2022年度机关党支部问题清单【精选推荐】
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下面是小编为大家整理的2022年度机关党支部问题清单【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年机关党支部问题清单5篇
【篇1】2022年机关党支部问题清单
问 题 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部 2016年 7月7日
序号
查摆出的问题
备注
1
学习不够主动，惠民政策吃的不透，给群众解释不清
2
党员的组织生活过少，村支部组织党员们学的少
3
工作方法简单，态度欠佳
4
5
注：分别列出班子和个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出，各支部做好备案。
整 改 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村 2016年7月7日
序号
查摆出的问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习不够主动，惠民政策吃的不透，给群众解释不清
坚持向实践学习、向群众学习；
加大惠农政策的宣传力度。
贯彻全年
2
党员的组织生活过的少，村支部组织 党员们学的少
按时间要求定期召开党员会议，保证质量，避免流于形式，对一些不愿参加学习的党员进行批评教育
贯彻全年
3
工作方法简单，态度欠佳
加强自身修养，提高村干部自身素
贯彻全年
4
5
注：分别列出班子和个人的问题整改清单，各支部做好备案。
【篇2】2022年机关党支部问题清单
党支部存在问题清单
党支部存在问题清单 1、支部作用较难发挥
一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政领导决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心党员等一些事情。
、支部活动单一、流于形式, 收效不大
对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因党员一般比较分散, 出差时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。
、员工党员发展速度慢
当前基层党支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对政治上的追求有些淡漠也影响发展;
.支部要求党员不能够有效重视
党支部存在问题清单 旬阳坚持把理论武装贯穿始终，通过精读原文、专家讲座、讨论交流、党课辅导等多种形式，细化清单，抓实“两学一做”学习教育，把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。下面是小编整理的党支部两学一做查摆问题清单，欢迎参考!##党支部两学一做查摆问题清单一旬阳坚持把理论武装贯穿始终，通过精读原文、专家讲座、讨论交流、党课辅导等多种形式，细化清单，抓实“两学一做”学习教育，把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。个人自学，奠根基。以自学党章党规党纪为重点，认真研读《章程》、《两个条例》、《习近平谈治国理政》、《习总书记系列重要讲话读本(201 年版)等必读教育读本。充分利用手机报、微信易信和远程教育平台，定期推送学习内容。要求达到“五个一”目标，即有书写能力的党员干部每人书写不少于 5000字以上学习笔记、撰写一篇心得体会、参加一次讨论交流、聆听一次党课、接受一次党章党规知识测试，养成自觉学习习惯。县级领导和各级党组织主要负责人做到“六带头”：即，带头组织学习，带头做好学习笔记，带头撰写体会文章，带头讨论交流，带头学习辅导，带头讲党课，起到了良好的示范
党支部存在问题清单 类 别
存在的突出问题
具 体 表 现
基层党支部
政治意识不强
1、支部工作被动执行，上面讲什么，下面做什么；
、对党员的管理欠严格；
、思想政治教育有待加强。
组织生活不严肃、不认真、不经常
1、组织生活制度落实不够；
、开展批评与自我批评气氛不浓；
、党组织活动形式比较单一，结合行业开展支部工作不够，在服务基层利用档案资源优势开展工作不够；
、老干支部因党员年龄偏老，身体普遍羸弱，且居住分散，支部开展集中学习和组织生活会次数少。
党员权利保障不落实
1、关心党员不够，谈心活动开展不够；
、党的知识、业务等方面的学习需要增强；
、理论学习结合实践活动少。
联系服务群众不到位
1、结对帮扶措施不多，党员志愿服务不能有效开展，日常与群众联系不多。
类 别
存在的突出问题
具 体 表 现
党 员
理想信念模糊动摇
1、对消极落后的思想不抵制，不反驳，与身边的不当行为未进行直面斗争；
、对照党员标准严格要求自己不够。
党的意识淡化
1、对党的政策理论学习不系统、不经常；
、自觉学习党的政治理论的积极性不高、主动性不够、学习深度不够；
、理论上的学习没能充分运用到实际的工作中去；
、开展批评和自我批评不够深入；
、组织纪律涣散，有开会、上班迟到、早退现象，有因家事影响工作现象。
宗旨观念淡薄
1、存在利已主义，与群众感情淡漠，服务群众不够热情。
精神不振
1、习惯于慢工作节奏，安于现状，对熟悉、重复的工作热情下降；
、工作上的创新不够，开拓性工作机会少；
、党员干部先锋模范带头作用不突出，带头作用不大；
、遇到难题主动性不够，服务群众和基层不够主动；
、不想主动挑重担，工作仅限于做好本部门本岗位的工作，只求把自己的工作任务完成就好，有时需要在他人的提醒下完成某项工作；
、没有始终保持昂扬的工作状态，有做一天和尚撞一天钟的思想；
、工作上与局领导、其他处室同事沟通交流不多，只种好自己的责任田。
【篇3】2022年机关党支部问题清单
村党支部问题清单和整改清单
问 题 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部 2016年 7月7日
注：分别列出班子和个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出，各支部做好备案。
整 改 清 单
单位（职务及姓名）：海尔村 2016年7月7日
注：分别列出班子和个人的问题整改清单，各支部做好备案。
【篇4】2022年机关党支部问题清单
党支部问题整改清单
所在支部：
支部书记：
填报时间：2017年 月 日
问题梳理
对照内容
存在的突出问题
整改措施
完成时限
组织生活是否经常、认真、严肃
党员教育管理监督是否严格、规范
团结教育服务群众是否有力、到位
注：“存在的突出问题”要写清楚具体表现、典型事例。
【篇5】2022年机关党支部问题清单
公司党支部问题清单和整改清单2021年3月7日山东省______________有限公司召开了2021年度此次广泛征求公司干部职工意见和建议共收到23份征求意见表并广泛地开展交心谈心活动对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析针对存在的问题制订了具体整改措施。
1、支部对党员的日常教育不够深入教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄组织观念不强组织纪律松驰。
整改措施：从支部的理论学习上下功夫将理论学习不断引向深入以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：完善支部理论学习制度将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实要求对每次学习做好学习纪录注重学习效果的提高。
2、党员先锋模范作用发挥不充分。
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养调动党员同志的积极性和创造性发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
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①健全规范支部对党员的日常教育管理在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想多听取党员同志的意见给党员同志压担子在工作中调动党员同志的积极性发挥共产党员的先锋模范作用。
3、党、团建活动组织少。
具体表现:员工业余生活单调
整改措施:广泛征求员工意见建立公司年度活动方案组织丰富多彩的团建互动调动员工参与积极性丰富员工业余生活增加公司凝聚力。
4、党建文件学习欠缺。
具体表现：召开没有上报上级党委没有邀请上级党委督导。
整改措施：认真学习贯彻省社、集团党委文件精神严格按着文件规定的流程召开。
中国共产党山东省______________有限公司党支部 2021年3月12日
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