社区支书半年度了工作报告

　社区支书半年度了工作报告 xx 社区书记履行基层党建工作责任述职报告 按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：一、工作职责履行情况 一是带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书，明确了各村、各党支部书记的工作目标，作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准，落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工，我负总责，党总支书记直接抓，组织干事具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度，建成了 4 个党建联系点，对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶，全程参与村党组织工作，协调推进帮包任务落实，帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，推进基层组织转化升级。

　二是抓好村级班子和干部队伍建设，夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中，我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即：规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即：充实班子成员，加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合，加强多种形式培训。“三改善”即：改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即：提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众

　的满意度)，以解决群众反映的实际困难为突破口，率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点，通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题，共发放贷款 200 余万元。结合国家湿地公园项目建设，汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中，我们研判各村班子能力和经济实力，将 12 个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型，按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想，10 个村实现了连选连任，特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部 23年，为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。

　三是密切干群关系，切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，我们根据征求到的 138 条意见和建议，制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等 7 个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动，共开展各类检查 10 余次，解决民生问题5 起，为群众办实事 68 件。为进一步提高服务群众的能力，我们建成了乡村两级便民服务体系，特别是如意村便民服务室，以“四个到位”(即：组织到位，制度到位，设施到位，服务到位)做好便民服务工作，为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。

　四是强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓，一手抓理论培训，组织党员干部认真学习贯

　彻十八届四中全会及习总书记系列讲话精神;一手抓党风廉政建设，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领，涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训 23 次，机关党员集体参加义工服务活动 5 次。二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面，致使党建工作的精力不够集中，不能将党建活动与日常工作紧密结合，总觉得由主管领导和组织干事负责，没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责，对全办党建工作缺乏系统深入地研究。

　二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小，对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正，批评时留面子、给机会，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责，采取了听之任之的态度。

　三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流，对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。如：支部党员组织生活会上，多以老年退休党员为主，但老党员们大都体弱

　多病，参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产，参会率低，组织对其情况无法掌握透彻，导致沟通交流不够。

　四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动，都愁经费紧张，久而久之，许多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懒得想了，致使基层党组织凝聚力、战斗力下降，党员干部干事热情消减，群众意见增多。

　反思以上问题存在的原因，一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩，在思想上、行动上没有引起重视，对基层党建工作仅限于安排部署，没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐，要搞好一项工作战线较长，认为多一事不如少一事，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱，受思维模式禁锢，在开展工作中，有时“左顾右盼”，总与其它兄弟镇(办)相比较，认为只要完成上级交办工作就行，没有充分解放思想，向更高的工作目标、更高的要求去努力。三、下一步的努力方向 一是强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识，作为办事处一把手，要按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的，及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评，限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。

　二是切实提高制度执行力，增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主，多谋善断、团结协作，当“班长”不当家长，不搞“一言堂”，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。坚持“三会一课”制度，健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。

　三是抓队伍建设，增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设，领导以身作则，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准，巩固好党的群众路线教育实践活动成果，不断提升基层党员干部服务群众的能力，以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子，着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。xx 社区书记履行基层党建工作责任述职报告 到永川担任书记一年来，我紧紧围绕市委书记孙政才对永川提出的“确保教育实践活动深入到基层、作风建设成效落实到基层”的指示精神，把基层党建置于全区大局来谋划推进，抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，着力为永川科学发展提供良好的政治生态和坚强的组织保障。一、主要履职情况 一是以上率下，逐级传导压力。把落实基层党建和党风廉政建设主体责任作为分内之责，主持召开区委常委会，研究部署村(社区)干部选

　聘分离、重大事项集体决策规则、行政效能问责办法等重点工作，集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓党建工作情况汇报。精心组织、强力推进群众路线教育实践活动，带头深入查摆“四风”突出问题，多次牵头督办“10+4”专项整治，深入联系点随机走访农户 62 户，传导压力，增添动力。

