• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 领导讲话
  • 发言稿
  • 演讲稿
  • 述职报告
  • 入党申请
  • 党建材料
  • 党课下载
  • 脱贫攻坚
  • 对照材料
  • 主题教育
  • 事迹材料
  • 谈话记录
  • 扫黑除恶
  • 实施方案
  • 自查整改
  • 调查报告
  • 公文范文
  • 思想汇报
  • 当前位置: 雅意学习网 > 文档大全 > 公文范文 > 正文

    企业财务数字化转型思考

    时间:2023-06-24 10:35:03 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    吴晓东 蚌埠凯盛工程技术有限公司

    企业在生产经营过程中,通常会产生非常多的数据信息,而财务部门则需要对这些信息进行收集与整理,同时分析数据可能会带来的风险与影响,最终实现对数据信息的合理使用,这对于企业发展而言属于非常重要的基础保障。尤其在数字化时代发展背景下,企业传统的财务管理模式已经无法满足未来发展要求,需要对现有的财务管理模式进行创新与完善,通过应用数字化技术来深入分析财务数据,有利于在更大程度上提升企业核心竞争力。

    如今,基于新形势发展背景,数字化技术以及智能化技术应运而生,人工智能技术与大数据技术为社会发展起到了非常重要的推动作用。基于总体角度分析,数字化技术就是能够实现在线实时与互相联通。在数字化环境当中,企业发展与改革也因此受到了很大影响,而财务管理属于其中的重点内容,加快财务工作转型,是目前现代化企业发展中所面临的重点问题。这种转型工作需要从根本做起,属于整体性的创新与改革。在数字化时代发展背景下,企业需要将财务工作转型作为重中之重,特别是对于财务管理工作人员而言,应积极转变传统的思想观念,才能更好地应对数字化技术所带来的挑战,全身心地投入到财务转型工作当中去。在改革过程中,企业需紧跟节奏,抓住发展机遇,有效解决创新升级中所面临的问题。

    企业一旦实施了数字化转型工作,在对数字化技术充分使用的基础上开展财务管理工作,可以实现对财务数据信息的有效共享,保证财务管理工作可以满足一定的扁平化以及智能化要求。对于现代化企业而言,财务管理与企业经营发展之间有着直接联系,通过实施财务数字化管理,可以为企业整体数字化水平提升指明方向。在数字化发展环境下,企业要想更好地实现财务转型,就要不断提升财务管理标准化水平,同时还需要实现财务与业务之间的有效融合,通过应用财务信息来开展业务管理工作,与企业经营战略之间相结合,贯彻落实到企业经营活动当中去,可以对企业改革发展起到重要的支持作用,最终实现智慧型企业。

    (一)企业需实现财务与业务相融合

    基于数字化时代发展背景,企业在迎来机遇的同时,也面临着更大的挑战,首先,数字化时代要求企业必须实现财务与业务相结合。而财务要想走进业务,财务人员应先从自身做出改变,主动参与到整个业务过程中,在最短的时间内与企业业务相结合。同时,企业还应该提供个性化与及时性的服务工作。财务人员应深入了解不同的服务对象,对现有的会计信息进行合理设计,在对数字化技术使用的基础上,对数据信息进行智能化分析,完成对财务报表的编制工作,有利于更好地提升信息传递速度,同时满足不同服务对象的需求,最终实现动态化的财务管理与业务管理模式。

    (二)企业内部管理促进管理会计创新

    企业通过实现精细化的内部管理工作,使得财务管理部门职能受到了很大影响。在业财融合与管理创新的基础上,为企业财务信息化发展提供了非常重要的基础条件。特别是在信息化技术快速发展的基础上,打破了企业业务与财务之间存在的限制。因为财务部门本身具有较强的专业性,所以可以对企业发展中所产生的数据信息进行高效处理。另外,在数字化环境中,基层财务人员的数量会不断下降,而更加专业的财务人员是目前所需要的重点人才。

    (三)财务职能转变促进财务人员转型

    随着信息化水平不断提升,企业对财务人员专业性提出了更高的要求。在数字化环境下,对于企业财务管理人员而言,不但要掌握基本的财务知识,同时还需要具备数据分析以及信息技术处理能力。如今,财务人员的专业性正在逐步提升,使得企业会计核算逐渐向价值创造发生转变。

