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    2022年为基层减负情况通报【精选推荐】

    时间:2022-09-23 14:05:10 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2022年为基层减负情况通报【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年为基层减负情况通报【精选推荐】

    为基层减负情况通报2篇

    【篇1】为基层减负情况通报

    竭诚为您提供优质文档/双击可除处罚情况通报



      篇一:关于对xxx违反会议纪律的处理通报
      xxxxxxxxxxxxxx文件
      xxxxxxxx?20XX?03号
      关于对xxx违反会议纪律的处罚通报
      xx全体员工:
      20XX年2月27日上午,分公司组织召开20XX年工作会议,xxxxxxx员工xxxx作为受表彰“xxxxx标兵”,会议期间纪律观念淡薄,擅自接听电话,扰乱了会议秩序,在公司上下造成了一定不良影响。
      为严肃会议纪律,端正作风,经xx研究决定,特对xxx罚款100元,予以全区范围内通报批评。望片区全体员工引以为戒,提高思想认识,加强自身修养,严格遵守公司、片区会议有关规定,坚决杜绝类似行为的发生,为各项工作落实提供坚强的纪律保证。特此通报。
      20XX年3月1日1
      篇二:通报批评
      通报批评
      xxxx年x月xx日,车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行,并以“不干了”来威胁和顶撞上司,严重违反了公司管理制度,按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条,给予其罚款500元,警告处分。
      考虑到事后,**能认识到自己的错误行为,主动继续进行工作,未对生产进度造成过大的影  
    响,下班后又主动至人力资源部说明情况,并于4月21日早会上做了检讨,认识到自己的错误,态度诚恳,表示真心悔改,今后一定要服从领导,绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。公司决定本次暂不对其进行罚款,仅给予其警告处分,并以通报批评形式给予其警示,若再出现类似违反公司规定的行为,公司将加重处罚。
      希望其他员工能引以为戒,日后若再有类似事情发生,绝不姑息,严格按照处罚条例执行,屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。
      篇三:关于对客户投诉事件处理的通报
      关于对客户投诉事件处理的通报
      20XX年2月27日,客户×先生一行进店后,我公司无销售人员接待,导致客户不满并投诉到公司领导处。根据录像调取结果反映,销售部当班员工储x、卢xx、宋xx、韩xx未履行销售岗位职责,擅离职守,对公司及品牌形象造成恶劣影响。经公司领导研究决定,现对上述4位同志进行通报批评,并作以下处罚。
      1.扣罚x磊当月KpI3分;

      2.扣减卢xx、宋x当月考核金240元;

      3.扣减韩xx当月提成奖金10%。
      望全体员工引以为戒,牢固树立服务意识,杜绝此类事件的再次发生。
      特此通报。
      广西xx汽车销售服务有限公司20XX年3月6日
      

    【篇2】为基层减负情况通报

    基层党建调研情况通报-党建工作通报范文

     第三季度基层党建督查调研情况通报

     

    各乡镇党委,县经济开发区党工委:

    为认真贯彻落实县委《关于进一步加强基层党建工作的意见》(固发〔2015〕5号)等文件精神,扎实推动全县基层党建工作上水平上台阶,按照县委负责同志要求,由县委组织部牵头,会同相关单位于10月11日—12日,在全县范围内开展第三季度基层党建工作督查调研,现将调研督查情况通报如下:

    一、基本情况

    2015年全县共有64个村级活动场所建设,101个集体经济空白村消除任务、12个软弱涣散村(社区)党组织。截至三季度,各乡镇围绕村室建设、空白村消除、软弱涣散村(社区)党组织整顿、村干部待遇落实、村党组织工作经费保障、为民服务“125”工作法推进、非公企业和社会组织党建等重点工作,想方设法,狠抓落实。在村级活动场所建设方面,全县2015年度村级活动场所新建45个、改扩建19个。截至10月12日,全县新建村级组织活动场所主体完工已有41个,改扩建村已全部完工。在空白村消除方面,截至9月底,全县101个集体经济“空白村”全面完成了消除任务。在村干部待遇发放方面,各乡镇党委均成立考评领导小组、建立季度考评机制、制定季度考评细则,村干部的基本报酬和职务补贴多数都能按月足额打卡发放到位,绩效补贴也能按季度发放。总的来看,各乡镇在落实基层党建重点工作方面态度端正,认识较高,工作积极,成效较明显。

    二、存在问题

    (一)为民服务“125”工作法落实方面。

    少部分乡镇对推进为民服务“125”工作法重视程度不够、指导力度不足、督查不够到位。没有形成完善的工作体系,相关制度不能得到较好落实,开展工作缺乏连贯性。部分村级为民服务“125”工作法落实不实、不细、不及时、不够深入。“两承诺”还停留在挂在墙上、写在纸上,围绕落实“两承诺”的工作推进机制还没有完全建立起来。“五项制度”落实还没有完全深入到具体工作中,尤其是“四议两公开”等民主监督制度执行不够全面、彻底,公开栏公开内容过于虚、空。少部分村干部工作日志,记录过于简单,党委负责同志调阅审核不够及时。从面上总体情况看,为民服务“125”工作法推行较好的乡镇有城关镇、王庄镇、新马桥镇、连城镇、石湖乡,一般的乡镇有刘集镇、濠城镇、湖沟镇等。

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