　二是项目推进，做实服务能力。围绕基层服务型党组织建设，着力打通联系服务群众“最后一公里”。开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动，减少村(社区)负担 40%以上。全区镇(街道)公共服务中心、村(社区)便民服务中心规范化建设率分别达到 91%、90%。群工系统社情民意及信访事项办结率达 96.6%。多措并举解决后进基层党组织突出问题 546 个。突出行业党建，打造“建馨家园”“永川车大夫”“爱心少儿驿站”等服务品牌。探索党员日常管理量化考评，得到新华社、人民日报等媒体的推介宣传，中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志批示“重庆永川区的做法很好”。巩固区委权力公开透明运行试点成果，全面编制权力清单，更新权力公开目录。推进“永川党建信息平台”建设，全市组织工作信息化建设现场会在永川召开。

　三是固本强基，提升队伍战斗力。探索推行村(社区)干部“选聘分离”，畅通进出机制，拓宽来源渠道。在区委党校分岗位全员轮训村(社区)专职工作者，集中培训基层一线区党代表。村(社区)办公经费及工作人员误工补贴分别提高近 20%、30%。评选表彰“十佳村(社区)党组织书记”和“百名优秀基层干部”，涌现出“群众贴心人”申希泉、

　“社区好书记”文绍英、“修路新愚公”李世学等一批基层好干部。

　四是从严治党，强化制度执行力。专题研究部署落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”实施意见，建立了“定责明责、述责评责、督责考责”三项机制。靠前指挥查办大要案件 7 件，督办重点单位制度建设 4 次。加强和改进巡察工作，制定本届区委巡察工作计划，组建巡察组组长、副组长备选库，采取常规巡察与专项巡察相结合，确保巡察监督全覆盖。坚决支持纪检机关“三转一聚焦”，完成区纪委机构改革和职能转变。委托区纪委班子成员带队，与各镇街和部门就落实“两个责任”开展约谈。二、存在的主要问题及原因分析 一是抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建设，“两兼顾”、“两促进”做得不实。深入基层开展调查研究较少，直接听取基层干部群众的意见不充分，对基层党建面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。

　二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力，不平衡问题较为突出。全区 261 个村(社区)中，多数村(社区)的集体资产比较薄弱，造血功能不强。现任村(社区)干部中，少部分人员年龄较大，文化不高，守摊思想较重;少数村(社区)干部作风和形象较差，服务群众能力不强。

　三是对思想建党和制度建党抓得不紧。对加强和改进党内组织生活制度建设创新办法不多，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分。少

　部分基层党员思想境界不高、标准不高，给党员队伍带来了不良影响。

　四是基层建设经费投入增幅不大。由于各类民生事项投入较大，用于基层党建的投入与实际需求有差距，永川村(社区)办公经费、活动经费没有得到充分保障，部分村(社区)服务群众的载体和平台不足。

　反思上述问题，主要责任在我：一是思想认识有待进一步深化。对党委书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系。二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建设作了安排部署，但在具体执行中过问不多、督促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多，“八小时以外”监督不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。三、下步工作思路和主要措施 一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识，严格落实抓基层党建工作的“五项职责”。完善“三重一大”事项集体决策制度，让各级书记从繁琐具体的事务中解脱出来，集中精力抓党建谋发展。继续推行党建工作“联述联评联考”制度，对落实不力的严格问责，对问题严重的及时处理。

　二是纵深推进不松劲。深入开展“减轻基层负担”等各类专项整治，巩固教育实践活动成果。每年排查整顿后进基层党组织，逐步补齐基层工作短板。指导镇街党委(党工委)开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育管理监督，持续改进基层干部作风。全面推行“党员统一活动日”，深化党员日常管理量化考评，认真做好在职党员回

　社区、进网格工作，进一步激发党员意识、责任意识、服务意识。依托“智慧城市”建设，以党建信息化促进服务群众高效化。

　三是基础保障不欠账。推动工作重心和资源向基层下沉，采取新建和置换等方式，全面解决社区服务用房问题。规范和完善三级服务中心建设，确保 xx 年 6 月底前村(社区)便民服务中心规范化率达到 100%，做到建用并举。推动全区 53 个社区、208 个村服务群众工作专项经费纳入财政预算，确定每个社区每年 5 万元，每个村每年 3 万元，并严格管理，专款专用，发挥作用。

　四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的龙头，进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识，强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究。进一步深化纪检体制改革，大力支持纪检机关履行职责。进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平，着力实现对权力运行全过程、全方位监督，加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为”向“必须为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变。xx 社区书记履行基层党建工作责任述职报告 按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：一、工作职责履行情况 一是强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础。作为班长，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，亲自带领支部书记发挥主导作用，创造性地开展工作，培养后备干部 11 名，支部换届工作中，80%的支部书记和委员连选连任，班子凝聚力和向心力得到提升。党员培训

