安全生产交流发言材料（全文）

下面是小编为大家整理的安全生产交流发言材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

安全生产交流发言材料6篇

第一篇: 安全生产交流发言材料

供水安全生产工作交流发言材料

（管明金）

根据公司的安排，我在这里与大家交流分享城乡供水工作中安全生产工作方面的个人心得，有不妥之处请各位批评指正。

“安全生产、任重如山”不是一条标语、一句口号，而是存在于我们的生活和工作中的每个角落。日常出行的交通安全，居家办公的用火用电安全，食品卫生和饮食习惯健康和安全的，可以说“安全”与我们如影随形，遍布于我们工作生活的点点滴滴之中。由此可见，安全是一种生活习惯，是一种思想认知，是一种大脑意识，更是一种具体行为，是我们提高警惕、规范操作的工作态度。总而言之， “安全”以各种形式存在于客观环境中，是人类生存社会发展前提和保障。

公交司机要讲安全生产，我们大家才可以安全乘车平安出行；
建筑工人要讲安全，我们才有漂亮舒适的房子居住；
供水工人讲安全，城乡居民才能吃到清洁安全方便的自来水，正所谓“安全生产人人有责、安全成果你我共享”。各行各业安全生产，是社会和谐、经济发展、国家安定团结的不可或缺的重要因素。下面我从个人认识浅谈怎样才能做到安全生产从自身做起。

作为公司工程建设部门负责人，不但自己的安全生产意识要强，还要做好公司工程项目建设安全生产管理工作，不断培训提升部门职工和工程建设人员的安全生产意识。

一是要切实加强安全管理，确定目标落实责任。安全生产管理要以预防为主，就是要切实有效加强安全隐患排查治理工作。

工程建设中各参建单位各负其责，对安全生产管理制度落实到位。项目法人定期对施工单位及监理单位隐患排查治理工作进行监督检查。要求施工单位应定期组织开展安全生产隐患排查治理，并建立记录和台账，至少每月组织一次综合检查。监理单位应认真配合建设单位或单独定期组织开展安全生产隐患排查治理，并做好对施工单位隐患排查治理的监督管理工作，及时要求施工单位对发现的隐患落实整改。

工程建设中，一旦发现事故隐患后要立即整改，在发现重大事故隐患时应当立即停产停工进行彻底整改，直至隐患完全排除后方可复工生产。

二是安全生产管理方面的具体做法。在给水工程施工过程中，我们要按照国家相关施工规范和操作规程进行施工，全面监督施工现场安全生产制度和劳动纪律执行情况，对个人防护用品的使用和维护情况定期进行检查。

针对低温雨季特殊气候天气要预先采取相应防护措施，确保人员安全和工程质量，保证工程施工安全平稳开展。

根据给水工程作业场所特点，有重点的进行检查监督，如：施工机械管理、高边坡深基坑施工作业、车辆安全管理、临时用电、材料储存防火防盗等重点方面进行监管。

通过设置建设工程质量安全管理宣传专栏，通过学习园地常态化普及安全知识，提升职工日常安全意识，营造良好的安全宣传氛围。同时增设安全监督岗，全所职工每周轮流对安全生产进行监督检查，人人负起责，全员抓安全，形成齐抓共管局面。

三是加强职工安全生产技能培训和安全生产警示教育。

公司各级领导对安全生产工作高度重视，我部门认真落实，积极参加公司组织的各种安全培训活动，把安全生产培训作为年度重点工作。

为加强职工日常工作安全生产意识的培养，我们经常组织观看安全生产事故警示教育片，有效的起到警钟长鸣居安思危的警示提醒作用，在安全生产培训中提别强调安全生产常识、逃生自救和应急救援能力等方面的实用技能培养。

“珍爱生命健康，远离安全事故”，为了大家的家庭幸福，为了公司的持续快速发展，我倡议：全员努力、齐抓共管，从现在做起，从你我做起，为构建安全文明和谐地现代企业而努力奋斗，谢谢大家。

（2018/3/15）

第二篇: 安全生产交流发言材料

安全生产交流发言稿

【篇一：年度安全生产交流发言稿】

紧抓安全基础工作 构建和谐平安企业环境

市北投递分局 包令才

2006年是?十一五?的开局之年，是进一步全面贯彻落实科学发展观的重要一年，也是上海邮政深化改革加快发展的关键一年。我局在市邮政局的统一领导和部署下，按照?安全发展?的指导原则，认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?方针，扎实推进我局的安全生产工作，经分局全体员工共同努力，我局06年安全生产工作得以顺利开展，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。现将我局开展安全生产工作的情况作简要汇报：

一、加强宣传，迅速传达和贯彻安全会议精神，提高全局上下安全意识。

2006年度我局在接到上级有关安全生产的通知或文件后，在参加各项安全工作会议后，立即组织传达和学习。召开安全会议，统一对安全工作重要性的认识，把各项安全生产任务和措施分解落实到每个人和部门，统一管理人员认识，并通过组织专题培训或黑板报等形式进行宣传教育，增强防范意识和自我保护意识，使全体干部职工进一步提高安全意识。

