个人述职报告,5

　个人述职报告

　在公司工作了很长时间了，也是 1 直 10 分的顺利，我和感激工作领导对我的栽培和同事对我的信任，我的工作事迹才 1 直得到不断的提高。

　转眼间 1 年又要过去了，在这 1 年里，虽然也常常有些小问题出现，不过都被我顺利的克服了，而且我的工作事迹很不错，这些成绩足以抹去生活中的小的不愉快，事物都有两面性。

　时光荏苒，我在公司项目部工作了 1 年。回首过去的 1 年，内心不由感慨万千。1 年来,在公司的统 1 领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了全部员工的认可。现就我这 1 年来的工作作以下汇报：

　1、学习上精益求精，永不满足。

　本人在这 1 年的工作期间，为了公司的生存发展和本身素质提高的需要，时刻注意加快自己知识的更新，以适应时期的需要。在学习上我主要采取 3 种方法来加快新知识的占有量，1 是书海知识，2用电脑充电，3 是项目部集中培训。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，文学名著、专业知识、管理技能等等方面的书籍是我浏览的主要内容。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于３０分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最早进的电子工具去获得最新的知识和信息。有人讲：“劳开工具令人手延伸，汽车轮子令人腿延伸，电脑令人脑延伸”。这确切是真谛，利用电脑是成功获得知识的捷径。还有1 个形象比喻说：“2101 世纪等于电脑加因特网”，1 年来，我真正体会到了电子时期给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干

　定期对全部职工进行业务知识培训，我认真听讲，做笔记，通过这些途径我的各项素质有很大提高。

　2、思想上 1 身正气，两袖清风 ?

　本人本着“1 身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在工作时做到公正、公平、公道，1 心为公，廉洁自律，以服众人。在自己的工作岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，乃至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，提高本身素质。凡事 3 思而后行，带头做出榜样。

　3、工作上任劳任怨，1 丝不苟 ?

　去年 5 月，我被招聘到公司项目部当上 1 名清洁工人，由于自己认真工作，业务纯熟，公司领导让我当上了“库管员”和“领班”。工作性质改变后，我更加严格要求自己，在各方面起榜样作用。

　（1）库管工作 ?

　创造 1 个安全、舒适、优美的医治环境，是我们项目部服务的新理念，库管工作是后勤保障工作的重要工作之 1。自当上库管员以来，我重点做了以下工作：

　1、做好了库房的消防、安全工作。发现问题及时汇报办公室。

　2、物质定期进行盘点、核实。做到帐、物清楚、准确、不弄虚作假，工具、材料日清月结。

　3、写库房材料单、借物单并及时汇总上账。

　4、保管室的材料、工具、装备的发放、使用及维修管理工作。

　5、写库房材料月报表。

　6、定期清算库房、保持库房环境卫生。库房材料要科学管理，

　做到井井有条。

　（2）领班工作 ?

　1、在我项目部领导的正确领导下，各项工作展开得有声有色，公司制定出了 1 套比较完全的保洁运作方法,规范了保洁工作的程序，科学地安排员工的操作步骤。操作流程,把员工每天的工作安排得井井有条，每项工作都有时间表，便于管理者考核检查。

　2、提高员工的素质，是提高保洁工作质量的关键。操作规程和质量标准制定后，仅仅是 1 个良好的开端，要真正到达目的，还是靠人去完成，万事以人为本。因此提高员工的素质相当重要，我们这支保洁队伍都来农村，文化程度不高，如何能使他们胜任工作呢? ?

