤矿企业;治安保卫工作
      在煤矿企业当中,治安保卫工作属于比较重要的工作类型,与企业的稳定发展息息相关。随着国家经济不断发展与进步,想要更好的保证工作效果,适应时代的发展,煤矿企业的治安保卫工作也应该不断情况,包括管理理念与制度等。只有这样,才能更好地发挥出治安保卫工作效果,促使治安保卫稳步前景与发展。
      一、基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作的必要性
      (一)煤炭企业保卫队伍建设的需要
      煤炭企业的发展离不开企业管理,治安保卫工作通常属于重要的管理内容之一。传统煤炭企业治安保卫工作管理当中,管理理念相对比较落后,随着时代的发展,已经难以适应现代化企业的需求[1]。因此,想要打造一支合格的保安队伍,在煤炭企业治安保卫工作当中采取军事化管理尤为重要。在军事化管理当中,有崇高、坚定的衷心,有钢铁般的意志,有团队合作精神与凝聚力,有令行禁止的统一步调。将其运用于煤炭企业治安保卫管理当中,是符合煤炭企业保卫队伍建设的需求。
      (二)提升煤炭企业内保工作管理水平的需要
      由于保卫工作在煤炭企业发展中的重要性,保证煤炭企业内保工作管理水平十分重要。只有保卫对员工具有更专业的水平与素质,才能更好地保证每天企业生命财产安全。因此,在煤炭企业治安保卫工作中采取军事化管理,还是提升煤炭企业内部保卫工作管理水平的需求。通过军事化的管理手段,能够从日常着装、工作、训练、礼节、风纪、纪律等多个方面入手,解决当前治安保卫工作中存在的问题,为煤炭企业打造一支现代化、军事化、素质良好的治安保卫队伍。
      二、基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作策略
      治安保卫队伍推行军事化管理已经成为一种趋势,目前,在一些国有企业的保卫队伍中,全面实施军事化管理已经取得了很好的成效,就此军事化管理实践经验总结如下工作策略:
      (一)制定完善的考核制度
      任何管理当中,考核制度都是必不可少的内容,因此,基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作当中,首先应该制定完善的考核制度。通过考核制度,让员工更加明确自身的职责,同时,由于考核与自身工资、绩效挂钩,员工也会更加认真执行相关规章制度,促进军事化管理的应用[2]。此外,在之前的治安保卫工作管理制度当中,针对治安保卫工作取得的成绩,奖励相对比较少,甚至完全没有。因此,新型军事化考核制度,还需要将员工的需求放在第一位,保证公平、公正。鼓励治安保卫工作人员在完成本职工作的同时,还能做好自我约束,积极落实军事化管理制度。同时,新型考核制度当中,为员工提供平等的晋升机会,员工参与积极性也会随之提升。
      (二)细化治安保卫管理条例
      由于煤矿企业对治安保卫工作重视程度不高,当前的煤矿企业治安保卫管理条例比较粗糙,因此,基于军事化管理的煤矿企业治安保卫工作当中,还需要细化治安保卫管理条例。企业可以根据自身发展的特点与治安保卫工作具体情况,制定出更加详细的治安保卫管理条例,将日常维护工作纳入到管理条例当中,增设新型适应时代发展的管理条例。同时,做好员工的约束与管理,要求员工不断自检与自我约束,并且明确员工的职责范围。制定好新的治安保卫管理条例后,还需督促员工积极配合,将管理条例落实下去,促进治安保卫工作顺利实施与发展。
      (三)建立健全的治安保卫制度
      首先,在聘用治安保卫工作人员方面。想要落实军事化管理,还需要从聘用到训练等多个方面充分实施军事化管理理念[3]。为了更好的管理,企业可以通过聘用退役军人的方式,充分利用退役军人军事素养高、身体素质好的特点,让退役军人带动全体员工工作发展,推动军事化管理理念的實施。同时,在聘用其他员工时,可以根据企业的需求制定一个严格的标准,尽可能均衡员工素质。其次,建立健全治安保卫制度可以选择参考军人的管理方式。军事化管理当中,军人的管理方式包括作息习惯、训练方式等,煤矿企业可以充分参考,并且根据自身情况将管理方式进行相应的改进,确保军事化管理方式能够适应企业治安保卫工作需求。同时,在训练当中,还需要锻炼员工随机应变能力,确保员工在遇到突发事件时,可以迅速做出反应。
      三、结语
      综上所述,煤矿企业治安保卫工作十分重要,将军事化管理理念运用其中意义重大。企业可以通过制定完善的考核制度、细化治安保卫管理条例、建立健全的治安保卫制度等方式,有效开展军事化管理。
      参考文献:
      [1]王尚伟.关于企业治安保卫管理的研究[J].现代企业文化,2016,15(9):90-90.
      [2]邓国璋.半军事化管理对于加强高职院校安全保卫工作的作用[J].中国管理信息化,2017,20(16):247-248.
      [3]陆世将.基于控制论的煤矿企业安全管理研究[J].内蒙古煤炭经济,2016,26(12):49-50.

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