二、强化新进职工安全教育培训，在新职工身上做文章 ?安全教育?的目的是使干部和职工增强提高安全工作的意识和安全责任感。今年我们在安全教育上增强了力度，首先我们把安全教育作为办公会议必讲项目、作为班组学习必学内容，从思想上不断增强干部、职工的安全防范意识。其次我们通过加强对新进职工的安全教育培训来增强新进职工的安全防范意识，在支局、分局多层面的安全教育中逐步强化新进职工对安全工作的重要性的认识，以达到安全防范意识的自觉增强。第三，我们组织了?安全生产月?、 第十六届?119?消防日等安全宣传教育活动。让职工在参加市内统一组织的大型活动中感受到安全工作重要性，自觉的增强安全工作的责任感。根据2006年?安全生产月?活动的要求，结合我局实际，组织开展了?市北投递分局2006年‘安全生产月’活动?，在分局全体职工中开展了安全生产知识竞赛活动(参与率达100%)；
在工场间张贴了安全生产宣传标语，向全体职工发放了印有安全生产宣传内容的劳防用品等。为认真开展好上海市第十六届?119?消防日活动，我局根据市邮政局关于开展该项活动通知的精神，结合我局实际提出具体要求，制订活动方案，开展内容丰富、形式多样的宣传活动，精心组织干部职工积极参与上海市第十六届?119消防日?的活动，请虹口消防中队的专业人士对干部、职工进行了一次消防法规和专业知识的讲座，增强了全局职工的消防意识和自防自救的能力；
分局刻录了消防录像片

（dvd）下发各支局，组织干部职工观摩；
利用宣传板报张贴?119?消防日宣传标语，出一期以?119?消防日活动为专题的黑板报；
通过一系列图文并茂、有声有色的宣传教育活动的开展，不断增强职工的消防意识和防范能力，强化防火工作的责任感和使命感。通过教育培训提高了职工的消防意识和防火灭火知识。通过加大安全法规的宣传教育力度，推进企业安全文化建设，在企业内部大力营造?关注安全，关爱生命?的氛围，进一步强化职工安全生产意识，推动各级安全生产责任制的落实，为实现生产经营目标任务的完成提供可靠的保证。

三、全面加强安全管理及安全检查，在加强上讲力度 全面加强安全生产管理，实施安全生产全方位监察，着重开展专业安全检查是贯穿于全年安全生产管理的重要任务，以切实加强人身安全管理、加强车辆安全管理、加强资金安全管理、加强消防安全管理、加强邮件安全管理为重点，强调?以人为本?的理念，细化制度，落实检查，完善措施，强化监督，加强管理。

每逢春节、元旦、国庆等重大节日前夕或生产旺季，我局要求各单位对安全生产进行自查，重点查防火安全、行车安全、资金安全和邮件安全，并将检查结果进行汇总整理，发现问题及时纠正，迅速整改。一年来，根据市邮局的要求，结合分局实际，采取定期和不定期相结合、日间和晚间相结合，加大力度对重点单位和重点环节逐一排查，一个也不放

过,直至符合安全生产要求，同时要求各单位加强值班力量，确保节日期间的安全生产。全年共组织集中大检查4次，各类检查40余次，查找安全隐患、薄弱环节等63项，并督促整改，隐患整改率100%。通过层层动员，使每一名职工充分认识到安全生产的重要意义；
发动一线职工查找安全隐患、提出合理化建议、做好安全隐患的整改和事故防范工作，消除各类事故隐患。

四、夯实安全基础，促进安全生产。

我局始终将安全生产作为一切工作的重中之重。今年根据上海市邮政局沪邮［2006］人教29号《关于开展上海邮政安全邮政支局（所）创建活动试点工作的通知》的精神，在调查摸底基础上，选择基础条件较好的四个投递支局开展创建试点活动。主要工作包括:安全管理标准化建设，做到职责明确，制度健全：研究解决安全生产中存在问题，治理安全隐患，实现初见成效：开展安全生产知识竞赛、告别不安全行为等活动，努力营造?局所是我家、安全靠大家?的良好氛围。为认真贯彻落实安全管理长效机制，扎实推进支局安全生产工作，着力解决?基层薄弱、基础薄弱?的问题，不断提高安全管理水平，把安全事故防范工作落到实处， 认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?方针，按照?安全发展?的指导原则，坚持重心下移，狠抓基层，务实基础，推进安全文化建设，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性，增强凝聚力、向心力，使全体员工在通信生产过程中，

由被动接受安全生产管理，向结合自身工作自觉遵循安全生产价值观转变，切实落实安全责任制，从源头上控制、遏制安全事故的发生，确保企业安全稳定。

五、加强防范措施，杜绝事故的发生

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。首先把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要。其次始终把做好广大职工安全思想教育作为安全工作的重点，加强安全培训，提高职工的业务能力和工作责任感，通过考核奖惩激发职工遵章守纪的自觉性，消除职工在安全生产上的麻痹大意思想和侥幸心理，严格按照操作规程操作，把安全生产放在第一位。从根本上杜绝事故的发生，切实提高企业的经济效益。