　及教育管理稳步推进，利用远程教育、流动党校、兴皇专业合作社等载体，开展党员培训 37 次，不断提升党员干事创业激情，今年来办事处共涌现出党员致富标兵 15 人，路教活动中办事处“好”格次党员达 78%。机制建设趋于完善，建立机关学习制度、工作制度、村级站办管理考核制度，成立机关廉政灶，强化纪律作风整顿和工作考评力度，全办 11 个村中，8 个村新建和改建了村部和广场，完善“1+11”便民服务体系，方便了群众办事，密切了党群干群关系。

　二是抓典型，树榜样，努力推进基层党建工作。突出抓示范典型带动工作，培育党员致富示范村，设立党员带富岗。以“苹果”产业为带动，培育出白家寨产业致富示范村，该村建成了千亩国家苹果示范基地，xx 年人均纯收入预计达 15000 余元。打造“美丽乡村”示范点，丰富党建工作，以“生态合阳、美丽乡村”活动为契机，按照“一个示范村三个重点村”的要求，狠抓皇甫庄、坊庄、南营、白家寨四村，坊庄村为全县冬农工作推进会提供美丽乡村现场点。抓好示范带动的同时，顺利完成邓家寨、陈峪两村软弱涣散基层党组织整建工作，通过选举配全邓家寨村支部班子，完善党员学习制度、后备干部培养机制，扎实开展党建工作“讲、做、评”活动，创新党建工作方式，提升基层党建工作水平。

　三是搞活动，创载体，全面提升党建工作水平。以“升级晋档，科学发展”活动为载体，深入开展“岗位职责、工作作风、职业道德”再整顿再排查、“四风”建设、“党员义工服务”、“后进村整治”等活动，引导党员干部树立正确的政绩观、群众观，不断提升基层党组织的竞

　争力。扎实开展党的群众路线教育实践活动，对照“三严三实”、“八项规定”等制度，坚持做到常规动作不走样，自选动作有特色，直接指导、严格把关，带头开展批评和自我批评，扎实开展了六项专项整治活动，修订了机关规章制度，激发机关干部工作热情，提升了领导干部的综合素质。

　四是转作风，抓整改，强力建设实干优廉队伍。以今年开展的党的群众路线教育实践活动为契机，按照活动总要求，狠抓“四风”整治，打造一支作风硬、素质高、能力强的干部队伍。率先查摆问题抓整改，在活动中，我个人共查摆问题 15 条，在干部群众中征求意见建议 14项，经过认真整改，目前已全部整改到位;长期抓好班子党风廉政建设，在严格要求自己的同时，要求班子其他成员要遵守政治、组织纪律，全年我办班子及成员无违纪违规事件发生。严要求带好队伍，科学教育管理全办党员干部，通过机关、村、组三级干部，抓好外出流动党员和退居二线领导干部的“补课”工作，定期谈心谈话掌握思想动态，督促其思想、工作作风长期改进。

　五是优产业，强基础，不断转换党建工作成果。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出抓好园区建设，新建苹果幼园 1200 亩，其中：沿王皇线建成千亩果业示范长廊，建成皇甫庄、坊庄、南营果业环线 500 亩;投资 550 万元推广苹果黑膜覆盖 3000 亩，实施秸秆覆盖 1000 亩，腐烂病综合防控示范 1000 余亩，架设防雹网640 亩，栽植立架 300 余亩。同时，投资 750 余万元的新型农村社区、机井群灌溉、村级巷道硬化及活动场所建设等工程顺利实施，群众生

　产生活条件得以改善，群众幸福指数得以提升。二、存在的主要问题及原因 1、对党建工作重视不够、宣传不到位。一是作为办事处主任，对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是党建工作缺乏工作氛围，村里能人、青年不愿意进入干部队伍中，认为只有抓好经济，才能发家致富，对村级发展不懂、不闻不问，导致村级党组织“老人退不下、新人不愿进”的局面。三是对党建活动抓得不够，只局限发几个文件，开几次会议，活动载体匮乏，不能将党建活动与日常工作紧密结合，缺少系统的、经常性的指导规划。

