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    春光乍泄迷人眼:春光乍泄经典台词

    时间:2020-02-27 07:31:32 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      又是一年春来到,又是一年找工时。大学校园里,一个个俊男靓女摩拳擦掌跃跃欲试,一张张用适当灯光和脂粉打造的求职照光艳照人,一张张求职简历雪片似的从复印机中飘出,让人仿佛置身巨大的招聘现场。经历金融寒冬的阵阵寒风针砭,瑟瑟发抖的2009年毕业的大学生们,就业的春光乍泄,却让他们睁不开眼。
      
      湖南籍大四学生小卢最近窝了一肚子的火,在外地一所师范院校念书的他听说湖南长沙天心区公开招聘7名工作人员,就连夜坐火车赶回湖南报名,排在长长的报名队伍后面的小卢心神不宁。轮到他交费填表时,现场的工作人员问了小卢现在就读的学校是不是“985”或“211”?小卢吞吞吐吐地说不是的时候,工作人员将报名费又退给了小卢,开始喊下一位报名者了。小卢百思不得其解,一打听才知道有条不成文的规定,感觉很气愤,自己就读的学校虽然不是“211”,但并不能由此就说明非名校毕业的学生就一定不行啊。退一万步讲,即使非名校毕业的学生能力不济名校毕业的学生,也不能仅仅凭借学校好坏作为报名的先决条件啊!小卢据理力争,双方争得不可开交,现场负责报名的工作人员干脆对小卢的抗议置之不理。得知报名条件还有这样一条后,现场很多学生模样的报名者在骂骂咧咧中陆陆续续离开。
      小卢带着伤心与不满又连夜赶回了学校,因为第二天学校所在城市有一场校园招聘会。大概类似小卢的抗议太多了,有人就将此事向媒体爆了料。媒体介入后,长沙天心区虽放宽了有些部门的报名条件,取消了其中5个岗位的“211”要求,但天心区发改局招聘的两名工作人员仍必须具有“211”重点高校文凭。
      清华大学硕士生李群最近到一家公司参加面试,坐在会议室里的李群及其他面试者显得有些焦躁不安,频繁地看时间,因为约定的时间已经过去了10分钟,面试还没有开始。李群他们就那么坐着,面面相觑,更让他们难以置信的是,负责招聘的工作人员似乎在专程等谁似的。直到有位工作人员小声嘀咕说,“那个本科也是清华的同学怎么还没来”,李群他们才恍然大悟。最后还是那位迟到的同学拿到了那家单位唯一的offer。李群早已由当初的错愕与愤懑转变成今天的平静接受。李群的本科出身是山东某“考研基地”,和很多对自己本科学校不是很满意,想通过考研实现自己“名校梦”的同学一样,李群通过多年坚持不懈的努力,终于如愿以偿地进入名门。却在找工作时无一例外地被HR无情地揭穿三流本科的卑微出身。
      小卢和李群在求职过程中的遭遇并不新鲜,只是换汤不换药的名目繁多的就业歧视变种罢了:性别、身高、相貌、年龄、户籍、地域甚至血型、属相,都成为用人单位拒绝求职者的“正当理由”。大多数求职的大学生都表示,曾在求职中遭遇就业歧视。由于就业歧视的存在,现在求职基本上是男生优于女生、理科生优于文科生、本地生优于外地生,所以在今年的就业寒冬中,外地生源的文科女生可谓处于“冰点”。
      名牌效应本无可厚非,对用人单位来说,在面对形形色色的来历不明的大学毕业生时,绝不可能做到“路遥知马力,日久见人心”,必须要在短短两三分钟的面试中迅速作出判断,委实不易。某知名IT企业的人力资源主管讲述了自己参加招录新员工的经历。现在一个招聘启事发出去后,公司就会收到几千份简历,一份份地看肯定是不可能的,通常做法是先将范围限定在“211”高校,还是太多,进一步缩小到“985”,发现还是看不过来,只好将范围进一步细化,譬如班干部、党员、学生会之类的。
      大学生“非名校”歧视的诡异之处在于将在高校毕业生求职过程中习以为常的一个不能说的秘密用一种公开化的方式公布出来。对于此种“就业歧视”的批判却又故技重施老生常谈,说什么“所谓英雄不问出处,古往今来,出身低微、没有名牌大学学历,却颇有建树的杰出人才数不胜数”,置入对此早已心知肚明甚至有些心怀鬼胎的社会公众的视野中,殊不知本是被当作批判的对象反而被社会公众在暗地里置换成暗暗艳羡称许的榜样。
      不久前《南方周末》发表了署名安徽高三学生章锐的一封信。在信中章锐声声泪、句句血控诉了“中国教育方式”,章锐说他父亲经常要挟他,说考不上一本就让他去死,家中的绳子和老鼠药都是现成的。章锐几次自杀未遂,却又不甘心被中国教育折磨死。章锐升高中后,身体百病丛生。先是强迫症,这学期头又痛,每次头痛都需挂一星期点滴。更让章锐感觉难受的是,一踏进教室如同走进监狱一般难受。今年六月就要参加高考的章锐,面对茫茫前途,不知所措,他在信的最后,用几乎是哀求的语气问:“下一步,我该怎么办?”
      章锐的“天问”,人民大学教授张鸣先生在《平民上升的渠道不能被阻塞》一文中早已作出回答:“今天的社会,目力所及,就我熟悉的教育这一个领域,城里的重点大学,却出现了来自农村的学生越来越少的现象。我所在学校和专业,连续几届,一个班级三十几人,居然一个来自农村的都没有。由于城乡教育资源的不均衡加剧,农村的孩子,只能上那些等级不那么高的学校,不那么好的专业,在今天这个就业很讲究所谓名校的情景下,这些农村孩子毕业后的前途可想而知。而且,一旦高考没有进个好学校,此后无论怎样努力,再考本科或研究生,上一个名校,也有可能无济于事,因为现在就业,很多用人单位要看第一学历,如果第一学历不好,就算你是北大清华的博士,也未必受欢迎。”在当前各种面向在校大学毕业生的招聘会现场,“更多考虑的是第一学历好的学生。在走市场的企业里,按道理应该唯才是举,但是领域宽广的国企,其结构和文化,类似官场,来头和出身是重要的考虑因素。外企和民营企业相对好一点,但其中做简单加工类的中小企业,需要从事简单劳动的打工者,又用不着大学生。那些高新技术含量较高的企业,需要受过良好教育的人才不可,招聘时,吃香的还是名校学生。”
      不知章锐看到张教授的这番话时还会不会血泪控诉?也不知道章锐在听到小卢或是李群讲述自己求职过程遭遇歧视的经历,是否还会责备父亲的严厉要求?
      钱钟书先生的那句流传甚广的“鸡蛋好吃就行了,何必去问下蛋的母鸡”聊可自我解嘲,但我梦想有一天,在校园招聘会上,所有的学生,名牌的非名牌,学生会的非学生会的,学生党员非学生党员……都能各尽所能,各取所需。

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