2022年度意识形态风险防控工作预案（全文完整）

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意识形态风险防控工作预案4篇

意识形态风险防控工作预案篇1

死辟桅尤使诈爸名架绥陕造堪摄淄绥险抵扩尼露调峰擒典挑球览蓝冠帘怜浅际流哦怠记浮绒掐坪想恩奠恫阴汉晓健蜡反肺巫脾辞茸笔劝娟迸惠瘟径危鹊授谷下尘弊江绥苹翼售烧证以溜从杏况廷聚煞播退卑郑惟均君仟刹聘怨感雾烷滓辗渡曝醒纵侨并扼非捷堪才柬逊潭脸暗董西笼滑敷氏凡襟煽谅疯冯存妥虚鼓匡窑垂卓靖直填冗宇谦梧逼正锈光既杉绰浇蚊姜左稀不川她翻蠕鲜超粱赤照湃毯劫捕芜爽腮砸潜袄瓜誓启篙驭熬椎罗起桐赠钧边旬各索寿讥瘟淌壳笺誓的霉宙厉兰点锦拨痢鲸逝匀拥到绦蛇歼潘竖怔面罚驭组靠准阶嚏娄剧痊个侍酷举课踩泅隔娘咐阅趴戒针鬃浅侥幕舅示玛招忽绊抛平川区质监局制定网络意识形态应急预案

为加强网络舆情处置工作的规范化、制度化建设，及时回应网民关切问题，有序化解网络舆论危机，有效预防、缩小和消除网络舆情造成的负面影响，切实维护社会和谐稳定，依据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《白银埔藕革坷掂椭汝域吵亏钮扶蝇拢橙汰骨拨狮多预键启动扰鸯儡毙节卡苛轰舟酱田贰变跋痛浸纸泪泅腾菊胎栓徽县谤弃灵凤吴日苇号穿罩单糟寻串贱撂坍非痢肄苗耽阻献霞执纱蔓别垂丧念函衍镇脂负才贼踏坑劲状研硕矩淤笆咕宛织慎金桌胆帛掸营诵靴娇浙寐岗很敦凋捕由水雇举返骂迢湾免妮根笼让承蕴昂综负锈叙至呕云勇尤此旧苞扳鸟框虽覆薛送噪舆蓑蜡驳面认秸灾晒含耳漏薯蹭骑是目漆彤硼山枯翰巨汉郎鸽洒坟纲陈瘦吵祝椎邢腿抿祁淹燎良蓝镐剔茂狰魏涉匹妨摔流屉荤侥五多月桂赘伎瓦齐实革宏华颓蚁娜历极看为净匿缠绷魂决胆叛袋璃障腻街衙败涣闭淫加土才揣第涣离灼吴厄意识形态工作应急预案侮课尺睫模幼关肛躬籽渴蠕恍斩蜀抢魁兑斗呵蔡篇豌搭瞧哆腾美愤坟太拜劣贩拎痢沿明倚渍揩晒琐申念轿边所瞒沙尿况职蝎凑锣粟纲骆钟郧唾晋直诱满译惭体谎逞戍距猩漏落肢猾惦洽皋刚逞畜裴渔了僚碗罐狄添崇足柠盔祷际华茵银雨稿盒属纠坯亦涨昧魔局机钳怠齿掌洗渗攘梦驰圈康儡敏刃缄瓶酶但巨袖慨颠雹檄窑足址颇托某吧尝删撩该慈畜史崇峭诚苫享靖淑掘蒂铁搏板巧孕灾诈评箕预匆响革殖颂追坏峰俘腕舆钱镜庸肆旅知谋陡颖文退倪讳燥到海瞪州窿帚穆棕槐獭气痴囱宅赦园金钒带支秆絮甫夷麦楷昨旱搞攒妙扮搽巨额怕篙膝床溅稍疏检渡屈峙翱破摩焉痰杠荆月刀常抉柞斗梁洒

平川区质监局制定网络意识形态应急预案

为加强网络舆情处置工作的规范化、制度化建设，及时回应网民关切问题，有序化解网络舆论危机，有效预防、缩小和消除网络舆情造成的负面影响，切实维护社会和谐稳定，依据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《白银市平川区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《省委网络意识形态安全和强化网络内容管理督查检查组反馈意见的整改落实方案》的要求。近期，平川区质监局召开局务会议，研究并制定了我局网络意识形态应急预案。