    (一)财务业务相融合

    对于企业业财融合模式而言,就是实现财务工作与业务工作之间的有效结合,这也是新形势发展背景下,财务工作未来主要的发展趋势。基于数字化发展环境,企业需要转变传统的思想观念,全面认识到业财一体化发展重要性,将财务的价值作用以及业务的功能性作用充分发挥出来,最终实现两者之间的有效融合。对于财务思维与业务思维而言,两者在本质上存在一定的差异,首先,对于财务思维来说,往往更重视短时间内的成效,而业务思维则更加看长期性的发展。财务工作只是重视工作效率,业务工作更加重视总量大小。财务部门在做出各项决策时,通常不会考虑成本问题,但是,业务决策需要对成本方面引起重视。也正是两者之间存在的不同,使得企业业务系统数据很难通过财务系统进行分析处理,一般只能进行一些比较简单的数据传输,这就对企业业财一体化发展产生了一定的负面影响。结合相关的实践结果可以了解到,企业财务与业务之间如果缺少联系,那么会造成管理人员无法第一时间发现信息数据存在的错误,同时在对各方面数据分析时,也无法满足一定的独立性。针对这种现象,企业需要充分利用信息技术与其他相关技术,在此基础上推动业财一体化进程,从而才能在源头上提升企业对数据信息的分析能力,同时保障数据分析结果准确性。信息技术是在数字化环境中产生的,也就是信息时代发展以及计算机技术的出现,为企业业财融合提供了非常重要的基础条件,企业需要结合未来发展方向,调整自身发展观念与方法,将信息技术的功能作用充分发挥出来,从而保障企业在未来实现更加长远稳定的发展。

    (二)财务共享服务模式

    企业通过开展财务共享服务工作,就是为了企业组织结构满足一定的合理性,同时提升企业经营效果,以市场为出发点,为客户提供更加优质的服务工作。而要想满足这一目标,需要企业充分利用信息技术,以集中化的方式开展日常管理工作,保证可以在有限的时间范围内完成更多的数据信息分析工作,在更大程度上提升企业规模化效益。企业在构建出财务共享服务模式之后,不同业务单元的财务人员,会采取同一种统筹方法进行集中,可以为企业财务管理工作提供非常重要的数据支撑。如今,财务共享服务已经受到了各个领域的高度重视,主要是因为财务共享服务模式的实施,可以让企业在改革过程中不断取得新的进步,同时也能更好地提升企业经济效益,保证财务工作在实施过程中可以满足一定的公开性与透明性,最终实现良好的经营发展效果。

    (三)对数据资产引起重视

    基于新形势发展背景,企业在发展中所产生的数据信息数量也不断增加,并且成为企业重要的经济类资产,也正是这种资产使得社会受到了一定的影响。在数字化环境中,企业通过使用大数据技术,对不同的客户群体以及经营数据等进行分析,有利于更好地提升企业经济效益,所以,数据资产目前成了一种新的资产负债表科目。然而,因为数据自身具有一定的时效性特点,虽然部分数据具有长时间的有效性,但是,在时间的不断推送下,数据资产会出现贬值现象,怎样应对这种价值损失是目前企业所面临的重点问题。也就是说,在数据周转速度越快的情况下,那么数据资产的淘汰速度也就越快,二者之间呈现出了正比例关系。同时,数据资产还有一个非常明显的特点,就是本身价值与相关性之间有着密切联系,而用户群体的大小又会直接影响到数据相关性,所以,数据的商业价值只对稳定不变的对象产生作用,而如何对数据资产价值进行评估,也是企业需要重视的问题。

    (四)保障预算针对性

    结合以往的财务工作环境来看,财务人员在确定管理重点时,往往存在一定的难度,主要是因为缺少数据支撑的情况下,企业财务管理工作很难实现高效开展。大部分企业在开展生产经营活动时,只能对已经发生的活动进行分析,然后从中计算出概率,在此基础上明确预算的数值以及财务管理的重点内容,然而,这种方法并不能满足预算本身的概念,有效性都是在活动发生之后的,所以不具备价值作用。在数字化发展环境下,企业通过对各类预算数据进行分析与探究,可以得到更加精准的预算结果,并且在经营过程中所形成的数据信息,都会被传输到数据库当中,在整个过程中不需要财务人员参与,但是能够实现比较高的数据传输效率。对于新产生的数据信息和之前储存的数据,都能成为大数据技术分析的对象,在经过系统性的分析之后,会形成预算分析报告,从而为企业决策人员提供非常重要的数据支撑,对企业各项决策起到了非常重要的优化作用。

    (五)打破传统财务部门人力资源局面

    基于数字化时代,与传统的财务工作之间相比,企业财务工作将重点转移到了信息收集与处理等方面,从评估的角度考虑,财务人员在开展工作时应从整体化的角度出发,这也使得企业财务人员迎来了更大的挑战。因此,对于企业财务人员而言,只有不断提升自身专业性之后,才能更好地应对数字化财务管理工作。企业可以在一定的时间内,积极开展培训教育活动,鼓励所有财务人员参与到学习活动中,使财务人员通过学习能掌握更加全面的理论知识与管理技巧,同时学习到更加先进的财务管理方法,从而更好地面对企业数字化转型。最后,企业应要求财务人员严格按照各项标准开展管理工作,保障在数字化环境下,能够实现更好的财务转型效果。

