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    基层党组织评价意见3篇

    时间:2023-12-07 15:30:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    基层党组织评价意见精选结合本职工作,以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜,查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题下面是小编为大家整理的基层党组织评价意见3篇,供大家参考。

    基层党组织评价意见3篇

    基层党组织评价意见精选篇1

    结合本职工作,以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜,查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题,现就查找的问题和整改措施汇报如下:

    一、个人存在的问题

    1、学习和思想方面有待加强。

    2、对照党的纯洁性,廉洁自律建设方面有待进一步加强。

    二、产生问题的原因

    1、虽说自己也比较注重学习,但是在理论学习上还是抓得不够紧。平日里,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深,缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识,但缺乏科学判断,思想上还比较保守,求稳怕乱,创新意识还有待提高。

    2、廉政工作方面,存在党风廉政工作强调的多,具体安排的少,提出的要求多,深入检查落实少的问题,在今后的工作中将加以改进。

    三、改进措施和今后努力的方向

    1、勤于学习,虚心求教。进一步加强理论学习,不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念,坚持理论联系实际的学风,以谦虚的态度抓好学习,不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新,着眼于解决发展中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。

    2、深入施工现场、调查研究,多关心群众的意见和建议。树立公仆意识,大局意识,进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上,在思想上求实,工作上求细,管理上求严,业务上求精,作风上求廉,效率上求高。做到尽职尽责,积极为居民群众办好事、办实事,扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。

    基层党组织评价意见精选篇2

    一、有关情况说明

    每年都坚持按照《领导干部个人有关事项报告表》要求进行如实填报,各项情况均无变化。本年度未有巡视反馈和组织约谈函讯等情况,同时,按照区委、纪委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案》要求,我严格遵守,带头守纪,在工作、生活当中,均无违规收受礼品礼金等利益输送问题出现。

    二、自身存在的问题

    以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动为契机,对照本次年度组织生活会要求,从以下几方面查找自身还存在的问题和不足:

    (一)政治建设方面。能够做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,严守政治纪律、政治规矩,坚决贯彻落实中央各项路线方针政策和决策部署,以实际行动体现“四个意识”和“两个坚决维护”。但在日常工作中还存在:一是理论武装不到位。平时多忙于事务性工作,经常借口忙而放松了政治理论学习,觉得抓学习是软任务,干好工作才是硬指标,从而导致政治理论学习不系统且随机性较大;二是政治敏锐性不强。虽然自己在大是大非面前,能够做到自觉看齐、立场坚定、旗帜鲜明。但有时对一些微信上、身边人传播的所谓内幕段子、小道消息,缺乏准确的认识和辨别,也没有主动回击和制止。

    (二)作风建设方面。通过深入查摆,发现自身时不时也存在一定的形式主义和官僚主义。一是工作存在敷衍了事现象。平时工作急于见成效,思考的少,工作重眼前轻长远,重“结果”轻“过程”。当下的工作投入力量大,打基础的事情干的少;二是有花拳绣腿、做表面文章的现象。在个别工作中,对上级精神领会不深,下情了解不全,在一些工作措施上考虑不周,不符合实际,操作性不强,最终导致取得的工作完成的不好。

    (三)担当负责方面。一是在创新工作上勇气不足。在处理各项工作和问题时,总会想到原先处理类似工作和问题的想法,没有及时用现代理论指导实际工作,缺乏开拓创新的勇气;二是在统筹兼顾上分配不均。工作精力主要放在抓在政府办安排的工作上,对金融办安排的工作关注少,说明自身在统筹全局,合理分配工作的能力上有待提升。

    (四)全面从严治党方面。一是对党建活动投入精力少。工作和思维惯性大,习惯性的陷入日常事务、写文件等具体工作中,参加党建活动少;二是执纪监督力度打折扣。没有充分发挥党员的监督权力,同事之间严肃批评教育少,谈心谈话少,平时缺乏自我批评和相互批评。

    (五)中心工作、重点任务方面。当前工作的重中之重是做好桥梁纽带作用,为金融办的各项工作的顺利推进和金融小镇的建设贡献自己的一份力量,我自认为做得还不够,还有很多方面需要学习和努力。

    三、产生问题的原因分析

    一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活,对工作、对问题,习惯性的“就事论事”、停留在表面,没有通过现象看本质,没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。

    二是严格执行不到位。存在因循守旧、凭经验办事的“经验主义”,做工作满足于老思路、老经验、老办法,缺乏创造性。思想上有“求稳多,求进少”的倾向,局限于完成具体任务,开拓创新意识不强。

    三是严于律己不到位。多年来,虽然时刻紧绷守纪律、懂规矩的弦,但随着社会大环境变迁,警觉性有所降低,自觉性有所减退,盲目自信的思想时常萌生,改革创新的劲头受到影响,工作的标准就自然而然有所下降,满足于不出问题,缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力和担当,这也充分说明自己的工作、生活都还没有真真正正做到从严从实。

    四、下一步整改措施

    针对以上问题,我将坚持问题导向,举一反三,真正从思想上、行动上严于律己,重点从以下几个方面落实整改。

    (一)加强理论学习,增强创新意识。始终将政治学习摆在首要位置。一是从思想上端正学习的态度,重点提高思想认识水平,保持正确的工作方向,增强把握大局的能力,不断筑牢自身思想政治根基;二是进一步增强政治敏锐性和鉴别力,切实做好把学习体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和胜任工作的能力,不断提高履职水平;三是积极借鉴先进经验,大胆应用于实践,在吃透情况的基础上,不断研究和解决新问题,提出新思路,拿出新举措,开创工作新局面。