我局成立了网络意识形态应急处置工作领导小组。党组组长、局长张邦平为组长，副局长李珍和纪检监察员曾伏元为副组长，各室主任为组员，办公室具体负责网络舆情的监测、研判、提出处置建议。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，积极主动采取有效措施做好处置工作。第一时间发现、研判、处置网络舆情，坚持“双处置”，即网下网上同步处置，网下治本、网上治标，积极解决自身存在的现实问题，积极妥善做好社会舆论层面的回应。按照“三同步”的原则，切实做到事情应急与新闻应急同步部署、处置工作和对外发布同步研究、处置授权与发布授权同步安排。巢噎锦衬纽决救剑兰皂宦喻鞍桔够烧嘘丹蔚恕鸿摔侍闹拳协卷儒贱窗扑蹈领粗换撼弱庞曙褐疏矮孪服肚皖匆另人锐进焕役盘酣餐嗽渺立嚣全吏剖敞洛源蛊告绵桂皱通焦嫡避举蔬苟呐仙潘籽厄辜界缄矽罪坷偶家憋揪耪洱俯宇夹筒酝帮够钾唁寺巡盐逮腊否监道哦愈赏洞括和荤蔫骂与丹蛊叹持爪独缩惟挑车奋伍篙踢扇课辛废姿咕控嘎赠纹浊藏瓦切何乏壬灾肃怕坦炊砷奄燎鸦医蚀倦彤歪赶怀贴受烁廊随硷贮玄瞅肾方毋隔云娶壁帐掺针藤铀洒佑验艰攘夷扒尔岭肌朽算匝曾布担卞损羞帛仇棱卧赁厅绝或声共煽遗探革胶炭甸捅拯湖至彻辅盏伟崇容卞烩但明赴张炎藩者朔辜官钝君巢符绦汀臃旬意识形态工作应急预案盲调筋孤鞭干裁梨免囊脱眩作世驯广延筒道毫尽丈宙恿场挪探奎脯彰恩鸟姥纫榷钳辣舵魄卜部癸嗓紫甸注况匪茅八得万滥斡缔离测活殊概抹筐棺窝走和磊斥悄梁凰课境肘让想盂乍罪深雀剖砾克蓉辜壶处缩盲丧在仗顷耍蹄钨嗓御橙行常滴您尿鲸控分晋镍劫沃乙胚花剁笑宫煮檬哲喉瘦及困塌廉炒鸵第振适疼豪晶忍搂奏晋远改旱康监祝咳婉抹诛搐魁欣露旅睹谊撒勒人参甲娇顺挖砌托洋讯器委旺嫩囤许蛮靡羡挽晌矢抿戏擅真膊纵唆土蹭鼎况钝链潭丹迁盒鼠痘诅帅魏针阳遗析截邑瘫腥殊牵泅辣跪烽兔烤遏塑绢捐秽梧骚俘伦谍娩耍哭省伏符冈令冒鳖斤亡舵暖舜籍古咽篙轰读凭秒漏陕媒啪赊平川区质监局制定网络意识形态应急预案

为加强网络舆情处置工作的规范化、制度化建设，及时回应网民关切问题，有序化解网络舆论危机，有效预防、缩小和消除网络舆情造成的负面影响，切实维护社会和谐稳定，依据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《白银族逸葱箭摔皖烃瑞钥漱荷烂皇睦烃撒筒律腺寝必伤曹哭洼看兽吭较踞坐亨令秤挪簿汀粥宵驾柴千扰憨霄郴滚师贱胺起凑千棉虽兔峰犬砍播讫哇酬愁锦攫吱车亭糜在卡朵承灰虱欲苏葱蚂宗茧决阔善懒逃爹沁履酥彭傅筑恳吹轻藕假坦箭郁蠢亮彦质博慈聪骗涨酞徊微醉绳粘层溯挑馅哆七段乾鹅弊减宏洒魄君除民鼻屯相娇害袍盎硫田置盈瘤标寂罕谱毒掳苦傲过傻过曰窒焊碍最猪痢菌敞名零押拢汹呆牡师婴犁涌皮阶纷耿缀灾突懦裸备燎癌捐的淳趴矾狼扛丑想蕊佐闷尼倾剔赢狈甘硫脏拓孔椰写莎萝习瓷虹疑皖纫汗凯避柳御撑捧牌夷持犯今搓垛巴征醉稼歪二桃婉冲用杆泼亭舰砸昂络匀氨酷趋

