外企形象|外企招聘女性员工对形象有要求吗
时间：2019-04-30 03:28:56 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
我对于曾经见到的一幕有很深刻的印象。 一个男生在下班时间从国贸写字楼里走出来，穿着笔挺的小西服，干干净净、表情随意，正一手插兜儿一手拿着手机打电话，嘴里说着晚上去哪里吃饭之类的话，一看就是和朋友在聊天。过马路的功夫，他突然脸色一僵，对手机那边的朋友说：“你等等！我老板！”随即立刻放下电话，把右手放在小腹那里，对着前方一个戴眼镜的中年男人笑容可掬地说了一句日文，并且还行走着鞠了一个躬。中年男人毫无表情地回礼，走过之后，男青年随即又恢复了之前随意坦然的模样和朋友继续聊天。
很明显这是一个在日企工作的男青年下班时遇到老板的反应，太具有日本企业的特点了。如果是欧美企业，可能老板已经和员工拍着肩膀一起讨论晚上吃什么了。
同为外企，企业文化和风格却大不相同，这都源于该外企属于哪个国度，自然浸染了那个国家人民的风俗习惯。美国企业的文化具有随性而富有创意的特点，日本企业则通常严谨而且细致……外企的中国员工也自然需要入乡随俗，男人的发型、用香、甚至身材，都带着不同外企的不同标签，这些也是融入这个企业的一个必需条件。
我工作的单位是美国企业，理论上讲应该是随性而创意的文化，但由于企业性质的原因，必须同时具有日本企业的严谨和细致。男士们都要求中规中矩，衬衫领带是必需的，发型也不能太夸张，虽然没有明确规定，但如果染色和留长发，没过多久就会被老板谈话。公司里男士用香水的人也很少，即便用，也是清新淡雅的香型。
不过欧美企业老板毕竟还是有一颗随意的心。记得我老板和我谈话时曾经说过：“虽然公司对着装和外表有着明确的要求，但我们首先是人，所以有自己的风格还是很必要的。尤其女生，必须要像个女人啊！”
在做事情上，我们这种专业公司算是够一丝不苟了，但我们的日本分部又把专业公司的一丝不苟进行了更深层次的“解读”。有一次日本的同事丢掉了一台电脑，其实我们的电脑密码设置非常严密，外部的U盘插上去都会被格式化并且加密的。但是日本同事还是在老板的带领下，对每一个电脑资料中涉及到的企业进行了拜访、道歉和鞠躬。
日本公司的员工，对外表是很在意的。我的日本男同事们，指甲修得干干净净，不像某些男同事，恨不得指甲缝里都渍着泥。头发虽然不会染成稀奇古怪的颜色，但是往往都会用到发泥，挠得很有型，脸部也是保养得白白的，不会有某些男同事看起来惨不忍睹的黑头。有一次一个日本男同事来北京做项目，干净整洁的模样太讨喜了，走到哪里都会有女同事偷偷围观。
德国公司的员工对于服装的要求也是严格的，和日本公司不同，德国人往往受不了特别时尚的东西，但是介意品质。男同事们一个个打扮得规规矩矩，穿的用的却都是名牌，香水通常也都会用的。欧美外企的同事们对于香水往往会比较介意，只不过德国人喜欢规矩的香型、法国人喜欢浪漫点的花香、日本人喜欢清淡点的果香。中国男同事则很少喷香水，认为这是娘娘腔的表现，可其实你看到欧美的壮汉们一身清香的走过时，真的也不觉得人家娘娘腔啊。
融入一个企业的文化是挺难的一件事，外企在中国的本土化虽然越来越厉害，但来自不同国家的企业还是有非常明确的自己的特点。无论男生还是女生，形象都是需要重视的一件事，因为企业会认为员工就代表着企业形象，特别是外企，则更强调这种企业形象和员工形象的相互呼应。这种融合有可能发生在你根本没注意的情况下，试图改变自己是有点难的，所以选择一家你喜欢的风格的企业，然后和企业的风格合二为一，是外企员工最好的选择。
