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    2023年渠道经理岗位职责说明10篇

    时间:2023-11-29 20:30:02 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    渠道经理岗位职责说明职责:1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;3、负下面是小编为大家整理的渠道经理岗位职责说明10篇,供大家参考。

    渠道经理岗位职责说明10篇

    渠道经理岗位职责说明篇1

      职责:

      1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;

      2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;

      3、负责与应用商店、热门应用与行业的各类商务合作;

      4、负责公司分销渠道合作对接;

      5、日常数据统计分析等事宜。

      任职资格:

      1、熟悉Android、IOS的各大市场规则,对App的推广和运营有较好的想法,具有较强的信息搜集、汇总、分析能力;

      2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行总结;

      3、有商务合作对接经验;

      4、熟悉ASO优化操作,了解移动应用的各种优化方式;

      5、有突出渠道资源,将优先考虑;

    渠道经理岗位职责说明篇2

      1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

      2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

      3、根据企业和品牌的整体发展战略,建立市场和销售的沟通桥梁;

      4、制定并控制产品推广费用预算计划;

      5、建立有效通路流程保证市场营销项目的执行;

      6、整理客户资料和通路资料的数据分析,根据市场情况调整产品市场计划。

    渠道经理岗位职责说明篇3

      职责:

      1.根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。

      2.负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)

      3.了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作

      4.完成上级领导安排的其他工作

      任职要求

      1、一年及以上出国留学市场、销售工作经验者优先考虑

      2、敏锐的市场意识、创新能力

      3、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力,具备极强的语言沟通能力、责任心、计划和执行能力,具有当地客户资源和渠道者优先

    渠道经理岗位职责说明篇4

      职责:

      1、负责家健国际旗下总代理欧洲品牌分销工作(德国Hugofrosch热水袋、德国Pearlco净水壶、德国Birdiepal雨伞、奥地利Doppler雨伞、奥地利Claro清洁用品、捷克Grund地毯、英国Kenhom锅具);

      2、渠道包括但不限于:线上各大零售平台、社会化营销平台、微商、公众号、新媒体;线下高端百货、精品商超、连锁店、新零售;礼品赠品、积分兑换、企业团购、电视购物等;

      3、负责定期对进口家居百货商品购买人群的中国市场进行调研和分析,制定具体的渠道拓展计划,完成既定年度销售指标。

      岗位要求:

      1、家居百货/清洁用品/快消行业老司机,人脉/资源信手拈来,驾驭过百万级销售盘子;

      2、具有丰富的渠道开拓经验,熟悉欧洲家居百货品类的特征,熟悉渠道分销业务模式;

      3、具有较强的商务沟通和谈判能力,逻辑思维能力强、市场敏感度高,合作规模性大;

      4、拥有广泛的业界合作资源:线上平台、线下渠道、礼赠品、积分兑换、大宗团购等;

      5、性格开朗,善于处理人际关系,具有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力等。

    渠道经理岗位职责说明篇5

      职责:

      1、负责渠道客户的接待管理工作,维护与客户长期的沟通和合作关系;

      2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;

      3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;

      4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时,保证货品的安全性;

      5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;

      6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;

      7、完成上级交办的其他工作任务。

      任职要求:

      1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理专业优先考虑;

      2、有较强市场营销、推广能力,有良好的客户服务意识,交际能力出色;

      3、有较强的语言表达能力、沟通能力;

      4、为人热情、开朗、工作严谨、细致,并且有责任心;

      5、有2年以上销售工作经验,能适应出差,对谈判、销售技巧有一定的认识和了解;

    渠道经理岗位职责说明篇6

      职责:

      1.负责公司的渠道搭建、渠道推广及统筹管理。

      2.负责渠道设计规划、合作方案制定及商务方案设计等。

      3.负责合作渠道拓展、异业联盟合作及商务关系维护。

      4.密切关注行业、各类市场信息的收集、整理、分析,寻找有效拓展资源。

      5.协调外部关系,区域客情管理及维护。

      6.分析、掌握市场发展趋势,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

      任职资格:

      1.本科以上学历,有5年以上互联网B2B或智慧物流行业渠道拓展及商务关系维护经验。

      2.熟悉智慧物流市场运作情况,拥有优质的渠道合作资源。

      3.具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神。

      4.开发潜在优质合作渠道,能独立完成合作模式的开拓及落地。

      5.具有很好的产品解决方案及产品演示讲解等专业能力。

      6.有管理项目的成功经验,具有独立解决问题和承担压力的能力。

    渠道经理岗位职责说明篇7

      职责:

      全面负责开拓、发展管辖区域内的渠道代理机构(包括且不限于留学机构、移民公司、培训学校、国际学校等);

      负责维护各地区合作渠道代理机构关系,提供相应的基础业务培训;

      负责协调所管辖区域内渠道代理机构所提供的留学人员入学、签证的咨询

      负责安排公司指定区域的市场推广活动;

      分析总结管辖区域内出国留学形势,包括且不限于留学机构、国际学校等;

      负责挖掘代理机构的送生潜力。

      任职资格

      1、 本科及以上学历,英语6级及以上,有较熟练的英文听、读能力;

      2、 认同华通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

      3、 3年以上留学行业工作经验,对业务国别熟悉并有较强的人脉资源;

      4、 具有团队管理和销售管理、业务拓展经验;

      5、 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

    渠道经理岗位职责说明篇8

      1、开拓具备购买英国房产的潜在客户群体的新渠道及合作方,与新合作方达成合作意向或协议;

      2、对渠道进行持续的培训和支持,转化出有购买意向的客户;

      3、与渠道合作方进行全年活动方案的商讨和策划;

      4、按照公司规定提取成交奖金。

    渠道经理岗位职责说明篇9

      职责:

      1、负责搭建和运营市场团队,带领团队主要推广用户社群,关注用户裂变式增长,提高品牌影响力、关注度及购买率转化,打造有粘性的高质量社群;

      2、带领市场团队维护社群的活动策划及执行管理,跟踪活动数据,关注社群人员交流内容,及时发现问题并落实改进意见;

      3、负责整体市场业务考核,指导、检查、控制本部门各项工作的实施;

      4、跟踪运营效果,收集、分析用户习惯和反馈建议,制定业务策略及产品需求,达成关键运营指标;

      5、深度研究竞争对手的优、劣势及动态,整理出有利于自身产品改进的意见及社群内容运营策略,并推出创新性的的盈利模式。

      任职要求:

      1、3年以上市场团队管理经验,对社群运营有一定了解;

      2、具有较强的用户感,擅长从用户及产品体验角度出发,把握用户心理,熟悉各类用户行为;

      3、反应敏捷、思维活跃、表达能力强、有耐心,具有较强的沟通能力以及交际技巧,能推动跨部门合作

    渠道经理岗位职责说明篇10

      职责:

      1、根据公司业务发展战略,拟订本部门中、短期营销经营策略。

      2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

      3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

      4、组建和管理销售团队,带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的服务,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核。

      5、组织相关培训,领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。 激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。

      6、组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求,规范销售话术。

      基本条件

      1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

      2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

      3、认同公司价值理念和企业文化。

      4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

      5、身心健康,无不良记录,具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

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