企业财务会计集中核算问题及其对策探讨
时间：2023-06-12 17:30:36 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
刘 苏
（徐州金核环保有限公司，江苏 徐州 221132）
随着经济社会的发展和对企业财务管理要求的提升，企业逐步认识到会计集中核算的重要性，并大力贯彻和落实会计集中核算制度。会计集中核算的实施，促进了企业财务会计作业的规范化以及综合化发展，为企业会计运营系统的安全运行提供了坚实的保障。但从企业实施财务会计集中核算的现状来看，由于会计集中核算属于起步阶段，在实践中仍存在一定的不足，从而给会计核算工作的开展带来了较大的阻碍。对此，如何采取有效的优化措施，弥补会计集中核算中的不足，是众多企业需要面临的重要问题。
（一）集中核算概述
企业财务会计集中核算，指的是一种新型的会计核算模式，该模式实现了核算、监督与服务的集合，在集中核算模式下，不仅可以实现独立会计核算中心及岗位的构建，还能全面加强会计核算工作执行情况的有效监督。建立统一的会计核算中心，可以促使会计工作人员根据有关法律法规对经济业务进行合理的处理，实现财务工作从内部处理到集中处理的转变，同时实现财务人员隶属关系与企业相分离，在较大程度上保证财务工作的独立性，可以有效避免和减少管理人员指使会计人员作假行为。随着会计集中核算体制的实施和推行，企业的会计业务处理范围也进一步扩大，保证会计工作的公开性，实现对舞弊行为的有效遏制[1]。
随着会计制度改革的全面落实，企业纷纷加强对财务制度的调整和完善，使财务管理模式以及会计核算流程也发生了改变，会计集中核算在各行业企业广泛推行。但是，在会计集中核算期间，难免会出现各种问题，若没有及时采取有效的解决措施，可能威胁企业的健康发展。
（二）集中核算重要性分析
1.规范资金管理
资金管理是企业经营和管理的一项重要内容，为实现资金的有效管理，企业大多运用资金收支明细核算以及内部银行核算手段，以此加强内部资金的集中管理和控制。在这两种核算手段的支持下，可以分别对流动资金的收入和支出进行记录，强化资金安全管理，同时也能提高资金周转的灵活性，减少了资金结算前的滞留时间，在很大程度上提高了资金管理的水平和效率，实现了规范化的资金管理。
2.提高资金控制时效性
当前，多数企业通过运用财务集中管理的方式来提升财务监管质量。在实际应用中，企业财务人员大多将报销账单票据交给专业财务结算中心来进行报销，但是，整个过程需要由多个部门共同进行审核，这样才能保证票据的真实性，实现有效的报销。特别在审核大额流动资金时，更应该充分地发挥出集中审核的优势，不断改善和提升审批效率以及资金利用率，这样才能发挥出资金的真正效用。
3.加强对成本费用支出的监督，保证财务上报的即时性
企业通过不断推行和实施财务会计集中核算，可以实现集中管理与内部财务管理的充分结合，并对上报的财务部门数据予以定期的审核，保证了财务报表的准确性，还能减少出错情况的发生，节约了人力成本，提升了财务工作质量，不仅有助于保证财务上报的即时性，而且还能有效加强成本费用支出的监管。
4.促进企业的健康、稳定发展
随着企业现代化发展速度的加快，集中核算也逐渐在企业财务会计工作中得到广泛的应用和推广。集中核算方法的运用，不仅可以保证财务核算的工作效率，而且对于企业的健康发展也有重要的促进意义。当前，越来越多的企业纷纷意识到财务会计集中核算的重要性，政府也对相关制度进行了完善和改进，为企业发展提供了有力的引导。由此可见，加强集中核算的应用，不仅能提升企业财务管理水平，还能促进社会经济的良好发展[2]。
（一）人员素质不足
财务人员的财会核算能力、集中管理能力是影响集中核算工作能否有效开展的关键因素。但由于长期受到传统财务核算理念的影响，集中核算人员在实际工作中缺乏科学的理念进行指导，无法深刻地认识到集中核算对企业发展的重要性。而且，部分企业的财务核算人员存在专业能力、综合素质不高等问题，在核算工作中有很高的出错率，从而影响了集中核算工作的效率。在实施集中核算制度后，企业纷纷取消了私有账户，同时财务核算工作由财务部门进行统一的管理，这时就会增加财务人员的工作量。而企业管理者并没有认识到这一问题，导致没有做好财务核算人员的配置工作，也没有对工作人员的薪资待遇进行改善，这就会影响工作人员的积极性，也就无法保证其工作效率[3]。
（二）缺乏沟通交流
集中核算对企业的运营和发展具有重要意义，但是，在集中核算工作中，不少企业并未从整体的角度加强对集中核算的把握，工作内容不够详细，在工作分配上也存在明显的问题。集中核算工作本身就具有很强的复杂性和系统性，所以，在实际工作中容易出现一人身兼多职的情况，这样就会给工作分配的规范性以及合理性带来负面影响。集中核算的实施，使工作人员也面临着较大的压力，在工作压力的影响下，核算人员之间并未进行有效的沟通和交流，导致业务间缺少沟通，自然就会影响核算工作的可信度以及有效性。此外，集中核算工作涉及企业的各个部门，需要财会人员加强与各部门人员的交流和互动，并根据实际工作情况合理加强资金分配以及估算的考量，从而预防出现资金超支的情况。但大部分集中核算人员并未意识到沟通的重要性，导致核算工作中存在不少问题，从而给企业内部经济的安全性也带来了不利的影响。
（三）监管制度不完善
