老干部工作经验做法亮点材料【精选推荐】

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老干部工作经验做法亮点材料5篇

第一篇: 老干部工作经验做法亮点材料

老干部工作经验交流材料

　　
　　老干部工作经验交流材料
　　以老干部为本 抓好教育管理服务工作
　　x钢铁运公司xx厂老干办负责管理27名离退休老干部。其中离休干部13人，退休14人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；
工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。
　　建设一只过硬的支部班子
　　厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。前任xx书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。去年初，李善福书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。xx书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记xx同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。党员发挥作用的多了，说怪话的少了；
讲奉献的多了，摆老资格的少了。好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。
　　形成一套完备的管理机制
　　该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。
　　一是完善走访慰问制度。老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；
老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；
老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。一年来，该厂共走访慰问老干部16人次，探望患病住院老干部6人次,发放慰问品及慰问金3000多元。二是完善厂情通报制度。每年职代会、政治工作会，老干办都会把老干部支委请到厂里；
每半年，老干办都要组织老干部座谈会，邀请厂党政领导为老同志讲形势、交厂情、兜家底。并要求老干部定期开会时传达到每名老干部。三是完善为老干部办实事办好事制度。厂老干办定期组织老干部进行喜闻乐见的文体娱乐活动，如游园、下棋、麻将、地掷球等比赛。组织老干部到千疗健康疗养，并买水果前去慰问。过年期间，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、饮料等慰问品,老干部都非常开心。
　　营造一个和谐的向上氛围
　　多年来，厂老干办在管理、教育、服务，努力发挥老干部作用等方面取得了突出的成绩，涌现了积极参加社会公益活动，为社区发展热心做奉献的模范典型。
　　离休老干部、老党员、市劳动模范陆芝生，被誉为街道“编外委主任”。离休后，他一直义务配合立山区友好街道办事处领导，帮助解决邻里纠纷、家庭矛盾，开展青年帮教等工作。他还主动平整出280多平米的楼前空地，自己掏钱，栽花种草，形成了具有特色的“陆家花园”，美化了社区环境。报纸、电台对他多次进行了采访。在今年纪念建党90周年系列活动中，厂党委将他和在职的六名共产党员一道命名为共产党员标兵称号。
　　厂老干部关工委每年都坚持为厂困难职工大学生子女主动捐款，老干部捐资助学率达100%。近三年来接受捐助的大学生有十多名，接受捐助金额达六千余元。现任支部书记xx同志原是老一辈革命家、原鞍山市委书记xx同志的秘书，退休后继续保持和发扬党的优良传统，传承革命精神，继续贡献自己的光和热。他坚持撰写革命回忆录，现在已有《xx》、《xx》等多部长篇回忆录问世。
　　由于该厂老干办积极引导老干部党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用、认真抓好老同志思想政治建设和为老同志服务、教育、管理工作，充分发挥老同志老有所为的作用，赢得了老同志的称赞和信赖，为企业的改革、发展和稳定做出了新贡献。
　　

