安全教育培训对于企业生产管理的促进作用
时间：2021-01-22 12:00:16 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：安全生产是企业事业单位正常运行的基础和保障，随着人们安全意识的逐渐增强，很多企业都把安全生产提到前所未有的高度。正是基于此，安全教育、培训如今在很多单位尤其是生产施工型的企业里非常普遍且重要。本文主要对企业开展安全教育、培训等对于企业正常有序运行的积极促进作用进行总结，并在此基础上探讨安全教育培训开展的具体流程、常见问题等，结合理论与相关实践，探讨未来安全教育培训的发展方向。
关键词：安全教育；培训；企业生产；管理
安全，社会发展企业经营永恒的话题，尤其对于企业来说，安全生产事关职工、周围群众等多层次、大范围的生命财产安全，从大局来看，安全生产关系着我国社会经济发展的平稳运行，关系着党的执政稳定性。因此，无论是从政府层面还是企业自己层面，煤矿、交通、建筑等安全生产物问题高发领域的安全生产尤其被大众关注。对于企业来说，举办各类型的安全教育培训活动，是其平稳运行的保障和前提。
一、企业开展安全教育培训的积极作用
现代社会中，任何单位有序正常运行的基础和前提应是安全，安全是一切工作开展的保障性条件。尤其对于生产性企业来说，若是没有安全生产，则一切经济效益则无从谈起。因此，很多企业都把安全生产提到企业管理的核心位置，也常常针对企业生产过程中常见的各类安全问题进行教育和培训，通过各类型的教育培训提高广大职工的安全生产意识，进而促进企业经济效益和社会效益的最大化实现。安全教育培训是一项复杂的任务，需要企业各个阶层管理人员相互配合，深入基层开展教育工作，避免教育资源在使用过程中出现浪费的现象。安全教育需要结合企业的经营管理特征及时做出变化，确保所制定的管理计划能够在企业发展中发挥积极地作用，并通过安全教育来促进生产，这也是企业在市场环境下提升竞争能力的有效方法之一。安全隐患问题是需要时刻注意的，任何时候都要将生产安全放在首位，只有保障员工以及产品生产的安全性，企业才能够在经济收益上有明显的进步。经济目标制定与企业的安全教育是相互配合存在的，领导将安全监测作为日常管理中重要的部分，这样对员工的关心程度也能够提升，并且加强安全教育还能够提升企业员工的整体素质水平，由此可见其重要性。明确了安全教育培训的作用，下面文章将针对开展教育培训的具体方法进行介绍，帮助提升企业安全管理的效率。
二、安全教育培训的开展流程
（一）建立标准化的管理机制
实现安全教育培训目标，企业首先要拥有完全的安全管理制度，能够对生产过程中存在的隐患现象进行管理约束，在每个生产小组内确定管理负责人，主要负责安全教育的落实以及生产过程监督管理，发现问题要及时与上级管理人员沟通，通过这种管理形式，能够有效的利用人力资源，并帮助环节企业领导干部的工作压力，对基层也能够更全面的了解，掌握生产的真实动态。通过建立企业内部安全管理制度，实现企业对于日常生产经营性活动的监督管理，只有对日常生产经营活动管理有序化、制度化，安全教育培训才更有针对性、才能更加高效。日常培训也是管理小组需要完成的工作任务，在管理期间，如果发现存在不合理的现象，可以对教育的侧重点进行调整，加强与基层员工之间的交流沟通，了解不同员工所存在的安全意识问题，这样再次开展安全教育培训时才拥有更明确的目标，并且能够达到理想的效果。
（二）完善教育培训开展流程
安全教育培训工作在开展期间，要有明确的针对群体以及开展目标，对企业的生产管理现状全面了解，教育培训要保持整体性，同时也不能缺失了培训的针对对象，各个环节都要突出重点。企业开展的安全教育培训一定是“精准式”的，即对于不同岗位、不同工种的职工，其安全教育培训内容一定是与其日常工作内容密切相关的。基于此，可以先对培训的整体框架进行确定，再针对细节来进行优化，企业不同部门所面对的生产任务也存在很大的差异性，要尊重这种差异性，避免出现千篇一律的安全教育内容，要注重解决真实存在的问题。对企业所要参加培训的人员名单进行统计，按照人员数量来进行培训班的划分，这样能够有效的减少管理所遇到的问题，并且培训班的人员数量也不会过多，能够达到理想的教育状态。
（三）对现阶段的教育形式进行改进
现有的安全教育模式过于注重技术而忽略了理论，这样的培训结果虽然能够幫助提升安全操作技术，但缺乏理论内容的培训是很难在员工心中形成深刻印象的，接下来的培训也很容易遗忘，这是传统培训模式中存在的弊端，也是改革针对的重点内容。从长远来看，只有从理论层面让职工树立扎实的安全生产意识，才能更有效地注意安全生产的各类问题，才能让教育培训起到事半功倍的效果。因此，要对于学员要先进行理论性的培训，帮助明确安全操作生产的重要意义。对于生产管理中所存在的问题，同样要从理论层面出发，观察其中所存在的问题，并找到引发问题的根源，再进行理论性的教育培训，达到最终的安全管理目标。员工掌握充足的理论知识，对安全管理的理解也变得更加深刻，在这样的环境中所开展的管理工作自然能够节省大量的时间，并得到企业基层员工的参与支持。
三、企业安全教育培训的未来发展
信息化时代已经到来，企业不光在经营管理方面追求信息化，在企业的员工安全培训方面也会向这一方面发展。信息化无疑已经成为影响我们日常生产生活最重要的技术，企业安全教育培训也一定要紧跟时代步伐，让安全教育形式更加丰富、人性和多样。未来的企业安全教育培训，必然会向着多媒体方向发展，借助网络能够完成远程教育工作，这样能够节省大量的时间，并且不受地点的限制。信息化教育中包含了音频以及视频的播放，使教育过程变得更加趣味性。理论性教育培训内容过于枯燥很难使员工提起兴趣，通过应用多媒体技术，整个培训过程不再单调，员工在学习过程中能够将理论与实践相互结合。信息化教育培训技术的应用，对企业自身发展也是一项突破，能够促进企业信息化技术落实应用更加彻底，避免发生严重的质量安全问题，为企业创造更可观的经济收益。
安全教育培训工作对于企业的安全生产具有重要的作用与意义，加强企业对安全教育培训工作的管理力度，提高企业内部员工的综合素质，有利于控制企业生产过程中的安全事故，促进企业的安全生产和飞速发展。
参考文献
[1]历楠.加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产[J].科学中国人，2015（04）.
[2]于雪芹.加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产[J].现代企业教育，2013（05）.
（作者单位：沈阳市安全生产宣教考试中心）