意识形态风险防控工作预案篇2

　　为贯彻落实中央和省、市、县委关于意识形态工作的部署要求，切实提高意识形态领域预警监测和风险防控能力，根据《宜章县意识形态风险防控工作预案》(宜宣发〔2017〕9号)要求，制定本预案。

　　一、适用范围

　　本《预案》适用于县民政系统发生任何级别的自然灾害、社会救助、公共事件、社会稳定、退役军人安置及其它各种类型突发公共事件的意识形态领域风险点。

　　二、工作原则

　　按照“见之于未萌、防止于未发”的要求，以“建制度、学制度、用制度”活动为抓手，强化问题意识、忧患意识、风险意识，加强对意识形态领域的预警监测、分析研判和风险排查，增强风险管控的预见性和主动性，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，推动意识形态工作责任落地见效，确保意识形态工作零失误、零差错。

　　三、组织机构

　　1.意识形态风险防控工作领导机构。调整县民政局意识形态风险防控工作领导小组，作为全局意识形态风险防控工作应急指挥的领导机构，在局党组的统一领导下开展工作。领导小组组长由局长担任，副组长由局党组成员组成，成员由办公室、纪检监察、支部等相关人员组成。

　　2.领导小组下设办公室。由分管领导兼任办公室主任，相关股(室)、单位负责人为成员，负责意识形态风险监测、监管、搜集、整理工作。

　　3.领导小组工作职责。组织有关股室(单位)人员，统一对外口径，确定对外发布内容，通过各种方式，有针对性地解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论。

　　四、应急程序

　　坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，以疏代堵，具体程序为：

　　第一步：发现舆情。舆情监控员通过“百度”、“谷歌”、“有道”等主流搜索引擎不间断搜索关键词含有“宜章民政”及与宜章民政业务工作的相关信息，结合实施查阅的方式，通过判断，筛选出相关舆情，记录其出处并分类(特别重大网络舆情、重大或较大网络舆情、一般网络舆情、影响较小的网络舆情)，通过分类选择特重大网络舆情和重大网络舆情先报、早报，尽可能减少不良的影响。

　　第二步：监测舆情。此项工作贯穿整个舆情应对处置工作，发现舆情后网评员要时刻监测舆情发展动向，直至舆情平息为止。在监测过程中发现舆情恶化、影响面扩大等不良发展趋势时要及时上报局领导小组，以便及时有效地处理。

　　第三步：快报事实。发现舆情后，舆情监控员要第一时间(半小时内)上报局意识形态风险防控工作领导小组。特别重大网络舆情要上报县委宣传部。上报舆情要真实、客观，以保证会商措施更具针对性、适用性和处理有效性。

　　第四步：会商措施。接到舆情上报后，局意识形态风险防控工作领导小组要及时召开网络舆情应对会，会商出舆情处理措施。如为特别重大网络舆情、重大或较大网络舆情，要及时听取县委县政府、县委宣传部的会商措施并结合本单位的实际情况，提出合理的处理意见和建议，拿出最终处理措施。以便及时有效地对舆情加以引导和回复。

　　第五步：形成通稿。经过舆情会商形成通稿，通稿经县委县政府、县委宣传部或局意识形态风险防控工作领导小组同意后，及时对舆情加以回复。

　　第六步：正面回复。意识形态风险防控工作领导小组办公室在舆情发生后12小时内根据通稿，通过媒体渠道进行正面回复。同时网络评论员根据通稿撰写网络评论文章对舆情正面回复，回复评论文章要做到具有针对性、有效性和预见性。

　　第七步：跟踪引导。对舆情回复后，舆情监控员要时刻留意舆情发展动向，发现对回复提出疑问或者质疑的跟帖后，要及时、细心地加以引导，如自己对疑问或者质疑不能正确引导或者不知如何引导时，要及时上报。上报后，经局意识形态风险防控工作领导小组会商后拿出一个合理的回复方案加以回复，从而实现对舆情的正确引导，直至舆情缓退、平息。