　首先，我们从思想建设入手，教育职工摆正位置，面临着竞争剧烈的劳动力市场，要他们珍惜来之不容易的就业岗位，建立全心全意为人民服务的思想，酷爱本职工作。有敬业精神，并要求员工在实行职责的进程中，牢固建立“我要做”，而不是“要我做”的职业道德理念。在业务建设上，我们在员工上岗之前，分批进行操作培训，从本身的安全保护，到保洁器材的操作使用，从对各类地板清洁保养要求，到消毒隔离知识等进行全面系统的培训，并逐一考核，合格后予以上岗，从思想上改变过去保洁工作是低级劳动，人人都可做的传统观念。另外，职工上岗后，任加强职工的培训工作，定期对职工进行政治业务学习。

　20xx 年行将告别我们，在这岁末年初的时候，审视和回顾我们的工作和生活，反思我们的思想和行动，无疑是身心的 1 次洗涤，是精神的 1 次提炼。20xx 年 5 月作为校长来到 xx 中学任职至今，与老师们 1 样，带着创业者的向往和期待，立志用我们的才干和奉献，诞生出 1 所优良特点与温馨和谐的学校，使我们的孩子充满青春、快乐

　和灵气，使我们的老师们智慧、情趣和发展。创业 3 年的心路历程，有摸索中的痛苦和困惑，更多的是反思后的收获，不断进步和提升后的喜悦。3 年的创业实践告知了我，谱写好 xx 中学的每篇章，必须矢志不移地保持寻求出色和勇于挑战自我的勇气和精神，必须有求真务实地做实、做细、做精每项工作的规范，必须有孳孳不倦地不断学习、研究和实践的意志和习惯，必须有立校为公，自律、自省和自强的品质，将学校老师和学生的发展视为根本使命和目标。不断拓展自我视野，扩大自我胸怀，凝聚团队共鸣，科学、民主和规范来推动学校各项内涵建设和工作目标的实现。

　20xx 学年，学校在前 2 年实践探索的基础上，继续秉持 xx 中学的办学理念，寻求学校的办学目标不动摇，不断深化和丰富内涵建设。主要工作以下几个方面：

　1、继续夯实学校文化建设，丰富学校文化的具体内涵，努力探索学校文化培养有效的方法、途径和抓手。学校文化是 1 所学校发展的灵魂，体现出全部成员共同价值寻求和行动准则。xx 中学在初步肯定“和谐温馨、科学规范、实践创新”的文化建设目标基础上，继续深化和丰富校园文化，具体为：

　1、初步系列地构建出学校的教育价值寻求和理念。从第 1 年的办学理念和和目标，到第 2 年的培养目标和学风目标，到现在的教风和校训的确立，使学校的整体发展的方向更加明确，为学校内涵细化提供框架。

　2、从文化建设视野，推动学校制度和机制的构成、完善和落实，使之发挥更好的成效。除对已制定的制度和机制在实践反思基础上进行修改完善，如学校的考核方案、嘉奖方案等制度，同时加大对制度的履行力和规范要求，增订《xx 中学职业道德规范》、《年度考核方

　案》、《骨干教师培养和管理办法》、《学校后备干部培养方案》和《岗位设置实行方案》等。

　3、以《创新行规教育，打造学生特点文化》课题为抓手，寻觅学生品行教育、习惯养成的具体内容、方法和着力点。目前已搭建了学校、部门和年级（班级）3 个层面，项目内容细化各年级，落实到全校各相干人员，实践工作稳步推动，成效逐渐显现。得到区专家的肯定和好评，老师们不但在学生文化建设中奉献了智慧，也获得了较多的成功快乐。

　2、积极搭建学校课程体系，提升学校课程品质。学生的校园 1切活动都是学习体验，课程是学生体验的载体和情势。在学校 4 大板块课程框架中，具体加强以下工作：

　1、坚持打造学校主题节日课程，努力使 4 大节日课程化。

　2、重视学校体验性课程构成和系统化：如校当家班级管理工作使之成为学生自主管理的课程，卫生劳动如何成为环境实践课程，消防、年龄游、交通、安全防范活动如何构成学校健康课程。虽然目前还没能构成课程，学校仍不断探求和摸索。

