2022年当前保密工作面临形势与任务
时间：2022-08-04 09:20:06 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
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当前保密工作面临形势与任务5篇
第一篇: 当前保密工作面临形势与任务
当前维稳工作面临的形势与对策思考
摘要：介绍了当前维稳工作的不稳定因素，如在职职工收入的增加，使有偿解除劳动关系人员心态失衡，引起新的不稳定，分析了目前维护稳定工作所面临的形势，阐述了新形势下做好维护稳定工作的对策建议。
关键词：新形势 维护稳定 对策思考
1 当前维稳工作的不稳定因素
近几年，随着企业的改革不断深入，多年来积累的一些深层次矛盾逐步表面化，伴随而来的稳定问题也日益突出。越级访、群访、私下聚集的现象渐显增多。综合分析起来，影响企业稳定的因素主要有以下几种：
1.1 在职职工收入的增加，使有偿解除劳动关系人员心态失衡，引起新的不稳定
按照上级精神，石油单位都实行了有偿解除劳动关系政策。由于当时企业的发展前景不明，特别是非上市企业，无论是普通群众，还是各级干部谁也说不准将来会发展到什么地步，部分职工怕单位生存不下去而下岗，到时落个两头空，就抱着“先把钱攘到自己手里”的心态与企业解除了劳动关系。但随着企业管理水平的提高与全体职工的共同努力，企业逐步走出了困境，职工收入也呈逐年增长态势。这就引起了部分人员的心态失衡，往往借助企业政策调整等时机，煽动、挑拨群众的情绪，引起不稳定事件的发生。
1.2中青年有偿解除劳动关系人员，与企业解除劳动关系后就业能力差，形成不稳定人群
由于石油企业社会依托性较差，当地容纳再就业人员的能力十分有限；
由于这些职工长期依托企业生存，技术单一，加之择业观念转变不到位，对新的苦、脏、累工作不愿干，收人少的工作不愿干，因此一部分人没有实现再就业，失去了固定收入，必定会造成生活上的困难。
1.3 职工住房等福利问题
石油企业原来是高福利企业，职工享受着许多福利待遇，特别是福利分房等，更给企业增添了不少的吸引力。但由于相关政策和一些历史原因的影响，还有部分职工既没有享受到福利分房，又没有得到其他的补助，至今还没有自己的住房，影响到一部分人。
1.4有特殊困难需要单位帮扶的家庭
第二篇: 当前保密工作面临形势与任务
《保密工作形势与任务》
考试答案
注意：题目顺序会有不同，请注意核对！为杜绝试卷答案的完全一致性，本群只提供考核通过基本分60分的标准答案，未提供答案的题目请自行答题。
∙1.国家秘密不能确定保密期限的，应当（ B ）。（单选题3分）
oA.永远保密
oB.确定解密条件
oC.及时解密
oD.按最高年限保密
∙2.新《保密法》规定，定密责任人为（ B ）。（单选题3分）
oA.机关、单位负责人
oB.机关、单位负责人及其指定人员
oC.机关、单位负责人及承办人员
oD.机关、单位负责人指定人员
∙3.《保密法》规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行（ B ）。（单选题3分）
oA.统一保护
oB.分级保护
oC.隔离保护
oD.定密人保护
∙4.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定（ C ）。（单选题3分）
oA.绝密级、机密级国家秘密
oB.绝密级、秘密级国家秘密
oC.机密级、秘密级国家秘密
oD.机密级、涉密级国家秘密
∙5.（ B ）国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害。（单选题3分）
oA.绝密级
oB.机密级
oC.秘密级
oD.保密级
∙6.非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品的可依法追究法律责任，并给予（ D ）的处罚。（单选题3分）
oA.判处死刑
oB.涉密计算机接入互联网
oC.判处十年以上的有期徒刑
oD.不超过十年的有期徒刑
∙7.新修订的《保密法》的( A )是“保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义事业的顺利进行”。（单选题3分）
oA.立法宗旨
oB.实施方针
oC.指导思路
oD.重点措施
∙8.下列符合计涉密算机信息系统管理要求的是（ D ）。（单选题3分）
oA.涉密信息系统未经审批擅自运行
oB.在涉密信息系统内处理高于本系统定级密级的信息
oC.77国集团和中国
oD.建立涉密信息系统，使用单机处理涉密信息，专机专用
∙9.绝密级信息传输应采用（ B ）。（单选题3分）
oA.在公网上传输
oB.加密传输
oC.明文传输
oD.在内网明文存储