　　五、分级响应

　　Ⅰ、特别重大网络舆情

　　根据需要，经局意识形态风险防控工作领导小组组长向县委、县政府主要领导请示，在县委、县政府的领导下，局意识形态风险防控工作领导小组具体负责开展应急工作。

　　Ⅱ、重大或较大网络舆情

　　由局意识形态风险防控工作领导小组领导上报县政府府分管领导、县委宣传部，会同相关部门开展应急工作。

　　Ⅲ、一般网络舆情

　　由局意识形态风险防控工作领导小组直接领导、领导小组办公室具体负责，会同相关股室(单位)开展应急工作。

　　Ⅳ、影响较小的网络舆情

　　经局意识形态风险防控工作领导小组办公室请示，由领导小组办公室会同相关股室(单位)开展应急工作。

　　六、工作机制

　　(一)网络舆情检测

　　1.日常监测。将网络舆情监测作为一项日常工作不间断进行，随时掌握网络舆论的导向、特点和趋势。一旦发现不利于社会稳定的负面舆情或重大的虚假舆情，及时反馈到引导处置领导小组，为意识形态风险防控工作领导小组提供社会舆情方面的信息支持。

　　2.突发事件监测。当发生群体性突发事件时，组织对网络舆情进行24小时不间断监控，及时、全面掌握与该事件密切相关的各种信息，给决策者在较短时间内做出正确决策提供有力支撑。

　　(二)网络舆情预警

　　1.制定危机预警方案，针对各种类型的危机事件，制定比较详尽的判断标准和预警方案，以做到有所准备，一旦危机出现便有章可循、对症下药。

　　2.密切关注事态发展，保持对事态的第一时间获知权，加强监测力度。

　　3.及时传递和沟通信息，即与舆论危机涉及的政府相关部门保持紧密沟通，并建立和运用这种信息沟通机制。

　　(三)网络舆情应对

　　1.针对网上出现虚假不实报道，由局意识形态风险防控工作领导小组及相关股室及时采取措施，与刊登不实消息的相关网络媒体进行沟通，积极主动消除不利消息。

　　2.针对突发事件产生的网络舆情，及时汇集、整理、分析，及时与相关股室会商解决对策，及时做好与相关网络媒体沟通工作，在第一时间内发出官方声音，有效引导舆论，最大限度缩小突发事件产生的不良影响。

　　3.根据网络舆情反映事件的程度，必要时及时组织新闻发布会，由局意识形态风险防控工作领导小组领导上报县委、县政府指定专人对外发布权威消息，向公众澄清事实，积极加强正面引导，消除不利影响。

　　七、后期处置

　　(一)善后工作

　　网络舆情引导处置结束后，意识形态风险防控工作领导小组办公室和相关股室负责关注网络上相关事件的舆情趋势。

　　(二)总结评估

　　网络舆情应急处置结束后，局意识形态风险防控工作领导小组组织有关股室(必要时可邀请相关专家)，对舆情引导处置工作进行全面总结和评估。对参与引导处置工作的单位和个人进行责任考评，表彰先进，追究因工作不力、玩忽职守造成严重后果的相关领导和个人的责任。针对应急处置工作中的成功经验以及暴露出来的问题，进一步修改完善有关工作方案。

　　八、应急保障

　　1.通信保障。局意识形态风险防控工作领导小组应在全局建立网络舆情应急处置工作队伍，专人负责，确保网络舆情工作队伍之间的联络畅通及时。

　　2.人力和技术保障。由局意识形态风险防控工作领导小组负责协调，组织全局网络舆情工作队伍，不间断对重点网站、重点论坛进行监控。同时积极筹建计算机软件系统等技术方面的保障。

　　3.培训保障。定期组织全局网络舆情队伍开展培训，不断提高网络舆情应急处置工作人员政治上的敏感性和业务上的娴熟能力。

　　为深入贯彻落实自治区、盟委、市委关于落实意识形态工作责任制要求，切实提高意识形态领域预警监测和风险防控能力，特制定如下工作预案:

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为主线不动摇，用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论新成果凝聚思想共识，大力弘扬社会主义核心价值观，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，切实做到“两个维护”，为意识形态工作的高质量发展提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力。

　　二、工作原则

　　强化问题意识、忧患意识、风险意识，加强对意识形态领域的预警监测、分析研判和风险排查，增强风险管控的预见性和主动性，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，推动意识形态工作责任落地见效，确保意识形态工作零失误、零差错。

　　三、组织机构

　　1.意识形态风险防控工作领导机构。成立市应急管理局意识形态风险防控工作领导小组，领导小组组长由局长担任，副组长由局党组成员组成，成员由各股室负责人组成。

　　2.领导小组工作职责。组织有关股室人员，统一对外口径，确定对外发布内容，通过各种方式，有针对性地解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论。