　2、制度执行不严格、抓落实力度不够。作为班长，对党员干部的管理教育、党组织落实“三会一课”等制度，重部署、轻落实，研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展。同时，没有建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。

　3、调查研究不深入，效果不明显。组织开展调查研究不扎实，针对性不强，根据上级的部署，虽然在群众路线教育实践活动中也要求班子成员开展调研，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值

　的调研成果不多，多流于形式;发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，到群众中深入了解情况不够，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，导致在开展党建工作中依老经验、老办法解决新问题，不能适应新形势的需要。

　4、经费保障不到位，缺乏吸引力。各村经费除去村干部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转。村级党支部即使有想法，但苦于经济限制，也不了了之，村级支部工作就只是停留在开会、安排，配合村委干好村级工作，班子缺乏吸引力。办事处村级阵地达到全覆盖，但能够经常性开展活动的几乎没有，时间久了，影响了党员干部的工作积极性，也影响了基层党组织在群众心中的威信。

　产生问题的原因主要有以下四方面：一是宗旨意识不牢固。基层党建工作最直接的服务对象就是人民群众，作为党建第一责任人，我没有深入地了解群众呼声和疾苦，进村入户的主动性不强，带头作用发挥的不好。二是综合素质不到位。党员干部的教育培训没有经费保障，不能保证教育培训的持续性和长久性，有的村干部对政策掌握不清、工作程序不懂，凭经验和想法开展工作;个别村干部自律意识差，做事方法简单、能力不强、服务意识淡泊、利己思想严重，影响了村干部在群众心目中的形象。三是机制管理不到位。一方面，制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面，管理机制不配套，由于人力、财力、物力配套不到位，办事处对不履行职责和存在这样那样问题的支部多是进行批评教育，没有严格按照制度进行

　处理。四是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在基层党建工作中有时可能就缺乏针对性和可操作性。三、下一步的努力方向 一是带头落实党建工作责任制，切实履行好“第一责任人”职责。牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行管党职责，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，做到亲身先士卒，对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的及时调整，建立党建工作动态检测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

　二是强化队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。过硬的班子是党建工作的一面旗帜，所以我认为要不断激发班子成员和党员干部的优势和能量，开展乡村说事、平安创建、便民服务等活动。推行一事一议、十步工作法，做到党务村务公开透明。严格按照“一控六制”发展党员，保证党员队伍的先进性和纯洁性，领导干部以身作则，带领党员干部利用每周星期三驻点日进村入户，积极发动群众党员参与到基层党建工作中，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识，努力提升基层党组织的战斗力和影响力。

　三是强化工作保障，打造齐抓共管的工作局面。健全基层党建工作制度，坚持干部会学习制度和村级“三会一课”制度，不断提高基层组织和党员干部的干事创业能力;结合办事处实际，专列党建工作经费，抓好党员的教育管理工作吸引村子青年能人进入党员队伍，充实基层党建工作力量，开展各类党员亮身份、树模范、尽义务等义工活动，

　增强党员干部的集体荣誉感。狠抓基层党建工作，整合各类社会资源，营造关心基层、支持党建、帮助群众的良好工作氛围。

　第二篇社区支书半年度了工作报告《xx 社区支书个人述职报告》

　 社区支书个人述职报告尊敬的各位领导：

　根据镇党委要求，结合此次党的群众路线教育实践活动以及本人任职以来的工作情况述职如下。一、工作职责及任职以来基本情况 在任职 xx 村社区党支部书记以来，本人深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，本人始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神，自觉加强党性锻炼和世界观改造。切实履行以下工作职责：加强以党组织为核心的社区组织体系建设和班子建设，大力加强社区党建工作，着眼于解决群众最关心的问题，动员社区各方面力量，做好社区服务工作;做好社区党员的教育、管理和服务工作，保持社区党员先进性，加强社区党组织自身建设，不断改善党员队伍结构;维护社区稳定，促进各项事业全面发展。

　泰村社区由拆迁安置小区及老社区组成，人员集中，居民结构复杂，在这种情况下团结带领社区全体同志，认真贯彻落实区、镇各项决定，加强完善社区自身建设，正确处理社区党员群众关心的热点和难点问题就成了我的任务及目标，在上级领导的大力支持和社区全体同志的共同努力下，社区先后被获得关心下一代先进集体，食品药品安全工