五、加强组织领导，形成良好的?平安单位?建设氛围 2006年我局创建?平安单位?的指导思想是，以?三个代表?重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治保卫基础工作，按照《上海邮政深入开展平安建设的意见》(沪邮委[2006]保5号)和《关于印发〈上海邮政系统深入开展平安建设规划〉的通知》的要求，认真落实打击、防范、教育、管理等各项措施，营造单位内部良好稳定和谐的社会环境，深入开展创建?平安单位?的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。

【篇二：安全生产经验交流材料】

以人为本，以章为范

切实抓好安全管理确保安全生产

安全生产是企业的要害和关键，也是公司领导长期以来重视和关注的焦点；
安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。多年来，公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、施工、交通”三项安全重点，强化一个责任，提升两个水平，筑牢三条防线，狠抓六项管理，推行个人控制违章，班组控制未遂和异常，车间控制轻伤和障碍，公司控制重伤和事故的四级安全控制体系。严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。通过狠抓安全标准化建设，强化全员培训，突出现场管理，保障安全投入等手段，公司安全生产管理水平得到大幅度提升。一年来公司坚持 “以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进安全标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打硬战、团结奋进的员工队伍，共同铸造了公司安全品牌，继续保持了安全工作平稳健康发展的态势。

一、营造安全氛围，用理念引导安全生产

理念引导行为，行为决定安全。公司十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，做到“宁可不生产，坚决保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是员工最大的幸福，安全是企业最大的效益”的安全理念。其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《公司2011年度安全生产工作目标承包书》。《安全生产责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用厂内oa平台、网站、板报、橱窗等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在重要工作场所设置安全画、指示牌、警示栏等标示，倡导和宣传安全文化理念。在此基础上，公司还以“安全生产月”、“战高温、夺高产、保安全”安全竞赛、“科职干部挂点”等活动为载体，大力开展安全知识竞赛和以安全为主题的演讲、书画、摄影等丰富多彩的安全文化活动，引导员工“关爱生命、

关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。同时，通过“百日安全无事故”、“党员先峰岗”、 “安康杯”、“青安岗”、定期安全检查、班前安全会等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导企业安全管理和员工安全作业。

二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产

俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在安全管理中具有举足轻重的作用。公司近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。一是完善了公司各环节工作标准。根据公司的生产实际，及时编写完善了公司运行手册、各岗位操作规程和作业指导书，对运行人员的交接班、巡视维护、操作、检修验收各个工作环节制订了严格的管理制度和工作标准,并根据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。二是强化安全主体责任，在公司全面执行全员安全风险金抵押制度，严格兑现奖惩，并实行安全一票否决，把安全与员工的切身利益直接挂钩。严格安全生产责任考核，对全年没有发生任何安全事故，全面完成安全生产目标的职工，给予安全风险金两倍的奖励。对发生一人次轻伤、违章事故的，单位班子成员处以安全罚款，责任人全额否决安全风险抵押金。对违犯其他安全管理

规定的，进行相应的安全处罚。严格公司专、兼职安全管理人员的考核和津贴发放，对少数不能有效组织开展安全工作、进行安全监护的，扣除其当月津贴，提高了各级安全管理人员的工作质量。三是坚持安全检查制度。公司坚持做好每季和节日前后的定期安全检查，以及防雷、防汛、防冻、大网络通道安全、特种设备等专项安全检查工作，排查安全隐患，查处违章，对检查中发现的喝酒上班现象，当即进行严厉批评，并分别给予处罚。对存在的安全隐患及时下发整改通知书，按“三定四不推”的原则整改到位，一时难以整改的，制定有效的安全防范措施实行专项监控。各车间、班组结合“5s”现场管理，修订完善并坚持“点、巡检”制度，坚持车间月检、班组日检、岗位值检，对检查中发现的隐患及时整改。四是积极推进操作标准化，严格“两票四制”的流转程序，遵守各项安全生产制度、安全技术操作规程、岗位作业指导书，推进安全操作标准化。五是以流程梳理推进安全管理标准化。修订和完善各项安全管理制度、标准，认真落实各项作业安全审批确认制度，切实保证安全责任到人，安全预案制订到位、技术措施实施到位、安全监护监督到位。实现安全工作管理标准化。

三、夯实安全之基，用科技支撑安全生产

坚持科技兴安战略，安全生产离不开安全科技，防事故、

除隐患以及事故发生后的应急救援工作，都亟需安全科技进步。公司高度重视提升科技水平对安全的重要性，年初，公司就提出今年要在以下四个方面作出努力和探索。一是着手逐步建立车间生产自动化系统，提升装备自动化防范水平。二是建立完善监控门禁系统。三是建立技术信息备份系统，确保信息安全。四是建立技术检测、诊断系统，提高重要设备机台和特种设备的可开动率和完好率。经过一年的努力，年初的各项安排都取得了明显的进展，车间自动化系统的方案已经通过论证，进入实施阶段、门禁系统的硬件安装基本完成，下步将制定与之配套的相关制度、全厂的设备管理电子化系统初步建立，后期将做进一步完善、投入资金对设备进行更新改造，使之能满足更高需求。通过加大安全投入，提高装备水平，公司的装备先进程度逐年提高，实现了科技兴安，装备保安，大大增强了公司抗风险能力，确保了安全生产。