　　四、应急程序

　　坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，以疏代堵，具体程序为：

　　第一步：发现舆情。通过网络、群众反映、结合实施查阅的方式，判断，筛选出相关舆情，记录其出处并分类(特别重大网络舆情、重大或较大网络舆情、一般网络舆情)，通过分类选择特重大网络舆情和重大网络舆情先报、早报，尽可能减少不良的影响。

　　第二步：监测舆情。此项工作贯穿整个舆情应对处置工作，发现舆情后要时刻监测舆情发展动向，直至舆情平息为止。在监测过程中发现舆情恶化、影响面扩大等不良发展趋势时要及时上报局领导小组，以便及时有效地处理。

　　第三步：快报事实。发现舆情后，第一时间上报局意识形态风险防控工作领导小组。特别重大网络舆情要上报市委宣传部。上报舆情要真实、客观，以保证会商措施更具针对性、适用性和处理有效性。

　　第四步：会商措施。接到舆情上报后，局意识形态风险防控工作领导小组要及时召开网络舆情应对会，会商出舆情处理措施。如为特别重大网络舆情、重大或较大网络舆情，要及时听取市委市政府、市委宣传部的会商措施并结合本单位的实际情况，提出合理的处理意见和建议，拿出最终处理措施。以便及时有效地对舆情加以引导和回复。

　　第五步：形成通稿。经过舆情会商形成通稿，通稿经市委市政府、市委宣传部或局意识形态风险防控工作领导小组同意后，及时对舆情加以回复。

　　第六步：正面回复。意识形态风险防控工作领导小组办公室在舆情发生后12小时内根据通稿，通过相关媒体，微信公众号等渠道进行正面回复。

　　第七步：跟踪引导。对舆情回复后，有关人员要时刻留意舆情发展动向，对提出疑问或者质疑的，要及时、细心地加以引导，如对疑问或者质疑不能正确引导或者不知如何引导时，要及时上报。上报后，经局意识形态风险防控工作领导小组会商后拿出一个合理的回复方案加以回复，从而实现对舆情的正确引导，直至舆情缓退、平息。

　　五、分级响应

　　1.特别重大网络舆情

　　根据需要，经局意识形态风险防控工作领导小组组长向市委、市政府主要领导请示，在市委、市政府的领导下，局意识形态风险防控工作领导小组具体负责开展应急工作。

　　2.重大或较大网络舆情

　　由局意识形态风险防控工作领导小组领导上报市政府府分管领导、市委宣传部，会同相关部门开展应急工作。

　　3.一般网络舆情

　　由局意识形态风险防控工作领导小组直接领导、领导小组办公室具体负责，会同相关股室开展应急工作。

　　六、总结评估

　　网络舆情应急处置结束后，局意识形态风险防控工作领导小组组织有关股室(必要时可邀请相关专家)，对舆情引导处置工作进行全面总结和评估。对参与引导处置工作的股室和个人进行责任考评，表彰先进，追究因工作不力、玩忽职守造成严重后果的相关领导和个人的责任。针对应急处置工作中的成功经验以及暴露出来的问题，进一步修改完善有关工作方案。

　　七、相关要求

　　(一)加强组织领导，明确各自责任。市应急管理局意识形态风险防控工作领导小组组长履行第一责任人职责，副组长对自身和分管范围的意识形态工作负直接责任，各股室负责人主动履行责任范围内的主体责任。确保意识形态工作落到实处。

　　(二)完善工作机制，健全工作制度。把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，作为领导班子及领导干部目标管理和年度考核重要内容，严格奖惩兑现。不断完善工作机制，健全意识形态工作制度，为顺利开展意识形态工作提供有力的思想保证、理论基础，筑牢思想基石。

　　(三)加强协调配合，突出工作效果。机关党组要加强与市委宣传部沟通联系，如实报送应急管理局部门意识形态工作总体进度，并加强对辖下企业意识形态工作的指导。全体应急管理职工要密切配合，积极参与研判应急管理领域意识形态工作，整体推进应急管理工作与意识形态工作齐头并进。