　作先进集体，先进党组织，被区关心下一代小组评为先进社区，被市食品药品监督管理局评为安全社区以及零家庭暴力示范社区等荣誉称号。成功通过阳湖之星“三星级”及“四星级”社区的创建审查工作。社区党建、计生、综治、创建、社保等工作也得到了全面发展。社区工作迈上新的台阶，这些成绩的取得与上级领导和广大社区党员群众长期对我们的关心与支持是分不开的。二、履行职责情况(一)加强基础设施，丰富活动载体 为了适应新时期党建工作的基本需要及社区居民的精神需求，我在人、财、物等方面积极争取支持，不断加大投入，增加硬件设施。社区成立后，镇党委先后投入几百万元，建成了一站式服务大厅，党员活动中心，图书室，文体活动中心，社区会议室，老年活动室，休闲广场等场所，目前我社区办公面积达到了 800 平方米，党组织的阵地建设较为规范，功能发挥较为全面。社区篮球场，健身广场及配套设施已投入使用一年多，经常为居民奉献精彩的篮球赛事以及各类艺术活动，得到了居民的广泛好评。(二)加强队伍建设，增强工作活力 今年以来，在党的群众路线教育活动的开展以及本人的不懈努力下，社区党员队伍更加团结，在社区各项事务中积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区还开始实行楼长制度，在职党员、楼栋居民自主选举了楼长和信息员，进一步开展楼宇自治工作。在实际工作中，楼长主要发挥了“传声筒”的作用，党支部还进一步明确了楼长的各项职责，定期召开楼长会议，组织学习各类文件，发挥了楼长模范带头作用，架起了党组织和群众之间的“连心桥”。除此之

　外，社区“阳光卫士”治安巡逻队、居家养老服务站等各类志愿者组织也丰富了社区居民的实际需求，为社区的队伍建设添砖加瓦。三、党风廉政和自身建设 在社区工作中，本人能按照一名党员的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事。工作上、经济上从不搞特殊化，严格执行各项财务规定。与社区工作人员和社区党员和谐相处，妥善处理好与班子其他成员的关系，不搞个人独断专行，坚持以人格魅力感染人，凝聚人，和同志们共同进步。在工作实践中不断学习，总结，使自己在工作能力上有所提高，特别是对社区党员群众的感情得到了加深，服务群众意识得到增强，深刻了解了社区工作的重大意义，增强了工作的责任感和使命感。四、工作体会及存在不足 回顾本人担任社区党支部书记和社区主任几年来的工作情况，我认为自己取得了一些进步和成绩，表现在社区中较好的发挥了组织，决策，指挥，领导作用，政治素质和理论水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了进一步的加强，和社区全体同志一起完成了各项工作任务。这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持，离不开社区党员群众的共同努力。

　在肯定工作成绩的同时，也应该清醒的看到，我自身还存在一些不足，需要不断改进。一是自身学习仍需进一步加强。随着社会的不断发展，

　社区工作职能将不断更新，对我作为一名基层党组织书记的知识及能力提出了更高的要求。二是为社区党员群众服务的能力及水平有待进一步提高。由于受到经费、场地等诸多限制，我们为社区党员群众提供的服务仍得不到改观，还需继续努力。

　今后，我要按照上级的要求，把服务社区党员、服务社区群众作为一项中心工作常抓不懈，持之以恒，切实解决他们的实际困难，拓宽服务领域，提高服务水平。

　xx 镇泰村社区 xx xx 年 xx 月 xx 日 第三篇社区支书半年度了工作报告《xx 社区党支部分类定级自查工作报告》 社区党支部分类定级自查工作报告

　为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“优

　秀、良好、一般”三个等级，实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时，通过开展分类定级，激发社区党支部向“五好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际，现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

　一、支部基本情况

　现有党员共 101 名，有 3 个党小组，现有男党员 69 人，女党员 32人，退休老党员 63 人，由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队，扞卫者社区每一寸土地的平安，是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建风清气正的办公环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