完善的核算监管制度，能够保证财务核算工作的规范性，还能确保制定更加科学的资金管理计划。但是，从实际工作情况来看，部分企业仍旧没有建立完善的集中核算监管制度，甚至频频出现开具虚假发票的情况，给企业内部管理带来了严重的负面影响。而且财务会计部门也没有做好支出资金范围的整体考量，从而导致不断出现资金使用不合理等问题，若没有及时解决这些问题，必然会给企业带来较大的经济损失。集中核算的监督职能未能得到有效落实，这就无法从整体上加强对内部经营情况的管控，从而影响了资金管理的力度。再加上集中核算人员的主动监管意识不足，没有及时处理往来账目，影响了会计信息的真实性。
（四）管理机制不健全
集中核算属于新型的财务会计管理模式，但是，由于缺少健全的集中核算管理机制，使集中核算制的实施和落实受到阻碍，甚至容易出现资金收支不平衡等风险问题，给企业资金的规划和使用带来不利的影响。此外，缺少完善的集中核算管理机制，不仅会影响财务工作人员的工作积极性，而且在实际工作中还会出现以公谋私等问题，甚至还会影响企业资金的正常周转，影响日常经营活动的有效开展。此外，由于管理机制不完善，还会影响核算的准确性，给企业发展也带来较大的安全隐患。
（五）信息技术水平有待提升
企业财务会计核算的实施，对信息技术有严格的要求，即财务会计人员应利用现代化的信息技术加强财务数据的处理，这样才能为集中核算提供可靠的数据支持，才能保证集中核算的准确性。企业只有重视加强会计信息化的建设，注重对现代信息技术的运用，才能保证集中核算工作的有效开展。但实际工作中，部分企业在信息技术水平方面仍有不少问题，导致无法满足集中核算工作的实际需要，影响了会计集中核算的实施和落实[4]。
（一）构建完善的会计集中核算制度
企业要想做好会计集中核算工作，最重要的就是要建立科学、完善的会计集中核算制度，为集中核算工作的开展提供重要的制度保障，以全面提高会计集中核算工作的规范性和科学性。当前，我国会计集中核算仍旧处于起步和探索的阶段，对此，企业需要结合实际发展情况，加强内部核算管理建设，从而为集中核算工作制度的落实和实施提供重要保证。此外，为了保证工作人员正确地认识集中核算，还应该加强对核算人员的培训，以保证工作人员对集中核算制度有深刻的认知，从而保证集中核算工作开展的科学性。
（二）明确岗位责任范围
对于企业来说，做好内部管理对促进企业自身的长远发展具有重要意义。如今，经济发展速度明显加快，为保证集中核算工作可以有效开展，最重要的就是对岗位责任范围进行明确的划分和确定。集中核算工作具有很强的专业性和技术性，而且工作内容十分复杂，为了保证财务工作人员可以更好地胜任这项工作，就需要提高核算人员的专业素养，在此基础上，企业还应该对员工的职责以及具体的岗位范围进行合理划分，保证核算人员工作分配的合理性，同时建立完善的企业员工管理制度，以保证集中核算工作可以有效地开展[5]。
（三）不断提升信息技术应用水平
为提高集中核算工作水平和效率，还需要注重信息技术的应用，不断提升信息技术应用水平，从而为会计集中核算工作的有效实施提供重要保障。信息技术的有效运用，可以保证信息数据处理的有效性和准确性，还能减少误差的出现，保证核算结果的真实性和准确性。在应用信息技术的过程中，企业除了需要注重建设完善的信息技术基础设施外，还需要建立完善的电子查询系统以及台账系统，创建良好的网络运用环境，以便为集中核算的有效实施提供精准的数据支持。此外，还应该注重对技术的创新和优化，加强新型技术软件的深入开发和研究，从而为集中核算的实施提供坚实保证，以提高集中核算工作水平[6]。
（四）健全监管机制
财务会计集中核算在企业财务工作中占据重要地位，只有保证集中核算的科学性，才能发挥出集中核算的真正效用。企业在发展期间，应注重建立完善的财务会计监督机制，加强对核算工作的审查和监督，以保证集中核算工作可以有序、有效地进行。同时，根据监督以及审查的结果，分析集中核算工作中的不足，并进行深入的分析和总结，在此基础上制定合理的解决方案，以保证集中核算工作的有效性。企业还需要加强对核算人员的引导，保证核算人员可以掌握集中核算的具体内容以及工作范围，避免出现数据错误而影响财务会计集中核算工作的开展，以便在整体上促进企业综合竞争力的提升[7]。
（五）提高核算人员的综合素质
核算人员自身的专业能力和综合素质是影响集中核算工作效率的重要因素，鉴于目前企业核算人员在能力素质方面还存在一定问题，企业需要加强对核算人员的教育和培训，以此不断提升核算人员的综合素质。首先，企业应定期组织核算工作人员开展专业的培训活动，重点加强核算人员集中核算相应知识以及技能的培训，不断提升集中核算人员的专业能力和素养；
其次，利用个人辅导的方式，加强与核算人员的一对一培训，针对性地提高核算人员的工作能力；
最后，全面推行和实施轮岗制度，加强各部门的沟通和互动，不断强化团队合作意识，从而更好地满足集中核算工作的需要[8]。此外，还应该加强对工作人员的考核与评价，建立完善的奖惩制度，从而不断提高核算人员的工作积极性，以保证集中核算工作可以顺利开展。
综上所述，集中核算工作的实施对于企业财务核算工作的开展具有重要意义，但目前企业在实施集中核算工作中仍存在一些问题，对此，企业应积极探索有效的解决对策，以提高集中核算工作效率，使其更好地服务于企业的财务管理工作。
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