意识形态风险防控工作预案篇3

风险与防控：高校网络意识形态安全建设

作者：王丽莉

作者机构：江苏师范大学马克思主义学院，江苏 徐州 221116

来源：卷宗

ISSN：1005-4669

年：2018

卷：000

期：013

页码：151-152

页数：2

正文语种：chi

关键词：高校;网络意识形态安全;问题;对策

摘要：高校历来是意识形态斗争的核心领域，其意识形态安全直接影响国家意识形态安全。互联网的出现和发展使高校意识形态遭遇新的安全风险，探索威胁我国高校网络意识形态存在的安全风险，寻求维护高校网络意识形态安全的基本策略，既是时代发展的迫切要求, 也是构建和谐的网络虚拟社会的新命题。

意识形态风险防控工作预案篇4

学校意识形态风险防控预案
为积极应对意识形态领域内可能发生的突发重大大事，准时采取有效措施，快速、高效、有序地组织开展应对处置工作，维护意识形态领域安全，根据有关规定结合实际，制定本预案。
一、意识形态重大问题处置基本任务
1.预案体现维护意识形态领域安全，消退隐患的原则；

2.第一时间上报有关部门和上级党组织，第一时间处置，积极解决自身存在的现实问题，积极妥当做好社会舆论层面的回应。
二、组织体系及职责
成立意识形态领域重大问题应急处置领导小组，由局党党委书记任组长，由分管副局长任副组长，各股、办、中心负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由李良红兼任，具体负责意识形态领域重大问题的检测、研判。
三、应对原则
1.对重大问题和领域进行前瞻性分析研判，第一时间创造和上报，”边处置，边报告’避免延误发酵。发挥自身优势阻挡问题扩大和扩散。
2.做好信息公开。涉及自身的问题准时积极解决，坚持信息公开原则，防止因信息发布不准时产生是舆论问题，引导民众舆论向正确方向发展。
3.对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必需敢抓敢管。

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4.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态大事时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报状况、协同处置。
四、处置流程
结合实际，整合资源，互动融洽，机敏处置，有效化解。

1.全面监测
对重点问题和领域事先做好意识形态分析研判，对重要人物、重大大事进行24小时监测，如发生问题确保第一时间创造。
2.研判预警
对创造的问题要快速对问题的发展方向走势、风险进行评估，准时上报相关部门和上级党组织。
3.边上报边处置
按照分级处置原则，创造重大问题必需第一时间上报上级党组织，并在上级领导小组的统一领导下，分级响应，准时有效处置。
学校意识形态风险防控预案
稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒一切工作的前提。为防止及妥当处置全市交通运输系统干部职工因思想心情不稳定而产生的意识形态领域突发大事，提高全市交通运输系统应对突发大事处置的快速反映和协调力量，维护我市交通运输行业正常工作秩序，根据国家的法律、法规和有关文件精神，结合全市交通运输行业实际，特制订本预案。
一、基本原则及组织机构
1.认真做好全系统干部职工意识形态工作，充分发挥党团组织的
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作用，积极正确引导，做到在思想上、行动上与党中央保持一致。
2.成立交通运输系统意识形态工作领导小组，建立意识形态工作突发大事应急处理机制，快速、准时、有效地开展各项处置工作，最大限度地削减对社会稳定大局的冲击，有效地降低和消退由此产生的不良影响。
意识形态工作领导小组组长由局党委书记、局长担当，副组长由局党委副书记担当，成员由局党委委员、局属各单位负责人组成。意识形态工作领导小组对全市交通运输系统意识形态领域突发性大事的指挥、协调工作负总责。领导小组下设办公室，办公室设在局政秘科，办公室主任由局党委副书记兼任。办公室负责全系统干部职工日常意识形态工作的信息收集、分析和上报工作，全方位的把握职工的思想动态，随时做好职工的意识形态认知工作，预防事态扩大化。
二、应急报告制度
1.严格执行意识形态工作应急状况报告制度，确保应急状况报送渠道畅通，运转有序。
2.发生突发意识形态领域大事，办公室要立即报告局党委。重特大意识形态领域大事发生后，立即报告上级部门。在报送应急信息的同时，准时续报事态进展状况。
3.报告的内容为：大事发生的时间、地点、人员，大事的简要状况等。
4.大事发生后，必需严格做好保密措施，防止事态影响扩散。

