企业复工疫情防控方案表格,企业复工后疫情防控表格

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　 企业复工疫情防控方案表格

　 疫情期间企业复工复产方案 附详细措施和表格

　 乡镇关于节后企业复工复产工作方案

　 按照**省重大突发公共卫生事件一级响应要求，结合现时新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势，为进一步科学做好辖内防控工作，切实将防控工作做实做细做深做好，尽最大力度保障人民群众生命安全，拟对*月*日后复工复产企业实行备案制度。该备案制度参照市、区有关文件实施，复工复产企业必须做到“五个到位”（防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位、宣传教育到位）及“9 个一”（一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀、一保安全生产）。具体内容如下：

　 一、成立**镇企业复工复产备案工作组

　 组 长：**

　 副组长：**、**

　 成员单位：镇经济办、镇市场监管所、镇安监中队、镇综合执法、镇建设办、镇社区卫生服务中心、镇来**中心、镇自来水公司。

　 **镇企业复工复产备案工作组（下称“复工备案组”）办公室设在镇经济办，办公室主任由**兼任。各成员单位指定 1 名专责人员，视情况需要安排驻点。

　 二、备案复工复产企业的三个原则

　（一）全力保障复工复产的企业。对保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业，要全力保障复工复产。

　 （二）审慎核实复工复产的企业。对批发市场（不含农产品批发市场），影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位，要审慎核实复工复产。

　 （三）积极稳妥复工复产的企业。除前述两类企业外，对符合复工复产条件的企业，要积极稳妥推进复工复产。

　 三、申请复工企业的条件

　 企业在复工复产时要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验、健康保护和安全生产措施。本行政区域范围内企业申请在*月*日 24:00 时后复工的，符合以下条件，方可复工复产：

　 （一）防控机制到位。企业要制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制，建立疫情防控管理体系。

　 （二）员工排查到位。企业要做好员工排查登记，掌握复工复产每名员工健康状况、过去 14 天去向，对来自或者去过疫情严重地区的员工建立台账，按规定对其采取健康管理等措施，14 天观察无恙后方可上岗；

　 对仍滞留在疫情严重地区的员工，要劝其暂缓返岗。

　 （三）设施物资到位。企业要准备必需的红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所。不具备自行设立隔离场所条件的企业，要按照市、区的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

　（四）内部管理到位。企业要做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理等工作，有条件的企业原则上要实施封闭管理和弹性工作制，严禁无关人员进入本单位生产办公场所，每日对所有进入的人员进行体温探测。鼓励实行错峰上下班，采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集聚风险。按照“9 个一”要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

　 （五）宣传教育到位。企业要制定疫情防控知识培训计划，在生产办公场所显著位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识宣传专栏，大力普及相关防控知识，多渠道做好疫情防控宣传教育工作。

　 四、报备材料及程序

　 （一）申请复工复产的企业，提供以下材料：

　 1.复工备案表（样式详见附件，一式三份）。

　 2.疫情防控承诺书（样式详见附件，一式三份）。

　 3.企业疫情防控工作方案（样式详见附件，一式三份）。

　 4.企业营业执照复印件盖章一式三份。

　 5.**镇企业员工排查情况一览表

　 （二）报备程序

　 1.企业将备案资料报所在村（居），由驻村组长、村书记、村负责安全干部进行初审，对符合复工条件并按要求做好防控措施的企业在《企业复工备案表》（附件 1）中出具意见，并每日汇总材料上报镇复工备案组办公室；

