“清”“清”融合促发展
时间：2022-10-01 15:40:08 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
欧阳吟子
编者按
成为“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的模范机关，这是在清廉湖北建设中，省委对清廉机关的精准“画像”。
成为湖北各领域清廉载体建设的示范和表率，这是清廉机关建设锚定的建设目标。
大力推进清廉湖北建设近一年来，省直各单位党组（党委），坚持以党建引领清廉机关建设，围绕组织领导、机制载体、督导考核等方面积极探索实践，产生了一些好的做法和成效。为此，本刊联合省委直属机关工委，深入挖掘优秀典型，推出清廉机关建设系列报道，敬请期待。
6月2日下午，端午佳节临近，省水利厅机关青年党员杨明收到厅机关党委发来的清廉短信。不仅是他，全厅3800多名党员干部，在每年的传统节日前都会收到廉政提醒。
近年来，省水利厅聚力聚焦建设“好正优实”清廉机关、模范机关，通过“双提速”、打造廉政水文化阵地、构建工程建设监管体系等方式，把“清水”与“清廉”相融合，政治生态得以持续优化，政风行风向上向善。
“双提速”提速增效
“现在审批业务不用跑腿，采取线上秒办，省时省力，太方便了！”日前，在办理水利工程质量检测单位资格认定事项时，湖北嘉思特检测科技有限责任公司负责人体验到在线“智能秒办”的便捷。
推动机关依法秉公用权，服务优化营商环境，是清廉机关建设中的重要一环。省水利厅根据清廉机关建设需要，结合水利工作实际，深入基层、深入群众、深入企业、深入项目，在水利厅直系统全面开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”等七大行动，切实把各项水利民生实事做到群众心坎上。
全面压缩水利政务服务事项工作时限，出台惠民利企工作举措，实现水利行政服务事项全程网办，审批时限由法定20个工作日压缩为10个工作日，重新梳理水利部门权责清单通用目录106项……为企业解忧纾困的举措让审批服务实现了“双提速”。
3年多来，该厅全口径发下行文和重点精简类文件数量均较2018年减少50%以上;召开有基层单位参加的会议较2018年减少60%;督查检查考核事项较2018年减少90%以上，省级层面涉及水利的督查检查考核仅保留1项。
正在落实的查进度、没有落实的查原因、已经落实的查效果。通过对水利重点工作立项督办、限期办结，加速机关运转，力促各项水利政策和改革举措尽快落地见效。
道路墙壁“会说话”
“水以清为贵，人以廉为尊。”省水利厅从“清水”与“清廉”融合的角度出发，将水利文化建设与廉政文化建设有机结合，将水利工程建设与廉政文化同步打造。
2021年6月3日，漳河工程历史文化主题展览馆正式开馆。作为湖北省辖最大的水库漳河水库，始建于1958年，承载着一代又一代水利人的梦想与荣光。展览馆全面展现了漳河工程的建造历程，展现了水利人在党的领导下艰苦奋斗、百折不挠的精神，具有浓厚的革命传统教育基因和爱国主义元素。
“通过将水情教育与爱国主义教育、廉政教育有机融合，来打造水文化教育基地。”省水利厅机关纪委书记张齐清介绍，“水利系统每年都会组织党员干部前往基地学习，激励一代代水利人守好底线、接续奋斗。”
武汉江滩开设的廉政文化展、富水局在家属院打造的小区廉洁文化长廊、省水文中心倪卓敏祖孙三代扎根基层70年的感人事迹……都是清风徐来的廉洁风景线。
“廉政文化就像水一样，润物无声，我们用‘道路墙壁会说话，一草一木皆育人’的方式来建设清廉文化墙、清廉文化阵地，以‘润物细无声’之力，成久久之功。”省水利厅机关党委专职副书记朱建军说。
廉洁防控驻工地
作为水利大省，省水利厅下辖一大批水利枢纽、引水调水、节水灌溉等民生水利工程。今年以来，省水利厅开足马力全力推进重大水利工程建设，助力稳定经济大盘，全省开工水利项目达431处，落实水利建设资金302亿元。为全方位加强监管，构建工程建设监管体系，打造参建各方“亲”“清”关系，水利厅印发廉政风险点清单，对水利工程中涉及勘察设计、招投标管理、质量管理、工程验收等八大方面20项问题进行逐个梳理，把存在的薄弱环节和廉政风险点逐一排查。
位于钟祥市的碾盘山水利水电枢纽工程，是全省最大的在建水利枢纽工程。工程建设之初，碾盘山局党委就把清廉作为工程的最鲜艳本色，把支部建在工地上。
签订廉政协议，每月与参建各单位临时党支部开展联合主题党日活动，组织党史知识竞赛、观看红色电影等……2018年开工至今，碾盘山局党委以党建引领工程建设，从严从实抓好工程建设领域风险管控，做到清廉文化进工地、廉洁防控驻工地。
“鄂北调水工程是湖北水利一号民生工程，质量容不得马虎，本次验收不予通过。”在一次重要隐蔽单元工程验收过程中，鄂北局丹襄部李晨看着现场基面流出的小股水流，坚定地说。原来，在检查资料过程中，李晨得知现场基面存在安全隐患，当即前往现场进行基础承载力试验，结果验收不过关。面对说情，验收组不为所动，当即要求施工單位对该处工程进行整改。“虽然单元工程工期稍有推迟，但及时整改避免了更大的损失，施工方也能理解，双方之间保持着既‘亲’又‘清’的关系。”李晨说。
扣好“第一粒扣子”
“当我在制作廉政手工的时候，我就在心里告诉自己，一定要守好初心，做清廉干部。”4月27日，鄂北局年轻干部崔璨在交流发言时说。她口中的廉政手工，是一幅用纽扣拼接而成的相框画。画中有一个象形的“廉”，“廉”字上方是一个用纽扣拼成的官帽。
“第一颗纽扣贴歪了，帽子后面的纽扣就越歪越远。”鄂北局纪委书记曾庆春说，“我们希望通过这种方式引导青年干部树立正确的成长观、义利观和事业观，帮助扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”
在人才建设上，省水利厅严格监督管理，把培养忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍作为目标，持续选派干部到水利一线捶打磨炼。2021年以来，调整选拔62名干部任处级以上重要领导岗位，其中23名是“80后”;选拔5名优秀专业技术人才到事业单位担任领导班子成员;安排17名干部在机关和事业单位双向交流使用。
2021年4月，85后省水科院女博士尤晶莹，主动放弃科研院所良好的工作环境，克服家庭困难，到地处偏远乡镇的汉江兴隆水利枢纽工程工作。年轻干部的流动为基层带去一股清风，推动着清廉作风向下扎根。
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