∙10.我国军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由( B )规定。（单选题3分）
oA.国家保密局
oB.中央军事委员会
oC.国务院
oD.全国人大常委会
∙11.涉密人员使用通信工具应当注意（ ）。（多选题4分）
oA.不准使用明码或未经中办机要管理机关审查批准的密码设备传递国家秘密
oB.严禁在移动电话和普通电话里谈论国家秘密事项
oC.禁止在涉密会议上使用无线话筒
oD.禁止使用3G手机
∙12.下列哪些行为触犯了《保密法》对国家秘密载体的管理规定？( )（多选题4分）
oA.非法获取、持有国家秘密载体
oB.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体
oC.通过普通邮寄、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体
oD.未经有关主管部门批准、携带、传递国家秘密载体出境
∙13.涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（ ）。（多选题4分）
oA.涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级
oB.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关
oC.涉密计算机的密级必须与使用该计算机的人员密级一致
oD.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级不一定一致
∙14.符合重大涉密活动和涉外保密管理要求的是（ ）。（多选题4分）
oA.使用无线扩音传输设备
oB.采用手机信号屏蔽器或其他保密技术措施
oC.落实对外业务、合作活动的保密提醒制度
oD.对外提供资料、新闻报道执行保密审查制度
∙15.涉密会议的宣传报道应当注意哪些保密事项？（ ）（多选题4分）
oA.对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容作出明确规定
oB.凡是公开报道、播放的稿件、图片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议保密工作的领导审查批准
oC.统一对外宣传口径，为防止会议内容因宣传报道泄密，大型会议可以统一组织新闻发布会
oD.涉密会议的与会人员一律不能接受新闻采访
∙16.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由( )，也可由( )。（多选题4分）
oA.原定密机关、单位决定
oB.原定密机关、单位的上级机关决定
oC.现定密机关、单位决定
oD.现定密机关、单位的上级机关决定
∙17.近期窃密、泄密的主要特点是（ ）。（多选题4分）
oA.发生在保密要害部门部位的重大案件不断增多
oB.故意出卖国家秘密的案件迅速增加
oC.过失泄密量越来越小
oD.新的技术产品和通讯工具泄密量增加
∙18.我国第三次《保密法》修订的新内容有（ ）。（多选题4分）
oA.把行政责任的“结果论”改为“行为论”
oB.国家秘密的知悉范围根据工作需要限定在最小范围
oC.进行每年定期的解密审查制度
oD.对企业事业单位从事涉密业务进行保密审查制度、签订保密协议减
∙19.做好保密工作，任务艰巨而繁重，主要体现在以下几方面（ ）。（多选题4分）
oA.抓好重点部门和要害部位的保密工作
oB.强化保密工作的手段、措施，提升保密的能力
oC.建立保密工作的科学理念、科学机制
oD.必须要争取领导的多方支持
∙20.保守国家秘密工作的方针是（ ）。（多选题4分）
oA.积极防范
oB.突出重点
oC.依法管理
oD.逐步推进
∙21.国家秘密文件在公共场合丢失后，凡是能够找回的，就不应视为泄密。（判断题3分）（ × ）
o正确
o错误
∙22.任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。（判断题3分）（ √ ）
o正确
o错误
∙23.任何情况下出国访问、考察等外事活动都严禁携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品。（判断题3分）（ × ）
o正确
o错误
∙24.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。（判断题3分）（ √ ）
o正确
o错误
∙25.“上网不涉密，涉密不上网” 的保密含义是“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网” 。（判断题3分）（ × ）
o正确
o错误
∙26.无线电话不保密，有线电话是保密的。（判断题3分）（ × ）