第二篇: 老干部工作经验做法亮点材料

人大机关老干部工作经验材料

　　
　　　 　
　　　 　
　　老干部是我们党和国家的宝贵财富，老干部工作是人大整体工作的重要组成部分。作为人大机关的一名老干部服务工作者，自己内心深处十分珍惜这个使命重大、责任光荣的岗位，工作中时刻提醒自己常怀尊老之心、恪守敬老之责、多办助老之事，几年来在常委会领导的重视和办公室的支持下，倾心尽力为机关老干部搞好服务工作，同时也使自己的思想不断净化升华、能力得到锻炼提高。　　
　　一、常怀尊老之心，当好老干部的“有心人”　　
　　做好老干部工作，首先要有感情。这种感情，必须是发自内心的、真挚无私的感情，就是对待老干部要象对待长辈一样，对待老干部要象对待在职干部一样，对待老干部要像自己老了希望别人对自己一样。有了这样的感情基础，才能与老干部心灵沟通、同频共振，才能掌握了解老干部的心声，知道他们想什么、要什么、盼什么。我们人大机关老干部大部分都是从领导岗位退下来的，他们都有着优良传统、良好作风和丰富经验，都曾为全县社会进步和经济发展做出过积极的贡献，离开工作岗位以后，他们仍然时刻关注着党的方针政策，关注着全县的重大决策，关注着人大的点点滴滴。于是我提出方案，确定每月15日为老干部学习日，组织他们学习中央和省、市、县文件和领导讲话，使他们及时了解掌握国家大事方针，了解县委政府的安排部署及落实步骤和措施，把他们的思想引导到发挥余热、促进发展大局上来。同时，自己积极利用各种机会，注意真诚倾听老干部意见，真情关心老干部困难，真实反映老干部愿望。注意掌握他们所想了解的同事朋友信息、健康生活信息，及时了解他们之所需，特别是身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志，我经常看望、主动沟通、细心照顾，及时向领导反映情况，积极帮助老干部克服生活中存在的困难，让老干部感到组织上的温暖，让他们知道他们克服艰难困苦为党和人民做出的贡献，今天的人们没有忘记，让他们知道在党和人民的心目中他们是有功之臣，让他们知道人们今天对他们的关心和爱护，就是对他们过去功绩的尊重和感谢。　　
　　二、恪守敬老之责，做好老干部的“代言人”　　
　　老干部工作是一项系统的社会工程，涉及面广、政策性强，人大的老干部既有社会老干部的普遍性，又有其自身的特殊性。常委会机关高度重视老干部工作，坚持定期召开主任会议专题研究老干部工作，结合人大实际逐步健全老干部服务机构，及时协调解决老干部遇到的困难和问题，认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇，用实际行动践行着“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、活动上支持”这一原则。领导的要求、健全的机制、良好的氛围，使我渐渐理解了“老干部工作不是中心但影响中心，老干部工作不是大局但牵动大局”的深刻道理，也更加坚定了只有主动服务才能做好老干部服务工作，只有积极探索才能找到工作切入点的信心。　　
　　我们县人大机关老干部人数多、级别高、居住分散、年龄偏大。一方面他们关心国家大事和凤县的发展进步，希望能参加一些政治理论学习、调研视察、考察活动，参加一些力所能及的支部党员集体活动和公益活动，参加一些文化娱乐活动，既丰富精神文化生活，有能为XX发展发挥余热、贡献力量；
另一方面，他们党性强、觉悟高，又怕给组织、给单位添麻烦，影响工作。了解了他们矛盾的心理，我及时走访、听取他们的建议意见，认真归纳梳理，并提出初步改进措施，及时向办公室领导和常委会主要领导汇报，领导高度重视，鼓励我进一步改进思路，加强和老干部沟通联系，注意倾听他们的心声，积极主动、热心细致的做好老干部的服务工作。经过广泛听取意见，认真研究，机关提出了进一步加强领导，增加投入，办好老干部活动室、定期组织老干部学习、重大节日座谈交流慰问、组织调研视察等一系列服务措施。机关老干部人多，各人情况不同，有的常年生病，有的居住外地，有的兼任社会职务，对每个人的具体困难和问题，我都及时掌握，主动给领导汇报。“了解老干部要细心、听取意见有耐心、服务工作献热心、排忧解难见真心”，自己是这样的想的，工作中也是这样做的，因此拉近了与老干部的距离，密切了与老干部的联系，增进了与老干部的感情，他们的家常事、快乐事、烦心事都愿与我这个“代言人”说道，从而架起组织联系老干部的桥梁，较好的发挥了纽带作用。　　
　　三、多办助老之事，做老干部的“贴心人”　　
　　今天，我们真正关爱老干部，明天，我们自己才能受到同样的尊重与关爱。反映老干部心声，落实组织关怀是我应尽之责，但我力求做的更好。对老干部政治上关怀、生活上关心、健康上关爱、精神上关注，以真诚之心、敬爱之情，变任务为责任，变教育为引导，变管理为服务，努力做好各项服务工作。购桌椅、添设施、订报纸，把老干部活动室建设作为他们政治理论学习、获取精神食粮的平台、文化娱乐活动的场所、沟通交流情谊的纽带；
坚持每月十五日组织他们学政策理论、学法律科技、学保健知识，开展讨论，引导他们坚定信念，正确树立三观，做到人虽老与时俱进；
坚持端午节、老年节、中秋节等重大传统节日组织聚会交流，七一建党节表彰先进，谈感想、话友谊、共促和谐；
坚持每年组织一次考察视察活动，开阔眼界、解放思想、提建议、献良策共谋科学发展；
坚持春节、五一劳动节上门走访慰问，送去党的温暖和组织关怀。大力支持他们参加自乐班、打门球、练太极等文体活动，使他们老有所乐；
积极支持他们担任老科协、老体协、慈善协会等社会团体职务，发挥特长，使他们老有所为，为促进凤县发展贡献余热。同时老干部因病住院都及时派车接送，第一时间帮助办理入院手续，经常上门看望慰问，注意搜集健康知识信息，整理打印分送给他们。对居住外地的每半月至少电话联系慰问一次，半年上门看望一次，外出视察期间对行动不便、年龄大的一路搀扶，对他们的困难和问题一一协调、及时解决。通过机关领导和各方面共同努力，人大机关成了老干部的依靠、老干部的家，人大机关组织的活动他们都能积极主动参加，他们素质高、党性观念强，大局意识强，围绕“XXXX”他们积极谏言献策，推动科学发展，面对大地震、洪灾，他们慷慨解囊、无私奉献大爱；
参与平安文明创建，他们言传身教、身体力行。　　
　　四年多来，通过为老干部的服务和接触，我深知爱是永恒的、无止境的，也使我学到了许多书本上学不到的知识：学到了他们忠诚党的事业、无私奉献的时代精神；
学到了他们艰苦奋斗、廉洁自律的优良传统；
学到了他们党性强、作风正的高贵品质；
学到了他们为人处事和处理复杂问题的丰富工作经验。为了让机关老干部的晚年更加幸福，我会更加热爱这一光荣、神圣的工作！　　