四、铸造安全之魂，用高素质队伍提升安全生产

公司始终把职工教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础，全面开展职工安全知识培训。一年来，我们继续做好了公司的全员安全培训；
新进厂职工的三级安全教育培训；
在公司内，率先开展对新提拔和岗位变动的干部进行转岗安全培训；
特殊工种持证再教育培训；
抓住特种作业换

【篇三：安全生产交流发言材料】

重安全 保稳定 促发展

xxx人民政府

（2011年3月）

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议安排，下面我就xxx安全生产工作情况作简要发言，不妥之处，请批评指正。

xxx位于川、滇、藏三省（区）结合部的交通枢纽处，是甘孜州南大门。幅员面积2916平方公里，全县通车总里程1216.6公里，其中国道214线2.3公里，县道169公里，其余均为乡、村道。公路等级低，路况差，安保设施少，安全生产工作任务艰巨。

近年，xx县在州委、州府的正确领导和州安监局的关心指导下，始终坚持以科学发展观为统领，重视制度建设，强化日常监管，深入开展隐患排查整治，使xx县安全生产工作取得一定成效。

一、健全规章制度，规范监管体制

xx县结合州委、州府下达的一系列安全生产政策和要求，制定下发了《中共xxx委、xxx人民政府〈关于加强县乡村三级安全生产机构建设的意见〉》和《xxx人民政府〈关于全面深化“一岗双责”、进一步完善安全生产责任制的通知〉》等重要文

件，使全县安全生产工作进一步规范化、制度化，逐步形成了各司其职、各负其责的监管格局。

二、完善目标体系，严格责任追究

为抓好安全生产责任目标落实。一是完善安全生产责任体制，年初由县政府、县安委会与全县各乡镇、县级机关各部门、州属行政企事业单位签订安全生产目标责任书，定任务、定指标；
年底进行考核，对突破安全生产控制指标100%的乡镇和部门，严格实行安全生产“一票否决”制；
各乡镇、各部门也层层签订目标责任书，将安全生产落实到村、户、企业、个人，形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产目标责任体系。二是严格责任追究制度，对发生安全生产事故的乡镇和部门，县安委会及时约谈，予以通报，召开促进会，并严查失职和渎职行为，严格按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则进行责任追究。

三、主攻重点领域，紧抓专项整治

牢固树立“发展是硬道理、安全也是硬道理”的思想，xx县抓住重点，突破难点，主攻薄弱环节，取得了良好的工作成效。

（一）超强预防，全力消除不安全因素。落实安全生产“十二字”方针，工作中坚持“关口前移、重心下移”，牢固树立治理隐患胜过救灾的观念。一是突出项目的安全准入。xx县各职能部门严格落实建设项目安全设施“三同时”制度，防止新的事

故隐患发生，凡是国家设定具有安全准入的领域，严格坚持“三个不予”和“四个一律”。二是加强基层基础工作。基层、企业是安全生产工作的“主战场”，基层安监队伍肩负着十分繁重的监管任务。xx县各乡镇都设立了一名专职安监员，人事关系由乡镇统一管理，业务工作由县安监部门管理，乡镇安监员的工作经费按每人每年3万元的标准执行；
全县127个行政村都配备了安全生产协管员，给予补津贴助，进一步完善了县、乡、村三级安全监管体系。三是抓好安全生产宣传教育。积极利用“安全生产月”和“百日安全生产”等活动为契机，通过安全知识咨询、发放安全资料、“以会代训”等形式，广泛宣传安全生产法律法规，普及安全生产知识，形成了“关爱生命、安全发展”的良好氛围。

（二）强化监管，有效遏制安全生产隐患。隐患胜于明火，防范胜于救灾。安全生产涉及到各行各业，xx县紧密结合实际，年初全面开展隐患排查，制定相应的整改方案和应急预案，抓住重点环节、重点领域和重点问题，大力整改。把工作重心从事后查处向事前监管转变，从被动执法检查向主动服务转变，通过明查暗访、定期督查、随机巡查等方式，不断加大了安全生产事前监督检查力度。

（三）细化领域，加强重点安全专项整治。一是道路交通。县公安交警部门认真落实道路交通安全“五整顿、三加强”的各

项措施，加强对重点时段、重点区域、重点路段道路交通安全的预防和监控，全年保证三分之一的时间和三分之一的人员进行路检。二是水电施工。强化定曲河、硕曲河流域梯级电站开发等施工工程的安全监管，严格执行安全设施“三同时”报批制度，严把设计审查、竣工验收关，加强开展日常安全检查和督导工作。三是危险化学品、烟花爆竹。坚持“谁主管、谁负责”的原则，完善相关安全制度，明确部门管理人员、企业主要负责人、分管负责人、工程技术人员和岗位操作人员的安全生产职责，做到安全生产，人人有责。四是消防安全。xx县公安消防部门经常对人员密集场所消防安全标准化管理重点单位进行检查和整治，确保疏散通道、安全出口畅通和消防设施完整适用，存在火灾隐患的，实行挂牌督办，督促落实整改措施；
目前，构筑社会消防安全“防火墙”工程正稳步推进。