o正确
o错误
∙27.国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。（判断题3分）（ √ ）
o正确
o错误
∙28.机关、单位的定密行为本质上是机关、单位内部的行为。（判断题3分）（ √ ）
o正确
o错误
∙29.制止和纠正违反保密规定的行为是公务员保守国家秘密的义务之一。（判断题3分）（ √ ）
o正确
o错误
∙30.只有单位负责人才能确定本单位的国家秘密。（判断题3分）（ × ）
o正确
o错误
第三篇: 当前保密工作面临形势与任务
档案保密工作面临的问题及对策
摘要在档案管理中,档案的保密工作是至关重要的一个部分,只有做好档案的保密工作,才可以确保档案的完整性和安全性,从而有效的维护国家和集体的根本利益,本文就档案保密工作面临的问题及对策进行了相应的探讨。
关键词档案保密;工作;问题;对策
目前,随着我国经济的不断发展,档案越逐渐呈现复杂化、多样化和具体化,使得档案的开放利用变得更加普遍,但是在档案开放利用的同时,随之而产生的档案保密问题也相应产生,因此,如何做好档案的保密工作是当前档案管理的首要任务。
1保密工作主要存在的问题
1.1保密意识淡化,有无密可保之忧
在改革开放以前,由于保密的规章制度较多,使得整个保密工作中的氛围显得十分紧张和沉闷,造成许多工作没有办法展开。随着现在对外交流与合作情况日益频繁,也相对放松了一定的保密教育。这就使得许多人员不再对档案的保密工作具备相应的警惕性,一些人不知道有保密法,也不知道岗位具备保密的要求,甚至一些企业的领导人都不知道密级档案文件的保密法规和要求,这就造成档案保密工作存在较大的危险。
1.2通信和办公自动化程度不断提高。有密难保之苦
现如今,一些办公自动化设备和现今的通讯工具都被广泛的应用在许多的单位的办公当中,这样可以有效的提高其工作效率。但是,这就造成一些秘密档案和文件在传输的过程中就会出现泄密的情况。特别是使用红外线、无线电技术、激光和计算机等高科技在网上窃取档案信息,从而使得保密和窃密之问的战争越来越激烈,造成档案的保密工作受到极大的挑战。目前,在我国通讯和办公自动化的保密技术还没有得到有效的发展,不能够极大程度的适应现代科技的需求,并且由于一些部门在办公自动化和通信上面的保密制度还没有得到有效的建立,就会出现有密难保的情况。
第四篇: 当前保密工作面临形势与任务
当前内部审计工作面临的形势和任务
审计部廖安泰
今年以来，公司党组提出“稳健经营，持续发展”的工作思路，审计工作也必须按照公司党组的总体部署和要求，在认真
总结经验、把握定位、完善职能的基础上，进一步开拓思路、谋划工作、以实际行动促进公司进一步发展。
一、对近年来内部审计工作的基本估价
1、内部审计得到公司党组和各级领导班子的高度重视近年来，甘肃省电力公司党组高度重视内部审计工作，按照建设“一强三优”现代公司的目标，落实“三抓一创”的工作思路，不断对审计工作提出了新的、更高的要求。公司党组书记、总经理肖创英同志从审计的定位、职能、目标、任务、具体的工作方式方法等方面对审计工作作了一系列重要的指示，为今后的审计工作指明了方向。审计部对在审计中发现的重大问题、主要问题，及时向总经理或分管领导进行了汇报，审计工作得到了公司党组的肯定。
2、审计基础管理工作得到有力加强
公司在完成各类审计项目的同时，积极稳妥地推进审计基础工作建设，在制度建设、体系完善、技术创新等方面做了积极的探索和研究，在加强审计队伍建设，注重信息沟通、经验交流和教育培训等方
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面也取得了新的进展。先后出台了《甘肃省电力公司财务预算管理审计办法》等10个审计业务工作指南，修订和下发了《甘肃省电力公司内部审计工作实施细则》及《甘肃省电力公司任期经济责任审计实施细则》两个审计工作制度，制定了《甘肃省电力公司内部审计工作“争先创优”考评管理办法》，编制了公司的“十一五”审计发展规划，以制度建设为载体进一步强化了审计基础工作，基本上形成了一套制度齐全、体系完整的内部审计工作制度体系，为公司审计工作的制度化和规范化打下了坚实的基础。同时，公司注重加强审计队伍建设，致力于通过多种方式的整训、交流和考核来提高审计人员的政治业务素质，成效显著。一是采用举办专题讲座、远程培训、集中整训、外出考察多种方式强化对现有审计人员的培训，督促公司系统审计人员加强业务学习，更新知识结构，提高工作技能、增强审计本领，初步提升了审计人员在发现问题、分析问题、解决问题、掌控风险、提升质量等方面的能力和水平；
二是通过充实审计人员和对现有审计人员进行轮岗、培训、交流、全面提高了审计人员的政治素质、业务素质和实际工作能力，通过调整审计人员专业结构、年龄结构，逐步形成了专业门类比较齐全、年龄结构趋于年轻化的审计专业干部队伍。三是教育和要求广大审计人员逐步牢固树立了务实高效的工作理念，坚持用发展的眼光来看待形势、研究问题、谋划工作，树立了快速度、高效益、大服务、同受益的新理念，通过廉洁高效、真诚规范的工作作风塑造了良好的内部审计形象。