第三篇: 老干部工作经验做法亮点材料

做好新时期老干部工作经验做法

　　做好新时期老干部工作经验做法**县现有离休干部256人，其中103人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获”全省、全市老干部工作先进集体”光荣称号。我们的主要做法是：　　一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导　　老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照”高看一眼，厚爱一层”的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善”三个机制”情况，加强离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；
主管领导具体负责、亲自抓；
班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；
对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了”少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办”的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。　　二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇　　我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部”三个机制”为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。　　1、完善”三个机制”，确保老干部”两费”落实到位。为保证”三个机制”持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部”三个机制”提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部”三个机制”运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。　　2、落实措施，积极做好老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对离休干部管理服务工作进行调查，了解核实离休干部”两项待遇”落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照号文件精神提出解决办法，有效保证了离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好老干部的政治待遇。县委坚持落实老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积做好新时期老干部工作经验做法第2页极组织老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好离休干部的生活待遇。在确保离休干部”三个机制”正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了老干部的看病就医和老干部活动经费问题。　　3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入”双高期”。近年来，我们以开展”情系老功臣、孝星在身边”活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难。两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达万元，为老干部解决实际困难0件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。　　三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活　　1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作”三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困老干部订阅”两刊”。我县连续多年被市里评为”两刊”订阅发行工作先进集体。　　2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。20xx年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。　　3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。一是发挥老干部的经验优势。县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。二是发挥老干部的监督作用。县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。三是发挥老干部的政治优势。县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本万册，举办报告会163场次。开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。开展”学科技、育新人、奔小康”活动，举办各类培训班36场次，培训人员10万多人（次）。帮教失足、劣迹青少年144人。　　我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。

1．下列温度最接近23 ℃的是(　 C　) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是(　 C　) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是(　 C　)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为(　 B　) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是(　 B　) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是(　 D　)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是(　 D　) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是(　 A　) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；
属于液态的是__②③__；
属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是(　 A　) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是(　 C　)A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；
没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；
把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是(　 A　)A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是(　 C　) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；
②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；
③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；
④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是(　 C　)A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是(　 D　) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是(　 D　) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是(　 C　) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是(　 C　) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是(　 C　) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；
经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；
南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；
夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；
碘的沸点是184.4 ℃；
水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是(　 D　)A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？(　 C　)A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了

C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；
水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是(　 D　) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为(　 C　)A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是(　 B　) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象

D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是(　 C　)A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是(　 C　) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是(　 B　) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第四篇: 老干部工作经验做法亮点材料

干部政治素质考核工作经验做法亮点材料

明标准，考实政治表现。近年来，X坚持因地制宜建立了一套可量化、可操作、可遵循的政治素质考察制度。将干部政治素质指标从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律X个方面进行量化，实施正向综合评价和反向测评指标。

