[谈文体活动在和谐企业建设中的作用]文体活动对企业的作用
时间：2019-05-19 03:32:25 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
企业文体活动作为精神文化生活的主要体现，是企业文化建设的重要组成部分，文体活动开展得好，既有助于活跃基层职工生活，促进广大职工对企业的感情，又有助于推进企业稳定和谐发展。几年来，中原油田通过开展职工文体活动，活跃了广大职工的业余生活，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。本文拟就中原油田文体活动开展情况，对文体活动如何在和谐企业建设中发挥作用作一探讨。
一、中原油田文体活动开展情况
近几年，中原油田紧紧围绕职工群众精神文化生活和文体活动的多元化需求，通过组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，让广大职工群众在参与过程中增长知识才干，促进身心健康，为企业发展提供了强大的精神动力和力量源泉。
（一）“职工书屋”建设卓有成效。创建“职工书屋”是全面提升职工素质工程的重要举措，是丰富职工业余文化生活的重要手段。中原油田现建有职工书屋309个，流动书柜210个，累积藏书量85万余册，全国书屋示范点3个，省级书屋示范点6个，油田书屋示范点36个。中原油田图书馆共有藏书20余万册，每年年新增藏书1429种、4404册，订购期刊454种，报纸223种。目前，各单位积极开展围绕增强职工书屋吸引力、提升工会组织凝聚力为宗旨的学习活动，使书屋建设工作落到实处。通过成立兴趣小组、读书协会、开展多种形式的读书活动等，逐步形成了“人人有书读，人人爱读书”的生动局面。
（二）阵地活动蓬勃开展。中原油田各社区、各单位所属的晨晚练点、职工之家、职工书屋、报刊阅览室、俱乐部、棋牌室、乒乓球室、健身房、篮球场、地掷球场、门球场等文体场所设施，坚持常年开放服务，每年参加各类日常文体活动的职工家属达到了700多万人次。中原油田基地所有公共文体场所设施向职工家属开放，并延长服务时间，公开服务内容，完善服务措施。每年，油田体育站训练房共计接待职工群众4.8万人次，游泳池服务5万余人次，油田职工体育中心5月份投入使用后累计接待健身休闲群众50余万人次，油田图书馆接待阅览人员5.6万人次，油田电影公司组织发行各类优秀影片325部、放映电影1350场次，油田棋院接待象棋、围棋爱好者10000余人次，中原歌舞厅接待1.8万人次，较好地满足了广大职工家属求知、求乐、求美、求健的文体活动需求。
（三）基层活动富有特色。中原油田各单位结合自身实际，充分利用节假日、庆典日、双休日、“全民健身活动月”、“全民健身日”等时间节点，坚持自编自演自娱自乐，组织开展小型多样、富有特色的文体活动，丰富了职工群众精神文化生活，促进了身心健康。如采油四厂秉承“魅力四厂，缤纷活力”的文化理念，以“大地飞歌”文化广场、“唱响劳动之歌”音乐广场、“喝彩创业春天”电影广场、“一起来做心灵体操”体育广场等主题活动为载体，营造了一个“人文四厂、魅力四厂、激情四厂”的精神家园。采油三厂开通“网上书屋”、“网上新吧”、“网上技能交流平台”等文化活动平台，发布文化活动信息，宣传先进文化理念，增强了文化的凝聚力和向心力。石油化工总厂坚持以小型为主、基层为主、业余为主，周周有活动，月月有赛事，每年开展各类文体活动达80多场次，参加活动人数达8000多人次。油田直属机关党委举办的排球、乒乓球等比赛，组织的 “爬楼梯月”活动，长年坚持做工间操等等，展示了机关职工爱文艺、爱运动的健康风采。
（四）文体活动下基层深受欢迎。坚持开展送文艺演出、送体育活动、送电影、送展览、送图书、送服务的“六送”活动。中原油田组织各类文化体育小分队，每年到基层单位演出文艺节目30余场，放电影200余场，送展览5次，送图书刊物2300余册，义写春联1万多幅，与基层体育爱好者开展乒乓球、篮球、象棋、围棋等交流活动20余次，协助部分二级单位、油田机关处室组织举行文体比赛活动10多项。2011年3月，局工会邀请省总工会、省文联组织的河南省优秀文艺节目“送欢乐下基层”小分队，先后到中原文化宫、第一社区、第七社区和40721钻井队进行了慰问演出。通过“六送”活动，丰富了基层职工群众文化生活，促进了基层文体活动的有效开展。
二、文体活动对和谐企业建设的促进作用
（一）开展文体活动有利于提升企业文化影响力。文体活动是精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极作用。同时，大力开展职工文体活动可以展现企业风貌，有利于提高职工的自豪感和企业知名度，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。油田职工在文体活动中的积极参与意识和自强不息的精神，表现在生产工作中则转化为“争创一流”的企业精神。争创一流，充分体现职工在文体活动和生产工作中的目标和动力，职工顽强拼搏、勇于争先的意识培养了进取精神，团体项目促进了团队合作意识，培养了集体主义精神，活动中的团结合作释放到生产工作中，增强了职工的凝聚力。这在一定程度上，展示着油田精神文明建设的成果，是企业精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。
（二）开展文体活动有利于提高职工综合素质。油田文体活动的内容和形式丰富多彩，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。文化活动有利于提高职工的文化素养，体育活动则提高了职工的身体素质，文化素养和身体素质的提高将全面提升职工的综合能力，从而提高职工队伍的整体素质。职工在参加各类竞技比赛时，比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，职工的综合素质也在丰富多彩的文体活动中得到提升和拓展。