　3、积极支持学生社团课程建立好展开、学校武术课程从武术课（操）普及，到武术社团的提高，积累了有益的`经验，获得了出色的成效。另外，学校创新社团行进乐队，手球队，合唱队，田径队等学生社团建设教学努力展开。

　4、各类课程建设为学生发展搭建平台，真正培养学生“乐学、善思和笃行” 和实践体验和能力、特长的发展。

　3、着眼学校延续发展，努力提高学校管理的民主化、科学化、高效化。学校的管理首先是规则和制度的建设与管理，再次是学校机制的建设与管理，终究是文化的建设与管理。目前我校还处在规则和

　制度建设与管理的阶段，这个阶段需要我们根据教育法规和学校需要，集师生共同气力，依法民主制定，有序有效落实，在履行中完善，在完善中提升。

　1、完善学校民主管理组织，积极支持和配合党支部，建立校工会，校教代会和新 1 届青工委换届工作，为依法民主管理提供组织保障。

　2、坚持和健全民主管理的制度和机制。制定学校重大问题校务会制度，重要问题主任例会制度，同时构成重大决策和决定。必须依照学习研调—→初步方案求证—→征求意见完善—→集体讨论决定的流程进行。

　3、实行学校管理目标责任制，岗位任命竞岗制的机制探索。学习在绩效工资改革和岗位设置人事改革基础上，逐渐进行校内人事管理改革探索，目前初步拟定校教研组长、首席班主任、校后备干部、校中层干部的培养和管理办法的思路。使学校的管理真正在“目标、责任、自主和规范”的标准中有效进行。令人人有目标，个个有寻求，人人有绩效。

　4、以点评制度为手段，例会制度为平台，充实进程管理的实效性和全面性。目前从校级会议到部门会议，直到年级例会不断规范和有实效，点评质量逐渐提高，管理的效果初步显现。

　4、 继续加强师资队伍组建工作和学校硬件建设。

　1、利用 3 年时间完成 xx 中学的教师队伍的招聘和组建工作，目前学校虽是 1 所新学校，但教师队伍的年龄结构，职务结构和教育能力在同类学校中处于前例，为新学校发展奠定坚实基础。

　2、稳定做好各级教师发展与培养工作，构成青年教师带教制度，内容细化扎实，成效愈来愈好。骨干教师评比管理制度等教师干部专

　业化发展的举措进 1 步深入。

　4、学校硬件设施进 1 步完善和建设。

　5、安防硬件完善：校园防护网工程、校园监控系统增加； ?

　教学实验：化学实验建设 ?

　校园第 2 轮绿化计划及建设目标：争创区花园学校； ?

　室内体育馆装修和校自行车棚建设工程 ?

　5、 工作成效 ?

　1、 学校荣获“上海市安全文明校园” ?

　2、 荣获“上海市平安单位” ?

　3、 顺利通过“区和谐校园”验收 ?

　4、 语文组为区“创共青团”号和“全国作文教学先进单位” ?

　5、 学生获区市荣誉或奖项近 70 多项，教师获区市或奖项近 40项 ?

　老师们，面对 1 年的工作，我的心情像今天 1 样“感恩”，感恩于 xx 中学这块舞台，更感恩于与老师们 1 起奋斗的缘分和老师们对我的支持和理解。学校老师获得的成绩不能掩盖我自我的不足，作文校长，必须在教育和管理中做到“认识有高度，思想有深度，专业有厚度，视野有广度，落实有力度，对人有温度”。1 心 1 意深入学校课程建设和教育教学第1线与老师们1道不断提升本身实践能力和创新能力，共同攻坚克难，谱写 xx 美好明天。

　20xx 年 x 月 20 日 ?

　任职以来，我在销售部领导的正确引导和精心指点下，不断加强了本身建设，努力提高理论和业务水平，建立良好的形象。在工作中做到掌控公司发展战略,坚持原则,以中小企业和金融企业的满意度为准则，热忱服务，认真讲授，耐心服务。明确销售人员的工作职

　责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：

　1、全方位学习，提高本身业务素质 ?