　 对材料不齐备的，应当以一次性告知补正；

　 对不符合复工条件的企业，不予提请备案。

　 2.复工备案组办公室收到村（居）提交企业备案申请材料后，按照复工有关条件和要求迅速组织成员单位进行现场核查，对符合复工条件并按要求做好防控措

　施的企业在《申请复工备案企业现场考查表》（附件 4）中出具意见并将材料进行备案，对材料不齐备的，应当以一次性告知补正；

　 对不符合复工条件的企业，不予备案。

　 3.复工备案组现场核查后，由办公室主任向复工备案组组长汇报，经研究同意后，由复工备案组办公室通知村（居）和企业落实执行。

　 五、需要注意事项

　 申请复工企业必须做好以下工作：

　 （1）复工前做好员工防控培训。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。

　 （2）做好企业员工登记台账。对湖北籍未返**员工进行劝返，对复工员工的活动轨迹进行每日登记。倡议员工随时戴口罩、不随地吐痰、不随意外出，不开展群体性集聚活动。

　 （3）要求企业员工必须上“**康”系统填报个人信息。

　 （4）必须配备隔离宿舍。对发烧员工及时安排就医，对发烧密切接触者进行隔离。

　 （5）根据《**市企事业等集体单位新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》文件，做好防控工作。

　 附件：

　 1.企业复工备案表（样式）

　 2、复工企业疫情防控承诺书（样式）

　 3、公司疫情防控工作方案（样式）

　 4.《**镇企业员工排查情况一览表》

　5.《申请复工备案企业现场考查表》

　 6.“9 个一”（预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南）

　 附件 1

　 企业复工备案表（样式）

　 企业名称

　 企业地址

　 统一社会信用代码

　 24 小时值班电话

　 法定代表人

　 联系电话

　 员工总人数

　 其中，来自或去过疫情重点地区人数：

　 复工人数

　 其中，来自或去过疫情重点地区人数：

　 复工企业类型

　 ○1.涉及保障城乡运行必需企业

　 ○2.涉及疫情防控必需企业

　 ○3.涉及群众生活必需企业

　 ○4.涉及重要国计民生、供港供澳企业

　 ○5.因特殊情况急需复工的企业

　 ○6.其他

　 复工理由（选择第 1-4、6 类的，请填写具体所属行业；

　 选择笫 5 类的，填写具体情况和理由）

　复工时间

　 月 日

　 防控机制情况：

　 员工排查情况：

　 设施物资情况：

　 内部管理情况：

　 宣传教育情况：

　 备案企业意见：

　 所属村（居）意见：

　 复工备案组办公室意见：

　 备案意见：

　 （本表一式 3 份，镇复工备案组办公室、所属村（居）和备案企业各留存 1份）

　 附件 2

　 复工企业疫情防控承诺书（样式）

　 **镇企业复工复产备案工作组办公室:

　 因生产经营需要，我单位按照《**镇企业复工报备制度的通知》要求提交复工备案。我单位承诺，复工期间，将切实落实防控主体责任，加强职工健康监测，完善相应设施设备，提供卫生用品和隔离观察场所，开展环境卫生整治和重点场所消毒，把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，我们将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例，将依法依规承担有关责任。

　 承诺单位：

　法定代表人：

　 时间：

　 附件 3

　 公司

　 疫情防控工作方案

　 （样式）

　 总经办

　 行政与人力资源部

　 2020 年 2 月

　 目 录

　 1. 公司疫情防控工作组织架构...... **页

　 2. 公司疫情防控工作实施方案...... **页

　 3. 公司疫情期间厂区进出管理工作方案 **页

　 4. 公司疫情期间体温测量方案.... **页

　 5. 公司疫情期间厂区消毒工作方案 **页

　 6. 公司疫情期间物资管控方案.... **页

　 公司

　 疫情防控工作组织架构

　 为切实落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控保障工作，防止疫情蔓延，确保我司各项工作正常顺利开展，特成立我司疫情防控工作组，具体如下。

