关于提升女教工队伍整体素质探究|提高干部队伍整体素质
时间：2019-04-24 03:13:41 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：女职工是学校建设的一支重要力量，关注女职工，关心女职工生理和心理健康，维护女职工特殊利益和合法权益在女职工工作中显得尤为重要。深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教育教学环境有利于提升女职工群体的凝聚力、向心力，焕发女职工投身教育教学的热情，实现“展示风采、实现价值、奉献社会”的崇高追求。文章阐述了如何推进了女职工素质教育工程建设，提高女教职工队伍的整体素质。
关键词：女教职工；身体素质；政治理论；鼓励
中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）12-284-01
一、以适应形势发展为突破口，着力在提高政治思想素质上下功夫
1、加强女教职工的政治理论学习。根据工作实际，教育系统女工委制定工作计划，确定了以宣传贯彻《妇女儿童权益保障法》和《女职工工作条例》为重点，以创建和谐劳动关系为动力，不断健全完善工会女教职工维权机制的工作思路，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新。并以贯彻落实《妇女儿童权益保障法》为侧重点，宣传有关妇女工作的法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，教职工整体素质有了显著提高，使女教职工工作得到全面加强，为各学校科学全面发展提供了强有力的智力支持。
2、强化女教职工的师德师风建设。系统女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。我们在做好女教职工的政治思想工作的同时，紧紧围绕我县教育事业发展的大局，结合教育系统女教职工的特点，提出女工工作发展的新思路、新举措，着力解决影响和制约女职工工作发展的突出问题，创新工作理念、转变工作方式、破解工作难题，推动各级教育工会女职工工作全面发展注重培养女教师，特别是青年女教师的成长，创造条件、机会让她们多学习，取得的成效较为显著。
二、以教育改革为结合点，着力在提高女教职工的文化业务素质上下功夫
1、转变教育观念，不断增强自身素质。我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以省教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质。引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。
2、鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我县实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。
3、以多种方式提升女教职工整体素质。各学校女职工委员会要进一步加强女职工培训力度，不断提高女职工的文化素质，组织和带领各族女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，从成才、发展、身心健康、自身修养、婚姻家庭等各方面关注女教职工、关爱女教职工。
4、创新女教职工建功立业活动载体。开展了以“巾帼育人创新业”为主题的建功立业活动，以“多媒体课件比赛”、等活动，不断丰富“巾帼育人创新业”的内容，积极广泛开展符合女教职工特点的、能够让女教职工广泛参与的、适应时代要求的女教职工岗位练兵、技能竞赛。
三、以积极参与新课程改革为提升点，着力在争做时代新女性上下功夫
全县现有教职工3991人，其中女性1511人，占全县教职工总数的37。9%。教育系统女工委引导广大女教职工紧跟时代前进步伐，迎接知识经济全球化的挑战，积极参加继续教育和各项知识技能培训，踊跃投身到新一轮的课改实验中。她们认真学习新理论，大胆探索教改新模式，提高教学创新能力和岗位竞争能力。
四、以开展丰富多彩的文体活动为支撑点，着力在维护精神文化权益上下功夫
1、搭建活动平台，丰富女工业余文化生活。当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。
2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。
五、在工作实践中做好女教职工工作的几点设想
1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，增强女工组织的凝聚力。
2、积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。
3、培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强.职业道德好的女教师进入学校领导班子。
4、要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。