（三）开展文体活动有利于保护职工身心健康。随着油田的发展和市场竞争的激烈，各项工作任务越来越重，员工的精神压力越来越大，很多职工身体存在透支现象，经常感到身心感到疲惫。在室内，面对的是电脑、图纸、资料等大量文字工作，长期的坐姿，必将带来颈椎、腰椎、眼睛综合症以及身体综合素质的不断下降。在室外，风吹日晒，面对繁重的体力劳动或单调枯燥的生产和生活，必将带心情郁闷。在繁忙工作之余参与文体活动，可以调整职工的心态，舒缓职工思想上的负担，可以在很大程度上释放生理、心理的压力，从而强身健体，开阔心胸，愉悦身心，为他们更好地投入安全生产做好准备。广大职工可以在文体活动中进行竞技交流和思想情感的交流，最终达到人与人之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，职工之间的和谐友善。尤其是一线需要团队协作的活动激发他们的集体荣誉感，职工由关心体育活动的胜败到关心车间、机务段的安全稳定、和谐发展，完成了质的飞跃。文体活动促进了企业与文化的结合，从而成为企业文化建设的一种有效载体，对构建和谐企业有着重要的作用。 （四）开展文体活动有利于促进企业和谐建设。职工队伍具有社会性，每个人都需要跟同事沟通合作才能顺利完成工作，积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。油田文体活动以职工普遍参与为重点，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，参与者挥汗如雨，奋力拼搏，组织者出谋划策，齐心协力，观众们相互鼓励，共争荣誉，职工队伍的凝聚力在这里得到升华。干群关系在轻松融洽的气氛中加强了沟通，密切了联系，同事之间的一些不融洽得到了缓解，促进了企业和谐人际关系的建立。同时，活动的开展也激发了员工奋发向上、勇于拼搏的斗志，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感，培育了职工争取好成绩的品质。这在一定程度上，营造了团结和谐、齐心聚力的和谐文化氛围，为推动企业和谐建设提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。从而使文体活动最终体现单位所需、职工所求、党政所谋，达到了提高职工素质与促进企业和谐建设的双赢效果。
三、企业开展文体活动面临的问题
（一）经费方面的矛盾。开展文体活动必然需要一定的活动经费，但在有些企业生产成本不断增加的情况下，除国有大型企业按照相关规定严格执行工会经费划拨、能够保证文体活动经费外，其他企业尤其是私有企业，几乎把全部资金用于生产，甚至连职工的工资都拖欠着，根本就没有文体活动方面的经费，更不用说经常开展文体活动。
（二）时间方面的矛盾。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况：一种是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实会在一定程度上影响到生产；另一种是利用业余时间组织员工活动，则参加人会少，组织难度会大一些，活动组织者很难协调好这个关系。
（三）内容形式方面的矛盾。进入新世纪以来，随着青年职工的不断增多、网络化的迅速普及，企业职工文化素质有了很大提高，电脑、网络等现代设备带来的新事物、新理念不断得到充实，职工对改善工作环境的欲望不断提高，文体活动内容和形式呈现出个性化、多元化趋势，对文体活动提出了更高要求，对传统的文体活动内容提出挑战，迫切要求活动组织者在内容和形式方面与时俱进、不断创新。
（四）场地设施方面的矛盾。单位场地设施的条件的差异会影响工会活动内容形式，尤其在写字楼工作的单位，很少有活动场地，室内活动无法开展，有的企业只能租用活动场地组织活动或更多地组织外出活动。在一些场地设施缺乏的企业，传统的球类、健身、舞蹈等活动的开展受到限制，职工们不得不寻找其他活动形式，这给文体活动的广泛开展带来了困难。
四、如何充分发挥文体活动的作用
（一）文体活动必须围绕中心工作来开展。开展各种文体活动的目的是通过创造和谐企业，调动职工的生产积极性，提高企业生产效率。因此，文体活动要紧紧围绕企业中心工作，积极开展富有企业特色、职工喜闻乐见的文体活动。要注意多组织形式多、高品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥文体活动对构建和谐企业，推动企业中心工作的作用。
（二）文体活动必须结合单位实际来开展。开展文体活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，一是要根据单位设施的实际情况，按照节约、高效的原则，组织尽可能让职工都能参与的竞赛活动，不要盲目追求规模、档次；二是要协调好和生产工作的关系，尽可能不影响或少影响生产；三是要注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性，从而达到充分调动全体员工积极性的目的。
（三）文体活动必须坚持以人为本来开展。开展文体活动，要充分尊重职工的意愿和兴趣爱好，按照以人为本的指导思想来组织活动。因此，活动组织者要深入职工群众，收集职工的意见建议，以满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到建设和谐企业的目的。同时，要全面考虑到不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，因地制宜地开展丰富多彩的文体活动。
（四）文体活动要以培养人才为目的来开展。活动的开展需要人才，因此，需要在活动中发现人才，培养锻炼人才，使这些职工充分发挥作用。要注重在长期的开展的不同项目的活动中，培养各方面的文体人才，重点培养有潜能的人才，使其特长得到充分发挥。每次文体活动，都要做好策划、筹备演出等事宜，然后由文体骨干组织实施。要充分发挥文体活动人才作用，不断创新文化活动的形式，适时开展广大职工喜闻乐见的文体活动，努力赢得职工的欢迎。
（五）文体活动必须坚持统筹兼顾来开展。一个单位存在着不同的组织，因此开展文体活动，要分别要结合企业职工的特点组织活动，可以把业余爱好、兴趣相投的职工分门别类组织在一起，引导职工建立兴趣小组或专业协会，让他们自行组织活动。在开展文体活动中，必须坚持统筹规划、确定目标、健全机制，对各专业团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进职工文化活动的开展。
总之，企业要发挥文体活动在和谐企业建设中的作用，就要引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力。企业工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