（四）加大投入，着力提升安全保障水平。一是县财政每年安排100万元的安全生产专项经费，用于安全生产监管工作，并根据财力

和实际需求进行逐年增加。二是县委、政府从2010年起对获得安全生产先进的乡镇和县级机关分别给予5000元、3000元的奖励，用于开展安全生产工作。三是在县财政困难的情况下，确保足够的资金用于安全生产工作，其中2010年道路安保设施建设和滑坡整治投入70余万元，其他各类隐患整改相继投入80余万元。

四、加强组织领导，全力承担职责

加强组织领导是抓好安全生产工作的关键，县委、政府主要领导对安全生产工作高度重视，多次召开县委常委会，县政府不定期召开专题会议，分析研究当前安全生产形势，安排部署的安全生产工作，县委、政府主要领导带队参加全县的安全生产大检查和安全生产督查活动。各乡镇、各部门也切实加强了安全生产工作的领导，每季度召开两次安全生产专题会议，全面分析本地区、本部门的安全生产形势，研究解决安全生产中存在的突出问题，部署相应时期的安全生产工作。目前，xx县已建立了党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会参与的安全生产工作格局。

各位领导、同志们，近年来xx县虽然在落实政府监管职能、加强安全生产监管机构和执法监察队伍建设、构建安全生产长效机制等方面取得了一定成效，但与上级的要求仍有较大差距，在今后的工作中，我们将秉承此次会议的东风，进一步坚定信念、警钟长鸣、坚持不懈、扎实工作，为得荣科学发展、跨越发展、奋力发展提供一个安全环境。

第三篇: 安全生产交流发言材料

始终坚持“红线”意识，筑牢安全生产基础
为度假区发展提供强有力的安全保障

（在2018年全市安全生产暨二季度安委会全体会议上发言）

各位领导、同志们：

在市委、市政府的正确领导下，我委始终坚持“红线”意识和底线思维，扎实开展安全隐患排查整治活动，为度假区的快速发展提供了强有力的安全保障，现将工作情况汇报如下。

一、强化责任落实，确保安全生产制度落到实处

紧紧围绕市委市政府安全生产目标管理责任制的要求，结合度假区实际，进一步落实了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，明确了相关科室按照“三个必须”的规定，认真抓好安全生产工作，形成了齐抓共管的安全生产工作格局。并与相关乡镇、街道、企业、行业主管部门分别签订安全生产责任状，把安全工作细化到乡到企、分解到岗到人，一级抓一级，层层抓落实。

二、强化宣传教育，提升应急管理能力

一是大力做好安全生产宣传教育工作。全年共悬挂宣传横幅18条、发放安全生产宣传单、宣传挂图2000余份，发送安全提醒短信2200余条，组织开展消防安全演练3次。并做到了安全工作逢会必讲、警钟常鸣。

二是建立健全了各类安全生产方案、预案。结合实际，编制完善《旅游安全生产事故应急救援制度》、《xxx度假区旅游安全事故应急预案》、《码头重大安全事故旅客紧急疏散和救援应急预案》、《xxx度假区水上交通安全事故应急预案》、《客运高峰期运力储备应急预案》等方案，做到事前有准备，遇事不混乱，处置按步骤。

三、强化隐患治理，提高工作实效

结合度假区实际，着力开展安全生产大检查和重点领域专项整治行动。

(一)综合协调、指导度假区水上交通安全整治。

　　

协调和督促库区乡镇、街道加强农民自备船只的监管，建立、健全乡、村和船员的安全责任制制度；
建立水面日巡航制度，2017年共出航安全巡查330余次，依法处理乡镇自用船非法载客68起，违规拦河通网捕鱼4起、不正确穿戴救生衣等各种行为78次，处理水面私自拦网2起。

（二）组织开展景区内的安全隐患整治。

联合相关部门，多次对xxx景区水上非法营运船只进行集中整治，共清理上岸100余只简易船只和竹筏。并采取日巡逻、旁站式监督管理模式，驻守xx水域，确保了游客生命财产安全。　　　

(三)统筹协调职能部门开展核心区内的其它安全生产管理工作

协调相关职能部门对渔业船舶无证行驶，违法载人载货行为进行严厉查处；
对库区渔业生产企业进行定期隐患排查治理；
对景区内的一般经营户食品安全、消防安全等进行检查，有效预防了各类安全事故的发生。

四、下一步工作打算

一是始终坚持安全发展理念，加大安全生产宣传教育的力度。真正把安全生产摆在“第一”的位置，形成抓安全、促发展、增效益的良性循环局面。

二是突出重点，落实措施责任。紧紧围绕水上交通、项目建设、景区（景点）等重点领域，加大隐患排查工作力度，确保安全。

三是进一步健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由管委会牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治等措施，增强执法合力，形成齐抓共管的工作机制。