　 一、疫情防控工作组

　 组长：

　 副组长：

　成员：

　 二、工作组下设 7 个保障小组

　 1.防护物资采购及管控小组：

　 2.防控信息宣导小组：

　 3.防疫消毒清洁小组：

　 4.体温监测监控小组：

　 5.员工回流信息监督报送小组：

　 6.宿舍管理小组：

　 7.饮食供应保障小组：

　 疫情防控工作组织架构图

　 公司

　 疫情防控工作实施方案

　 为全面贯彻落实习近平总书记记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根据国务院、省、市有关文件和会议要求，认真落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，结合我司实际，针对我司复工情况，做到防控工作有预案、有举措，有效防止疫情发生，确保全体员工生命安全和身体健康，制定本实施方案。

　 一、复工前防控措施

　 （一）严格执行 “双测温”检测制度，对异常者做好登记，如有发热状况第一时间联系医护人员采取隔离措施。

　 1.所有员工从 2020 年*月*日起每天填报体温检测结果，上下午各一次共两次，员工回流信息监督报送小组各部门负责人以部门为单位每天下班前提交《员工春节返**情况调查表》（各部门负责人检查员工返**时间证明材料）以及《员工健康状

　况监测表》给行政与人力资源部。

　 2.行政与人力资源部根据各部门提交的《员工春节返**情况调查表》以及《员工健康状况监测表》，统计符合复工条件的员工名单，提交给信息部进行人脸识别系统数据处理，确保只有符合复工条件的员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。

　 3.发现体温异常者及时报告并要求其马上到医院就诊，以医院出具的健康证明为复工凭证。

　 （二）严格管控员工进出厂区。

　 1.禁止员工擅自提前回厂。若无非特殊工作安排，禁止员工提前回厂，若因工作安排需提前回厂，需部门负责人提前报备名单给行政部，由行政部通知保安组；

　 2.提前回厂员工必须每天在保安处测量体温，体温正常（度）方可进入厂区，保安员填报《非复工期间人员入厂记录表》；

　 （三）严格执行进出厂区所有人员必须佩戴口罩。由保安组负责检查监督。

　 （四）加强疫情防控物资的准备、调配和使用管理。积极寻求物资支援，尽量储备足量的个人防护物（如医用口罩、手套、洗手液）、消毒剂（含氯消毒剂、医用酒精等）、体温计等防控物资，严格防控物资使用管理，对口罩等个人防护物资的调配实施实名限量登记管理，切实保障防控物资用到有需要的地方上。由防护物资采购及管控小组负责。

　 （五）加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作，保持厂区环境整洁，每天对电梯上下午各消毒 1 次，在公共洗手池配备足够的洗手液或肥皂。由防疫消毒清洁小组负责。

　 （六）加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气工作，督促员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。由宿舍管理小组负责。

　（七）加强对食品和饮用水的安全监管。饭堂工作人员要做好个人防护，确保食品质量安全服务。由饮食供应保障小组负责。

　 （八）加强对员工回流情况的排查统计，每天及时了解员工的身体健康状况。由员工回流信息监督报送小组负责。

　 二、复工后的防控措施

　 在复工后，除上述防控措施外，还根据疫情情况适当调整。

　 1.继续严格执行 “双测温”检测制度，严控进厂人员管理。必要时组织体温监测监控小组成员在厂区大门协助进行体温检测。加强对外来人员进行防控管理、登记追踪。所有进入厂区的人员必须进行体温监测，确保体温低于 37.3 度，并佩带口罩方可进入厂区。由保安组负责，其它部门协助。

　 2.加强对全体员工进行体温监测制度，工作日期间以部门为单位每天进行 2次（上下午各一次）体温检测和记录。由体温监测监控小组负责。

　 3.严格加强宿舍管理，所有回宿舍的员工需提前到保安室进行登记及健康检查，内宿人员在检查无异常后需在保安员陪同下搬迁至外宿，并做好入住信息登记。由宿舍管理小组负责，保安员协助。