　二、分类定级自我评价

　以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。

　（1）组织带头人：区建一公司社区设置书记 1 名、副书记 1 名，支部委员 3 名，培养了后备干部 3 名，其中大专文凭 1 人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂，两委班子向全体居民群众实行了公开承诺，书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共 18 对，为其解决实际问题及困难达 28 次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

　（2）工作思路：年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、

　党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。

　（3）工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；(suibi8)党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

　（4）活动阵地：社区服务中心面积 280 ㎡，设有（副）书记室、综合办公室、党员服务中心（党员中心户）、党员会议室、多功能教室（科普学校、远程教育室、市民学校）、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心，社区办公场所配备了 6 台电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。

　 （5）保障机制：

　党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一发放。

　（6）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。1 月 17 日，自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下，冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福，考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。

　（7）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到 90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价，自评分为 95 分。

　通过调查摸底和分类定级工作的开展，我社区党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标，做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时，努力构建风清气正的和谐社区，以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神，为开创“五个”建设新局面而共同努力。

　区建一公司社区党支部第四篇社区支书半年度了工作报告《xx 社区半年工作总结》 xx 年社区工作总结及 xx 年工作计划 xx 年，闸东社区居委会在农园党工委的正确领导和大力支持下，在社区两委班子和广 大干群的共同努力下，积极进取，务实工作，稳步实施年初制定的各项工作计划，使我居的 各项事业得到了健康发展；现将我居 xx 年以来的工作完成情况以及

　xx 年工作计划汇报 如下：xx 年的工作开展情况：

　一、以创建国家卫生城为契机，全力做好环境卫生综合整治工作按照国家级卫生城的要求，为了使广大居民长期有一个安逸、舒适、整洁的生产、生活 环境。为此，我居专门成立环境卫生综合整治领导小组，明确了相关人员的职责，将目标任 务进行细化分解，居委会工作人员包保、定组，强化责任，加强考核制度。同时，我们利用 大量的靠牌、横幅、宣传栏、宣传车、led 电子显示屏等多种形式进行全面宣传，使创建国 家卫生城工作人人皆知、家喻户晓。为了使环境卫生整治工作能得到长效管理，我居在 xx 年新添封闭式垃圾桶 100 多个； 新建封闭式垃圾房 4 个；新配垃圾清运车 6 辆；在各组新配备专职保洁员 10 名负责各组的长 效保洁 xx 年全居共投入近 70 余万元，用于环境卫生综合整治和社会公益事业，切底改变 了我居的“脏、乱、差”现象。社区支书半年度了工作报告结合“五城同创”工作，我居在：“夏、秋”两季秸秆禁烧工作中共安排 36 名巡防队员 以及六辆秸秆禁烧宣传车，对辖区内进行 24 小时不间断巡查，确保夏收、秋收期间“不着一

　把火、不冒一处烟、不污一条河”的整体目标，为社区居民创造了整洁、优美的环境。

　二、信访稳定工作信访稳定工作一直以来是我居工作的重中之重。大家都知道没有一个和谐稳定的生活环 境，无论做任何事情都是一纸空谈，更不要谈发展。为此，我居成立了党总支书记王寿亮同 志为组长，居、支两委其他同志、农园新村党支部工作人员为成员的信访工作领导小组，同 时各片组长、党小组长担任信访信息员，使我居信访稳定工作信息网络全覆盖。我们每周开 一次信访工作会议，信访信息员及时汇报一周工作情况，便于对梳理和发现的各种不稳定因 素及时化解、及时处理、及时上报，把不稳定因素化解在萌芽状态，确保了地方稳定。

　三、重点工程服务工作今年，我们把重点工程服务列入了社区工作的重要议程，为此，我居认真做好拆迁、征 地以及土地流转等方面的工作。目前，我居处于农园开发建设的前沿阵地，重点工程建设项 目有农园新村农贸市场建设、武器装备库项目、金沙江路扩建、西入口道路铺设、农园新村 小区三期工程建设等。在一组武器装备库征地项目时，根据《江苏省征地补偿和被征地农民