    (二)改进工作作风,坚持求真务实。脚踏实地的干好本职工作。一是始终沉下身、躬下腰,融入到基层、群众和企业中去,听实话、听真话,不搞形式主义,不摆花架子,全面推行工作问题、责任、时限“清单制”;二是秉承实干立身的原则,时刻严格要求自己,以身作则,自己先做到,带头开展调查研究,协调对接,努力在工作中营造积极主动、奋斗创业、充满正能量的工作氛围。

    (三)强化责任担当,狠抓工作落实。勇于承担领导责任,敢于带头攻坚克难。一是面对金融办和金融小镇中的急事、难事,理清思路、找准问题、务实举措,积极果断地冲上去、顶上去,真正以担当,团结同志、凝聚人心、破解难题、推动工作,真正以担当履好职、尽好责;二是将认真落实市区党委、政府和金融办党组安排的各项指示要求作为狠抓工作落实的重要体现,切实在各项工作方向上不走偏,步调上跟得上,措施上抓得实,结果上有成效;三是加大日常工作中的自我检查力度,切实做到真检查、深检查、常检查,不浮于表面、不流于形式,以钉钉子精神做到突出问题不解决不放过,整改任务不落实不放过。

    以上是我的对照检查,不足之处请同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以改进。

    基层党组织评价意见精选篇3

    做为一名党员领导干部,在“两学一做”学习教育中,我紧紧跟随县委、镇党委”两学一做”学习教育的步伐,认真学习党章党规,深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求,努力推动业务持续健康发展;我在不断接受教育的同时,对自身做了很多反思和改进,提高认识,增强能力,尽职尽责,努力做一名合格的共产党员。现将自我剖析情况汇报如下:

    一、存在的问题和不足:

    “两学一做”学习教育开展以来,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。

    (一)对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深

    在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。在学习上不深入、不系统,不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质,没能很好地将学习与实践工作相结合。

    (二)工作方式缺创新,有畏难情绪

    一是学习的自觉性、积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面;二是工作习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,工作创新力度不够。如对挂点的山心村工作抓得不够、深入村组少、协助力度不大,只局限有事就到村、没事不进村;三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责,不愿去抓落实。面对艰巨繁重的工作任务,特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务,虽然也能主动承担、主动沟通,但也有适可而止的想法,存在得过且过的思想。

    (三)廉洁自律方面待提高

    在廉洁自律方面,自己在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严、标准不高的问题。比如,在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印,没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象;偶尔也有参加聚会的现象。

    (四)平时与干部群众沟通不够

    一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。较少在干部职工遇到问题时交流谈心,帮助解决问题,在工作任务分工布置上还不能很好的掌控全局,发动干部群众,团结带领大家调动一切积极因素,发挥一切积极作用,抓要务、谋发展。

    二是深入基层调查研究不够。多数时间在办公室想事做事,不能深入挂点村了解群众诉求,对一些涉及群众生产生活的深层次问题发现不够,对群众身边的一些小问题关心不够,不能准确把握群众的所思所想。

    二、产生问题的原因分析

    存在以上问题,我认为主要有以下几点原因造成:

    (一)理论学习在思想认识上把握不深。

    一是重视程度不够:认为在乡镇这个层面,主要任务是抓好落实,只要在政治上与党中央保持高度一致,在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了,在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。

    二是学习深度不够:有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”,缺乏系统性、经常性的深入学习。

    三是联系实际不够:理论联系实际的学风坚持发扬不够好,对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因,上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

    (二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少,在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,对上负责与对下负责有时结合得不够好,想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点,没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。

    (三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响,也感到一些困惑和疑虑。

    一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设,作为领导干部,党性已经比较成熟坚定了,而且和别人比已经管得够严了,没有必要自己和自己过不去。

    二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中,在一些事情上没必要太较真,工作过得去就行,从内心放松了党性修养的要求。

    (四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆,普遍感到入党以来,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,经受住了各种考验。但随着个人的发展变化,自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向,在工作和生活上放松对自己的要求,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。

    三、今后的努力方向和改进措施

    下一步,我将继续参加“两学一做”学习教育,自觉向合格党员对标、看齐,立足本职做贡献,发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。

    一是以“两学一做”学习为契机,提高党政理论素养。作为领导干部,我更加注重理论学习,认真学习党章党规,跟着党走,做合格党员;通过不断的学习改造,坚定理想信念,全面提高党性修养、工作能力和业务水平,切实发挥领导核心作用,以身作则,率先垂范,发挥战斗堡垒作用,树立大局意识,争做合格党员。

    二是以“两学一做”学习为契机,坚持实践与创新。通过开展学习教育活动,镇各部门党员干部的思想意识、工作能力都得到了进一步的发挥,全面落实各项重点工作,密切联系群众,努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难,敢于创新。

    三是以“两学一做”学习为契机,树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学习教育,我严格遵守党的纪律和规矩,不断加强党性修养,自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中,我都要时刻严格要求自己,严格执行廉洁自律各项规定,增强自我强化、自我完善、自我提高的能力,在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。

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