　 4.疫情防控期间，禁止在饭堂用餐，统一由饭堂组根据每天的报餐人数做成单独的快餐，配送到各个部门办公区域，全体员工在各自的办公区域内用餐。由饮食供应保障小组负责。

　 5.严格执行公司垃圾分类管理制度，对厂区内产生的各类垃圾进行分类处理，尤其是办公区域的餐厨垃圾，每个办公区域设定餐厨垃圾收集点，在用餐时间结束后马上清理，保证办公区域的环境卫生；

　 设定废弃口罩收集点，并每天清理。由防疫消毒清洁小组负责。

　 6．加强健康宣传，通过邮件、电子显示屏、板报、宣传栏、新媒体推送等多

　种形式，定期向员工宣防治新冠状病毒感染性肺炎的基本知识，提高全体员工的防范意识，自觉落实各项防疫措施。由防控信息宣导小组负责。

　 公司

　 疫情期间厂区进出管理工作方案

　 为全面贯彻落实习近平总书记记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根据国务院、省、市有关文件和会议要求，结合我司实际情况，特制定本工作方案。

　 一、所有进入厂区员工均需测量体温

　 在疫情防控期间，所有进入厂区的员工均需测量体温。车辆取消门口智能放行功能，并要求入厂员工下车配合检查。对体温大于等于 37.3℃的人员，禁止其进入厂区，并做好登记，临时隔离逐级上报。

　 二、谢绝探访人员及外来人员进入厂区

　 在疫情防控期间，我司原则上谢绝探访人员及外来人员进入厂区。因公来访的人员及车辆，需由被访部门通知保安处，值班保安员做好登记，通过体温检测后方可进入厂区。

　 三、非工作日员工出入管理

　 在疫情防控期间，我司原则上谢绝员工非工作日进入厂区，如因工作需要进入厂区的，需提前一天报备行政与人力资源部，由行政部通知保安处，通过体温检测后无异常方可进入厂区。

　 四、处于疫情区域人员的进出管理

　 对湖北省籍或到过湖北省和其他防控重点地区的，或与湖北省和防控重点地区接触过的员工，按照规定，需严格居家隔离 14 天，自行进行医学观察，在医学观察期内，禁止进入厂区；

　除上述情况外的其他员工，需按照规定出示证明材料（返**时间证明），接受体温检测后，方可进入厂区。

　 五、本方案自发布之日起实施，由行政与人力资源部负责解释。

　 公司

　 疫情期间体温测量管理方案

　 鉴于当前发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情，发热为患者的主要突出症状之一，体温测量是防控疫情的关键步骤和重要手段。为切实落实防控工作，做好防疫期间厂区员工的体温测量，现制定方案如下：

