基层单位的保密工作探究
时间：2021-04-24 20:02:20 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：近年来，重庆气矿邻水作业区认真贯彻落实上级保密委员会会议精神，紧紧围绕生产经营中心工作，狠抓责任落实，重点加强定密规范管理、网络保密管理、涉密人员管理“三大管理”，完善管控措施，夯实工作基础，稳步提升保密工作整体水平，确保国家秘密和企业商业秘密安全。
关键词：基层；保密工作；存储介质
调查背景
邻水作业区虽然在保密管理中开展了大量工作，取得了系列成绩和经验，但客观审视发现仍然存在着一些问题和不足，主要表现在：①部分员工的保密意识有待加强，特别是对涉密件的定密标准、程序还需要进一步加强学习领会；②部分管理人员对保密工作重要性的认识不足，保密工作基础仍然较为薄弱；③网络以及涉密计算机、移动储存介质的保密管理难度较大，在人防、物防、技防的投入力度上仍需要进一步加大。
主要做法与成效
不断强化保密工作组织领导和责任的落实
加强组织领导。建立了以作业区保密工作领导小组成员的自查工作组织机构，认真落实工作职责，采取切实有效措施抓好重点时期、要害部位的保密工作，与涉密人员和要害部门（部位）签订了《保密承诺书》和《保密责任书》，层层落实保密工作责任制，及时解决保密工作中存在的突出问题。
持续推进保密宣传教育，不断增强保密意识
（1）加强全员保密教育培训。利用轮班培训、室站会议和作业区党委中心组（扩大）学习等时机积极对机关后勤员工和一线员工进行保密宣传教育。并制定了全年保密知识培训计划，对全体人员进行保密知识培训，加强涉密人员的教育与管理，强化全员保密意识。年均开展保密培训2期次，参训人员100余人次。
（2）不断深化保密宣传教育活动。利用宣传展板、保密宣传片、保密知识答题等多种形式和现代传媒手段，大力开展生动直观具有普及性和针对性的保密宣传教育活动。对集团公司、分公司、气矿出台的一系列保密规章制度和地方政府、石油企业内部的一些典型失泄密案例及时进行了传达和学习。
进一步加强保密基础工作，确保作业区商业秘密安全
（1）着力加强要害部门部位的保密管理。进一步加强保密工作的督促检查，将要害部门部位保密管理制度的执行、保密措施的落实作为保密检查的一项重要内容。制定完善保密检查标准，及时掌控作业区保密状况，通过重点部门部位日常巡查、重点检查和突击抽查等形式，消除隐患，堵塞漏洞；加强各部门保密管理人员的沟通交流，不定期的组织保密工作检查，采取多种检查方式，发现问题，总结亮点，以检查促交流，以检查促学习，切实提高作业区保密工作整体水平。年均组织开展要害部门工作自查2期次，重点检查2期次。
（2）着力加强信息化系统、涉密计算机及移动存储介质的保密管理工作。组织对作业区信息化系统、新增资产进行保密审查，制定安全保密防范措施，消除網络泄密隐患；坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则，严禁在门户网站、内部邮箱、OA办公系统等信息系统以及QQ、外网邮箱中传递商业秘密；加强了对涉密计算机及移动存储介质的管理，建立涉密计算机及其配套设备基础台账，每季度对其进行木马、病毒查杀。
（3）加强涉密载体的管理工作。进一步规范了涉密文件的发放、传递、回收、销毁等各环节工作，严格档案管理，定期对涉密档案进行清理核收，杜绝涉密档案丢失、泄密等情况的发生。高度重视大容量移动存储设备的保密管理，进一步加强涉密U盘、光盘、移动硬盘和数码复印机硬盘等介质的管理；涉密纸质载体，按规定标明密级、保密期限、发送范围和印制数量，在指定的印制单位制作，并在印制后及时对所提供的涉密载体、内容进行清理和销毁，对外提供资料时，严格按照相关规定执行，有效杜绝了擅自复制、扫描、摘编、保存、转发、移交、携带涉密文件等违规行为的发生。
下步重点工作
进一步强化保密工作的组织领导
坚持“谁主管，谁负责”和“谁产密、谁定密，谁使用、谁管理，谁泄密、谁负责”的原则，切实抓好保密工作责任落实；将保密工作责任制落实情况纳入作业区股级干部的年度考核内容当中。
进一步强化保密工作的宣传教育
不断创新平台和载体，强化关键岗位、一线员工队伍的保密知识、技能的教育培训工作，将其培训计划及落实情况纳入室站绩效考核；以国家《保密法》以及保密管理制度为主要内容，组织开展一次保密知识答题活动。
进一步强化保密工作的基础管理
加强要害部门部位的保密管理，持续完善人防、物防、技防措施，补充配备保密设备设施；进一步完善保密工作基础管理体系，完善《邻水采输气作业区保密工作手册》和保密工作质量标准；加强信息系统、涉密计算机及移动存储介质的保密管理工作，切实做到“涉密不上网，上网不涉密”。
进一步抓好保密重点工作管理
着力加强要害部门部位的保密管理。持续完善保密要害部门部位人防、物防、技防措施；加强保密工作的督促检查，将要害部门部位保密管理制度的执行、保密措施的落实作为保密检查的一项重要内容，全年组织开展两期次以上保密检查；着力加强各级涉密人员管理。组织开展涉密人员保密风险识别活动，通过岗位保密风险描述，进一步梳理作业区涉密业务，使涉密人员进一步熟悉本岗位涉密种类、密级、保密期限，以及失泄密隐患和风险，加强退休离岗人员保密审查，按要求组织签订《保密承诺书》，使涉密事项实施、涉密信息流转和涉密人员行为在工作中始终处于受控状态。
参考文献：
[1]赵鹏.浅谈新形势下的保密工作[J].东方企业文化，2011，（12）：264.
[2]桑洪敏.对推进党政机关保密工作的几点思考[J].宁波通讯，2011，（13）：48-49.