　社会保障办法》93 号令规定，被征地农民的安置补偿采取刚性入保，开始的时候，群众不认 可，工作进展很慢。居民普遍反映征地价格低和存在挑肥拣瘦问题，他们无法接受，对此， 我居采取分片包干、挨家挨户宣传、做了大量的工作，向他们耐心说服，解释政策，做他们 的思想工作，群众从不理解到接受，目前征地款项已全部发放到群众手中。对于我居境内开 发的项目推进，不管有多难，我居两委班子成员从没有丝毫的畏难情绪，对于其他各个项目 遇到的问题，我们及时向农园党工委领导汇报，争取早发现、早上报、早处理，及时有效地 把存在问题及矛盾化解在萌芽状态，确保各项工程顺利开展。

　四、计划生育工作目前，随着我居征地、拆迁、社会事业的建设、发展步伐的不断加快，育龄人员日渐频 繁，人户分离人员增多使计划生育工作难度加大，部分重点人员散居在外或长期外出打工， 有可能将被漏管，成为违法生育的隐患。我居在排查期间，认真核对现有户籍在册育龄人口， 对情况不明的对象进行电话或上门核实。对计生重点怀疑对象派专人分工监管，并积极配合 镇计生办做好超生对象的思想工作，按计划生育政策对超生对象社会

　抚养费征收到位，在农 园计生办的具体指导下，较好地完成了上级下达的各项工作任务。我居计生积极宣传计划生 育的各项方针政策，动员和组织居民群众进行自我教育、自我管理、自自觉实行计划生育， 协作搞好每一次计划生育妇检工作。目前，我居共有育龄妇女 450 人，参检率达 98%以上， 节育完成率达 98%以上。

　五、党建工作社区支书半年度了工作报告我居党总支认真扎实地抓好基层党组织建设。利用党支部大会和民主生活会形式，对我 居党员干部进行“反腐倡廉”教育，使广大党员干部时刻做到自觉、自省、自警、自励，自 觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义，严于律己、乐于助人。遵守党纪党规严格按照法律 办事，自觉接受组织和人民群众的监督，认真遵守廉政纪律，使党员干部队伍保持良好的社 会形象和健康向上的精神风貌，在工作中坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的腐败现象，永葆共社区支书半年度了工作报告 产党员的青春，切合实际地为基层和群众更好的服务。

　六、存在问题 1、两委班子成员，有待于加强团结，只有团结才能出凝聚力和战斗力。

　2、党员干部有待于对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习，努力提高自身的 整体素质，才能更好地服务于民。

　3、及时走访居民、贴近群众，更好地为民办好事办实事做的还不够，同时还应该挖掘我 居的有限资源，切实增加集体经济收入。

　4、对于农园新村小区党支部整体工作抓得还不够好，还未成立业主委员会和业主议事会。xx 年工作计划 一、以宿迁市“五城同创”工作为契机，进一步完善和加大环境卫生综合整治长效管理 机制，加大对农园新村小区的管理和投入力度，确保整体工作顺利完成。

　二、进一步加大信访稳定工作力度，充分社会稳定工作的重要性和紧迫性，真正的把信 访稳定工作落实到实处，认真做好不稳定因素排查和社会矛盾纠纷排查和调处工作，进一步 加强社会治安综合治理和平安建设工作整体推进 三、加大对计划生育工作宣传，杜绝计划外生育现象，关心和爱护妇女儿童，积极做好 育龄妇女“三查一治”工作，继续做好育龄妇女季度妇检工作，确保参检率和节育率，加大 对社会抚养会的征收工作，确保完成上级下达的各项工作任务。

　四、更好地做好社区服务工作，结合“党的群众路线教育实践活动”的整体工作要求， 严格执行“党务、政务、财务”三公开制度，真正地做到让居民参与议事、让居民参与社区 管理把任何事情做到“公开、公平、公正”，使广大居组干部更好地了解群众，为群众解决困 难，为他们“做好事、做实事”。

　五、认真扎实抓好基层党组织建设，为党组织输入年轻新的生命。筑牢腐败和道德底线， 使广大党员干部能真正的全心全意为人民服务。坚持从严治党方针，加强对党员干部的管理， 坚持“三会一课”制度。

　六、继续做好农园各项重点工程帮办服务工作。

　七、做好农园党工委交办的其他各项工作。2xx 年社区居委会工作总结及 xx 计划 xx 年以来，社区在区委、区政府的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，社区上 下广大党员干部群众，坚持“服务塑形、和谐共建”的工作理念，强力推进各项工作，较好 地完成了 xx 年各项工作指标，为社区经济和社会发展奠定了坚实的基础。