3、“全面审计、突出重点”的审计工作原则得到充分体现
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公司始终坚持了“应审必审”的审计原则，在认真做好任期经济责任审计，城农网工程审计、电力营销审计等主要项目审计的基础上，根据企业自身管理的实际需要，不同程度地开展了财务预算、资产经营、经济效益、内控制度、专项工程审计和审计调查，审计的深度和广度都得到了进一步的延伸和扩展。
4、内部审计工作的环境氛围有了很大改善，成效更加显著目前，公司的内部审计工作已经得到了公司各部门和各基层单位越来越多的理解和重视，内部审计工作的环境氛围有了很大改善。从近几年的审计结果来看，公司系统各单位发生的违规违纪金额呈现逐年下降的趋势，问题的性质也发生了变化，内部审计在发挥内部监督体系和保障体系的作用，保证企业健康稳步发展，确保良好的经营秩序等方面的成效显著。
应当说，审计工作所积累的这些宝贵经验，是今后内部审计进一步发展，促进和谐企业建设的宝贵财富。
二、对今后审计工作面临形势的分析和判断
1、随着公司用人机制的进一步完善，公司所属单位领导干部调整力度将不会减弱，任期经济责任审计任务仍将十分繁重；
2、电力营销是电网企业经营管理工作的重点，公司今后要进一步采取措施，加强管理与监督，防止各种形态的“跑、冒、滴、漏”，将电力营销审计监督转入常态机制；
3、对城农网工程、基本建设、技术改造等重大投资项目的审计仍然是我们审计工作的重点；
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4、预算执行与控制、资金集中管理、集中采购招投标和创一流“企业诊断”等新措施的到位，要求审计部门要及时进行跟踪检查，督促贯彻执行，以提高省公司对基层单位的管控能力和各单位对公司党组各项决策的执行力度；
5、随着公司党组“新农村、新电力、新服务”农电发展战略的实施，公司系统应正确认识与农电企业的资本纽带和经济链条关系，切实加强对县级供电企业的审计监督工作，促进农电企业的规范发展，确保公司的经济利益。
6、紧密围绕建立和完善内部控制制度、加大内部监控力度，重点关注成本管理情况、招标管理情况、企业年金等社保资金管理情况、职工福利管理情况、职工集资建房等重要领域、重点单位、重点资金、重点项目和职工群众关心的热点难点问题。
7、公司党组提出要定期专门听取审计情况汇报，并要求“审计成果向公司党组报告的制度要坚持下去”，对审计工作提出了更高的要求，审计风险进一步加大，提高审计质量和加强审计成果落实情况的跟踪检查工作是今后一段时期亟待加强的工作重点；
8、审计任务与审计力量之间、审计人员的素质和审计工作的要求之间的矛盾仍显突出，全面加强审计队伍建设，提高审计人员的综合素质仍是我们长期的任务。
9、随着电力体制改革的深入，内部审计的内涵和外延都在发生着不同程度的变化，如何从审计的职能定位、资源配置、管理体制、工作方式方法上进行相应地转变，是我们目前面临的困惑和需要认真
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加以研究和探讨的问题。
三、审计工作需要认真研究并正确处理好几个方面的辨证关系在今后一定时期，内部审计工作要继续分析研究和正确处理好如下几个方面的辨证关系：
一是正确处理审计监督与审计服务的关系，在认真抓好经济监督工作的同时，充分重视审计服务的职能，努力为公司党组服务、为公司有关部门服务、为基层单位服务。
二是正确处理“全面审计”和“突出重点”的关系，在认真抓好审计重点项目的同时，逐步扩大审计覆盖面，适时增加审计频率，强化审计监督工作的力度。
三是正确处理审计资源和审计任务的关系，整合公司内部审计资源，充分利用社会审计力量，确保审计监督职能到位，确保审计各项任务的完成。
四是正确处理审计工作质量和效率的关系，在努力确保年度审计工作各项计划任务落实的前提条件下，全面重视审计工作质量，采取措施，加强审计成果的落实。
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第五篇: 当前保密工作面临形势与任务