　在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤;在行动上规范自己作为销售人员的行动;在工作上不断增强原则性、科学性、预感性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽可能利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信誉信息服务的优势，重视学习效果。积极参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这 1 点。另外，我还10 分重视与单位其他优秀销售人员的思想交换，常常向 1 些工作经验丰富同事学习，在学习的进程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

　2、思想上重视理论联系实际 ?

　金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是 1项需要长时间坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际情况，增进工作的展开，特别是在具体工作履行中必须把原则性和灵活性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣扬信息云服务，推动各个中小企业逐渐实现以先进的信息技术手段代替人力收集方式，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、收集本钱较高等问题，实现了中小企业信誉生成、动态监管和信誉评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完善结合，高效解决中小企业融资难的问题。

　3、工作上执增收之笔著效益华章 ?

　力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售事迹，努力完成了公

　司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售事迹元(请客户根据实际情况填写)。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的血汗和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差北京怀柔、天津、合肥等 3 个地区进行业务谈判，我用专业的知识，辛苦的耕耘不断探索，走出了 1 条具有特点的销售新门路。

　通过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢，能够大大加快这些企业的资金周转速度，下降企业的停工风险，增加运营能力。

　但是在入职进程中，我依然存在 1 些问题：从目前本身的状态看，我自认为还不是 1 个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，依然没有突破本身的缺点，心理素质还不够高，还有待大力发掘本身的潜力;还需要进 1 步了解金电联合公司各个产品对中小企业准确取得信息起到积极的作用，和每一个公司合适哪一种融资业务，只有深入了解这些情况，才能够更大限度的帮助企业解决发展进程中取得信息的 1 系列问题。

　通过总结入职工作情况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先根据这段时间公司的融资销售情况和市场变化，有计划的划分重点工作区域;2 是:对老顾客和固定客户，都应当常常保持联系，稳固现有客户群;3 是，除具有这些老客户的同时还需要不断去获得更多融资的信息;4 是要不断加强业务知识学习，不断开辟本身的视野，采取多样化的情势，然后将本身的业务知识和交换技能更好的结合在 1 起，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断提高销售水平。在未来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为

　公司的业务发展贡献自己 1 份微薄的气力。

　1 年来，骨外护理工作在院领导大力关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标计划，建立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了较好的成绩，现将这年的工作具体总结以下：

　1、科室护理工作基本概况 ?

　全科现有护理人员 7 人，其中护师 2 人，护士 5 人。护理人员在抓好平常护理工作的同时，配合科室医生做好疑问病人的护理，为增进疑问重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相干病例护理经验，提高护理质量水平。1 年共收治护理病人 人次，手术病人 人次。

　2、认真落实各项规章制度 ?

　1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ?

　2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度：（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对 1 次，每周护士长参加核对 1—2 次，并有记录；（2）护理操作时要实行床边核对及使用 2 种以上对患者辨认的方法；（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等。避免护理不良事件产生。

　3、认真落实骨科护理常规，专科护理安全指引，做好护理质量延续改进与规范，加强护理工作管理，提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。

　4、展开优良护理服务活动，落实护理部制定的争创优良示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。

　3、提高护理人员业务素质 ?

　1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

　2、参加医院组织的业务学习，1 提高专业知识。

　3、落实护理查房制度，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以发问的方式进行，以到达提高护士业务素质的目的。

　4、加强危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　4、抓好质量管理 ?

　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

　2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每一个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成 1 个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠 ?

　3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的全部进程由责任护士负责，纳入质量管理。充分调配每位护士的能动性、主动性。

　5、加强了院内感染管理 ?

　1、严格履行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 ?