安全生产工作只有起点没有终点，我们将继续保持一如既往的工作态度，强化安全生产的红线意识和底线思维，扎实做好安全生产工作！

第四篇: 安全生产交流发言材料

电力企业安全生产经验交流发言材料

以人为本，以章为范 切实抓好班组建设和安全生产

尊敬的省公司领导、尊敬的兄弟单位代表：

今天我发言的题目是《以人为本，以章为范，切实抓好班组建设和安全生产》，愿与各兄弟单位交流、共勉。

安全生产是电力企业的要害和关键，也是省公司领导长期以来重视和关注的焦点；
安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。复兴变正是坚持了“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的员工队伍，共同铸造“复兴变”品牌，为规范管理、安全作业树起了一面旗帜。

一、加强警示教育，筑牢安全生产的思想防线

随着科学技术的日益进步和电力企业的快速发展，电力系统朝着高参数、远距离、自动化的方向发展，电力系统尤其是电网事故，给社会和企业造成的危害越来越大。复变站将安全生产提升到至高无上的地位，在全站形成了一切向安全生产让路的良好氛围，强化了职工规范操作、安全生产的从业意识。

一是警钟长鸣，警示在先。为了提高班组的安全生产意识，复变站始终将思想教育放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，通过开展图片展、谈心会、做报告、放录像等专题警示教育活动，将“复变站无小事”的格言根植进每一名员工心中，全面提高职工的安全生产意识。

二是从严管理，细处入手。复变站将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求，教育引导员工深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故、障碍的责任者；

“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；
“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字真经”，班组的工作质量得到保证。

三是明确主体，夯实基础。班组是企业的细胞，是安全工作的基础，班组员工是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是安全生产的主体，班组安全工作直接影响企业的安全生产。复变站始终明确班组建设在安全生产中的主体地位，坚持将加强班组安全管理放在班组建设的首要位置，规范人的行为，控制物的状态，严格执行变电运行准军事化管理标准，认真开展安全性评价工作，全面提高运行管理规范化水平，为争创国内一流500kV变电站而努力工作。

二、完善制度体系，提高班组建设的规范水平

俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在班组建设中具有举足轻重的作用。复兴变近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。

一是完善了变电站各环节工作标准。根据复变站投产以来积累的运行经验及设备异动和扩建的需要，制订了操作性强的《复变站现场运行规程》；
对运行人员的交接班、巡视维护、倒闸操作、检修验收各个工作环节制订了《复兴变电站倒闸操作标准》、《复兴变电站设备巡视标准》、《复兴变电站交接班标准》、《复兴变设备验收标准》等严格的管理制度和工作标准,并根据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。

同时，为使工作进一步规范化，在运行管理上结合实际情况采取了一系列有针对性的配合措施：如对所有保护压板的标签进行了全面的更换，将跳闸出口、启动公用保护等重要压板的标签改用红色字体，保护投入等一般压板的标签改用蓝色字体，正常情况下不投入压板的标签改用绿色字体，并对所有压板标签均增加了定位箭头，让压板与标签做到一一对应，使运行人员在操作压板时能做到准确快速；
在所有设备上粘贴了设备维操卡，明确了不同设备的巡视重点、操作要点和维护要求；
对设备缺陷实行闭环管理，设备验收的步骤、内容和要求都作出了详细的规定，并以验收卡的形式进行落实，有效提高了设备验收的质量，确保了设备检修后的可靠运行。

二是规范了复兴变电站记录标准。按照国电公司《变电站管理规范》、《500kV变电站劳动竞赛检查评分细则》以及省公司《变电运行管理制度》的要求，积极开展班组减负活动，把凡是不利于班组管理的形式和繁琐记录全部去掉，并制订了《复兴变电站记录规范化标准》，使各种记录的填写都有标准可依。同时结合现场运用的经验，不断完善《复兴变电站运行管理信息系统》，使站内生产管理的各种记录均实现了微机化管理，提高了办公自动化水平。

三是制定了变电站运行管理绩效考核标准。按照国网公司跨区电网运行管理的要求，对照省公司班组建设运行管理部分的考核标准，制定了复兴变电站工作年历、月历以及各级人员一日工作标准，将站内一年的工作按标准化作业的流程细化到天，具体分工到人。同时，制定了《复兴变电站运行管理绩效考核标准》，对全站运行人员日常工作的质量进行严格的经济考核，为变电运行准军事管理工作的开展奠定了坚实的基础。

三、开展特色活动，增强班组建设的发展活力

班组是企业最基层的生产组织和管理组织，是企业组织的细胞。班组建设的好坏，直接关系到企业的经济效益和各项生产任务及各项经济技术指标的完成，只有班组达到一流水平，企业的整体水平才能提升。而在班组建设中，我们始终突出“以人为本”的理念，采取有效手段来不断提升人员素质和发挥其主观能动性。