一、当前党建工作面临的形势当前党建工作面临国际国内复杂多变的形势的影响。具体来说,主要表现在以下两个方面: （一）国际局势发生深刻变化。当前,国际局势正在发生前所未有的深刻变化。“世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,国际金融危机影响深远,世界经济格局发生新变化,国际力量对比出现新态势,全球思想文化交流、交融、交锋呈现新特点。发达国家在经济、科技等方面仍占优势,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈,不稳定、不确定因素增多,给我国的现代化建设带来新的机遇和挑战。”国际局势变化带来的新机遇和新挑战,要求我们党必须不断提高把握发展机遇、应对风险挑战的能力,才能带领人民在激烈的国际竞争中赢得主动,才能实现我国发展的战略目标,才能坚持和发展中国特色社会主义。各级党政机关是党和国家路线方针政策的制定者和实施者,提高把握发展机遇、应对风险挑战的能力,对各级机关党的建设提出了新的要求。
（二）国内经济和社会发展进入关键期。当前,“我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,在新的历史起点上向前迈进”。我国的发展呈现一系列新的阶段性特征,出现了一系列的新情况、新问题。社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,各种矛盾大量涌现。这一切使得我们党推进改革开放和社会主义现代化建设的任务极为艰巨、复杂和繁重。如何化压力为动力、变挑战为机遇,对党的执政能力提出了挑战。机关党建工作直接关系党的执政能力的提高、执政使命的完成和执政地位的巩固,关系社会主义现代化建设和全面建设小康社会目标的实现,关系应对国际金融危机和保增长、保民生、保稳定的目标任务能否完成,是做好银行业监督管理的总要保障，这就凸显出加强机关党的建设工作的重要性和紧迫性。
二、存在的主要问题
（一）存在“重业务工作，轻党务工作”的“两张皮”现象，机关党建工作的方式方法有待进一步改进。作为银行业监督管理者，有时工作的重心在于服务监管中心工作，党建工作与中心工作贴得不够紧，存在着“自我循环”、“自我空转”的现象，党建工作找不准与业务工作的结合点，不能做到和中心工作“同频共振”。
（二）缺乏硬性的量化指标，责任制难以落实。目前贯彻落实党建责任制方面仍较薄弱，机关党建责任制的实效性不强，党组织政治核心作用难发挥，责任制难以落实，达不到双促进、双发展的效果，机关党建工作难以做到科学化、制度化、规范化，难以抓实，抓硬，定性多，定量少，难以对落实的过程和结果进行考评。此外，贯彻落实机关党建责任制还存在与贯彻落实中央长效机制文件内容脱离、联系单位实际不够紧密、考核手段不完善等问题。
（三）党建活动方式单一，工作效果不显著。党内组织生活缺少创新意识和手段，活动内容、方式陈旧，组织生活松懈，党组织吸引力和凝聚力不够。致使少部分党员干部理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。一些基层党支部对党员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法，毫无针对性，党员教育内容脱离党员的思想和工作实际，形式和方法呆板，缺乏创新，难以适应新形势、新任务的需要。
三、新形势下加强和改进党建工作的意见建议
针对新形势的更高要求，抓好机关党建工作有一下几点建议：
（一）进一步更新思想观念。在新的形势下，党建工作要强化中心意识、质量意识和效率意识，转变那种“安排工作等文件、工作落实靠经验”的传统模式，从被动应付工作转到主动创新工作上来。要敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，了解本单位的中心工作，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，努力做到党组想什么，各级党组织就抓什么，党组抓什么，各级党组织就落实什么。把业务工作的难点，作为机关党建工作的重点，找准党建工作和中心工作的结合点。
（二）进一步拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作，扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为党的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在机关的贯彻落实服务来拓展思路；
二是扣紧为各部门创一流业绩、更好地履行各自的职责服务来拓展思路；
三是扣紧为创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务来拓展思路。
（三）进一步加强队伍建设。着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），应重点抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导政治坚定，勤奋敬业，公道正派，胸怀大局的作风，增强政治、大局、服务、自律意识，挑战自我的精神。
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