　 一、确保体温计数量充足，质量精良。

　 （一）体温计包括额温枪、水银体温计，必要时为红外体温探测器等。

　 （二）由采购部主导，因应需求，通过多种途径采购。

　 （三）在厂区员工以部门为单位，约 30 人左右配备一支。

　 二、严格测温操作规范，保证数据准确。

　 （一）操作人员在进行体温测量前，应详细阅读说明书，熟练掌握操作方法。

　 （二）做好体温计消毒、清洁、归零，水银体温计应将汞柱甩到 36 度以下。

　 （三）测量者清洗好双手，测量人数较多时应配戴口罩、穿戴手套，防止交叉感染。

　 （四）水银体温计使用后，需用 **%酒精进行浸泡消毒。

　 （五）如显示体温异常，应使用不少于三支不同的测温仪重新测量，以确保数据准确。

　 三、严格实行“双测温”制度，做到守土尽责。

　 （一）进入厂区大门的员工及外部来访人员，由保安负责测温，无异常（即小于 37.3℃）后方可进入；

　（三）进入工作区域后，以部门为单位每日一次测温，本部门自行安排工作负责人。

　 （四）在进行隔离观察的员工，由其本人每日两次自行测量并上报给部门负责人。

　 （五）测温结果由测量者造册记录，存档备案。

　 四、发现发热情况及时上报，做好后续工作。

　 （一）发现发热大于等于 37.3℃病例，由测温者马上向其部门负责人汇报，并安排员工立刻离开厂区，各部门做好记录汇总并报行政部跟进。

　 （二）发现发热情况，按下述指引执行：

　 1.发热大于等于 37.3℃，且有湖北经停、居留史或与湖北人员接触史的，马上致电 120 安排救护车转运到定点医院诊治。

　 2.发热大于等于 37.3℃，且无湖北经停、居留史或与湖北人员接触史，同时具有以下症状其中之一：明显全身酸痛、非常乏力疲倦、气促或呼吸困难者，马上致电 120 安排救护车转运到定点医院诊治。

　 3.发热大于等于 37.3℃，但无湖北经停、居留史或与湖

　 北人员接触史，且无上述不适者，建议其自行到三甲医院发

　 热门诊就诊。

　 （三）发热患者离开现场后，测温者应及时通知疫情防控工作组，由其安排防疫消毒清洁小组对原逗留场所进行全面彻底的清洁消毒工作。

　 公司

　 疫情期间厂区消毒工作方案

　 为严格控制新型冠状病毒感染性肺炎在我司厂区的传播，特制定以下厂区消毒工作方案。

　一、公共场所消毒措施

　 1. 防疫消毒清洁小组需加大厂区环境卫生的保洁力度，生活垃圾应按时清理转运，确保厂区干净整洁。

　 2. 防疫消毒清洁小组需加强对公共场所的通风换气，确保公共场所的空气新鲜洁净。办公室、会议室、宿舍、饭堂、电教室等场所应定期开窗换气，每天至少保证 3 次。

　 3.厂区内人员密集的公共场所，如办公室、会议室、宿舍、饭堂，需定期进行物表与空气消毒。空气消毒采用药物喷洒的办法实施，药物可选用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂或 **% 酒精；

　 公共场所的地面，可使用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂用拖把进行拖抹；

　 室内的桌椅、门把手等物品，可采用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂进行擦拭；

　 以上消毒措施，在厂区无疫情发生的情况下，每天进行一次，当厂区发生疫情时，将根据情况增加消毒次数并扩大消毒范围。公共区域的消毒，除饭堂由饮食供应保障小负责外，其余场所由防疫消毒清洁小组负责。

　 4.厂区的公共场所及电梯（特别是电梯按钮按钮）、门

　 把手、水龙头等人群频发接触的物品，需定期进行物表消毒。可选用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂或 **%酒精进行擦拭，每天不少于 3 次。

　 厂区消毒措施将根据疫情的变化而及时进行调整。

　 二、医学观察场所的终末消毒

　 当有经医学观察确定为疑似或确诊新型冠状病毒感染

　 的肺炎病例的接触者，转移医院隔离后，需对原医学观察场

　 所进行全面彻底的终末消毒。根据**卫函〔2020〕18 号**

　 市卫生健康委关于印发**市新型冠状病毒感染肺炎疫情

　防控应急预案（试行）的通知中附件 9 的要求，终末消毒由

　 属地疾控部门组织进行。

　 公司

　 疫情期间物资管控方案

　 一、基本原则

　 1.按实申领统一调配原则。使用部门应根据人数、疫情、工作需要等实际情况申领，不得夸大或隐瞒，防疫物资由防护物资采购及管控小组统一调配。

　 2.防疫物资不浪费原则。应按照防疫工作指引，结合疫情进行研判，在保证防疫效果的前提下，对防疫物资不滥发、不滥用，节约资源，好钢用在刀刃上。

　 3.科学使用原则。加强对防疫物资的使用宣传工作，合理、科学地使用防疫物资，让防疫物资正确、充分发挥作用。

　 二、组织领导

　 防疫物资由防护物资采购及管控小组，由物控部经理担任组长，成员由采购部及仓库管理组人员组成。

　 工作小组职责：制定防疫物资采购及管控工作机制，确定防疫物资种类、数量，完成防疫物资采购任务，负责接收和储存防疫物资，受理物资申领和物资发放，统筹各部门物资使用情况，定期向上级汇报防疫物资使用情况。