同时，将领导干部在年度考核中遵守政治纪律和政治规矩、做到“两个维护”等情况，在重大工作中大局意识、担当意识、宗旨意识、为民情怀等方面的表现情况和领导干部日常政治表现情况一并纳入考察内容，进一步增强考察工作的科学性、准确性和可操作性。

有效提高了知人识人和选人用人水平。X年以来，全X名政治坚定、表现优秀的干部被提拔重用，X名政治表现较差，大局意识不强、工作不力的干部被调整或免职，在干部中树立了政治不过关，一切免谈的思想，进一步树立了鲜明的用人导向，营造了风清气正的政治生态。

多形式，考准政治素质。坚持把脱贫攻坚、项目建设、污染防治、疫情防控等重点工作作为重要政治任务，着重掌握干部在完成急难险重任务、处理复杂矛盾问题、应对重大风险考验中的现实表现，在小事上看政治品质，在大事上看政治担当。

同时，按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察的要求，用好日常了解、调研谈话、以事察人等有效手段和方式方法，把考察工作触角不断向干部“八小时之外”延伸，紧盯干部的社交圈、朋友圈、生活圈，从干部日常生活表现看其道德操守，从干部履行岗位职责看其能力素质，从而透析干部的一贯政治表现。

X年共提拔或进一步使用干部X人次，考察过程中，个别谈话X人次，查阅资料X份，征求意见X人次，填写《科级干部选拔任用个人情况纪实表》、《领导干部生活圈、社交圈情况登记表》X余份，查核X举报X人次。

重运用，激励担当作为。坚持把考察结果作为选拔任用干部的重要依据和激励干部担当作为的重要抓手，破除论资排辈、求全责备观念，优先使用X乡镇和X直部门班子培养推荐的干部，优先使用考核被评为优秀的干部，激励和带动广大干部积极向上向好，真正实现用好一个人激励一大片的目的和效果。

第五篇: 老干部工作经验做法亮点材料

智慧党建APP工作经验做法亮点材料

高度重视支部工作有底气。自X月份“Xe站”创建以来，X高新区基层党的建设办公室按照X委组织部的要求，充分理解和认识“Xe站”搭建的重要意义，第一时间召开专题会议研究部署，成立工作领导小组，制定《“Xe站”智慧党建工程实施方案（试行）》，以最快的速度全面铺开“Xe站”的推广使用。

同时，要求各级党组织书记、党建指导员为第一责任人，首先弄懂并学会使用“Xe站”，并督促园区各级党组织和全体党员第一时间安装注册“Xe站”智慧党建手机APP完善个人党员信息，并认真审核检查，确保信息真实准确，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。

至目前，据不完全统计，高新区已有X％的党组织和党员完成了“Xe站”手机APP下载和党员实名注册工作，各支部还对一些手机操作不擅长的党员手把手的教，从而为“Xe站”系统的顺利运行打下了坚实的基础。

高效推进各支部比学赶超抓落实。在“Xe站”搭建、使用、管理的开始阶段，高新区各级党组织都按照测试工作方案经历了一个自行探索的过程，出现的问题较多。为此，基层党的建设办公室抽调懂网络技术的精干技术人员组成X个工作组，组建了专门的联络员微信群，对于实际操作中遇到的问题及时在群里进行交流，对于出现的无法解决的共性问题由建设组汇总后及时向上级组织部门反映。

同时为了通过典型引路、标杆开路，形成争先进位抓落实的良好局面，高新区组织为所有支部管理员先后做了两次专题培训，大家在培训会上相互交流、相互学习、共同提高。在先进典型的示范作用下，各支部都积极行动起来，全面掌握操作流程和方法，形成了比学赶超的浓厚氛围。

从严管理“e站”工作规范稳推进。在“Xe站”智慧党建平台测试阶段，建立了“分层督查、逐级落实”制度，每周定期督导检查各级党组织工作落实情况，对具体操作进行指导。同时紧紧牵住各党委和党建指导单位这个“牛鼻子”，充分发挥其组织领导和统筹协调作用，监督指导所辖党支部开展好“Xe站”智慧党建工作，实现无缝管理，构建了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

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