[中煤矿山建设集团淮北职工医院女工工作做法] 中煤一公司岭北职工医院
时间：2019-01-21 03:32:06 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
中图分类号:TD2文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)014(C)-0026-01 中煤矿山建设集团淮北职工医院现有职工54人,其中女职工37人,占职工总数的70%,女职工在医院队伍中举足轻重,为医院的生存发展做出了突出的贡献。多年来,医院认真贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕医院文化建设和体制改革的大局,充分调动和发挥全体女职工的积极性、创造性及聪明才智,不断创新女职工工作,展示女职工风彩,取得了可喜的成绩,逐步形成了一套成熟的做法。
一、推行素质工程,着力提高女职工素质
医院提高女职工素质事关全局。业务技术上,开展岗位技术大练兵活动,定措施、突重点、抓关键。制订详细的岗位练兵方案,贯穿全年,有始有终,主要在临床医生、临床护士、医技人员、科主任、护士长、管理和服务人员中进行。培训方面,坚持基础培训与科室专业培训相结合,每周抽出1天时间围绕医学基础知识和医学新进展、季节性流行病、常见病等进行业务讲座,科室围绕所承担的专业和要开展的新技术新项目进行培训,并实行跟踪考核,与职称晋级、评先进,经济分配挂钩。根据医院护理人员较多的实际,对所有护理人员进行静脉输液、吸氧、心肺复苏等十个方面技能操作竞赛,实现人人达标,促进了护理技术上水平的提高。围绕技术创新,开展岗位建功立业竞赛活动。根据“做强优势科室、优势项目、优化医疗结构”的目标和各科系要开展的新技术新项目,组织女职工在各自的岗位上开展技术创新,以拉动技术进步,吸引患者就医。围绕实现医疗安全,开展医疗文件达标专业竞赛,使医疗文件管理达到规定要求。同时,定期组织人员进行劳动保护检查,使职工安全意识明显提高,安全思想更加牢固。
二、不断满足女职工的精神心理需要
医院高度重视女职工权益的维护。不断健全医院女职工管理机构,以《妇女权益保障法》、《劳动法》等有关政策法规为学习平台,着力提高女职工骨干和全体女职工的自我保护意识和自我保护能力。多年来,在职称评定、岗位竞聘、学习进修,工资奖励、职工福利、评选先进等方面从没有性别歧视,做到一视同仁。春节期间对女劳模、骨干进行慰问,对困难女职工给予经济补助。积极组织全院女职工开展创“巾帼文明岗”等活动。“三八”节开展“在平凡岗位做贡献”“优秀女工”评选表彰活动。还发挥自身优势,每年为女职工健康体检,不断加强女工体检和宫颈癌的防治工作。此外,全心全意为女工服务,坚持以真诚、真心、真情服务于广大女职工,用行动不断发挥工会组织的桥梁和纽带作用。在接待女职工来访和下基层服务过程中,对女职工的精神面貌、身体状况察言观色;仔细聆听和关心女职工生活状况和工作环境;问明特困职工、困难职工的生活状况和思想动态,需要帮助和解决的问题;深入实际,为每名特困、困难女职工建立档案,实行动态管理,与女职工建立帮困扶贫对子,定期了解她们的生活状况,及时给予救助,做到职工亲人去世工会人员必到场,职工生病工会必慰问,职工生活困难工会必解决。实施感情上的送温暖,让职工体会到真情。每年“三八”节期间慰问一线在岗女职工;高考期间到区高中考点慰问考生父母等。为使基层工会人员熟练掌握困难职工的政策,我们将工作中涉及比较多的五种救济方法进行归纳整理,下发到基层工会和科室,使送温暖工作进一步科学化、规范化,增加了透明度和满意度。
三、活跃医院女职工业余文化生活
近年来,医院紧紧围绕文化建设,结合女职工特点,寓教于乐,开展丰富多彩、健康有益的娱乐文化活动,促进女职工之间的相互交流,增进大家的友谊,不断满足女职工的精神文化需要。每年“三八”节都举行文艺演出、摄影书画集邮展、读书笔会、演讲比赛、卡拉OK比赛、趣味运动会,拔河、跳绳比赛,电影招待会,女工作品展;还组织健康知识讲座,美容美发讲座;组织女职工登山,健身,到敬老院与孤寡老人联欢等,深受女职工及全院职工群众的喜爱。每年都根据女职工的身体特点和需求开展一项女职工团体操健身活动,培养出一支热心女职工工作的骨干队伍。先后开展了健身单球操、木兰扇、健身双球操和太极功夫扇比赛。通过这些活动锻炼了身体,加强了团结和互助。并把这些活动延伸开来,即每次大型健身操比赛结束后,都利用早晨或中午时间准备好音乐和场地,组织女职工(包括没有参加比赛的职工)开展持续性的演练,促进全民健身活动落到实处。
工作中我们深深体会到,只要职工群众喜欢,能形成一定规模,对发展医院文化建设和职工健康有利,我们就坚持去做。医院的摄影、自行车、合唱团、钓鱼,包括乒乓球、篮球、足球、棋牌等活动都初具规模。近年,应女职工需求又开展了舞蹈、游泳和礼仪表演活动。广泛群众性活动的开展,提高女职工综合素质,陶冶女工的情操,提高女职工自尊、自爱、自立、自强的能力,发挥女职工在医院生存发展中的特殊作用。为展示女职工的精神风貌,医院还组织撰写先进女职工和优秀女性的事迹材料,展示她们爱岗敬业、文明行医,弘扬她们的社会公德、职业道德和家庭美德,广泛宣传,鼓舞士气,调动职工的积极性。此外,为了提高医院经济效益,在女工中开展双增双节和劳动竞赛活动,组织她们从节约一滴水、一度电、一个棉纤、一块纱布、一个针头、一支输液器、一张纸做起,一分一分去省,一分一分去赚。节能降耗,修旧利废,为医院发展做贡献。
医院是个特殊的服务行业,女职工是个特殊的群体,我们坚持依法维护女职工合法权益和特殊利益,积极实现女职工素质工程,加强工会女职工组织建设,不断提高女职工工作的总体水平,促进女职工的身心健康,努力为她们创造一个良好的生存环境。
作者单位:中煤矿山建设集团淮北职工医院