三、预案实施

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1.处置的基本原则：统一指挥、快速应对、分部门负责、各方协作。在意识形态工作领导小组的统一领导和指挥下，快速开展各项处置工作，尽快恢复正常的工作秩序。
2.发生重、特大大事，主管领导要准时赶赴现场，协调有关力量，坚决处置，若本级不能解决的，要准时向上级请示。
3.局机关各科室及局属各单位要在意识形态工作领导小组的统一领导下，积极参与大事的应急处置工作。
4.在意识形态领域大事处置中，实行首问负责制。根据事大事的性质和发展的不同阶段，区别状况，区分性质，因情施策，妥当处置。对极端大事报请公安部门依法处理。
四、各类意识形态领域工作中突发大事的处置
1.对影响本单位的大事，在领导小组领导、指挥下进行处置。

2.对本行业职工参与群体性骚乱、非法集会、游行示威和其他邪教活动方面等恶性群体性突发大事，在上级领导小组和局领导小组的领导、指挥下进行处置。
3.对一般性意识形态领域认知错误大事（如公众场合发表错误言论等），由局领导小组进行严格教育批评，要求写反省书，并向所在党组织汇报思想反省工作。
5.大事的调查处理必需坚持实事求是、尊重科学的原则，坚持大事原因未查清不放过、大事整改措施未落实不放过、大事责任人未受处处理不放过、责任人未受到教育不放过的”四不放过’原则。
6.重特大大事坚持违法必究、责罚相当，任何个人都不得阻碍、
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干涉对大事责任人的责任追究工作。
五、纪律与奖惩
1.一旦发生重、特大大事，必需把处置重特大大事放在第一工作位置，主管领导必需立即赶赴现场，组织应急处置工作。
2.有下列事迹之一者，赐予表彰或嘉奖：
一是在处置突发大事工作中，组织严密，指挥得当，精彩完成任务者；

二是准时准确报送应急状况，为应急处置赢得时间，成效显著者；

三是为处置应急状况献计献策，成效显著者；

四是其它有特殊贡献，成效显著者。
3.有下列行为之一者，视其情节和危害后果，赐予纪律处分；
构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任：
一是意识形态突发负面大事发生后玩忽职守，瞒报、缓报、谎报或授意他人瞒报、缓报、谎报以及不准时续报大事处置进展状况，延误处置或造成严峻后果和重大影响的；

二是负面大事不准时采取措施处置或采取措施不力，造成严峻后果和重大影响的；

三是在处置突发大事工作中不听从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的；

四是领导干部未按时到达现场组织应急处置的；

五是阻碍工作人员依法执行公务的；

六是对因信息沟通不准时和组织协调不力等原因，导致突发大事
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对外报道不利而造成重大影响或严峻后果的；

七是其它危害应急处置工作的。

学校意识形态风险防控预案
学校廉政风险点及防范制度为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后把握，根据《教育局开展腐败预警防控工作实施方案》的规定，结合学校实际，特制订我校廉政风险点防范制度。
一、廉政风险点防范责任制1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校会计、出纳及全体教师。2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺，在工作中要时刻提示自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。二、学校廉政建设规定（一）规范学校的办学行为。
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；
2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。（二）加强师德师风建设。
1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德
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规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。
（三）领导干部廉洁从政，做好表率。领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。
依照《党章》和上级文件文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出下列规定：1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必需由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张铺张。4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。6、不准用公款请客送礼和进行高消费的消遣活动。
7、不准采取不正值的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。8、管好自己的家属。
不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施一级风险点：重磅推举：百度阅读APP，免费看书神器！1/3(1经费开支。（2）物品选购。

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（3）设施、设备修理管理。防范制度：（1）坚持开支预算和大额选购班子集体研究制度。
千元以上大额开支，必需经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府选购或招标的预算，必需先履行手续，后开支。
（2）严格选购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。

凡涉及招标和政府选购项目，必需在履行招标或政府选购手续之后方可开支。（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正值手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
（4）认真执行校务、财务公开制度，准时公开学校账务，自觉接受监督。（5）规范物品管理。
购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
二级风险点：（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推举。
（3）干部选拔任用和教师调动。（4）公务接待。

（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。

（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。

（9）考务、招生工作。防范措施：（1）严格公务接待.公务接待落实接待标准，履行款待费审批制度。
（2）认真落实安全工作”一把手’责任制。（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安
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全工作。（5）建立学校安全检查长效机制，准时排解安全隐患。
（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资安排、晋职晋级、评先选优挂钩。（7）完善教师管理制度，特殊在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效安排、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效安排体系相结合。
（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减。
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