　3、科室坚持了每天对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。

　4、1 次性用品使用后均能及时毁形，分类处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

　通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽

　阔。在新的 1 年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结 1 致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

　尊重的许总：

　您好，时光飞逝，xx 不经意间就已走过，悄悄地迈进了崭新的xx.首先祝您在新的 1 年身体康健、万事如意。xx 年，我们经历了很多，我再次感遭到我们这个团队的精诚团结，现在我把过去 1 年来的工作情况简单地向您汇报以下：

　xx 年，我们公司的总收入较去年同比增收了 70 万元。写字楼的出租率为 87%,地上满租。地下原左岸右港（地下 2 层）和天圆地方（地下 1 层）待租。我们 1 直在联系出租，但总是但始终没能达成意向。住宅楼出租率为 100%.明年写字楼出租方面压力很大，为此我们需要加大力度，决不能空置。物业收费率写字楼是 100%,住宅楼是75.3%. ?

　这 1 年，我们公司的人员配置依然紧张。同去年 1 样，只好通过内部挖潜培养，得以公司的正常运营。最典型的是我从保洁里抽调出蔡 xx 同志，蔡 xx 是我司的 1 名保洁员，克服年纪偏大学习慢的困难，经过公司的培训，她认认真真、仔仔细细地研究业务知识，现对办公室前台和 xx 收费的工作游刃有余。

　人员紧张 1 直是我们公司的短板，因此我们的每名员工需要付出 102 分的努力。去年的今天我司员工 45 名（含团体公司的张 xx），而今年同期为 37 名（含张 xx）。虽然人少，但没有由于人少而耽误，延误工作。1 年来也有来我司应聘的，我坚持宁缺毋滥的原则。

　xx 年，xx 路街道办联合执法查消防安全、背建等等 1 直没有中断过，为此我们付出很大精力去应付。食堂因我们原出租的客户无照

　经营被街道食药所在 10 月中旬查封，写字楼夹层的出租房被街道*封门，8、10 号楼的地下出租房腾退，不准经营。8 号楼的楼顶出租房腾空，准备开春撤除（*扬言）。期间，公司做了很多努力，但我们在政府职能部门眼前很无力。这 1 年来，北京市加大力度撤除背建、彩钢板简易房、地下空间的清算整理，势不可背呀！

　这 1 年，公司的安全生产抓的很严很细，对保安队常常督导，不厌其烦。我们常常不定期地巡查、检查，有问题及时提出整改。向员工宣扬安全的重要性，号令人人做 1 名义务消防员，物业管理安全常抓不懈，换来的是 1 年中的平平安安。

　xx 年许总提议从 xxx 招 1 些实习生，我特地回 xx 联系了教育系统相干领导，头几天职高学校的校长副校长来我司考察，对我们的公司提出了嘉奖，并对我们来日的合作充满信心。

　xx 夏天，公司组织到密云古北水镇游玩了 1 天，员工们虽然感到 1 天的疲惫，但精神得到很大的放松。

　xx 年我们要充实我们的人力配置，服务说到底还是落实到人，没人何谈服务？xx 年面临的是出租的压力，到期不续租的，特别是11 层，如果非国有企业入驻，我们分租，风险相对小 1 些。xx 年的出租率必须到达 100%.住宅楼的地下室，做库房还是弄其他的，需要调查市场，尽快做出较准确的定位。大厦、住宅楼的硬件公共设施，需要维修更换的不能拖拖拉拉。

　xx 年市里对消防安全是检查列为重点，特别对物业公司。因此我们对本身的设施装备还要保护保养，需更换的部件必须更换。xx年注定是不平凡的 1 年，我们有很多工作要做，在保洁、保安、工程服务落实到人，做细做好，奖罚分明。对业主客户耐心、仔细、倾心肠去服务。

　xx 年，我司自有产权办公用电，新签客户都要调剂为 1.35 元/度。节俭能源，创造效益，是我们公司的运营寻求。对业户精细化的服务是我们的主旨。

　xx 我们撸起袖子加油干！

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