狠抓活体指纹采集,提高指纹建库质量
时间：2021-05-01 20:02:09 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要 目前，活体指纹采集设备已在公安工作中广泛使用，指纹自动识别系统在侦查破案中发挥着重大作用，对指纹库建设有了更高的要求。本文就铁路公安局指纹库活体指纹采集工作出现的问题、成因进行了阐述与分析，并结合具体问题提出要有效改进指纹采集设备、完善指纹采集技术，整合相关警务平台、实现警务工作高效化、突出考核重抓制度管理，加强业务培训、推广正确采集方法，加大指纹特征的人工干预等解决方法，从而提高活体指纹信息采集质量，确保指纹库建设适应当前公安工作的发展要求。
关键词 活体指纹采集 建库 质量
中图分类号：D918 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.10.148
2013年以来，郑州铁路公安局以加强公安基础信息采集为重点，找准科技强警的突破口，从本局公安工作的具体情况出发，建立了本局指纹二级库，为铁路沿线辖区基层单位配置活体指纹采集设备，指纹工作由传统的油墨捺印采集向活体指纹采集迈出了一大步，指纹信息采录工作得到了有力推动。从建库至2016年8月，全局搜建指纹信息十万余条，活体指纹采集在全局稳步推广。
一、郑州铁路公安局活体指纹采集工作现状及其成因
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目前，全局基层派出所普遍采用的指纹采集设备为北大高科公司型号为40i的指纹采集仪，其工作原理是利用手指与棱镜表面接触通过棱镜成像把指纹连续滚动形成的图像记录于计算机，再通过软件把连续图像拼接成一个完整图像。用活体采集仪采集指纹时要求保持手指清洁，滚动时受力要均匀，速度要匀速，不能过快或过慢，滚动中不能停顿和滑动。如果操作不当，采集的指纹一定不合格。
（一）目前全局活体指纹采集问题主要有以下几个方面
1. 指纹图像不完整：指尖或根基指纹纹线未采集，多为采集时手指放置位置靠上或靠下；三角区域采集面小，多为手指采集时滚动不够，特别是斗型纹左右三角区域易缺失。
图1：位置靠下 图2：三角区域采集面小
图3：手指出汗较多或洗手未擦干 图4：手指干燥
2. 指纹纹线模糊不清晰：指纹图像出现“墨斑”或边缘多墨迹，指纹纹线细节特征不明确，指纹系统无法识别。影响指纹纹线显现的因素很多，以下情况较多见（如图3、4、5所示）：
图5：用力不均匀
3. 有拖动、位移使指纹特征改变。指纹采集未一次滚印完成，有挪动、停顿、重复和倒退痕迹；滚动速度过快或过慢，无法保证计算机正常拼接纹线。
图6：滚动速度过快 图7：指纹挪动特征改变
4. 重滚动轻平面。平面指纹采集多是“一触而过”，图像只有中心特征，指尖部位缺失；平面指纹采集与滚动指纹采集没有区分开，操作时也滚动形成，没有突出平面指纹采集重点。
（二）分析原因如下
1. 客观因素：
（1）被采集人个体特殊性和采集设备有待完善。造成活体指纹采集质量差的客观原因是存在的，基层民警在采集指纹时会遇到多种特殊个体经多次采集质量仍较差，如手指较大、手指不能伸直，无法实现滚动采集；手指磨损、脱皮严重指纹系统无法识别；指纹纹线过细、手指干燥、手出汗多，指纹纹线不清晰。在工作中我们发现，采集仪连接线接口过松或计算机接口供电不足有时会造成采集过程多次中断，的确给采集工作带来了不便。
（2）各类警务系统缺乏统一指导，基层民警任务重。目前各派出所民警需录入铁路SIS信息系统、铁路公安局警务信息综合运用平台、全国公安机关现场勘验信息系统等，各系统互不相联，基础信息重复录入多次，基础信息采集任务重，活体指纹采集系统的推广一定程度上被视为“负担”。
2. 主观因素。采集人责任心不强，操作不规范。在使用指纹采集仪采集指纹时，一些采集人责任心不强、操作不规范致使指纹采集质量不合格：让被采集人自己捺印，指纹图像模糊不完整；没有突出滚动捺印、平面捺印重点，滚动捺印滚动不够，指甲左右边缘纹线未采集，平面捺印指尖部位缺失；发现不完整或不清晰的指纹没有重新采集而是将手指倒回去，致使指纹图像移动、重叠、变形。
二、提高活体指纹采集质量的解决方法
（一）指纹系统开发商有效改进活体指纹采集设备、完善指纹采集技术
目前活体指纹设备穩定性需要进一步改善，特别是与计算机接口供电不足问题，采集过程中设备无法响应或采集过程频繁中断，一定程度上给基层指纹采集工作增加了不必要的负担；采集新技术有待研发。人手指的表面曲面和手指在采集平台上的运动都有很大的任意性，尤其是滚动指纹采集时不可避免产生一定偏差，指纹系统开发商需要进一步提高采集技术，完善图像拼接算法，尽可能减少采集力度、速度对指纹图像的影响。
（二）狠抓制度管理，突出“考核”
“没有规矩不成方圆”，指纹工作要持之以恒的坚持下来，必须有完善的制度管理作保障。从局、处业务部门到各基层单位，指纹工作要有序开展，指纹采集、编辑、查询比对各各环节要有章可循。各派出所、队指纹工作要有专人负责，公安局、处业务部门做好业务培训、检查指导。信息采集是基础工作中的基础，不易出成绩，因此“不愿干、不认真干”的现象客观存在，激发民警工作积极性显得极其重要。要使民警能够有动力、有激情，扎实深入做好信息采集工作，必须制定与之相适应的考核管理奖励制度。强化督导，增强执行力，把信息采集作为日常警务工作的一项重要内容抓起来，把指纹工作考核纳入全局警务考核中，随时发现和督促整改指纹采集查询比对工作中存在的问题；要坚持量质并重原则，在合理确定各岗位信息采集量的同时，要突出指纹信息准确度、完整度、鲜活度，用正确的考核方向引导民警保质保量做好各项指纹工作，强化信息应用效果，增强民警源动力。
（三）统筹规划，整合相关警务工作平台，实现警务工作高效化