　 三、物资管理

　 （一）日常管理

　 1.物资接收：防护物资采购及管控小组定专人负责接收登记并妥善保管。

　 2.物资发放：以部门为单位进行申领，防护物资采购及管控小组审核后，可以根据每日或每周使用量定量发放。

　 3.特殊物资储存和使用：医用酒精、二氧化氯消毒粉等危化品须严格按照有

　关规定进行储存，使用部门应按本部门每日使用量申领，并严格按照说明书使用。

　 （二）数据管理

　 使用部门应建立防疫物资使用台账，动态更新，定期报管控工作小组。防护物资采购及管控小组收集和汇总各部门数据，制定防疫物资使用情况汇总表。

　 （三）调度管理

　 储备不足的防疫物资调用原则是先近后远、满足急需、先主后次。多个使用部门同时申领，一般由防护物资采购及管控小组进行调度，无法协调的报上级部门决策。

　 四、物资使用情况汇报

　 防护物资采购及管控小组汇总各部门使用情况后，定期向上级部门汇报防疫物资使用情况，汇报内容见附表（供参考）。

　 附表

　 公司防疫物资使用情况汇总表

　 截止时间：

　 年 月

　 日

　 时

　 物资

　 规格

　 申请

　 发放

　 已用

　 剩余

　库存

　 可调配

　 名称

　 型号

　 部门

　 数量

　 数量

　 数量

　 数量

　 总量

　 附件 4

　 **镇企业员工排查情况一览表

　 企业名称：

　 企业老板姓名：

　 联系电话：

　 企业地址：

　 编号

　 姓名

　 年龄

　 性别

　 户籍地

　 联系电话

　 是否有与湖北省或发过该病的人员接触

　是否到过湖北省

　 是否回家过年

　 是否回了**

　 是否来自疫区

　 现居住地

　 现身体状况

　 是否需要隔离

　 隔离起止时间

　 是否录入“**康”系统

　 附件 5

　 申请复工备案企业现场考查表

　 （复工备案组成员填报）

　 企业名称：

　 所属村（居）：

　 现场考查日期：

　 考查事项

　 考查结果

　 1、是否落实员工健康状况汇报

　 2、是否落实进入企业人员体温探测

　 3、是否落实佩戴口罩

　 4、是否落实设置隔离留观室

　 5、是否了解疫情防控电话咨询方式

　 6、是否落实开展爱国卫生运动

　7、是否落实开展健康教育

　 8、是否落实强化人文关怀

　 企业对考查结果意见：

　 复工备案组成员

　 意见：

　 复工备案组意见：

　 镇经济办：

　 镇安监中队：

　 镇市场监管所：

　 镇综合执法：

　 镇建设办：

　 镇社区卫生服务中心：

　 镇来**中心：

　 镇自来水公司：

　 （本表一式 3 份，复工备案组办公室、所属村（居）和备案企业各留存 1 份）

　 附件 6

　 “9 个一”

　 （预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南）

　 为做好企业年后返工人员新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据目前对该疾病的认识和疫情防控需求，请各企业制定预防控制应对方案，做到“9 个一”。

　 一报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、疫情发生地居住史或旅行史和员工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍

　的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热、咳嗽病人接触史的不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。

　 一测体温。在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，如是 14 天内从疫区来粤人员，给其戴上口罩，通知 120 急救车将病人转运到定点收治医院。如属其他地方的人员，动导其到就近发热门诊就诊。

