对激发建功立业热情以提升女职工素质的几点看法

时间：2021-06-16 12:03:18　来源：雅意学习网本文已影响人

　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“中国特色社会主义，是发展的社会主义，是和谐的社会主义。科学发展，是中国特色社会主义的基本特征；社会和谐，是中国特色社会主义本质属性。二者相互联系，相互促进，统一于坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践。马克思主义认为，未来理想社会是社会生产力高度发达和人的精神高度发展的社会，是经济、政治、文化和社会建设协调发展的社会，是每个人自由而全面发展的社会，是人与人的和谐相处，人与自然和谐共生的社会。社会是由男性和女性共同组成的，两性和谐发展是构建和谐社会的基础。
　　随着时代的飞速发展和社会的进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。女职工不仅在生产一线重要岗位和中层领导岗位上承担着十分重要的工作，而且还承担着做好工作和维持家庭和谐的重担，扮演着企业职工和家庭妻子及母亲的多重角色，她们正用自己的行动谱写着“巾帼不让须眉”的神话，践行着“有为就有为”的真理，树立着新时代“女强人”“女能人”的新形象。可以说，在矿区发展过程中，女职工的工作效率和工作成果起到了越来越重要的作用。然而，新形势下，女工工作面临着女职工建功立业难，女职工素质提高难，维护女职工合法权益和特殊利益的机制难等问题，如何进一步加强女职工工作，更好发挥女职工作用，谈谈自己的浅见，权作抛砖引玉。
　　一、提高思想政治素质，积极鼓励建功立业
　　（1）开展理想信念和道德教育，努力提高女职工队伍的整体素质。围绕“爱岗敬业，诚实守信、服务矿区和谐奉献”的要求，对女职工进行职业道德教育，着力培养女职工具有无私奉献、爱岗敬业的思想观念和道德情操。女职工做到：心系矿区，情系矿区。时刻关注。关心矿区的改革发展，把自已的命运同矿区的不断发展壮大紧紧联系在一起，在本职工作岗位上诚实守信，尽职尽责，优质高效创造性的做好各项工作。（2）为女职工提高政治、业务素质创造条件，激励女职工奋发向上，勇于面对改革过程中的各种困难和问题，坚定信心，开拓进取，建功立业。采取多措施，为女职工的继续教育创造条件，使女职工从陈现旧识中走出来，调整心态、认清时代、适应社会、自尊、自信、自立、自强、勇敢地面对现实，主动承担责任，大胆的融入社会、坦诚地面对未来；与时俱进，提高素质，完善自我，用丰富的知识证明自己的价值，用首创精神，闪光的智慧照亮自己的人生，充分展示新时代女性的风采与魅力。（3）进行家庭美德教育，开展年度模范家庭的评选活动，使广大女职工在家庭和睦，尊老爱幼、邻里互相，友好相处中发挥积极作用。矿工会每两年组织开展“模范家庭”、“好矿嫂”、优秀女职工评选活动，在每两年的纪念，“三八”座谈会上进行表彰和奖励，让受表的先进个人交流发言，畅谈在做好本职工作，家庭和睦。尊老受幼、邻里互助、友好相处等方面感人事迹和好的做法，通过“典型”“榜样”感召，带动大家，争先创优，争做“巾帼模范”。
　　二、深入调查研究，扎扎实实为女职工做好事、做实事
　　（1）深入实际，深入基层、针对女职工关心的热点、难点问题，进行调查研究，及时反映她们的愿望和要求，帮助她们解决生活，工作和学习中的实际困难。每户矿职代会都会严格按工会章程，按比例评选女职工代表，维护女职工合法权益，为她们参政议政，为矿区改革发展建言献策创造条件。在评先选优发展党员，干部提拔等方面积极向矿党委，行政建议，推荐女职工，给她们发展进步提供空间，搭建平台，从而极大地调动激发了女职工的工作热情。（2）关心女先进工作者，三八旗手，帮肋她们解决其特有的问题和需求，保护她们的工作积极性和热情。为她们的继续发展进步创造一个顺畅和谐的工作环境。