　一、党建党群工作 1、学教活动情况。抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进。

　（1）精心策划动员，组织推进落实社区支书半年度了工作报告 区委群众路线教育实践活动动员大会召开后，社区迅速召开党工委会，传达学习上级精 神，研究制定工作方案，成立了由主要领导任组长的教育实践活动领导小组，统筹协调社区 的教育实践活动。领导小组下设办公室，负责日常组织工作。2 月 19日，金域社区召开动员 大会，社区张洪连书记作了动员报告，对社区教育实践活动作出部署和安排。区委第二督导 组副组长、区人大副主任郭泽斌到会并作重要讲话。督导组成员出席。

　（2）创新活动载体，深入开展学习社区党工委根据上级要求和实际情况，在学习教育、听取意见环节精心组织了党员干部 学习。采取了集中学习和自学相结合的方式。

　（3）深入职工群众，虚心听取意见坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。社区组织召 开了 3 个不同层面座谈会，分别听取了社区工作人员代表、党代表、人大代表、群众代表的 意见。社区班子成员还与分管部门负责人和社区工作人员面对面交流，直接听取对自己在“四 风”方面的意见。本次听取意见活动累计听取 50 多人次的意见，收集各类意见建议 16 条， 经过汇总整理，进一步归纳为 4 部分、10 条意见。

　（4）切实查摆问题，主动分析不足为做好查摆问题，开展批评环节工作，7 月初，社区党工委在第一环节听取群众意见基 础上，主动查找社区领导班子自身存在的“四风”问题，同时对各科室存在的“四风”问题 提出意见。

　（5）深入对照检查，开好民主生活会在区委第二督导组的悉心指导下，班子及个人的对照检查材料均进行了 6 次以上的修改 完善，并报送区委第二督导组、区委党的实践活动办公室审核通过。8 月 7 日，社区领导班 子全体成员按照区委活动办公室和第二督导组的要求，利用一天的时间召开了专题民主生活 会。区联系点领导区委常委、区人武部长翟仁飞同志到会并作重要讲话。区委第二督导组成 员、区人社局副局长李唐同志到会指导。

　（6）狠抓整改落实，促进建章立制切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前 两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步 查漏补缺提出的个别问题，社区领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力 方向和重点任务，制定了金域社区群众路线教育实践活动整改方案、金域社区党的群众路线

　专项整治方案。

　2、基础工作。社区党工委在党建方面着重做好五个方面的工作：一是切实加强领导班子 建设，提高领导班子执政能力与驾驭全局工作能力；二是规范和完善党员管理制度，加强党 员教育工作；三是加强基层基础建设，充分发挥服务中心作用；四是抓好党费收缴管理和党 员统计工作，做好党员发展工作；五是组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访 慰问工作。

　二、经济工作今年以来，社区紧紧抓住金域名城、欧洲商城、白马市场等产业项目聚集在我社区的有 利时机，紧抓机遇促发展。一是大力发展现代服务，努力培植新型商务中心。依托吴湾路区 位优势，以发展经济为主，积极配合市、区主抓了瑶海家具城、白马市场、欧洲商城等项目 的落成工作。二是巩固完善传统商业。做好白马市场、金域名城一条街综合利用，积极发展 特色街巷，大力促进金域名城步行街建设与规范，正确引导餐饮、夜市、网吧、专卖店、连 锁超市、洗车业、修理业等服务业健康发展。xx 年区委、区政府下达的招商引资目标任务为 2 个亿，截止目前完成 53%。固定资产

　xx 年任务目标 1 个亿截止目前实际完成 50%。协税护税 xx 年 440 万，实际完成 450 万。

　三、综治工作 1、矛盾纠纷排查调处化解工作。在各网格片建立 10 人以上的综治信息员队伍，坚持抓 早、抓小、抓苗头，及时收集、了解各类矛盾纠纷信息，排查治安隐患和不稳定因素。加强 以社区司法所和网格片调委会（人民调解庭）为主的人民调解队伍，以预防群体越级上访和 恶性刑事案件为重点，强化基层人民调解工作，做到“小事不出网格片、大事不出社区、矛 盾不上交”，把问题解决在基层组织，把矛盾化解在萌芽状态。为了提高基层干部的矛盾...

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