　 一戴口罩。提前采购口罩等防护设备，提醒员工前往公众场所、就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用口罩、医用外科口罩或 N95 口罩;空旷场所，不需要佩戴口罩。公众日常使用可选择一次性医用口罩或医用外科口罩，其佩戴有以下步骤:一是鼻夹倒朝上，深色面朝外;二是上下拉开褶皱，使口罩覆盖口、鼻、下颌;三是双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至緊贴鼻梁;四是适当调整口罩使口罩周边充分贴合面部，脱口罩时，抓住耳朵上弹力带取下口罩，不要接触口罩外侧。普通人(无发热、咳嗽等症状)日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新型冠状病毒感染的肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

　 一设隔离留观室。每个工厂都要设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在工厂隔离场所观察 14 天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状的，要戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔

　离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

　 一致电。询问当地集中隔离场所或咨询防控问题，请致电“12345”或“12320”热点电话，急诊就医请致电“120”急救电话。

　 一开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，受到污染时随时进行清洁消毒。消毒方法如下:一是物体表面:对台面、门把手、电话机、开关热水壶把手、洗手盆、坐便器等经常接触的物体表面，可使用含氯消毒剂(有效氯浓度 250mg/L～500mg/L)擦拭，作用 30min，再用清水擦净;二是地面:可使用含氯消毒剂(有效浓度 250mg/L～500mg/L)用拖布湿式拖拭，作用 30min，再用清水洗净。

　 一次健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。

　 尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班，如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。

　 工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过漶网等进行清洁、消毒 2 次以上。

　 参加会议时，建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔 1 米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风 1 次。会议结束后场地、家具须进行消毒茶具用品，建议开水漫泡消毒。

　 食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒 1 次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用

　品混用，避免肉类生食建议营养配餐，清淡适口。

　 下班后，洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。用七步洗手法清洁双手，步骤如下:一是洗手掌(内)流水湿润双手，凃抹洗手液(或肥皂)，掌心相对，手指并找相互揉搓;二是洗背侧指缝(外):手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行;三是洗掌侧指缝(夹):掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓;四是洗指背(弓):弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行;五是洗拇指(大):一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行;六是洗指尖(立):弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行;七是洗手腕、手臂(腕):揉搓手腕、手臂，双手交换进行。手机和钥匙使用消毒湿巾或 75％酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。

　 一强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导，做到隔离不隔“爱”。

　 一保安全生产。各企业要落实安全生产主体责任，完善安全生产责任制，加强安全生产管理，严格执行《**市应急管理局关于印发**市安全风险分级管控实施细则（试行）的通知》（**应急规字〔2020〕1 号）的规定，建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防体系，具备相关安全生产法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件，确保安全责任、安全培训、安全投入、安全管理和应急救援到位。

　 企业复工疫情防控方案表格

　 2020 企业复工疫情防控方案范本

　 2020 最新公司疫情应急预案篇一

　 按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：

　一、成立应急小组

　 公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

　 组 长：

　 副组长：

　 成 员：

　 领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

　 领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　 公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

　 二、主要职责

　 1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

　 2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

　 3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　 4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

　5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　 三、预防疫情

　 公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

　 1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调 , 要使用空调，必须定期换气 。

　 2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

　 四、应急对策

　 1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

　 2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　 3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　 4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　 5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　 2020 最新公司疫情应急预案篇二

　 应对新型冠状病毒疫情防控工作应急预案

　为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。

　 一、防控原则

　 按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

　 二、防控措施

　 (一)人员防控

　 人员检测防控范围为单位员工。

　 第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)

　 第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;

　 与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。

　 1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

　 2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

　 由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身

　体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。

　 第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。

　 (二)场所防控

　 对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。

　 门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;

　 进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;

　 加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。

　 疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。

　 三、信息宣传

　 疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

　 宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。

　四、综合协调

　 (一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。

　 (二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。

　 (三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。

　 五、预案保障

　 1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的 4 个工作小组根据职责分工工作。

　 2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。

　 保障工作组组长：

　 电话：

　 专员：邵爱民

　 防控工作组组长：

　 电话：

　 专员：郭宝春

　 综合工作组组长：

　 电话：

　 专员:

　 李桂森

　 2020 最新公司疫情应急预案篇三

　 1 总则

　 1.1 编制目的

　高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。

　 1.2 编制依据

　 《中华人民共和国传染病防治法》

　 《中华人民共和国突发事件应对法》

　 《突发公共卫生事件应急条例》

　 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

　 1.3 适用范围

　 适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。

　 2 应急工作基本原则

　 本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。

　 3 事件类型和危害程度分析

　 3.1 危险源辨识

　 3.1.1 职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。

　 3.1.2 职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。

　 3.1.3 外来人员带来传染病源。

　 3.2 新型冠状病毒特性

　 3.2.1 此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属) ，世界卫生组织命名为 2019-nCoV)。

　 3.2.2 根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管

　理等级甲类管理。

　 3.2.3 临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。

　 3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。

　 3.2.5 预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。

　 3.4 突发疫情事件可能发生的区域、地点

　 公司内生产、办公、生活区域。

　 4 事件分级

　 4.1 重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。

　 4.2 一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满 14 天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。

　 5 应急指挥机构及职责

　 5.1 应急指挥机构

　 5.1.1 应急指挥部

　 成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：

　 a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。

　b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。

　 c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。

　 d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。

　 5.1.2 疫情防控工作小组

　 在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。

　 工作职责：

　 a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;

　 b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;

　 c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;

　 d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;

　 e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;

　 f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;

　 g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施;

　 h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。

　 其它主要单位职责：

　 5.2 各部门、车间职责

　 5.2.1 复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。

　 5.2.2 复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵

　守疫情防控相关管理规定和措施。

　 5.2.3 出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。

　 5.2.4 控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。

　 5.3 生产保障部

　 5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。

　 5.3.2 负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。

　 5.3.3 做好水电气供给保障工作。

　 5.4 综合管理部

　 5.4.1 督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。

　 5.4.2 督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。

　 5.4.2 负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。

　 5.4.3 食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。

　 5.4.4 负责对住宿部区域的员工进行监督检查。

　 5.4.5 安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。

　 5.4.6 准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。

　 5.5 其他部门职责

　 其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。

　 5.6 全体员工职责

　 5.6.1 认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。

　 5.6.2 及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。

　 5.6.3 发现身边人员有异常情况应立即主动上报。

　 6 预防与预警

　6.1 预防

　 6.1.1 按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14 天，无异常后复岗。

　 6.1.2 在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。

　 6.1.3 员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。

　 6.1.4 严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。

　 6.1.5 加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。

　 6.1.6 保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。

　 6.1.7 办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。

　 6.1.8 勤洗手、勤晒衣服和被褥。

　 6.1.9 取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。

　 6.1.10 安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。

　 具体预防处置流程如下：

　 6.2 预警发布与预警行动

　 6.3.1 发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。

　6.3. 2 公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。

　 6.3.3 发生传染病或疑似病例后，实施 24 小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。

　 6.3.4 制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。

　 6.3.5 安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。

　 6.3.6 综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。

　 6.3 预警结束

　 疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过 14 天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。

　 7 信息报告

　 7.1 本公司 24 小时应急值班电话：

　 7.2 当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。

　 7.3 部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。

　 7.5 确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。

　7.6 突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过 1 小时。

　 7.7 外部机构的联系方式。

　 7.7.1 急救电话：120 报警电话：110

　 7.7.2 兰州市疾控中心：09318488782

　 8 应急响应

　 8.1 响应分级

　 8.1.1 发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。

　 8.1.2 发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。

　 8.2 响应程序

　 8.2.1 应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断

　 企业复工疫情防控方案表格

　 2020 年公司复工疫情防控工作方案范本

　 2020 年某公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案

　 公司各部门，各车间，各班组：

　 自 2019 年*月份以来，湖北省武汉市发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，加之受春运影响，疫情呈向全...

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