（3）关心单身女职工的生活，为她们搭建广泛的社交平台，通过各种联谊活动和相关媒体，为她们牵线搭桥，解决恋爱婚姻问题。矿工会每年都要和附近事业、街道社区组织开展一个些活动，扩大单身女职工的社交范围，为她们寻偶创造条件。我矿许多女职工都是通过这个平台找到了心目中的白马王子，从而走入婚姻殿堂。（4）开展女性健康“流动课堂”举办“女性身体健康和心理健康知识讲座”等，我矿每年至少给全矿女职工进行一次健康检查，让她们进一步增强健康意识，做到：有病早发现，早治疗。（5）帮助女职工解决子女教育、子女入托、升学和就业中的困难是解除女职工后顾之忧的一个重要内容。（6）矿工会十分关注职工家中出现的困难，尽可能力所能及地通过矿领导及一些社会关系帮助协调解决她们的实际困难，使女职工全身心投入到安全生产工作中，矿工会定期深入女职工家，问寒问暖，谈心说教，为进一步促进她们在婆媳和睦、夫妻和睦方面出谋划策，有力地扒进女职工的和谐家庭建设。
　　三、积极开展适合女职工特点的活动，丰富女职工的文化生活
　　（1）结合“三八”国际劳动妇女节，“五一”国际劳动节，国庆节等节日庆祝活动，组织开展女职工爬山、歌咏比赛，迎春长跑参观，征文讲座，座谈等形式多样，内容丰富的活动，让女职工放松心情，开阔视野、畅所欲言、展示自我、增强主人翁意识和个性自豪感。（2）组织女职工趣味运动会，健美操、排球、篮球、乒乓球赛，既锻炼了女职工的身体，又使她们增进了友谊，加深了交流，增强了荣誉感和凝聚力。（3）举办涵盖如绘画、书法、摄影、编织、服装设计，手工制作，插花、花卉养殖等多种形式和内容的艺术展，提高女职工的生活情趣和生活品质。（4）开展矿际交流。给女职工创造条件共同探讨当代妇女生活和女性们关心的热点问题，让她们主动融入社会，增强政治敏锐性，提高理性，客观洞察分析问题的能力和理论水平，强化责任意识，深化工作贡献矿山，提高女职工整体素质。教育女职工关心矿区改革发展，树立爱矿如家“矿荣我荣”，矿衰我耻的责任意识和强烈的主人翁意识。（5）妇女权益主。增强女职工的法律意识和自我保护意识，维护女职工在政治、经济、社会和家庭等主面的合法权益和特殊利益。矿工会非常重视女职工的合法权益保护问题，无论在干部提技、职称晋升，评先选优，职代会代表评选择，发展党员，外出培训以及其他一些上级部门组织开展的各种活动，都把优秀女职工作为重点考虑和争取的对象，为她们干事创业营造舒心顺畅的环境和平台。
　　四、加强组织、制度建设，提高女工工作水平
　　（1）做好工会女工委员会的各项工作，依法建立健全女职工组织。（2）定期召开女职工委员会会议。（3）规范工作制度，细化量化日常管理。（4）坚持做好工会女工干部培训工作，使其制度化。全面提高女工干部的综合素质，提升她们的管理水平，政策理论水平，从而扎实有效地做好女职工工作。（5）使女工委员会有“名”“有”“实”，争取矿党委、行政的支持，实实在在的组织女工开展多种形式的活动。（6）健立完善车间工会组织，每个基层工会组织至少选派一名女工干部。实行目标量化任务考核，周围有安排，月月有总结。实现车间工会组织规范化，科学化，制度化的工作机制，使其真正成为“职工之家”。（7）引导规范女职工自发性的健康的、文明的民间组织，如：羽毛球协会、十字绣协会、旅游协会、烹调协会、舞蹈协会、瑜伽协会等，支持女职工个性发展，培养丰富她们的良好情趣。为她们全面发展，提高综合素质引航架桥，让她们更好地在矿区改革发展、和谐矿区建设中充分发挥“半边天”的作用。
　　随着社会的飞速发展，人员的频繁流动，理念的快速更新，社会的更高需求，对女职工的要求越来越高。女职工作为一支重要力量。担负着为企业发展建功立业的重任，我们只有不断地创新思路，创新举措，进一步加强女职工工作，推动广大女职工切实提高自身素质，积极发挥作用，为矿区的社会建功立业，才能真正让女工组织适应现代企业发展，为构建和谐社会做出贡献。

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