罗兴武:作风建设省直机关要走前头作表率_云南省直机关作风评议
时间：2020-07-08 07:18:42 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
前段时期，本刊曾刊发过《从100个电话看我省机关作风》的调查。据调查显示，我省机关作风总体状况是好的，但也存在一些迫切需要解决的突出问题，如一些部门作风不实、办事拖拉、效率不高，主动为基层服务的意识还不强，部门利益至上，权利“私有化”、乱作为等现象还不同程度地存在。
作为省委、省政府的重要工作部门，省直机关该如何转变作风、提供优质服务？围绕这一主题，本刊采访了省直机关工委书记、省直机关创先争优活动领导小组组长罗兴武。
《当代贵州》：在开启“十二五”建设的关键时刻，省直机关在作风建设方面有什么新要求？
罗兴武：为在全省上下营造干事创业、追比进位、奋勇争先的好风气，省直机关至少要在以下四方面做好表率。一是在转变作风上走前头作表率。二是在提高效率上走前头作表率。三是在服务基层上走前头作表率。四是在推动跨越上走前头作表率。
《当代贵州》：这次主题活动特别强调要服务基层，省直机关将会采取哪些措施达到这一目标？
罗兴武：省委书记栗战书要求省直机关处以上干部，每年三分之一以上时间下沉到基层排忧解困。为达到这一要求，省直机关进行了明确部署。首先，按照“四帮四促”活动的要求，结合本职工作，确定帮促对象，明确帮促目标，落实帮促责任，做到人对人、面对面、手拉手、心连心，问题不解决、帮促不脱钩、人员不撤退。其次，结合党建扶贫、“双万”结对帮扶、“十大民生工程”等工作，每个单位要结对帮扶1个重点贫困乡；每个厅级领导干部、每个处长和副处长都要定点联系一家企业或一个社区、一个贫困村和一个以上贫困户。第三，倡导和鼓励机关党员与基层困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。每个单位要明确1名联络员，做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月驻点时间不少于5天。各项帮扶工作都要建立工作台账，全面记录帮扶活动的情况。2011年元旦春节期间，各单位要开展一次“心连心、手拉手”下基层、送温暖活动。
《当代贵州》：除做好服务基层工作外，省直机关在转变作风建设上还包含哪些内容？
罗兴武：还要在公开承诺、追比进位、机关党建工作上创先争优。第一要根据本单位核心职能，对在“三个建设年”、“四帮四促”活动中查找出的突出问题，对基层最需要解决的难点问题，对群众反映强烈的热点问题，进行认真梳理，由单位主要负责人通过报纸、电台、互联网等媒体向社会作出公开承诺。
第二要围绕“十二五”奋斗目标，根据职能职责，结合工作实际，在2011年1月底前，提出本单位追比进位的具体目标。不仅要与本单位以往工作纵向比，还要与省直机关其他单位横向比，更要与全国同行业、同系统的单位横向比，明确哪些工作走在前，哪些工作实施突破。在比干劲、比服务、比贡献、比业绩中对照先进找差距。
第三要按照开展创先争优活动要求，以部门党组（党委）书记履行抓基层党建工作责任为重点，全面落实党建工作责任制，不断提高机关党建工作科学化水平。推进“三级联创进机关”，努力争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织。以学习是基础、服务是根本、效能是目标、廉洁是保证的理念，深入推进“四型”机关建设，建设为民、务实、高效、清廉的机关。
《当代贵州》：为确保活动取得实效，省直机关将会采取哪些措施？
罗兴武：除上面介绍的实行公开办事和公开承诺，还有开展作风建设民主评议、作风建设满意度民意调查，加强督促检查和责任追究以及加强宣传引导等措施外，明年将组织两项较大的活动：一是在省直机关开展“十佳百优”评选活动，年底对成绩显著的10个领导班子、100名优秀干部进行表彰；二是广泛组织开展基层和群众民主评议省直机关专项工作，委托第三方开展“万人评议省直机关”活动，形成基层和干部群众评议省直机关的监督机制 。
《当代贵州》：感谢您接受我们采访。
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