一是扎实开展职工培训和考核工作。培训工作应该说是我们日常运行管理工作的一部分，但我个人认为，我站的培训工作开展得较为扎实和富有成效，是我站的特色和法宝。近两年来，我站结合市局开展“创学习型企业”活动，扎实深入的开展“创学习型班组”活动。在培训计划的实施和质量考核上，我站坚持每月一次的考试考核，并将月考成绩与经济考核结合起来。坚持每月各值定期开展反事故演习活动，提高全体运行人员应对事故异常的反应和处置能力。同时坚持每两年进行一次全站上岗考试，每两年组织全站人员外出进行仿真培训一次。在培训内容上，我站把重点放在提高各岗位运行人员的基本技能上，如双票填写、设备巡视维护、倒闸操作及事故处理等。定期对运行中出现的设备异常进行专题分析，要求所有人员掌握常见故障分析、判断、处理。此外，我站还针对多数职工在工作中遇到的技术难点、重点进行了有针对性的培训，特别是对新设备、新技术、保护及自动装置、通信自动化设备进行了专题技术讲座及QC活动。培训工作的扎实到位，增强了班组的整体素质和实际工作能力，大大提高了工作效率。

2016年6月18日，我站作为湖南电网唯一参演单位，参加了华中电网联合反事故演习，得到了华中电网公司的高度评价。此外，在2016年省公司主办的运行技术竞赛中，我站派出的两名选手均获得了好成绩。QC成果*****获得了省公司科技进步一等奖。

二是坚持开展“企业是我家”系列活动。复兴变通过大力开展“企业是我家”系列宣传教育活动，积极推进复兴变班组建设工作。活动中，我们向每名职工赠送了《致加西亚的信》一书，并选拔两名职工参加了市局的“企业是我家”演讲比赛。此外，站内职工每人撰写了一篇“复兴是我家”文章，发表在本站网页上。通过系列活动的开展，职工的主人翁精神得到极大弘扬，爱岗敬业氛围十分浓厚，班组建设得到全面加强。

三是深入开展“前方监督、后方叮嘱”活动。职工们在一线的安全操作离不开制度监督和班组长的监督，但后方亲人们的关心和叮咛同样重要。复兴变组织家属参加了市局举行的“前方监督，后方叮嘱”座谈会，向家属们宣传电力安全的重要性以及职工工作的辛苦程度和危险程度，请家属们支持、配合、鼓励亲人们的工作，在出门上班前叮嘱一句“注意安全”，下班后提醒他们及时注意休息，不要酗酒，不要熬夜，保持旺盛的精力工作。这项活动得到了职工和家属们的一致拥护，班组员工的精神面貌焕然一新。

四、处理好“两个关系”，实现安全生产的战略转变。

要实现对安全生产全过程、全方位的管理，就必须对全站的人、事、设备、器具的安全状况进行全方位控制。每项工作的人员分配是否合理、足够，精神状态是否良好，技术水平是否符合安全要求等直接关系着能否达到安全指标。复兴变坚持“以人为本”，注意处理好“两个关系”，提高员工的精神状态水平，受到职工的拥护和好评。

一是处理好“以人为本”和“从严管理”的关系。我站班组建设坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。站领导不定期的与员工进行谈心和交流，帮助职工解决工作及生活上遇到的各种难题，每月组织职工开展一到两次文娱活动，每名职工生日时送生日蛋糕和生日祝福。通过这些活动的开展使全站人员思想统一、行动一致，工作心情舒畅，保持旺盛的工作热情。与此同时，坚持规范化管理和准军事化管理，对生产过程中的习惯性违章、事故苗头揪住不放，严防隐瞒包庇，积重难返。

二是处理好“思想教育”和“机制建设”的关系。在多年的工作实践中，复兴变坚持做到安全意识与安全责任同时到位，奖罚同时到位。一方面坚持认真负责的态度和科学细致的管理，一方面开展扎实细致的思想教育和全面准确的技能培训，同时严格落实安全生产责任制的要求，强化安监工作，使复兴变近年来安全事故几近于零。正是因为实行“三管齐下”，严格监督与考核，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一，充分调动了全体员工的积极性，实现了“要我安全”向“我要安全”的战略转变。

各位领导，各位兄弟单位的同仁，复兴变在班组建设和安全生产中做了一些工作，也取得了一些成绩，先后荣获省级“模范职工之家”、“国家优秀质量管理小组”、“益阳市青年文明号”、益阳电业局“窗口变电站”、“安全先进集体”等荣誉称号，并获得国电华中公司2001-2002年度500kV变电站劳动竞赛中第二名的成绩。但与省公司的要求及各地市相比，还有很大差距，我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上，迎难而上，改进工作，使复兴变各项工作做得更好。

谢谢大家。

第五篇: 安全生产交流发言材料

以人为本，以章为范

切实抓好安全管理确保稳定发展

安全生产是医院发展的要害和关键，也是各级领导长期以来重视和关注的焦点；
安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。多年来，XXXXX医院始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、药品、交通”三项安全重点，严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。通过狠抓安全标准化建设，强化员工培训，保障安全投入等手段，使得我院安全生产管理水平得到大幅度提升。