    企业是否可以取得良好的转型效果,主要还是依靠财务人才,对于同样的财务工作,不同人员会产生不同的理解,不同的人也会发现不同的问题,所以,企业人才培养非常重要。在具体的实施过程中,主要可以通过以下几个方面来进行:第一,转变传统的工作思路,财务管理人员应围绕数字化转型基本要求,做数字化转型的重要推动力量,在企业内部营造出良好的氛围;
    第二,应引导财务人员站在企业发展角度分析问题,以数字化转型要求为核心,对现有问题深入分析,消除思想方面存在的限制;
    第三,企业在具备相应条件的基础上,可以对不同岗位安排轮岗制度,比如,集团与子企业的轮岗,企业与财务之间的轮岗。从实践角度分析,企业内部财务人员非常稀缺,所以很难抽出足够的人员进行轮岗,但是轮岗制度仍然非常重要;
    第四,在培训阶段中,应对现有的知识结构进行优化与完善,在更大程度上提升财务人员商业能力与信息处理能力,保证财务人员可以更好地胜任数字化转型工作。

    (六)构建信息技术平台

    企业在财务数字化转型阶段中,应该对现有技术进行不断细化,在对整体性数字化转型准确定位的基础上,应用云计算技术与大数据等技术,构建出完善的技术平台,实现对财务技术创新方案的全面实施。可以在平台中设置硬件模块与软件模块,通过对模块平台的充分使用,有利于更好地提升企业数字化转型能力,打破信息之间存在的限制,为财务管理提供非常重要的技术支持。对于企业财务会计科目而言,通常会受到准则以及结账出报表等方面的影响,所以会对拓展方面产生一定的限制,能够分析的范围也比较有限。而通过应用ERP系统与周边业务系统,可以有效解决以上所存在的问题。企业通过使用技术工具,可以转变传统纸质版的单据信息,然后传输到线上进行分析,将其转变为数字化格式之后,可以实现财务管理高效性。同时,通过使用技术工具,可以打破传统会计组织之间存在的限制,对跨平台的数据进行有效处理。结合相关的实践结果可以了解到,当企业与客户之间发生经营活动时,企业可以通过使用大数据技术,对客户的支付行为以及信用等进行精准分析,通过这种方式制定出更加高效的营销方案。比如,在企业日常费用报销阶段中,不仅可以通过信息识别技术对发票进行查重与核对,同时还能将发票备注栏当中的信息准确提取出来,从而获得更加有价值的信息,为谈判提供非常重要的数据信息。比如,企业在对物资进行采购时,通过使用大数据技术,可以实现对各类信息的有效收集,从而保障财务信息满足一定的公开性与透明性,对于管理人员而言,也能对资金使用情况全面掌握,从而实现对物资的合理配置。

    综上所述,基于信息时代发展背景,企业在开展财务管理工作时,应全面认识到数字化转型工作重要性,转变传统的思想观念,将业务工作与财务工作之间进行有效融合,充分发挥出资源优势。企业财务部门应结合自身实际发展需求,构建出更加完善的财务流程,稳定推进数字化转型工作,使基础型财务向管理型财务发生转变,在企业内部构建出良好氛围,使企业在未来能够实现更加长远稳定的发展。

    猜你喜欢财务人员转型数字化转型发展开新局 乘风破浪向未来中国核电(2021年3期)2021-08-13家纺业亟待数字化赋能纺织科学研究(2021年6期)2021-07-15航天器在轨管理模式转型与实践航天工业管理(2020年4期)2020-06-16高中数学“一对一”数字化学习实践探索福建基础教育研究(2019年1期)2019-09-10高中数学“一对一”数字化学习实践探索福建基础教育研究(2019年1期)2019-05-28基于民营企业中财务人员职业道德研究经营者(2018年24期)2018-12-07守纪律讲规矩是财务人员立身守职之本中国盐业(2018年13期)2018-10-26转型童话世界(2018年13期)2018-05-10数字化制胜中国卫生(2016年2期)2016-11-12外派财务人员绩效考核与绩效激励行政事业资产与财务(2016年10期)2016-09-26

    推荐访问:数字化 企业财务 转型

    • 文档大全
    • 故事大全
    • 优美句子
    • 范文
    • 美文
    • 散文
    • 小说文章