[弘扬安源精神,构建和谐企业] 语言和谐的内容
时间：2019-01-21 03:32:16 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要:本文阐述和谐企业的含义与特征,提出弘扬安源精神对构建和谐企业的意义。 关键词:和谐企业;特征;安源精神 中图分类号:C29文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)014(C)-0050-01
自1898年在安源创办萍乡煤矿到至今,经历112年,逐渐塑造出萍乡人“义无反顾、团结奋斗、勇于开拓、敢为人先”的安源精神。安源精神是一种革命精神,创新精神和劳动的精神。弘扬安源精神对于构建和谐企业具有深刻的启迪和意义。
一、关于和谐和和谐企业的认识
和谐是指各种事物有条不紊、井然有序和相互协调,整个组织生机勃勃。我国现代汉语词典把“和谐”解释为“配合得恰当”,即象征着在社会大环境中,人与人、人与物及环境之间和睦相处、共存共荣的协调有序状态。和谐企业,是和谐社会的重要组成部分,简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,体现在企业中人与人、人与企业、企业与社会、企业与自然和睦相处、稳定有序。和谐企业应该具有以下五个特征:
1、员工团结合作、互敬互爱――人与人之间和谐。员工之间平等相待、互敬互爱、团结合作;部门之间关系融洽,通力合作。员工整体表现出愉悦的精神面貌和尽心尽力的工作意愿和作风。
2、员工个体积极上进、包容大度――人的自和谐。员工个人讲究修养,心理平衡,积极对待人生;讲究学养,不仅从道德而且从能力的角度,提高自己的素质。能以平衡的心态理性地看待、包容现代社会中的竞争和差距。
3、企业对员工有较强的凝聚力――人与企业的和谐。企业和员工共同确立合作、双赢的价值取向,个人目标与企业目标方向一致,各自的利益和积极性都得到最大限度地保护和发挥,共同致力于追求高效率、高效益、高福利经营;企业激励机制完善、沟通渠道畅通,员工的能力和个性得到最大限度的张扬,合理化建议能得到及时的采纳,不满能得到及时化解。
4、企业有强烈的社会责任感――企业与社会和谐。企业能自觉履行社会责任,坚持实现企业经济效益和社会效益的协调统一;积极提升企业经营效率和效益,最大程度地创造社会财富;坚持优质服务,持续为用户创造价值;坚持以人为本,实现员工与企业共同发展;坚持合作共赢,推动相关产业共同发展。
5、企业可持续发展――企业与自然和谐。企业有资源节约的主动性和自觉性,遵循自然生态系统的物质循环和能量流动规律,做到资源充分利用、废物高效回收;生产安全环保产品,对工业“三废”最大限度地处理和回收利用,采用先进技术、先进工艺减少对大自然的负面影响,建设生态园林企业,从而为企业自身发展创造一个良好的自然环境,实现可持续发展。
综上所述,构建和谐企业,就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工、美化环境、服务社会”的企业。
二、弘扬安源精神对构建和谐企业的意义
1、弘扬义无反顾精神,为构建和谐企业夯实经济基础。构建社会主义和谐企业要求我们学习革命先辈无私奉献、忘我牺牲的精神,在实事求是、科学决策的基础上义无反顾、奋力拼搏,增强企业经济实力,提高企业员工生活水平,为构建社会主义和谐企业夯实经济基础。
2、弘扬团结奋斗精神,形成构建社会主义和谐企业的氛围。安源工人革命运动的历史证明:团结就是力量,奋斗才能出实效。我们今天构建社会主义和谐企业,更要有团结奋斗的精神。
3、弘扬勇于开拓精神,把构建和谐企业的活力激发到新高度。勇于开拓,它要求我们正确估量国际国内环境以及对于实现我们战略目标的有利和不利因素。20世纪20年代初中国共产党领导的安源路矿工人大罢工的实现,正是毛泽东等革命家勇于开拓的结果。罢工前夕,13000余名安源工人中,仅有工人俱乐部成员700余人,中共党员10余人,共青团员30余人,而路矿当局却拥有800余人的矿警队以及法庭和监狱。站在路矿两局背后的是北洋政府交通部和汉冶萍公司买办集团及其帝国主义主子。显然,无论是在人数方面还是在政治经验和物质力量方面,安源党组织领导下的工人俱乐部都处于明显的劣势。然而毛泽东和中共安源支部没有用形而上学的观点来观察形势。他们从当时当地内外环境和社会矛盾及其趋势中,看到了革命力量由少数变成多数,由劣势转化为优势的可能性,通过对形势的分析,认为罢工的条件正在逐渐成熟,果断地作出了罢工的决策,从而使这次大罢工取得完全的胜利。萍矿就大环境而言,构建和谐企业有许多不利因素,但我们弘扬勇于开拓精神,化不利因素为有利因素,就能把构建和谐企业的活力激发到新高度。
4、弘扬敢为人先精神,把构建和谐企业的工作提高到新水平。弘扬敢为人先的安源精神,关键在于一个“创”字,要先人一步,突破他人的瓶颈。毛泽东、李立三、刘少奇等革命家领导安源工人革命运动,在很多方面都创造了成功的范例。安源建立了我国产业工人中最早的党支部;创建了全国最早的地方党校,这是对党建工作的积极探索;安源大罢工前夕及罢工斗争中去争取洪帮头目,分化瓦解士兵等,是我党统战工作的最初实践;建立中国无产阶级第一个经济组织――安源路矿工人消费合作社和工会参与管理矿山,是无产阶级管理经济和企业的最初尝试。所有的这些都激励着人们进行开创性的工作。我们要学习“敢为人先”的精神,把构建和谐企业的工作提高到新水平。
作者单位:江西威源公司六六一厂