一、营造安全氛围，用理念引导安全生产 

医院十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，全院上下形成了“安全是医院最大的政治，安全是员工最大的幸福”的安全理念。其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《安全生产工作责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用院内OA平台、网站、板报等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在重要工作场所设置指示牌、警示栏等标示，倡导和宣传安全文化理念。在此基础上，医院还以“安全生产月”等活动为载体，大力开展安全文化活动，引导员工“关爱生命、关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。同时，通过定期开展安全检查、安全分析会等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导医院安全管理和员工安全作业。 

  二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产 

俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在安全管理中具有举足轻重的作用。医院近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。一是完善了医院各环节工作标准。根据医院的实际，及时编写完善了医院一系列规章制度，对工作人员的交接班、巡视维护、操作、检修验收各个工作环节制订了严格的管理制度和工作标准。二是强化安全主体责任，严格执行安全一票否决，严格安全生产责任考核，对全年没有发生任何安全事故，全面完成目标的处室、职工，给予相应的奖励。三是坚持安全检查制度。医院坚持做好每季和节假日前后的定期安全检查，以及防雷、防汛、防冻、网络安全、特种设备等专项安全检查工作，排查安全隐患，查处违章。四是修订和完善各项安全管理制度、标准，认真落实各项作业安全审批确认制度，切实保证安全责任到人，安全预案制订到位、技术措施实施到位、安全监护监督到位，实现安全工作管理标准化。 

  三、夯实安全之基，用科技支撑安全生产 

坚持科技兴安战略，安全生产离不开安全科技，防事故、除隐患以及事故发生后的应急救援工作，都亟需安全科技进步。医院高度重视提升科技水平对安全的重要性，不断在以下几个方面作出努力和探索。一是完善安防监控自动化系统，提升装备自动化防范水平。二是建立完善监控门禁系统。三是建立技术信息备份系统，确保信息安全。经过不断的努力，都取得了明显的进展，医院内的消防自动报警系统已经完善，门禁系统的硬件安装基本完成，通过加大安全投入，提高装备水平，医院的装备先进程度逐年提高，实现了科技兴安，装备保安，大大增强了医院抗风险能力，确保了医院安全生产。 

  四、铸造安全之魂，用高素质队伍提升安全生产 

医院始终把职工教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础，全面开展职工安全知识培训。一年来，我们继续做好了医院的全员安全培训；
新进职工的安全教育培训；
特殊工种持证上岗，极大的提高了医院职工的安全技能。 

五、凝聚安全之势，用纪律强化安全生产 

由于医院的特殊性环境日益复杂，为确保医院安全目标实现，医院狠抓安全，进一步强化安全监管和对“三违”的查处力度，形成齐抓共管的高压态势。对其中情节严重的，一律按“四不放过原则”从严从重从快处理，绝不姑息迁就；
强化安全责任的落实，在建立和完善各项安全规章制度的同时，严格安全生产监督检查，狠抓安全责任落实，明确各处室一把手是安全生产的第一责任人，层层签订安全生产责任状，从强化纪律，严格规程，规范操作入手，完善安全生产问责制，有效促进了安全管理工作的开展。

各位领导，各位兄弟单位的同仁，我院在安全生产中做了一些工作，也取得了一些成绩，曾多次被消防部门评为“安全先进单位”荣誉称号。但与上级的要求及各兄弟单位相比，还有一定的差距，我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上，迎难而上，改进工作，使我院各项工作做得更好。

第六篇: 安全生产交流发言材料

安全生产经验交流材料
五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。
自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。一、抓机制，保证创建活动规范运行
活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由厂党委副书记、质量副厂长牵头，厂团委联合质管、人教等部门，成立了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。各基层团组织也成立了相应的活动领导小组，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。各相关部门和基层单位对创建活动给予了高度重视。工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各基层单位也将创建活动作为青年质

量安全管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；
将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；
将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各基层团组织根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过闭路电视、广播、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性
青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗。根据级别不同，给予不同的待遇。（一等负责人每月50元，二等30元，三等20元）为避免创建时表现优秀，创建后滑坡现象，厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，要求各创建单位必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。同时，我们还要求车间每周进行考核，厂领导小组每月定期检查，每季评比，并把团委电话设为监督举报电话（3507448）。通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。工厂各级团组织按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，厂团委

给予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇，流动到其他岗位。在企业处于经济状态不景气的情况下，这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进一步深化了将青年安全生产示范岗活动。三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力
在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。由于我厂是军工修理企业，质量是军工企业的生命，讲求的是“军工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活动的基层团组织每月至少利用三会一课时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项，将其上墙。有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况。二是开展质量连锁承诺活动。在参赛岗位上，我们采取质量连锁承诺制度，各道工序为产品填写质量承诺服务卡，下工序为上工序检查，上工序为下工序负责。各团支部和各参赛岗定期对青工的连锁承诺制度执行情况进行检查。三是开展青工质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后

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